融媒體環(huán)境下國有發(fā)電企業(yè)加強(qiáng)意識形態(tài)工作的探索與研究

天生橋一級水電開發(fā)有限責(zé)任公司水力發(fā)電廠 石文強(qiáng)

計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)革命被全世界認(rèn)可為第三次工業(yè)革命，信息技術(shù)的進(jìn)步讓人類發(fā)展達(dá)到了空前的繁榮，信息化時(shí)代背景下媒體樣式百花齊放的景象將是一種新的常態(tài)。新興媒介的出現(xiàn)和發(fā)展增加了大眾接受信息的多樣性，潛移默化地影響著大眾的思想、行為，影響著大眾的價(jià)值取向，即影響著大眾的思想意識形態(tài)。融媒體是充分利用媒介載體將傳統(tǒng)和新興媒體全面整合，實(shí)現(xiàn)資源通融、內(nèi)容兼融、宣傳互融、利益共融的新融合型媒體，在信息化時(shí)代大背景下，融媒體已成為傳統(tǒng)媒體發(fā)展的必然趨勢。

天生橋一級水電開發(fā)有限責(zé)任公司水力發(fā)電廠（簡稱天一電廠）坐落在紅水河上游南盤江干流上，位于廣西、貴州、云南三省交界處，總裝機(jī)容量4×30萬千瓦，是實(shí)施西電東送戰(zhàn)略的重要組成部分。融媒體環(huán)境下，作為國有發(fā)電企業(yè)一員的天一電廠如何加強(qiáng)意識形態(tài)工作成為亟待研究探討的課題。

1 融媒體對新時(shí)代國有發(fā)電企業(yè)意識形態(tài)工作的影響

融媒體信息紛繁復(fù)雜性對意識形態(tài)的影響。融媒體信息量巨大，人們早已不滿足從報(bào)紙、廣播、電視等單向常規(guī)媒介接受信息，新興網(wǎng)絡(luò)媒介的信息交互成為主流，這種信息交互傳遞方式突破了時(shí)間和空間的限制。天一電廠屬于技術(shù)密集型發(fā)電企業(yè)，現(xiàn)有員工大都接受過系統(tǒng)的專業(yè)教育，對新興事物的接納程度很高，在融媒體環(huán)境海量信息的展現(xiàn)下，員工通過互動(dòng)從新興網(wǎng)絡(luò)媒介了解了更多的價(jià)值觀念。然而巨大的信息流中包含了大量的正面信息、也存在大量的負(fù)面信息，既有該養(yǎng)成的社會(huì)主義價(jià)值觀、也有西方資產(chǎn)階級所謂的自由化意識和思想，這些對員工的理想信念、意識形態(tài)都起到弱化作用[1-3]。

融媒體信息渠道多樣性對意識形態(tài)的影響。融媒體是基于某種事實(shí)存在、某種價(jià)值觀念、某種意識形態(tài)等對大眾多種形式的信息展現(xiàn)，嚴(yán)格意義上講并非完全真實(shí)的環(huán)境、而是一種虛擬環(huán)境。天一電廠員工工作地點(diǎn)偏僻且大多數(shù)員工來自全國各地，親情友情等關(guān)系不在當(dāng)?shù)?，員工的情感及思想意識大多通過這種虛擬環(huán)境來疏導(dǎo)和表達(dá)。員工經(jīng)常在這樣的環(huán)境中意識形態(tài)很容易被引導(dǎo)。如果處于扭曲的虛擬環(huán)境中，員工將虛擬的環(huán)境看作是真實(shí)的環(huán)境，思想就會(huì)被扭曲，健康的意識遭到挑戰(zhàn)。如何在報(bào)紙雜志、電視、手機(jī)、論壇、視頻APP、直播、即時(shí)通訊工具等多種多樣的媒介中篩選，或如何從這些媒體媒介篩選合適的內(nèi)容，成為急需解決的問題。

融媒體對企業(yè)員工形成完整系統(tǒng)的意識形態(tài)的影響。融媒體環(huán)境下，企業(yè)員工了解相關(guān)技術(shù)知識更加便捷，對感興趣內(nèi)容的獲取更加自主。然而融媒體時(shí)代信息交互的一大特點(diǎn)即是“碎片化”，社會(huì)主義意識形態(tài)的邏輯縝密，是一套完整的體系，天一電廠水力發(fā)電機(jī)組運(yùn)行、維護(hù)、檢修等生產(chǎn)技術(shù)也是一套完整的知識體系，通過這種碎片化知識、理念的接受，很難形成完整認(rèn)知，很難獲得全面而深刻的價(jià)值認(rèn)同感[4]。

融媒體環(huán)境下對企業(yè)意識形態(tài)工作者提出更高要求。在當(dāng)下這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，知識、觀念、意識的傳播載體多種多樣，傳播速度更快，廠各級員工對新興媒體傳播的信息認(rèn)同度高，這就對企業(yè)意識形態(tài)工作管理者及工作者提出了更高的媒介素養(yǎng)，不僅要接觸多樣化的媒介，在巨大的信息流中迅速獲取有價(jià)值的信息，還要解讀媒介、批判性的接受媒介傳播的海量信息，更重要的是利用新興媒介為新時(shí)代國有發(fā)電企業(yè)社會(huì)主義意識形態(tài)工作拓展思路。

2 如何在融媒體環(huán)境下加強(qiáng)國有發(fā)電企業(yè)意識形態(tài)工作

順應(yīng)融媒體發(fā)展潮流，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，旗幟鮮明的做好意識形態(tài)工作。融媒體是信息化時(shí)代媒體發(fā)展的必然結(jié)果，是科技創(chuàng)新推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的最好體現(xiàn)?！敖?jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作”，這是習(xí)總書記在2013年全國宣傳思想工作會(huì)議上的重要論述。在國家層面黨中央高度重視意識形態(tài)工作，在企業(yè)層面全體員工應(yīng)深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記重要指示精神，嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，堅(jiān)持正確的政治方向、價(jià)值取向和輿論導(dǎo)向，把意識形態(tài)工作納入企業(yè)重要工作日程，與黨的建設(shè)、安全生產(chǎn)經(jīng)營管理等工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。天一電廠領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以身作則，充分發(fā)揮頭雁效應(yīng)，旗幟鮮明的做好意識形態(tài)工作[5]。

尊重事實(shí)，正確處理融媒體與意識形態(tài)的關(guān)系。融媒體是當(dāng)下天一電廠員工獲取知識、認(rèn)知世界百態(tài)、塑造自我價(jià)值觀的重要途徑。工作中微信、QQ成為工作交流的常用方式，生活中抖音、直播、公眾號等媒介成為大眾休閑的主要選擇。廠內(nèi)部的宣傳及價(jià)值觀念的傳遞只有將傳統(tǒng)媒介和新興媒介資源整合、優(yōu)勢互補(bǔ)，才能有效幫助員工獲取、篩選復(fù)雜的信息。這個(gè)過程主要體現(xiàn)在將傳統(tǒng)的宣傳載體逐步向新興媒介轉(zhuǎn)移，例如把廠報(bào)內(nèi)容轉(zhuǎn)移至微信公眾號上等；結(jié)合企業(yè)文化，在員工主要關(guān)心的議題設(shè)置上下功夫，豐富議題內(nèi)容，及時(shí)反饋不同員工群體的利益訴求，降低輿情風(fēng)險(xiǎn)；圍繞國家、集團(tuán)公司和企業(yè)大事，推送大家喜聞樂見的事情，傳遞社會(huì)主義核心價(jià)值觀念；充分利用“三會(huì)一課”、支部主題黨日、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等學(xué)習(xí)平臺提高干部員工的思想認(rèn)識水平。

通過廠級、部門、班組三級引導(dǎo)，加強(qiáng)陣地管控，筑牢意識形態(tài)根據(jù)地。天一電廠的員工大都來自五湖四海，由于工作地偏僻日常交流圈相對較小，意識形態(tài)塑造的信息源基本局限在企業(yè)內(nèi)宣傳和多渠道的社會(huì)認(rèn)知。企業(yè)內(nèi)部宣傳引導(dǎo)一定要圍繞企業(yè)變革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、重點(diǎn)任務(wù)等工作，依托廠級、部門、班組三級管理架構(gòu)，著力講好電力企業(yè)故事，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，傳播能源好聲音，傳遞電力正能量，激勵(lì)全體員工的干事創(chuàng)業(yè)激情。嚴(yán)格規(guī)范QQ群、微信群、對社會(huì)公開的廠內(nèi)視頻等管理，嚴(yán)格落實(shí)信息審核、發(fā)布程序，加強(qiáng)企業(yè)公眾號等新興載體的管控力度；建立健全輿情監(jiān)測、分析、研判和處置機(jī)制，把住重要關(guān)口，突出全過程全覆蓋管理，牢固意識形態(tài)“根據(jù)地”。

提升融媒體環(huán)境下企業(yè)意識形態(tài)工作者媒介素養(yǎng)，打造復(fù)合型、專家型工作隊(duì)伍。直播、抖音、微信等新生網(wǎng)絡(luò)媒介傳播渠道的暢通與普及對意識形態(tài)工作者提出了新的要求，意識形態(tài)工作者思想認(rèn)識上必須高度重視，行動(dòng)上要深入學(xué)習(xí)、順勢引導(dǎo)。融媒體環(huán)境下的新興媒介在大眾日常生活中迅速躥紅，代表了工具的先進(jìn)性，這中間有知識的傳播、不同思想的碰撞，有不同價(jià)值體系下文化的展現(xiàn)，意識形態(tài)工作者必須先行一步熟悉、了解新興媒介工具的優(yōu)勢與弊端。意識形態(tài)工作者通過深入學(xué)習(xí)、靈活運(yùn)用傳統(tǒng)和新興媒介工具的優(yōu)勢，正確引導(dǎo)輿論導(dǎo)向，不斷提升處理復(fù)雜問題及突發(fā)事件的能力，煉就成一支政治過硬、能力高強(qiáng)的意識形態(tài)工作隊(duì)伍。

3 結(jié)語

就天一電廠而言，員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，員工意識形態(tài)工作的重要性被提升至很高的位置，能否做好這一工作將會(huì)直接影響企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。融媒體環(huán)境下國有發(fā)電企業(yè)意識形態(tài)工作雖然表面上看不見、摸不著，但對員工心態(tài)思想引導(dǎo)意義重大。因此，面對融媒體環(huán)境下企業(yè)意識形態(tài)工作領(lǐng)域的新挑戰(zhàn)，需充分認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)干部的引領(lǐng)作用、融媒體的優(yōu)勢及管控難點(diǎn)、企業(yè)內(nèi)三級管理及陣地管控的重要性、企業(yè)意識形態(tài)工作者的責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)仍谔嵘龁T工思想政治水平方面的作用，將其作為思想政治工作開展的重要支撐，做好關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要節(jié)點(diǎn)的引導(dǎo)，增強(qiáng)企業(yè)意識形態(tài)工作效果，讓員工隊(duì)伍具有良好的政治素養(yǎng)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。