淺談黨風(fēng)廉政思想建設(shè)在國有企業(yè)工作中的重要性

余璇

摘要：黨的十九大對全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了新的更高的要求，國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)也提到了前所未有的高度。如何加強新時期國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護黨紀，促進國有企業(yè)黨組織健康發(fā)展，從而保證國有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展是一個亟待解決的問題。

關(guān)鍵詞：黨風(fēng)廉政建設(shè);思想建設(shè);國有企業(yè);重要性分析研究

1思想政治教育在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的作用

1.1指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)

思想政治教育在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的基本職能是引導(dǎo)黨員的理性信念、目標和政治方向，確保廉政建設(shè)與社會發(fā)展相適應(yīng)。用思想政治教育加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，可以促進黨綜合素質(zhì)的提高，堅持社會主義道路，積極貫徹黨的方針政策，全面深化我國現(xiàn)階段的改革，在這個過程中必然會遇到各種問題。這就要求黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，通過理想信念、政治覺悟、道德法紀三個層次的思想政治教育，提高黨的理論素養(yǎng)，樹立廉潔工作觀念，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

1.2抵制落后腐朽思想

長期接受正確思想的影響，可以讓黨員從心里騰出一股力量，從根本上樹立自律意識和自覺意識，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”。當前，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，黨員干部經(jīng)歷了一個不斷變化和成長的過程。面對新事物的挑戰(zhàn)，共產(chǎn)黨員必須有堅定的價值觀，能夠用正確的思想武裝自己，抵制落后腐朽思想的侵襲，杜絕享樂主義和官僚主義。

2論企業(yè)優(yōu)化黨風(fēng)廉政工作的重要性

2.1深化企業(yè)改革

企業(yè)開展黨風(fēng)廉政工作，有利于推動企業(yè)深化改革，實現(xiàn)資源的合理優(yōu)化配置，進而提高整體生產(chǎn)力，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟實力，適應(yīng)促進我國經(jīng)濟健康可持續(xù)發(fā)展的要求。在企業(yè)改革力度和深度不斷加大的背景下，企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)難度越來越大。習(xí)近平總書記指出，要做好各項工作，必須營造良好的政治生態(tài)環(huán)境，政治生態(tài)體現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境。推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨員干部可以形成正確的工作觀念，做好關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制，落實相關(guān)管理機制，從而有效提高企業(yè)廉政風(fēng)險防范水平。

2.2加強黨的領(lǐng)導(dǎo)

在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上，習(xí)近平總書記提出了黨風(fēng)廉政建設(shè)和加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點討論，指出要堅定發(fā)展企業(yè)，就必須把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為核心。在加強黨組織領(lǐng)導(dǎo)的同時，要做好反腐倡廉工作。現(xiàn)階段，反腐敗形勢更加復(fù)雜，將對黨的工作造成極大危害，人民群眾也痛恨腐敗問題。在加強黨組織領(lǐng)導(dǎo)的同時，要確保查處所有案件，嚴懲腐敗，做好一系列監(jiān)督工作，真正全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。

3國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題

3.1責任制落實不到位

個別國有企業(yè)內(nèi)部黨委書記黨風(fēng)廉政建設(shè)的地方還不夠。全面從嚴治黨是新時期黨的建設(shè)的總要求。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱，必須充分履行治黨的首要責任，把黨的政治建設(shè)擺在首位。一些國有企業(yè)黨委沒有承擔黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要責任，紀委也沒有承擔責任，內(nèi)部監(jiān)督也沒有制定出切實可行的問責制，導(dǎo)致效率很低，解決企業(yè)黨委內(nèi)部政治生態(tài)環(huán)境問題沒有進行全面的分析研究，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的細節(jié)缺乏深入的認識和理解。

3.2監(jiān)督機制過于落后

國有企業(yè)沒有加強監(jiān)管，監(jiān)管機構(gòu)沒有從企業(yè)的實際情況出發(fā)進行完善，甚至沒有及時補充監(jiān)管中存在的不足，導(dǎo)致監(jiān)管職能不能很好發(fā)揮。首先，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督人員往往承擔一些責任，一些紀委對責任沒有定位，導(dǎo)致監(jiān)督人員沒有把全部精力放在廉潔工作上，無法實現(xiàn)有效監(jiān)督。造成這一現(xiàn)象的主要原因是監(jiān)管標準缺乏科學(xué)合理性，或者具體工作落實不到位，沒有嚴格按照標準執(zhí)行，對于腐敗問題無法有效遏制。二是國有企業(yè)沒有采取嚴格的監(jiān)管手段，徹底粉碎腐敗集團。雖然近年來國企紀委受理的案件數(shù)量有所增加，但綜合水平仍然很低，即使監(jiān)督機制運行起來，也沒有取得好的效果，監(jiān)督工作缺乏及時性。第三，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視經(jīng)濟利益，忽視黨風(fēng)廉政監(jiān)督，導(dǎo)致民主監(jiān)督未能發(fā)揮應(yīng)有的作用。

3.3問責和處罰機制不完善

報告查處的真實案件是黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要體現(xiàn)。但也存在一些不能嚴肅查處的問題，對后期的問責機制沒有明確規(guī)定?！镀髽I(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)部署》下發(fā)后，后續(xù)檢查推進工作沒有安排專人跟進，只是在年底進行了全面檢查評估，甚至有些企業(yè)沒有完成檢查報告。一些國有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)沒有從責任報告、談話、提醒、訪談等方面探索問責途徑，沒有形成經(jīng)常性的制度建設(shè)，在傳遞重大責任和問責制方面幾乎沒有壓力，懲罰也不夠深刻和持久。

4加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體對策

4.1加強黨風(fēng)廉政建設(shè)目標的確立

在正常情況下，現(xiàn)代國有企業(yè)在開展廉政建設(shè)工作時，為了保證后續(xù)工作的順利進行，相關(guān)人員需要確立明確的廉政建設(shè)目標，在廉政建設(shè)中嚴格堅持發(fā)展導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，促進企業(yè)自身健康發(fā)展。其中，在堅持發(fā)展導(dǎo)向的過程中，企業(yè)管理者需要以促進企業(yè)自身發(fā)展為核心，將相關(guān)目標落實到個人、團隊和整個部門，避免問題帶來的不利影響。

4.2切實加強責任制的落實

圍繞具體工作落實到每個人的責任制。加強責任制建設(shè)、制度落實和后期總結(jié)，完善主體責任制，建立健全以規(guī)范管理為核心的防范機制，嚴格執(zhí)行民主集中制，完善個人責任分工和集體領(lǐng)導(dǎo)相結(jié)合的制度，"三重一大"問題必須由黨委領(lǐng)導(dǎo)集體決定，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活，領(lǐng)導(dǎo)干部的評價，黨員的民主評價有機地結(jié)合起來。企業(yè)的每一位員工都要做好誠信自律工作，每一位員工都要明確自己的責任是什么，如何有效地履行自己的責任。堅持和完善企業(yè)黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。黨委要認真規(guī)劃部署未來的發(fā)展方向和發(fā)展路線，既要有長遠的戰(zhàn)略思維，又要有短期發(fā)展的小目標，并應(yīng)根據(jù)不同時期的實際情況采取相應(yīng)的階段性解決方案，提出具體的思路和措施，并對問題解決進行總結(jié)和反思，深刻總結(jié)事件發(fā)生后的經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高企業(yè)預(yù)見、分析和處理問題的能力。紀檢部門要充分發(fā)揮積極規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查的作用，落實任務(wù)和目標，完善責任追究，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制。

4.3加強作風(fēng)建設(shè)，打造強大隊伍

作風(fēng)建設(shè)最鮮明的方向是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習(xí)貫徹新時期中國特色社會主義思想，認真參與黨的政治生活，嚴格執(zhí)行民主集中制，認真開展批評和自我批評，鍛煉黨性。我們要始終審視自己的初衷，不忘初心、牢記使命，以身作則。學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能要更有目的性、緊迫性，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于傾聽基層員工的呼聲，實事求是，找準復(fù)雜工作中的矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，科學(xué)公正地解決問題。要嚴格要求自己，從思想上樹立嚴格的紀律規(guī)則，高度的自覺性，在大是大非中立于不敗之地，在生活中嚴格自律，守住底線，做到廉潔自律、廉潔權(quán)力、廉潔家庭的典范。企業(yè)要堅持科學(xué)選拔任用，加強對干部崗位和人選的綜合分析，定期開展思想政治、市場形勢、道德、法律、紀律等方面的培訓(xùn)教育，積極培養(yǎng)善于黨建的復(fù)合型管理干部，，勇于創(chuàng)新改革，精通業(yè)務(wù)能力，從而提高管理團隊的綜合素質(zhì)。

5結(jié)論

全面從嚴治黨始終在路上，只會越來越嚴，不會“歇腳松氣”“告一段落”，。在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程中，國有企業(yè)要準確把握黨風(fēng)廉政建設(shè)的新特點，堅定意志，抓好基礎(chǔ)工作，堅持全面從嚴治黨，推動企業(yè)在新的發(fā)展階段實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

參考文獻

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