翟 欣
(中國電信股份有限公司喀什分公司,新疆 喀什 844000)
近年來,隨著我國電信行業(yè)的蓬勃發(fā)展,使得電信行業(yè)目前已經(jīng)進(jìn)入了多元化的全面競爭時期,在電信行業(yè)的高速發(fā)展的同時,促進(jìn)著電信行業(yè)市場競爭壓力的不斷提高,其利潤空間也在逐漸減小,這就極大地沖擊到了我國傳統(tǒng)的電信行業(yè)發(fā)展,為了更好地提高新形勢下電信行業(yè)的市場競爭力,就催生了電信營銷渠道建設(shè)的出現(xiàn),電信營銷渠道的建設(shè)作為電信行業(yè)建設(shè)中的重要組成部分,對于電信行業(yè)競爭力的提升具有重要的影響作用,然而,在新形勢下,各大電信運營商為了更好地提高自身的收入和利潤,都采取了一系列的地方法來爭取用戶,提高營銷效率,這就使得在電信營銷渠道建設(shè)中存在的問題逐漸暴露出來,造成傳統(tǒng)的注重營銷而忽視服務(wù)的電信營銷渠道建設(shè)模式,已經(jīng)無法適用于現(xiàn)代化電信行業(yè)的市場競爭發(fā)展,因此,這就需要電信行業(yè)應(yīng)提高對于電信營銷渠道建設(shè)的重視程度,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)單一化的營銷渠道模式,構(gòu)建出服務(wù)一體化的綜合性營銷渠道,既要注重電信的營銷建設(shè),也要重視電信服務(wù)質(zhì)量的提升,優(yōu)化電信營銷渠道的結(jié)構(gòu),從而有效提升電信營銷渠道的建設(shè)水平,促進(jìn)我國電信行業(yè)核心競爭力的提升。
目前,在我國電信營銷渠道中,實體自建形式作為常見的營銷渠道,具有應(yīng)用時間長、應(yīng)用質(zhì)量高的特點,在該形式中,客戶經(jīng)理以及相關(guān)的營業(yè)人員是貫徹和落實該形式的主要行為主體,并且承擔(dān)著電信營銷中宣傳、推廣以及銷售等的職責(zé),該方式作為我國應(yīng)用期限最長的形式,能夠通過依靠于現(xiàn)實中的電信營業(yè)廳,開展相關(guān)的電信營銷工作,以更加直觀、具體的形式服務(wù)于用戶,為用戶提供更加貼心、具體的服務(wù),從而能夠有效地提高用戶的信任感,其營銷推廣效果也更為顯著。然而,該方式也存在著一定的局限性,由于需要依靠于電信營業(yè)廳,而營業(yè)廳的地點設(shè)置具有分散性的特點,這就使得在電信營銷的宣傳和推廣過程中容易出現(xiàn)宣傳不到位、宣傳范圍小等問題。
隨著我國現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展,推動著我國電信營銷形式的多元化發(fā)展,使得人們除了在線下的電信營業(yè)廳辦理相關(guān)的業(yè)務(wù)外,還能通過互聯(lián)網(wǎng)終端進(jìn)行相應(yīng)的電信營銷,電信行業(yè)通過開通微信、微博、網(wǎng)絡(luò)論壇等多方面的渠道形式,為用戶提供電信營銷服務(wù),既能有效地突破時間和空間的限制,為人們提供更加便捷的營銷服務(wù),又能通過多元化的營銷渠道,拓展電信營銷的覆蓋面,提高整體的宣傳推廣力度,從而更好地順應(yīng)時代發(fā)展的潮流,為人們提供高質(zhì)量的營銷服務(wù)。
目前,隨著我國電信行業(yè)的快速發(fā)展,使得電信營銷渠道的建設(shè)工作也得到了一定的發(fā)展,然而,在這一發(fā)展過程中,仍舊缺乏健全的電信營銷渠道建設(shè)體系。一方面,盡管電信營銷渠道的建設(shè)工作得到了一定程度的發(fā)展,由于缺乏健全的管理體系,使得電信營銷工作中存在著僵化的管理問題,在市場的拓展上,缺乏創(chuàng)新和創(chuàng)造力,使得傳統(tǒng)的電信營銷方式大大降低了營銷的效率和質(zhì)量,不僅無法有效滿足用戶對于電信營銷的工作需求,也影響著用戶對于電信營銷的感受,缺乏活力和親和力[1]。另外,由于缺乏完善的管理體系,使得電信營銷渠道建設(shè)中容易存在著官商作風(fēng)的問題,也嚴(yán)重影響著電信營銷的質(zhì)量和效率;另一方面,部分電信運營商的營銷觀念仍較為落后,缺乏相關(guān)的市場調(diào)研意識,沒有全面地對市場進(jìn)行考察,使得制定出來的營銷策略與市場的實際需求不相符,缺乏有效、科學(xué)合理的營銷策略,導(dǎo)致電信營銷工作的開展缺乏可行性和合理性。
一方面,受傳統(tǒng)營銷觀念的影響,部分電信企業(yè)仍舊存在著重銷售而忽視服務(wù)的問題,從而無法為用戶提供更為全面性的營銷渠道工作,降低了電信營銷渠道建設(shè)的質(zhì)量;另一方面,當(dāng)前的電信營銷運營中,仍存在著營銷結(jié)構(gòu)性的問題,部分電信企業(yè)在營銷工作中,更加注重于大客戶渠道和商業(yè)客戶渠道的營銷和服務(wù),而忽視了公眾客戶和中低端客戶等的營銷服務(wù),相關(guān)的營銷方案也缺乏針對性和差異化,沒有結(jié)合不同用戶的屬性進(jìn)行差異化的營銷服務(wù),導(dǎo)致大大降低了公眾客戶和中低端客戶等的營銷質(zhì)量,這就容易引發(fā)營銷渠道存在著嚴(yán)重的覆蓋面結(jié)構(gòu)性問題。
無論是實體自建形式還是實體協(xié)作形式的營銷渠道,都需要依靠于營業(yè)人員的營銷服務(wù),這就使得營業(yè)人員對于整體的電信營銷效果具有重要的影響作用。然而,現(xiàn)階段中,由于缺乏相關(guān)的考核制度,對于營業(yè)人員無法定期進(jìn)行考核和管理,使得營業(yè)人員容易出現(xiàn)消極怠工的問題,從而降低了營業(yè)人員的工作積極性,并且,缺乏完善的考核機(jī)制,還容易使得企業(yè)無法及時地對于營業(yè)人員的營銷情況進(jìn)行掌握,對于現(xiàn)行營銷渠道建設(shè)工作中是否存在問題也無法及時察覺[2]。另外,在電信營銷渠道的建設(shè)中,還缺乏完善的溝通交流機(jī)制,由于電信營銷渠道與市場的交流溝通不足,使得無法及時掌握市場中最新的營銷信息和營銷產(chǎn)品,這不僅容易影響用戶的營銷體驗,還大大降低了電信營銷渠道的建設(shè)效率,不利于電信營銷的可持續(xù)發(fā)展。
在電信營銷渠道的建設(shè)中,為了更好地提高電信營銷渠道的建設(shè)水平,就需要注重建立健全完善的電信營銷渠道建設(shè)體系,通過系統(tǒng)化、體系化的營銷渠道,來助推電信營銷的長效發(fā)展。一方面,電信營銷渠道在建設(shè)過程中,應(yīng)充分借助新形勢下發(fā)展的現(xiàn)代科學(xué)技術(shù),利用信息技術(shù)來拓寬電信營銷的渠道,幫助電信業(yè)務(wù)能夠快速的鎖定市場,為電信營銷渠道獲取更多的市場空間,并應(yīng)充分發(fā)揮自營渠道的作用,最大限度地發(fā)揮出自營渠道在營銷中的作用,此外,還應(yīng)廣泛發(fā)展多元化的代營渠道,通過代理、代辦、代維的方式來擴(kuò)大營銷渠道的覆蓋面,提高電信營銷渠道的建設(shè)效率和質(zhì)量[3]。另一方面,為了保障營銷渠道的有效建設(shè),就需要構(gòu)建出高效、完善的信息管理體系,充分發(fā)揮出社會資源在電信營銷中的作用,加強對電信營銷成本支出的管理管控,通過充分利用聯(lián)合營銷的方式,積極探索虛擬營銷等方式,來有效地控制營銷成本和建設(shè)成本的支出,從而既能擴(kuò)大電信營銷業(yè)務(wù)的覆蓋面,又能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。此外,還可以通過體系化的營銷渠道建設(shè)系統(tǒng),加強企業(yè)和客戶之間的交流與溝通,及時掌握市場對于營銷渠道建設(shè)的新要求,從而更好地為觀眾提供優(yōu)質(zhì)的營銷服務(wù)。
營銷與服務(wù)作為電信營銷渠道建設(shè)工作的核心所在,為了更好地提高電信營銷渠道的建設(shè)水平,就需要注重多元化地提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)建設(shè)。一方面,在電信營銷渠道的建設(shè)中,既要注重營銷方式的優(yōu)化,也要提高對于營銷服務(wù)的重視程度,尤其對于自營渠道的建設(shè)工作中,更應(yīng)加強相應(yīng)的服務(wù)管理工作,積極樹立良好的企業(yè)形象和品牌,以自身優(yōu)質(zhì)的服務(wù)工作和人才技術(shù)優(yōu)勢,為用戶提供服務(wù)一體化的綜合性營銷服務(wù),從而提高用戶對于電信營銷工作的印象分;另一方面,應(yīng)注重電信營銷服務(wù)方式的差異化。由于電信營銷渠道的范圍較為廣泛,涉及了各個階層的群眾用戶,為此,為了更好地提高服務(wù)水平,就需要結(jié)合不同用戶群體的實際需求,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的只注重營銷的觀念,面對不同用戶群體都應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)的營銷服務(wù),同時,對于電信營銷中的大客戶渠道,應(yīng)完善相應(yīng)的營銷服務(wù)制度,針對性地制定出符合大客戶服務(wù)的營銷方案,詳細(xì)地介紹相關(guān)的業(yè)務(wù)產(chǎn)品,從而更好地吸引優(yōu)質(zhì)用戶參與在電信的營銷渠道建設(shè)中。
新形勢下,電信營銷渠道建設(shè)工作水平的提升,還應(yīng)不斷完善電信營銷渠道的考核機(jī)制。營業(yè)人員作為我國電信營銷渠道建設(shè)中的主體,對于整體的電信營銷服務(wù)水平具有重要的影響作用,為此,就應(yīng)不斷完善相關(guān)的考核機(jī)制,將電信的營銷渠道建設(shè)中的內(nèi)容不斷細(xì)化,并將其融入考核機(jī)制中,實現(xiàn)營銷渠道的精細(xì)化管理,并應(yīng)要求相關(guān)的部門人員嚴(yán)格依據(jù)考核機(jī)制來開展業(yè)務(wù)工作,對于營業(yè)人員的業(yè)務(wù)服務(wù)、服務(wù)效率和質(zhì)量等進(jìn)行評定和打分,既要包含業(yè)內(nèi)人員的評估,又要借鑒用戶對于營業(yè)人員的打分,從而提高考核結(jié)果的真實性和公正性,并應(yīng)將考核機(jī)制與人員的薪資福利等相掛鉤,對于業(yè)務(wù)服務(wù)水平高、營銷效率強的部門人員給予相應(yīng)的獎勵,從而能夠有效地調(diào)動人員的工作積極性,提高業(yè)務(wù)營銷服務(wù)的質(zhì)量和效率。
綜上所述,新形勢下,電信行業(yè)的蓬勃發(fā)展,使得電信行業(yè)中的競爭壓力也逐漸增大,為了更好地提高自身在電信行業(yè)中的市場競爭力,就需要注重加強電信營銷渠道的建設(shè)工作,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的電信營銷渠道建設(shè)模式,順應(yīng)時代發(fā)展的潮流,積極探索符合自身營銷渠道的建設(shè)路徑,結(jié)合新形勢下電信營銷渠道建設(shè)中面臨的挑戰(zhàn),提出相應(yīng)的完善措施,通過建立健全電信營銷渠道的建設(shè)體系、注重多元化提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)建設(shè)以及不斷完善電信營銷渠道的相關(guān)考核機(jī)制,將傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)營銷模式逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)營銷模式,通過在競爭與合作中開展差異化的渠道建設(shè),借助個性化的業(yè)務(wù)服務(wù)模式,有效地提升電信運營商的核心競爭力,從而才能更好地促進(jìn)電信行業(yè)營銷建設(shè)的長效發(fā)展。