• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    發(fā)揮地市變電運(yùn)維中心支持作用夯實(shí)安全基礎(chǔ)

    2021-03-30 16:12:11張醒獅
    電力安全技術(shù) 2021年4期
    關(guān)鍵詞:專責(zé)變電后勤

    李 東,李 紅,張醒獅

    (國(guó)網(wǎng)河南省電力公司南陽(yáng)供電公司,河南 南陽(yáng) 473000)

    0 引言

    隨著電網(wǎng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,變電站數(shù)量也日益增加。某地市變電運(yùn)維中心直接管轄的變電站從2013 年到2020 年增加了31 座(220 kV 變電站增加了15 座、110 kV 變電站增加了16 座),直接管轄的運(yùn)維人員在此期間減少了16 人。在此形勢(shì)下,變電運(yùn)維中心所轄區(qū)域存在一些問(wèn)題,如消防工作現(xiàn)場(chǎng)管控人員不足、二次設(shè)備管理有死角等,一定程度上降低了變電運(yùn)維人員的工作效率和精力,削弱了安全基礎(chǔ),給安全運(yùn)維帶來(lái)一定的風(fēng)險(xiǎn)。

    1 當(dāng)前存在的問(wèn)題

    1.1 管理缺乏協(xié)調(diào)、未系統(tǒng)化

    變電運(yùn)維中心各專責(zé)之間配合不足,整合不足。比如: 不同專責(zé)在不同的時(shí)間下發(fā)領(lǐng)物通知,有時(shí)一個(gè)班次(輪班制,一個(gè)班次一般1~3 天),運(yùn)維班派人到變電運(yùn)維中心領(lǐng)物幾次。專責(zé)下發(fā)的要求、規(guī)定未統(tǒng)一進(jìn)行整理、編寫(xiě),未及時(shí)宣貫,給變電運(yùn)維的管理造成了一定的混亂。

    1.2 消防大修、技改和后勤管理存在薄弱環(huán)節(jié)

    2018 年,電力系統(tǒng)發(fā)生了幾起比較嚴(yán)重的設(shè)備火災(zāi),引起了國(guó)網(wǎng)公司的重視。從2018 年底開(kāi)始,對(duì)變電站消防進(jìn)行了大規(guī)模資金和技術(shù)支持,大規(guī)模立項(xiàng)并實(shí)施了消防大修、技改工作。在這種形勢(shì)下,很多變電站開(kāi)工消防大修、消防技改工作,需要管理的現(xiàn)場(chǎng)和工作地點(diǎn)多,僅依靠某一專責(zé)和變電運(yùn)維班去管,無(wú)法有效管控各個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)。

    變電運(yùn)維中心的后勤問(wèn)題,包括變電站的綠化、衛(wèi)生、房屋滲漏、運(yùn)維人員的生活方面等方方面面。由于涉及到了多個(gè)變電站,工作中出現(xiàn)了后勤支持不到位的情況,這在一定程度上影響了班組的注意力和精力。

    1.3 變電站技術(shù)管理和技術(shù)培訓(xùn)存在不足

    變電運(yùn)維人員對(duì)二次設(shè)備的掌握普遍不夠扎實(shí),在運(yùn)維中,容易出現(xiàn)由于二次設(shè)備運(yùn)維不當(dāng)導(dǎo)致的異常和故障。下面對(duì)其原因進(jìn)行逐一分析。

    1.3.1 對(duì)技術(shù)資料的管理存在不足

    變電站基礎(chǔ)資料,如二次設(shè)備屏柜及裝置照片,一次系統(tǒng)圖、低壓交流系統(tǒng)圖、直流系統(tǒng)圖、光纖聯(lián)絡(luò)圖等圖紙,保護(hù)壓板集、各二次裝置的電源等,存在更新不及時(shí)或者未更新的情況,給運(yùn)維人員造成了一定的困惑,使之不能完全掌握各變電站的情況,給倒閘操作和工作票的填寫(xiě)、許可造成不便。

    1.3.2 技術(shù)管理未具體落實(shí)

    由于變電設(shè)備急劇增加,對(duì)各變電站的技術(shù)管理更多地依靠各運(yùn)維班自身的管理。各運(yùn)維班由于重視程度、技術(shù)水平、理解偏差等各方面原因,技術(shù)管理水平差別很大,在二次設(shè)備管理上存在不少不足之處,也存在不少死角。

    1.3.3 技術(shù)培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)

    變電運(yùn)維人員的時(shí)間相對(duì)以前緊張了,大水漫灌式的培訓(xùn)逐漸變得不可行,需要更具體、更有針對(duì)性的培訓(xùn)。

    2 發(fā)揮好變電運(yùn)維中心的支持作用

    對(duì)變電運(yùn)維中心當(dāng)前存在的問(wèn)題,有針對(duì)性地采取措施,查漏補(bǔ)缺,運(yùn)用好市場(chǎng)上成熟的工具、方法,提高工作效率,降低變電運(yùn)維中心各級(jí)人員的工作負(fù)擔(dān),發(fā)揮好變電運(yùn)維中心的支持作用。

    2.1 管理方面

    2.1.1 理順管理流程

    明確變電運(yùn)維中心各項(xiàng)具體工作的分工,每項(xiàng)工作都要有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任專責(zé),細(xì)化匯報(bào)流程,什么情況下僅匯報(bào)專責(zé),什么情況下匯報(bào)專責(zé)和領(lǐng)導(dǎo),匯報(bào)的格式要求等,形成一個(gè)書(shū)面的文件。在此基礎(chǔ)上,變電運(yùn)維中心統(tǒng)一修編下發(fā)的各項(xiàng)管理要求,經(jīng)過(guò)安全、運(yùn)維、后勤等各口討論通過(guò),規(guī)避各口要求不一的情況,并將示例、圖表附上,使管理要求統(tǒng)一、清晰、宜執(zhí)行。匯編而成的管理規(guī)范應(yīng)定期發(fā)布,結(jié)合新要求,每月例行修訂,使運(yùn)維人員有章可循。

    2.1.2 加強(qiáng)薄弱口力量

    加強(qiáng)消防工作力量配置,設(shè)立專責(zé),再在變電運(yùn)維中心抽調(diào)2~3 名輔助人員,與各變電運(yùn)維班兼職消防員組成管理團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)整個(gè)變電運(yùn)維中心的消防工作,并根據(jù)具體的工作內(nèi)容,責(zé)令兼職消防員或者消防輔助人員管控工作現(xiàn)場(chǎng),確保工作現(xiàn)場(chǎng)一直安全在控。

    成立專業(yè)化的后勤管理班組,統(tǒng)一負(fù)責(zé)后勤類工作的管理,后勤類物資的配送。利用歷年的數(shù)據(jù)分析各運(yùn)維班物資的使用情況,作出預(yù)測(cè),提前準(zhǔn)備物資,將后勤管理做在前面,做好變電運(yùn)維中心的后勤支持工作。

    2.1.3 協(xié)調(diào)好各口工作

    變電運(yùn)維中心明確一名中心專責(zé)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各口的工作。其主要工作是,協(xié)調(diào)重要工作的督促、落實(shí),協(xié)調(diào)各口新下發(fā)的工作要求,協(xié)調(diào)各項(xiàng)物品的下發(fā)和領(lǐng)用。

    具體的方法是,中心專責(zé)提出某一項(xiàng)重要工作需要督促、落實(shí),協(xié)調(diào)專責(zé)發(fā)布給下站的各專責(zé),對(duì)此項(xiàng)重要工作進(jìn)行落實(shí),并拍照以利于中心專責(zé)查看;某口專責(zé)下發(fā)工作要求,將工作要求轉(zhuǎn)達(dá)給協(xié)調(diào)專責(zé),協(xié)調(diào)專責(zé)溝通相關(guān)口專責(zé),有無(wú)需要補(bǔ)充或修訂的地方,或者協(xié)調(diào)專責(zé)組織相關(guān)口專責(zé)溝通討論,確保下發(fā)的工作要求全面、規(guī)范;設(shè)立變電運(yùn)維中心存儲(chǔ)室及領(lǐng)物臺(tái),某專責(zé)需要下發(fā)物品,將對(duì)應(yīng)物品和清單、簽領(lǐng)表移交協(xié)調(diào)專責(zé),每周或每?jī)芍?,由協(xié)調(diào)專責(zé)組織統(tǒng)一下發(fā)一次。

    2.2 工具運(yùn)用方面

    微信群在變電運(yùn)維中心和各運(yùn)維班應(yīng)用得比較普遍,在變電運(yùn)維中心各口辦公室、各運(yùn)維班配置外網(wǎng)計(jì)算機(jī),用于不涉密辦公信息的內(nèi)外網(wǎng)傳遞,上傳下達(dá),打通辦公瓶頸。

    變電運(yùn)維中心各口專責(zé)針對(duì)不涉密工作,使用金山WPS 云文檔,直接在線編輯、匯總,減少了逐一匯總上報(bào)文件這一流程環(huán)節(jié),節(jié)省了很多工作時(shí)間。

    開(kāi)發(fā)或購(gòu)買變電運(yùn)維中心支持系統(tǒng),包括后勤模塊、辦公耗材、人員信息模塊等,支持外網(wǎng)計(jì)算機(jī)客戶端+手機(jī)APP。各運(yùn)維班可以方便地使用手機(jī)APP 上報(bào)后勤問(wèn)題,后勤專責(zé)和各運(yùn)維班可以使用客戶端統(tǒng)計(jì)、導(dǎo)出后勤問(wèn)題,即用即導(dǎo),即時(shí)更新。

    辦公耗材線上申請(qǐng),通過(guò)后,由后勤專責(zé)統(tǒng)一歸置入領(lǐng)物臺(tái),統(tǒng)一領(lǐng)取。人員的個(gè)人信息、工裝信息確認(rèn)、重要通知等,均可通過(guò)手機(jī)APP 直接發(fā)送至本人,由本人直接反饋。通過(guò)支持系統(tǒng)的使用,可以大大降低變電運(yùn)維中心各級(jí)人員的負(fù)擔(dān),提高工作效率。

    可以在變電運(yùn)維中心申請(qǐng)?jiān)O(shè)立一個(gè)小型服務(wù)器,購(gòu)置AI 程序,使用初步人工智能處理常規(guī)性、重復(fù)性、周期性的常規(guī)工作,并與微信、金山WPS 云文檔等工具整合,逐步磨合,從而逐步提高工作效率,提高工作效率。

    2.3 提升技術(shù)管理和運(yùn)維人員水平

    整合整個(gè)變電運(yùn)維中心的技術(shù)力量,以運(yùn)維專責(zé)為中心,各口專責(zé)配合,結(jié)合各運(yùn)維班的培訓(xùn)專責(zé)、國(guó)網(wǎng)公司各級(jí)專家人才,組成一個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)。按運(yùn)維班進(jìn)行劃分,分為三個(gè)小組;一方面,便于互查,即第一小組檢查第二小組所屬變電運(yùn)維班,第二小組檢查第三小組所屬變電運(yùn)維班,第三小組檢查第一小組所屬變電運(yùn)維班;另一方面,三個(gè)小組交替抽調(diào),防止抽調(diào)人員過(guò)于頻繁影響各變電運(yùn)維班工作和被抽調(diào)人員生活。技術(shù)團(tuán)隊(duì)及時(shí)與變電檢修中心和調(diào)度控制中心的相關(guān)班組和人員溝通,請(qǐng)他們提供技術(shù)支援,必要時(shí)請(qǐng)相關(guān)人員到現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo),確保在進(jìn)行運(yùn)維技術(shù)的核查、檢查、落實(shí)上不留死角。

    2.3.1 定期核查

    每季度輪次對(duì)變電運(yùn)維中心直接管轄的110 kV 及以上變電站進(jìn)行保護(hù)壓板核查、保護(hù)定值區(qū)檢查、設(shè)備缺陷和隱患情況檢查等工作進(jìn)行核查,確保保護(hù)壓板正確投入、保護(hù)定值區(qū)正確存放、缺陷全發(fā)現(xiàn)、隱患全登記,確?;A(chǔ)性技術(shù)運(yùn)維工作的運(yùn)維質(zhì)量。

    每三年輪次對(duì)各運(yùn)維班所轄站的典型操作票和變電站專用現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程進(jìn)行審核,重點(diǎn)審核更新部分和新要求的內(nèi)容落實(shí)情況。

    2.3.2 統(tǒng)一規(guī)范運(yùn)維技術(shù)資料的保存

    建立變電運(yùn)維中心層面技術(shù)資料庫(kù),由運(yùn)維口專責(zé)負(fù)責(zé)管理,每月存檔各口的技術(shù)資料,以利于變電運(yùn)維中心人員進(jìn)行資料查找、使用。

    規(guī)范變電站技術(shù)資料文件夾,要求建立一個(gè)獨(dú)立文件夾,統(tǒng)一存放典型操作票、變電站專用現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程、一次設(shè)備銘牌照片、二次設(shè)備屏柜及裝置照片,一次系統(tǒng)圖、低壓交流系統(tǒng)圖、直流系統(tǒng)圖、光纖聯(lián)絡(luò)圖等圖紙,保護(hù)壓板集、各二次裝置的電源等資料。將運(yùn)維技術(shù)資料保存及更新納入技術(shù)核查范圍,確保變電運(yùn)維中心、各變電站技術(shù)資料存檔、更新及時(shí)。

    2.3.3 做好培訓(xùn)工作

    加強(qiáng)運(yùn)維中心層級(jí)培訓(xùn)、班組內(nèi)部培訓(xùn)。培訓(xùn)抓手在于講評(píng),每月進(jìn)行一次講評(píng),輕理論、重實(shí)際。選題以實(shí)際問(wèn)題為主,可以是工作中發(fā)生的缺陷、隱患、異常、障礙等問(wèn)題。

    變電運(yùn)維中心通過(guò)這些講評(píng),使各種問(wèn)題在內(nèi)部互聯(lián)互通,各種情況及時(shí)內(nèi)部傳達(dá)、預(yù)警,使大家共同引起重視,提高處理同類型問(wèn)題的能力,規(guī)避同類型問(wèn)題的發(fā)生。

    2.3.4 編寫(xiě)典型技術(shù)規(guī)范

    變電運(yùn)維中心牽頭或引導(dǎo)變電運(yùn)維班組修編現(xiàn)場(chǎng)需要的其他技術(shù)規(guī)范,使變電運(yùn)維技術(shù)規(guī)范的同時(shí),變電運(yùn)維人員的技術(shù)水平得到提高。

    (1) 運(yùn)維中心牽頭編寫(xiě)變電站典型工作票,包含220 kV 常規(guī)變電站、220 kV 智能變電站各項(xiàng)日常工作。修編完成后,能可靠減少現(xiàn)場(chǎng)工作票尤其是第一種工作票許可時(shí)間長(zhǎng)的問(wèn)題,對(duì)變電運(yùn)維人員填寫(xiě)、許可工作票的能力也是一個(gè)提高。

    (2) 引導(dǎo)各運(yùn)維班建立變電站典型事故預(yù)想庫(kù),將對(duì)應(yīng)變電站可能發(fā)生的事故預(yù)想編制成冊(cè)。整個(gè)編寫(xiě)過(guò)程既是對(duì)變電站一二次設(shè)備尤其是二次設(shè)備的一個(gè)再掌握過(guò)程,也是一次良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

    3 結(jié)束語(yǔ)

    變電運(yùn)維中心通過(guò)補(bǔ)短板、揚(yáng)長(zhǎng)處,靈活運(yùn)用先進(jìn)工具,提高了自身的工作效率和技術(shù)管理效果,夯實(shí)了安全基礎(chǔ),切實(shí)發(fā)揮了自身的支持作用。

    猜你喜歡
    專責(zé)變電后勤
    新時(shí)代國(guó)有企業(yè)紀(jì)委履行監(jiān)督專責(zé)的實(shí)踐與思考
    后勤服務(wù)
    淺談國(guó)有企業(yè)紀(jì)委如何發(fā)揮好專責(zé)監(jiān)督作用
    變電運(yùn)行技術(shù)在電力工程中的應(yīng)用
    新形勢(shì)下完善軍隊(duì)后勤管理體系的思考
    “強(qiáng)力后勤”入職記
    后勤服務(wù)
    變電設(shè)備差異化巡視優(yōu)化
    黑龍江電力(2017年1期)2017-05-17 04:25:14
    對(duì)變電運(yùn)行防誤閉鎖裝置的分析
    電子制作(2016年21期)2016-05-17 03:53:16
    專責(zé)護(hù)理對(duì)脊髓損傷患者便秘的影響
    国产成人精品在线电影| 久久av网站| 999久久久国产精品视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 男人舔女人的私密视频| 一二三四社区在线视频社区8| 国产福利在线免费观看视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 啦啦啦免费观看视频1| 国产一区二区激情短视频| 国产精品偷伦视频观看了| av网站在线播放免费| 美国免费a级毛片| 岛国毛片在线播放| 制服诱惑二区| 亚洲色图综合在线观看| 99久久人妻综合| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲av国产av综合av卡| 国产精品一区二区免费欧美| 曰老女人黄片| 成年动漫av网址| 狠狠狠狠99中文字幕| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 午夜日韩欧美国产| 精品亚洲成国产av| 精品国产乱码久久久久久男人| 精品国产一区二区久久| 一本久久精品| 精品一区二区三卡| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品亚洲av一区麻豆| 99久久99久久久精品蜜桃| 999久久久国产精品视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久这里只有精品19| 国产精品电影一区二区三区 | av在线播放免费不卡| 性色av乱码一区二区三区2| 99热网站在线观看| 99国产精品一区二区三区| 亚洲美女黄片视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| av片东京热男人的天堂| 欧美性长视频在线观看| 99re在线观看精品视频| 亚洲av国产av综合av卡| 日日夜夜操网爽| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲精品美女久久av网站| 久久午夜亚洲精品久久| 窝窝影院91人妻| 亚洲精品国产区一区二| 90打野战视频偷拍视频| 日韩大片免费观看网站| 老司机在亚洲福利影院| 男女床上黄色一级片免费看| 国产av又大| 国产成人av激情在线播放| 一区二区三区激情视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| netflix在线观看网站| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲性夜色夜夜综合| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲av成人一区二区三| 午夜福利欧美成人| 大香蕉久久成人网| 看免费av毛片| 亚洲少妇的诱惑av| 99国产精品一区二区蜜桃av | 曰老女人黄片| 日韩欧美三级三区| 人人妻人人澡人人看| 国产免费视频播放在线视频| videos熟女内射| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产日韩欧美在线精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产一区二区 视频在线| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 美女主播在线视频| 成人永久免费在线观看视频 | 久久影院123| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久中文看片网| 两性夫妻黄色片| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲成a人片在线一区二区| 午夜福利影视在线免费观看| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲av国产av综合av卡| 国产成人免费无遮挡视频| av线在线观看网站| 日本a在线网址| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产精品98久久久久久宅男小说| kizo精华| 99热国产这里只有精品6| 国产99久久九九免费精品| 亚洲精品av麻豆狂野| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| e午夜精品久久久久久久| 久久香蕉激情| 欧美另类亚洲清纯唯美| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 黄色片一级片一级黄色片| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲七黄色美女视频| 丝袜人妻中文字幕| 在线观看免费午夜福利视频| 久久久国产一区二区| 色播在线永久视频| 在线观看免费视频日本深夜| 精品亚洲成国产av| 日韩三级视频一区二区三区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| av电影中文网址| 午夜福利欧美成人| 男人操女人黄网站| 亚洲专区字幕在线| 国产精品久久久人人做人人爽| 一区二区三区精品91| 精品国产乱子伦一区二区三区| 嫩草影视91久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产高清国产精品国产三级| 乱人伦中国视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 精品少妇久久久久久888优播| 国产精品影院久久| 丝袜人妻中文字幕| 窝窝影院91人妻| 91成人精品电影| 久久99一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产成人av激情在线播放| 91字幕亚洲| 天堂中文最新版在线下载| 国产精品欧美亚洲77777| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 深夜精品福利| 一本色道久久久久久精品综合| 下体分泌物呈黄色| 国产亚洲欧美在线一区二区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 最近最新中文字幕大全免费视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| videos熟女内射| 久久免费观看电影| 1024视频免费在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 久久精品国产a三级三级三级| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 日韩视频在线欧美| 两性夫妻黄色片| 99九九在线精品视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 黄片大片在线免费观看| 日韩免费高清中文字幕av| 国产av一区二区精品久久| 久久久国产成人免费| 美国免费a级毛片| 久久久欧美国产精品| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲第一青青草原| 中文字幕色久视频| 999久久久国产精品视频| 男女免费视频国产| 色视频在线一区二区三区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 一区二区三区精品91| netflix在线观看网站| 两个人免费观看高清视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 美国免费a级毛片| 久久久欧美国产精品| 99久久国产精品久久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| av有码第一页| 人妻久久中文字幕网| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 一级毛片电影观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 中文字幕人妻熟女乱码| 日本av免费视频播放| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 最黄视频免费看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产在线免费精品| 伦理电影免费视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 超色免费av| 久久 成人 亚洲| 国产成人系列免费观看| 无人区码免费观看不卡 | 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 精品国产国语对白av| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 老司机午夜福利在线观看视频 | 夜夜爽天天搞| 精品高清国产在线一区| 久久久欧美国产精品| 性少妇av在线| 女同久久另类99精品国产91| 日本a在线网址| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 99香蕉大伊视频| 岛国在线观看网站| 日韩三级视频一区二区三区| 正在播放国产对白刺激| 十八禁高潮呻吟视频| a在线观看视频网站| 一本综合久久免费| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 中文字幕色久视频| 亚洲伊人色综图| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产精品久久久久成人av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产一区二区三区视频了| 男女免费视频国产| 国产1区2区3区精品| 一区福利在线观看| 在线av久久热| 丝瓜视频免费看黄片| 色精品久久人妻99蜜桃| 一区二区三区乱码不卡18| 黄片小视频在线播放| 亚洲成国产人片在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 香蕉久久夜色| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产在线精品亚洲第一网站| av欧美777| bbb黄色大片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 五月开心婷婷网| 日本wwww免费看| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 丝袜人妻中文字幕| 午夜激情久久久久久久| 中文亚洲av片在线观看爽 | 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品免费视频内射| 18禁国产床啪视频网站| 国产色视频综合| 精品一区二区三区av网在线观看 | 在线天堂中文资源库| 欧美日韩福利视频一区二区| 丁香六月欧美| 亚洲少妇的诱惑av| 国产成人精品无人区| 一级毛片电影观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 俄罗斯特黄特色一大片| 2018国产大陆天天弄谢| 久久国产亚洲av麻豆专区| 午夜福利在线免费观看网站| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 宅男免费午夜| 无人区码免费观看不卡 | 国产在线视频一区二区| 在线观看免费日韩欧美大片| 91九色精品人成在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久午夜亚洲精品久久| 国产成人av激情在线播放| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 午夜福利,免费看| 两性夫妻黄色片| 成人18禁在线播放| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产又色又爽无遮挡免费看| 1024视频免费在线观看| 国产1区2区3区精品| 一个人免费看片子| 久久精品91无色码中文字幕| 看免费av毛片| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲精品自拍成人| 91精品国产国语对白视频| 午夜免费成人在线视频| 久久天堂一区二区三区四区| 在线观看免费日韩欧美大片| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久久久精品人妻al黑| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 精品国产一区二区三区四区第35| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 满18在线观看网站| 亚洲伊人久久精品综合| 香蕉久久夜色| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲黑人精品在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 宅男免费午夜| 高清毛片免费观看视频网站 | 精品乱码久久久久久99久播| 久久性视频一级片| 午夜福利视频精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 91国产中文字幕| 色播在线永久视频| 精品一品国产午夜福利视频| 久久午夜亚洲精品久久| 丰满少妇做爰视频| 他把我摸到了高潮在线观看 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 在线看a的网站| 两个人看的免费小视频| 嫩草影视91久久| 1024视频免费在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲精品一二三| 亚洲人成伊人成综合网2020| 一区二区三区国产精品乱码| 久久久久精品国产欧美久久久| 丰满饥渴人妻一区二区三| 黑丝袜美女国产一区| 在线播放国产精品三级| 悠悠久久av| 精品久久久久久久毛片微露脸| 老司机午夜福利在线观看视频 | 少妇粗大呻吟视频| 久久人妻熟女aⅴ| 成人影院久久| 十八禁高潮呻吟视频| 最近最新免费中文字幕在线| 中文字幕高清在线视频| 一区福利在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 91精品三级在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久青草综合色| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 午夜福利免费观看在线| 精品国产国语对白av| 国产精品一区二区在线观看99| 成人精品一区二区免费| 99国产综合亚洲精品| 亚洲国产欧美网| 免费高清在线观看日韩| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产av精品麻豆| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 天天添夜夜摸| 又黄又粗又硬又大视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产精品国产av在线观看| www.熟女人妻精品国产| 亚洲男人天堂网一区| 久久热在线av| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 午夜激情av网站| 亚洲国产欧美一区二区综合| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 又大又爽又粗| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久久久久久久久久久大奶| 麻豆成人av在线观看| 国产成人影院久久av| 国产亚洲一区二区精品| 久久久国产成人免费| 久久久久久久国产电影| 精品久久久久久电影网| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲伊人色综图| 麻豆国产av国片精品| 激情在线观看视频在线高清 | 欧美国产精品一级二级三级| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 窝窝影院91人妻| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲人成电影观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 99在线人妻在线中文字幕 | 久久久久久久久免费视频了| 国产主播在线观看一区二区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 午夜视频精品福利| 免费看十八禁软件| 亚洲专区字幕在线| 国产亚洲欧美在线一区二区| 最近最新中文字幕大全电影3 | 成人国产一区最新在线观看| 一级片免费观看大全| 天堂8中文在线网| 国产精品久久久av美女十八| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 午夜激情av网站| 日韩三级视频一区二区三区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲男人天堂网一区| 国产黄频视频在线观看| 久久 成人 亚洲| 精品一品国产午夜福利视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| av免费在线观看网站| 热99久久久久精品小说推荐| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 我要看黄色一级片免费的| 99在线人妻在线中文字幕 | 国产麻豆69| 欧美亚洲日本最大视频资源| 夜夜爽天天搞| 丝袜美足系列| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产高清视频在线播放一区| 男女边摸边吃奶| 中文字幕精品免费在线观看视频| 91av网站免费观看| 色播在线永久视频| 91成年电影在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 夫妻午夜视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 最新的欧美精品一区二区| 国产亚洲精品一区二区www | 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产日韩欧美亚洲二区| 午夜老司机福利片| 999精品在线视频| 久久性视频一级片| 欧美精品啪啪一区二区三区| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美久久黑人一区二区| 久久狼人影院| 操美女的视频在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美精品一区二区免费开放| 色婷婷久久久亚洲欧美| 大香蕉久久网| 午夜成年电影在线免费观看| videos熟女内射| 精品一区二区三区四区五区乱码| 蜜桃国产av成人99| 久久九九热精品免费| 国产亚洲av高清不卡| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 久久久久视频综合| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美激情高清一区二区三区| 久久青草综合色| 国产91精品成人一区二区三区 | videos熟女内射| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 成人精品一区二区免费| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久热在线av| 日本五十路高清| 成年人黄色毛片网站| 757午夜福利合集在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 搡老乐熟女国产| 热99久久久久精品小说推荐| 国产一区二区在线观看av| 五月天丁香电影| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久ye,这里只有精品| 午夜福利视频在线观看免费| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 丝袜美足系列| 黄片小视频在线播放| 成人国产av品久久久| 国产欧美亚洲国产| 在线av久久热| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲专区中文字幕在线| 免费看十八禁软件| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 大片免费播放器 马上看| videosex国产| 亚洲午夜理论影院| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 一级毛片女人18水好多| 日韩欧美三级三区| 成人影院久久| 蜜桃在线观看..| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产成人精品久久二区二区91| 99国产精品一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 丝袜美足系列| 国产成人精品在线电影| 国精品久久久久久国模美| 岛国毛片在线播放| 91精品国产国语对白视频| 视频区欧美日本亚洲| 一区二区三区国产精品乱码| 一区二区三区激情视频| 午夜日韩欧美国产| 少妇 在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲精华国产精华精| 在线观看66精品国产| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 美女午夜性视频免费| 99久久国产精品久久久| 一个人免费看片子| 婷婷丁香在线五月| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久久国产一区二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲欧美色中文字幕在线| 大码成人一级视频| 日本欧美视频一区| 国产精品免费大片| 两个人免费观看高清视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 18禁国产床啪视频网站| 两个人看的免费小视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 黄片播放在线免费| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产成人精品在线电影| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 在线看a的网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久久久久久久久久久大奶| 一级黄色大片毛片| 黄片大片在线免费观看| 免费在线观看影片大全网站| 操出白浆在线播放| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲国产av影院在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 性高湖久久久久久久久免费观看| 一级a爱视频在线免费观看| 一区二区av电影网| 久久中文看片网| 欧美性长视频在线观看| 99热国产这里只有精品6| 他把我摸到了高潮在线观看 | 嫁个100分男人电影在线观看| 少妇精品久久久久久久| 久久99热这里只频精品6学生| 久久久久久久久久久久大奶| 97在线人人人人妻| 日本av手机在线免费观看| 久久亚洲真实| videos熟女内射| 久久青草综合色| 男女边摸边吃奶| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久精品成人免费网站| 欧美av亚洲av综合av国产av| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲精华国产精华精| 在线观看人妻少妇| 亚洲精品av麻豆狂野| 18在线观看网站| 欧美在线黄色| 亚洲av成人一区二区三| 欧美日韩视频精品一区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 免费观看a级毛片全部| 少妇被粗大的猛进出69影院| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 日韩有码中文字幕| 欧美激情 高清一区二区三区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 一区二区av电影网| 亚洲久久久国产精品| 欧美日韩av久久| 国产区一区二久久| 欧美日本中文国产一区发布|