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    欠發(fā)達(dá)縣(區(qū))級安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法現(xiàn)存問題及對策

    2021-03-24 09:21:54龍召新
    中國應(yīng)急管理科學(xué) 2021年3期
    關(guān)鍵詞:欠發(fā)達(dá)執(zhí)法人員監(jiān)察

    龍召新

    摘要:本文立足于欠發(fā)達(dá)縣(區(qū))級安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法現(xiàn)狀,闡明了安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法的重要性,分析了現(xiàn)存問題及成因,提出了相應(yīng)對策及建議。

    關(guān)鍵詞:欠發(fā)達(dá)、縣(區(qū))級、安全生產(chǎn)、監(jiān)察執(zhí)法、意義、問題、成因、對策、建議

    1.加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法的重要意義

    習(xí)近平同志多次針對安全生產(chǎn)作了一系列重要指示批示,指明了安全生產(chǎn)事關(guān)人民福祉,事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局,強(qiáng)調(diào)發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價。

    安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法對落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任,提高安全監(jiān)管水平,消除安全隱患,預(yù)防和減少事故發(fā)生,提高全社會安全保障能力具有不可替代的作用。

    2.欠發(fā)達(dá)縣(區(qū))安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法現(xiàn)存的問題及成因

    欠發(fā)達(dá)縣(區(qū))生存著較多的中小、小微企業(yè)。生存和盈利是其首要甚至唯一的目標(biāo),而忽視了安全生產(chǎn),甚至對安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法抱有抵制情緒。受自身政策、地理條件、物流交通、產(chǎn)業(yè)鏈等影響,為招商引資、融洽營商環(huán)境、激活地區(qū)經(jīng)濟(jì),在前置審批和過程監(jiān)管中存在行政干預(yù)執(zhí)法等情況。同時受工資待遇、發(fā)展前景、執(zhí)法理念和在崗培訓(xùn)等影響,執(zhí)法隊伍業(yè)務(wù)水平較發(fā)達(dá)地區(qū)也存在一定差距。

    3.解決對策和建議

    3.1深化思想認(rèn)識,轉(zhuǎn)變安全生產(chǎn)執(zhí)法理念

    (1)強(qiáng)化地方黨政領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)紅線意識。地方黨政領(lǐng)導(dǎo)必須要有安全生產(chǎn)的紅線意識、底線意識,才能起到以上率下的作用。欠發(fā)達(dá)縣(區(qū))本來就底子差、基礎(chǔ)薄,招商不易,經(jīng)不起安全生產(chǎn)事故的負(fù)面影響,對于招進(jìn)來的企業(yè),地方政府要做到嚴(yán)管厚愛,把好安全生產(chǎn)關(guān),卡好安全執(zhí)法尺,服好隱患治理務(wù)。

    (2)轉(zhuǎn)變安全生產(chǎn)執(zhí)法人員執(zhí)法意識。放管服改革,目的是不斷創(chuàng)新優(yōu)化服務(wù),打造便利、公平的市場環(huán)境,更大激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力,推動政府治理體系現(xiàn)代化。安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法工作重心要從執(zhí)罰向服務(wù)傾斜,聯(lián)合行業(yè)監(jiān)管部門深入企業(yè)向一線員工宣傳安全生產(chǎn)、隱患舉報、自我防護(hù)各項政策,幫助企業(yè)開展查擺隱患、建立臺賬、落實(shí)整改。

    (3)強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體意識。欠發(fā)達(dá)縣(區(qū))的企業(yè)主安全生產(chǎn)意識淡薄、生存壓力大是其弱化安全投入、配備安全管理人員不足的主要原因。地方政府和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管的行業(yè)主管部門要加大宣傳力度,深入企業(yè),幫助企業(yè)樹立安全生產(chǎn)觀,使其明白省下的安全投入無法抵消安全生產(chǎn)事故的損失,只有安全才是發(fā)展的根本。

    3.2落實(shí)責(zé)任舉措,優(yōu)化安全生產(chǎn)執(zhí)法措施

    (1)多渠道加強(qiáng)安全宣傳和接受舉報,加大舉報獎勵力度。安全生產(chǎn)是一場持久戰(zhàn),要建立和完善宣傳和信息平臺,拓寬信息發(fā)布和收集渠道,讓群眾更容易接收到安全常識,更容易舉報安全隱患和違法行為,加大安全隱患和安全違法舉報的獎勵力度和對舉報人的信息保護(hù)。當(dāng)全民參與安全生產(chǎn),生產(chǎn)安全才會穩(wěn)如磐石。

    (2)強(qiáng)化執(zhí)法人員和執(zhí)法隊伍保障。安全生產(chǎn)執(zhí)法人員和執(zhí)法隊伍是安全生產(chǎn)執(zhí)法的基本要素。在編制人員時,要適當(dāng)向安全生產(chǎn)執(zhí)法傾斜,有裕量保障執(zhí)法人員隨機(jī)選派,為公正執(zhí)法提供基礎(chǔ);財政部門,要充分保障安全生產(chǎn)執(zhí)法人員和隊伍的預(yù)算經(jīng)費(fèi),確保能滿足采購必要的執(zhí)法設(shè)備,支付執(zhí)法人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)、保險以及執(zhí)法辦案費(fèi)用,保障并適當(dāng)提高安全生產(chǎn)執(zhí)法人員的待遇。

    (3)建立部門之間有效聯(lián)動機(jī)制。安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法要發(fā)揮最大能效,就要加強(qiáng)相關(guān)部門之間的聯(lián)動。一是建立部門責(zé)任清單明確的監(jiān)管機(jī)制,堅持誰審批誰監(jiān)管、誰主管誰監(jiān)管的原則,深入推進(jìn)雙隨機(jī)抽查監(jiān)管工作機(jī)制的有效運(yùn)行,切實(shí)落實(shí)行業(yè)監(jiān)管主體責(zé)任。二是暢通信息資源共享與案件移送制度,負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職能的行業(yè)主管部門與執(zhí)法部門之間要實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法相關(guān)信息的資源共建共享,部門之間開放相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫,簽訂信息保密協(xié)議,并建立案件移送制度。三是推行多部門聯(lián)合執(zhí)法模式,安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法要主動與司法、市場監(jiān)管、公安以及負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職能的行業(yè)主管部門之間應(yīng)建立健全聯(lián)合執(zhí)法制度,增強(qiáng)執(zhí)法效果,起到了辦嚴(yán)一案、震懾一片、教育一方的作用。

    (4)強(qiáng)化案審委員會職責(zé),引入法律顧問。切實(shí)落實(shí)現(xiàn)行的案審委員會制度,強(qiáng)化部門紀(jì)檢、政策法規(guī)和派駐紀(jì)檢組等部門的作用,為行政執(zhí)法提供堅強(qiáng)支撐,避免過度執(zhí)法,人情執(zhí)法,關(guān)系執(zhí)法等情況。也可以購買服務(wù)的方式引入法律顧問。

    3.3形成對安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法的監(jiān)督長效機(jī)制

    (1)落實(shí)雙領(lǐng)導(dǎo)制度,強(qiáng)化上級安全生產(chǎn)執(zhí)法部門領(lǐng)導(dǎo)力?,F(xiàn)行應(yīng)急管理部門的管理制度為本級地方政府和上級應(yīng)急管理部門雙重領(lǐng)導(dǎo)。但在執(zhí)法實(shí)踐中,本級地方政府影響力高于上一級應(yīng)急管理部門,要避免地方政府行政影響、干預(yù)安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法,就要加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法的專業(yè)性和獨(dú)立性,加強(qiáng)上一級應(yīng)急管理部門的直接領(lǐng)導(dǎo)力,甚至從國家層面考慮垂直管理的必要性和可行性。

    (2)健全安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法部門負(fù)責(zé)人定期輪崗,交叉執(zhí)法制度。長期任職和本土任職的安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法負(fù)責(zé)人,容易形成的人情圈、熟人圈和關(guān)系網(wǎng),定期輪崗交流以及實(shí)行在平級交叉執(zhí)法,不僅有利于預(yù)防腐敗,還有利于促進(jìn)交流學(xué)習(xí)、借鑒先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn),拓寬工作思路,提升安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法部門的執(zhí)法技能和綜合治理能力。

    (3)加大對安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法隊伍和人員的監(jiān)督。安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法隊伍和人員是直接影響執(zhí)法合法與否的主要因素之一。一是要加強(qiáng)執(zhí)法隊伍制度建設(shè)、扎好權(quán)力制約的籬笆,應(yīng)急管理部門要抓好《安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法監(jiān)督辦法》 的貫徹落實(shí),對執(zhí)法行為中存在違法、不當(dāng)情形的,要立即告知予以糾正推進(jìn)規(guī)范執(zhí)法。二是紀(jì)檢監(jiān)察部門要把安全生產(chǎn)執(zhí)法廉政責(zé)任制和推進(jìn)懲防體系建設(shè)作為重點(diǎn)內(nèi)容來抓,確保制度剛性運(yùn)行,把廉政風(fēng)險防控貫穿到工作全過程,針對安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法崗位和履職風(fēng)險點(diǎn),制定防控措施,修訂工作流程,不斷完善權(quán)責(zé)對等、監(jiān)督到位的工作機(jī)制。三是推進(jìn)規(guī)范執(zhí)法,接受社會公眾的監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)雙隨機(jī)一公開制度,主動公開行政執(zhí)法主體、執(zhí)法人員、法定職責(zé)、抽查清單、法律依據(jù)、運(yùn)行程序、監(jiān)督方式,讓安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法在陽光下、社會公眾的監(jiān)督下運(yùn)行,最大限度壓縮違法腐敗的空間。

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