大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型研究

摘要：當(dāng)今時(shí)代，“互聯(lián)網(wǎng)+”成為一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新興技術(shù)在改變的我們?nèi)粘Ｉ畹耐瑫r(shí)，也將徹底改變財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方式，顛覆現(xiàn) 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式，在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作面臨這人更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，但同時(shí)也有機(jī)遇并存。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)在會(huì)計(jì)界的推廣與廣泛運(yùn)用，以及經(jīng)濟(jì)全球化勢(shì)頭的不斷加快，也要求企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作必須進(jìn)行轉(zhuǎn)型，其中一個(gè)根本性的標(biāo)志就是要求企業(yè)的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。本文嘗試對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的有關(guān)問題進(jìn)行探析。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);管理會(huì)計(jì);研究

大數(shù)據(jù)技術(shù)的廣泛推廣應(yīng)用，給各行各業(yè)提出了許多嶄新的課題和要求，企業(yè)要在競(jìng)爭(zhēng)中利于有利地位，利于不敗之地，就要主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是企業(yè)管理的重要組成部分，在大數(shù)據(jù)背景下占據(jù)著重要的一席之地，扮演著非常重要的角色。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要認(rèn)準(zhǔn)形勢(shì)和任務(wù)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，勇于創(chuàng)新，積極主動(dòng)地做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的轉(zhuǎn)型。那么，向何處轉(zhuǎn)型：肯定的回答是：將傳統(tǒng)模式、傳統(tǒng)思維下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展、長(zhǎng)足發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。這是一個(gè)大的發(fā)展趨勢(shì)，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，緊緊地把握好、實(shí)踐好。

1關(guān)于大數(shù)據(jù)的概念理解

大數(shù)據(jù)是什么？ 在很多人的眼里大數(shù)據(jù)可能是一個(gè)很模糊的概念，但是，在日常生活中大數(shù)據(jù)又離我們很近，每個(gè)人、每個(gè)單位、不同的行業(yè)和領(lǐng)域都在大數(shù)據(jù)運(yùn)用中嘗到了甜頭，收獲了利益。

大數(shù)據(jù)在英文上叫big data。麥肯錫全球研究所作為全球非常有影響力的研究機(jī)構(gòu)，對(duì)大數(shù)據(jù)給出了定義，其中的大致意思是：一種規(guī)模大到在獲取、存儲(chǔ)、管理、分析方面大大超出了傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)軟件工具能力和范圍的數(shù)據(jù)集合。簡(jiǎn)單而言大數(shù)據(jù)是數(shù)據(jù)多到爆表。大數(shù)據(jù)的單位一般以PB衡量。那么PB是多大呢？1GB=1024MB ，1PB=1024GB才足以稱為大數(shù)據(jù)。

要想全面的了解大數(shù)據(jù)，我們應(yīng)該掌握大數(shù)據(jù)的4V特點(diǎn)：大量（英文（Volume）、高速（Velocity）、多樣（Variety）、價(jià)值（Value）。

大量（Volume）。大數(shù)據(jù)的衡量單位PB級(jí)別，存儲(chǔ)內(nèi)容多到無法計(jì)量。

多樣（Variety）。數(shù)據(jù)的來源是各種渠道上獲取的，有文本數(shù)據(jù)、圖片數(shù)據(jù)、視頻數(shù)據(jù)等等。因此數(shù)據(jù)是多種多樣的。隨著電子信息時(shí)代的快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的大量運(yùn)用，大數(shù)據(jù)的多樣性越來越突顯。在多樣性的同時(shí)，在今后也會(huì)越來越多地呈現(xiàn)起復(fù)雜性。

價(jià)值（Value）。大數(shù)據(jù)不僅僅擁有本身的信息價(jià)值，還擁有非常大的商業(yè)價(jià)值。這個(gè)是非常容易理解的，具體體現(xiàn)在：大數(shù)據(jù)技術(shù)可以為大量的以消費(fèi)市場(chǎng)為主的企業(yè)提供快而準(zhǔn)的產(chǎn)品或服務(wù);對(duì)一些起步較晚、規(guī)模較少的企業(yè)提供大量有價(jià)值的信息服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)入快速發(fā)展的快車道;在一些面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力急需轉(zhuǎn)型的企業(yè)，只有依靠互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，尋求發(fā)展出路，選擇轉(zhuǎn)型方向。

2大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的新要求

大數(shù)據(jù)背景下，無疑會(huì)要求和促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理念和模式的創(chuàng)新。

2.1首先，更新理念，要有強(qiáng)烈的大數(shù)據(jù)管理意識(shí)

意識(shí)的轉(zhuǎn)變，決定著未來的出路。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策者、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作者，芽的經(jīng)營(yíng)管理中樹立起應(yīng)有的大數(shù)據(jù)管理意識(shí)，以大數(shù)據(jù)管理理念，駕馭好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，實(shí)現(xiàn)思想上的快速轉(zhuǎn)變。要為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提供必要的工具和條件，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新提供有力保障。

2.2其次，積極創(chuàng)新，創(chuàng)新健全符合大數(shù)據(jù)背景下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)組織架構(gòu)

大數(shù)據(jù)背景下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，要對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)架構(gòu)進(jìn)行改革。根據(jù)大數(shù)據(jù)技術(shù)的要求，重新布局、精心規(guī)劃，打破傳統(tǒng)思維框架和管理模式，打造一個(gè)全新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)和管理結(jié)構(gòu)。

2.3加強(qiáng)制度建設(shè)，著重健全完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的信息化制度體系

大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，需要建立健全會(huì)計(jì)管理職能體系，建立健全與之配套可行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的信息化制度體系。一是結(jié)合市場(chǎng)現(xiàn)狀，結(jié)合如何能夠全面了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，分析出企業(yè)的未來發(fā)展大趨勢(shì)，為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和總體部署規(guī)劃提供準(zhǔn)確及時(shí)的信息依據(jù)，要求能夠依照其進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理智能系統(tǒng)的構(gòu)建，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度的加工、分析，及時(shí)獲取財(cái)務(wù)分析技術(shù)的支持;二是根據(jù)對(duì)市場(chǎng)變化的預(yù)測(cè)和把握，對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算方案進(jìn)行必要和及時(shí)的調(diào)整，需要建立健全財(cái)務(wù)預(yù)算系統(tǒng)，將資金的預(yù)測(cè)、營(yíng)業(yè)收入預(yù)測(cè)等等都納入其中，通過大數(shù)據(jù)技術(shù)分析，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的未來財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的預(yù)測(cè);三是運(yùn)用商業(yè)智能系統(tǒng)中的其他技術(shù)，為管理層提供最直接的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，就需要構(gòu)建起一整套財(cái)務(wù)決策支持系統(tǒng)，以便于對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行聯(lián)機(jī)處理分析。

2.4提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理的水平

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理水平的高低，與企業(yè)整體管理水平的高低息息相關(guān)。大數(shù)據(jù)背景下，如何研究替身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理水平是一項(xiàng)嶄新的課題，涵蓋內(nèi)容規(guī)范，需要作的工作很多。一是要求做好數(shù)據(jù)收集和管理的創(chuàng)新工作。企業(yè)首先要搭建符合發(fā)展要求的數(shù)據(jù)收集框架體系，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)收集工作的有序化和全面化，這樣以便于更好地根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀展開收集、加以利用;二要?jiǎng)?chuàng)新管理模式，做好大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)。如果企業(yè)擁有先進(jìn)的存儲(chǔ)服務(wù)器件，擁有規(guī)劃設(shè)計(jì)合理的數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)，就便于對(duì)所收集到的大數(shù)據(jù)展開統(tǒng)一分類、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一利用;三要加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)是數(shù)據(jù)人才隊(duì)伍方面的建設(shè)。要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能夠自我加壓、自我革命，不斷提高自身實(shí)力，多層次地掌握和操作信息技術(shù)系統(tǒng)，能夠從大量的數(shù)據(jù)中分析、挖掘、提煉對(duì)企業(yè)發(fā)展有力的東西，鞏固科學(xué)性，提升準(zhǔn)確性，突出實(shí)用性和效益性。

3大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的必要性和重要性

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，社會(huì)發(fā)展迎來了前所未有的大變局，企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，要與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新、應(yīng)難而上、順勢(shì)而為，把大數(shù)據(jù)技術(shù)的運(yùn)用作為一件長(zhǎng)期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，提高認(rèn)識(shí)，抓緊抓實(shí)抓好。

3.1對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)由傳統(tǒng)模式向管理會(huì)計(jì)模式轉(zhuǎn)型的必要性的認(rèn)識(shí)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是對(duì)企業(yè)的資金進(jìn)行系統(tǒng)的核算和監(jiān)督，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，企業(yè)的資金安全關(guān)乎企業(yè)的命運(yùn)，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展起到至關(guān)重要的作用，但是目前更多的資金核算工作已由電腦和計(jì)算機(jī)完成，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作模式發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要學(xué)會(huì)采用特定的方法對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)資料進(jìn)行歸集、存儲(chǔ)、整理、分析和利用，以更好地提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作質(zhì)量，提高財(cái)務(wù)管理水平，提高為企業(yè)決策服務(wù)黨史功能。這是大數(shù)據(jù)時(shí)代、新形勢(shì)發(fā)展賦予企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者新的任務(wù)。

3.2企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的重要性

3.2.1有利于提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

隨著信息化社會(huì)的高速發(fā)展，大數(shù)據(jù)在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用十分廣泛。企業(yè)的發(fā)展受很多方面的影響，比如說消費(fèi)者對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)、企業(yè)的市場(chǎng)占有率等，從傳統(tǒng)的角度來講，這些信息的收集是一個(gè)比較大的工作量，會(huì)給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作增添難度，但是大數(shù)據(jù)在管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用有利于企業(yè)收集大量的有效信息，有利于提高企業(yè)的業(yè)績(jī)，進(jìn)一步提振企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，提升企業(yè)的社會(huì)現(xiàn)象。

3.2.2有利于企業(yè)的未來預(yù)測(cè)

現(xiàn)代社會(huì)中幾乎人人都是網(wǎng)民，網(wǎng)上沖浪成為了絕大部分人們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚囊徊糠?，人們?cè)跒g覽信息的同時(shí)也會(huì)留下自己的信息 ，這些信息在大數(shù)據(jù)的時(shí)代下容易進(jìn)行更好地整合。管理會(huì)計(jì)可以根據(jù)這些信息預(yù)測(cè)未來市場(chǎng)的走向，不斷地優(yōu)化提高自身的產(chǎn)品，使企業(yè)的發(fā)展保持高度的前瞻性。支付寶是大家平時(shí)使用最多的支付軟件之一，螞蟻金服之所以會(huì)取得現(xiàn)在的成就和大數(shù)據(jù)的應(yīng)用有著密不可分的關(guān)系。

3.2.3有利于促進(jìn)企業(yè)高效運(yùn)行。社會(huì)在不斷發(fā)展，形勢(shì)在日新月異，企業(yè)在不斷轉(zhuǎn)型，不斷擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力。在擴(kuò)大和發(fā)展的同時(shí)，一些新的市場(chǎng)需求也在刺激著企業(yè)的業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴(kuò)大

相較于過去的企業(yè)需要更多的事務(wù)、更多的信息，這就對(duì)企業(yè)的運(yùn)行效率有了更高的要求。大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用有利于提高信息收集的速度、精度 、廣度，有利于推動(dòng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更快地向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，有利于推動(dòng)企業(yè)向更加科學(xué)合理的方向發(fā)展。

4大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的制約因素

作為具有革命意義的最新科學(xué)技術(shù)，大數(shù)據(jù)正在從各個(gè)角度影響著我們的生活，當(dāng)然也包括企業(yè)財(cái)務(wù)領(lǐng)域。企業(yè)的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)管理工作是領(lǐng)導(dǎo)重視、企業(yè)發(fā)展內(nèi)在需要的核心內(nèi)容，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃有著深刻的影響，能否高水平地提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作水平，對(duì)企業(yè)的健康和可持續(xù)發(fā)展具有重要的影響。如何積極應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的環(huán)境變化和發(fā)展趨勢(shì)，以敢于創(chuàng)新的姿態(tài)占領(lǐng)時(shí)代的先機(jī)，是當(dāng)前我國(guó)企業(yè)所面臨的刻不容緩的棘手問題。但不容忽視的是，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，同時(shí)給企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型帶來了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，還有一些瓶頸因素在嚴(yán)重制約著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型工作的順利進(jìn)程。

4.1思想意識(shí)轉(zhuǎn)變滯后

意識(shí)是決定出路的關(guān)鍵性因素。一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來還沒有及時(shí)跟進(jìn)、腦子還沒有及時(shí)轉(zhuǎn)彎、步子邁的遲緩滯后，這主要原因在思想意識(shí)上的轉(zhuǎn)變問題。有的同志還片面的認(rèn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作就是管理好貨幣資金、處理好會(huì)計(jì)賬務(wù)就算是履職盡責(zé)了;有的同志還任務(wù)大數(shù)據(jù)知識(shí)太高深了，學(xué)習(xí)起來非常麻煩，就不愿涉足了。這種種問題的存在，嚴(yán)重制約著財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的步伐，影響這轉(zhuǎn)型的成敗，當(dāng)引起足夠重視加以解決。

4.2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的束縛

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、準(zhǔn)則實(shí)施多年、也修改了幾次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員已經(jīng)在實(shí)踐中習(xí)以為常了，如果再加上新的管理會(huì)計(jì)要求的內(nèi)容，在會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)準(zhǔn)則上有很多是查不到的，這就給轉(zhuǎn)型工作帶來一定難度。因此，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型過程中的實(shí)際需要，這就必然要求建立健全一些相應(yīng)的新制度。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作部門。企業(yè)內(nèi)的其他多個(gè)機(jī)構(gòu)和部門、國(guó)家層面等等都要對(duì)此采取積極的應(yīng)對(duì)措施，避免造成管理上的混亂、降低企業(yè)辦事效率和社會(huì)形象。

4.3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高，包括政治上、業(yè)務(wù)上等多個(gè)方面，是一個(gè)綜合性問題，也是一個(gè)需要長(zhǎng)抓不懈的問題，需要采取多方面的解決措施。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的有關(guān)財(cái)政經(jīng)濟(jì)方針政策，學(xué)習(xí)國(guó)際國(guó)內(nèi)新形勢(shì)，學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)技術(shù)，小學(xué)現(xiàn)代高科技知識(shí)，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)工作新型的管理經(jīng)驗(yàn)，適合企業(yè)發(fā)展的需要，適合社會(huì)發(fā)展的需要，掃清轉(zhuǎn)型過程中的人為障礙。

5結(jié)語(yǔ)

大數(shù)據(jù)背景下，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型是大勢(shì)所趨，誰(shuí)跟不上社會(huì)發(fā)展步伐，誰(shuí)就要被社會(huì)所淘汰。當(dāng)然，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)應(yīng)用轉(zhuǎn)型是一個(gè)長(zhǎng)期、復(fù)雜、艱巨的系統(tǒng)工程，非一朝一夕所為。

參考文獻(xiàn)

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作者簡(jiǎn)介：賈廣惠，（1985.12-）男，漢族，籍貫山東省萊州市，學(xué)歷本科，會(huì)計(jì)中級(jí)。