蜂業(yè)培訓(xùn)工作應(yīng)因地制宜

新疆維吾爾自治區(qū)蜂業(yè)技術(shù)指導(dǎo)站，烏魯木齊 830006

一、蜂業(yè)培訓(xùn)工作是做好各項工作的基礎(chǔ)

生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)是提高養(yǎng)蜂技術(shù)的主要措施之一，要提高培訓(xùn)效果就要從蜂業(yè)現(xiàn)狀著手：一是養(yǎng)蜂業(yè)是一項投資小、見效快、易創(chuàng)業(yè)的項目；二是經(jīng)過幾年養(yǎng)蜂實踐，養(yǎng)蜂人的收入水平通常高于其他農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者；三是養(yǎng)蜂門檻低，容易取得成績，但也受氣候、市場、技術(shù)、政策等因素影響，需要在養(yǎng)蜂技術(shù)上有所創(chuàng)新；四是新疆發(fā)展養(yǎng)蜂業(yè)有其獨特的地方，在規(guī)模化生產(chǎn)、引進和培養(yǎng)蜂業(yè)技術(shù)人才、提供技術(shù)資料以及開展交流和咨詢等方面，也取得了一些比較好的成績。

二、新疆蜂業(yè)培訓(xùn)服務(wù)情況

新疆地區(qū)目前沒有專門的蜂業(yè)教育、科研單位。目前，新疆蜂業(yè)管理部門培訓(xùn)主要采取以下幾個方面開展：一是依托國家蜂產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)。每年通過組織召開全疆蜂業(yè)信息交流會，依托、參與“國家蜂產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系”“科技之冬”“陽光工程”“南疆扶貧培訓(xùn)”等培訓(xùn)項目，對蜂農(nóng)及蜂業(yè)技術(shù)人員開展了培訓(xùn)，據(jù)統(tǒng)計2008年以來，新疆蜂業(yè)技術(shù)管理總站共培訓(xùn)蜂農(nóng)6000人次；二是通過科技服務(wù)“三下鄉(xiāng)”等活動，采取現(xiàn)場咨詢、發(fā)放傳單等方式，為基層農(nóng)牧民提供服務(wù)，免費發(fā)放各類維、漢、哈文蜂業(yè)科技宣傳資料近4萬份；三是隨著國家對養(yǎng)蜂業(yè)的重視程度不斷提高，特別是國家蜂產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建立以來，烏魯木齊試驗站的成立，養(yǎng)蜂技術(shù)培訓(xùn)工作在全疆各地州全面展開。

三、培訓(xùn)工作主要采取以下方式

一是發(fā)放培訓(xùn)技術(shù)資料，舉辦培訓(xùn)班；以會代訓(xùn)，舉辦現(xiàn)場交流會，現(xiàn)場教學(xué)與交流；舉辦行業(yè)技術(shù)高級研修班；引導(dǎo)合作社自身培訓(xùn)交流；二是舉辦培訓(xùn)活動的做法，比如利用平臺、項目、爭取扶貧等，冬季農(nóng)民培訓(xùn)等。

四、培訓(xùn)現(xiàn)狀及存在問題

一是理論與實踐脫節(jié)。許多學(xué)員理論培訓(xùn)一知半解，但不會運用所學(xué)知識，遇到問題不知所措。對培訓(xùn)過程中所講的技術(shù)半信半疑，對先進的養(yǎng)蜂理念難以接受。講課內(nèi)容實用性不強；二是蜂業(yè)技術(shù)人員缺乏，新疆對養(yǎng)蜂業(yè)的重視程度不夠，許多地區(qū)沒有設(shè)立專門的養(yǎng)蜂管理部門技術(shù)人員；三是蜂業(yè)從業(yè)人員年齡偏大、學(xué)歷偏低、后續(xù)人才匱乏，蜂農(nóng)技術(shù)水平參差不齊，需求不一。在培訓(xùn)過程中，很難按照一個標(biāo)準(zhǔn)去講解；四是需要引進培訓(xùn)蜂業(yè)專業(yè)人才。

五、培訓(xùn)應(yīng)因地制宜

一是重視養(yǎng)蜂業(yè)，增加培訓(xùn)投入；二是引進和培養(yǎng)蜂業(yè)技術(shù)人才。各級養(yǎng)蜂主管部門應(yīng)高度重視蜂業(yè)培訓(xùn)工作，每一級管理部門應(yīng)至少有一名養(yǎng)蜂技術(shù)人員，可以直接引進，也可自行培養(yǎng)；三是分層次具有針對性培訓(xùn)；四是采取現(xiàn)場培訓(xùn)的形式。如果條件允許，盡可能地安排現(xiàn)場培訓(xùn)，到蜂場示范戶家中，記憶更深；五是注重對有代表性的養(yǎng)殖大戶的技術(shù)總結(jié)，去粗取精；六是準(zhǔn)備培訓(xùn)資料；七是目前有許多培訓(xùn)工作注重形式，跟蹤指導(dǎo)服務(wù)不到位。采取“服務(wù)跟蹤+重點扶持+差異培養(yǎng)” 的措施；八是總結(jié)經(jīng)驗，改進培訓(xùn)方式、方法。蜂業(yè)培訓(xùn)，不能僅僅限于養(yǎng)殖技術(shù)的培訓(xùn)，還應(yīng)兼顧蜜源利用、天氣判斷、市場把握、高效生產(chǎn)等內(nèi)容。培訓(xùn)工作還存在著許多不足方面，需要在今后培訓(xùn)工作中加以研究與改進。