推進(jìn)“四個工程”建設(shè)促進(jìn)企業(yè)黨建高質(zhì)量發(fā)展

張宏　向艷麗

近年來，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)太原公司（以下簡稱太原公司）在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅定不移地學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，認(rèn)真落實省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，創(chuàng)新黨建形式，豐富黨建內(nèi)容，深化黨建成果，有效激發(fā)了企業(yè)干部職工堅定信心、奮發(fā)向上、克難攻堅的干勁，為太原公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保證。

推進(jìn)“思想政治”建設(shè)，凝聚發(fā)展力量

思想政治建設(shè)是黨的建設(shè)的重中之重。太原公司黨委深知在新時代必須把思想政治建設(shè)作為黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，不斷加強(qiáng)理論武裝，不斷凝心鑄魂、補(bǔ)鈣壯骨，推進(jìn)思想政治建設(shè)，凝聚企業(yè)發(fā)展力量。

黨員干部思想政治素質(zhì)的高低，關(guān)系著企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。一是以“不忘初心牢記使命”主題教育為主線，貫穿思想政治建設(shè)的全過程。公司組織副處級以上干部深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于

“不忘初心牢記使命”重要論述選編》中的37篇重要講話。各基層黨組織積極開展“不忘初心牢記使命”的主題黨日活動、主題教育會、民主生活會等活動，進(jìn)一步提高黨員干部的政治站位，使守初心、擔(dān)使命成為黨員干部的自覺行動。二是以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“三篇光輝文獻(xiàn)”精神為契機(jī)，把深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)總書記講話精神貫穿于企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展全過程。三是以積極傳達(dá)貫徹十九屆五中全會精神為引領(lǐng)，組織黨委中心組理論學(xué)習(xí)、觀看省委及晉能控股集團(tuán)報告會、宣講會以及主題黨日、專題黨課等多種線下學(xué)習(xí)活動共37場次，組織十九屆五中全會精神專題學(xué)習(xí)共14個場次，進(jìn)一步加深了廣大黨員干部對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想豐富內(nèi)涵的理解。

進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想政治教育，一是按照省委統(tǒng)一部署，在全系統(tǒng)開展了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”全員大討論主題活動，制定了一系列促進(jìn)改革發(fā)展的重大舉措，編制印發(fā)相關(guān)學(xué)習(xí)資料120余冊，組織學(xué)習(xí)重要講話208次，組織廣大黨員干部收看各種關(guān)于大討論新聞報道、專題片、集團(tuán)公司先進(jìn)典型報告會等多種形式的學(xué)習(xí)，總共813余次。二是圍繞晉能控股集團(tuán)整合重組，開展“大學(xué)習(xí)、大提高、大統(tǒng)一”學(xué)習(xí)活動，有效弘揚了晉能控股集團(tuán)“大家庭”文化，讓全體干部職工通過學(xué)習(xí)真正做到思想統(tǒng)一，團(tuán)結(jié)一致，推動各項工作落地見效。

推進(jìn)“組織隊伍”建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)

太原公司黨委始終重視基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，加強(qiáng)黨員隊伍管理，動態(tài)優(yōu)化基層黨組織架構(gòu)，對軟弱渙散的基層黨組織進(jìn)行了摸底排查，按照地域相鄰、行業(yè)相近、規(guī)模適當(dāng)、便于管理的原則，對太原公司部分黨組織進(jìn)行調(diào)整，健全黨組織班子和工作機(jī)構(gòu)，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了進(jìn)一步發(fā)揮。同時，在組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方面，結(jié)合主業(yè)發(fā)展，對部分停緩建煤礦黨組織進(jìn)行整合，設(shè)立“煤礦項目聯(lián)合黨支部”，有效實現(xiàn)黨組織工作的全覆蓋。

公司黨委注重加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。扎實做好發(fā)展黨員、強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)，加強(qiáng)流動黨員管理等方面工作，培養(yǎng)造就素質(zhì)優(yōu)良、作用突出的黨員隊伍。制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)工作的實施方案》，推行和完善交流、試用、聘用、掛職等方式，增加崗位工作經(jīng)驗，增強(qiáng)干部多維度能力。同時建立健全年輕干部個人成長檔案，培養(yǎng)實行“一人一策”，從干部適應(yīng)情況、工作開展情況、工作創(chuàng)新想法到最后的年終考核，對年輕干部的成長采取動態(tài)觀察和綜合測評。

推進(jìn)“黨風(fēng)作風(fēng)”建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨

太原公司黨委按照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的要求，認(rèn)真落實主體責(zé)任，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在重要位置，認(rèn)真貫徹民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度及請示報告重大事項清單動態(tài)管理辦法，截至目前共組織召開黨委會21次，中心組學(xué)習(xí)12次，學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定，明確任務(wù)、部署工作、推進(jìn)責(zé)任落實，確保依法決策、科學(xué)決策、民主決策，充分發(fā)揮好“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用。2020年6月份，黨委派出5個考核組對19家所屬公司以及機(jī)關(guān)本部86名中層領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了2019年度綜合考核評價;同時結(jié)合省委巡視整改活動，認(rèn)真組織開展“黨委主體責(zé)任不落實、內(nèi)部管理缺失問題專項整治”工作，對排查出的3家單位進(jìn)行分類整治。

公司黨委全面領(lǐng)導(dǎo)和深入推進(jìn)從嚴(yán)治黨工作，扛起管黨治黨“第一責(zé)任”，忠誠履行“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)和保障“第一要務(wù)””。在落實好選人用人責(zé)任方面，嚴(yán)格黨的干部政策，樹立鮮明用人導(dǎo)向，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。黨委成員以身作則、廉潔自律，管好家屬和身邊工作人員，履行好所負(fù)責(zé)領(lǐng)域管黨治黨主體責(zé)任，充分發(fā)揮表率作用。

推進(jìn)“文化文明”建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)

晉能控股集團(tuán)的重組整合，賦予了這個“大家庭”新的企業(yè)文化。為此，公司黨委對宣傳和推廣控股集團(tuán)企業(yè)標(biāo)識和“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”的企業(yè)精神為核心的企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和傳達(dá)做了安排部署。公司充分利用黨委中心組理論學(xué)習(xí)、座談會、視頻會、微信公眾號等各種方法手段與傳播媒介，對省委、省政府及晉能控股集團(tuán)整合重組工作歷次重要會議精神進(jìn)行廣泛宣傳，讓“一條心、一家人、一個目標(biāo)、一條工作主線、一個中心”的目標(biāo)及“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”企業(yè)文化深入到公司每名干部職工的心中。

安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。公司每年以“安全生產(chǎn)活動月”為契機(jī)，通過搭設(shè)咨詢臺、印發(fā)宣傳資料、播放事故警示片、開展“事故隱患隨手拍”主題征文活動、舉辦安全知識辯論賽、模擬礦井發(fā)生火災(zāi)事故預(yù)案演練、“安全生產(chǎn)月主題宣講”等形式多樣的安全文化宣傳教育活動，積極營造“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的濃厚氛圍。

公司黨委特別重視新聞宣傳和意識形態(tài)工作，堅持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的宣傳工作原則，準(zhǔn)確把握正確導(dǎo)向，開展了全方位、多角度的系列宣傳報道。太原公司內(nèi)部刊物近三年來出刊35期，刊登文章839篇，文字75萬余字，圖片2304余張。公司微信公眾號共刊發(fā)文章3246條，關(guān)注人數(shù)2012人。

作為全國文明單位，太原公司多年來始終扎實開展精神文明建設(shè)工作，堅持思想政治工作先行。公司先后獲得全國文明單位，省、市級文明單位標(biāo)兵等稱號。太原公司及所屬單位共有省級文明單位3個、省屬企業(yè)文明和諧單位3個、市級文明和諧單位4個。