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    國(guó)企黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)與素質(zhì)提升的探索

    2021-03-15 06:18:39柴瑞
    記者觀察 2021年2期
    關(guān)鍵詞:榜樣書(shū)記崗位

    柴瑞

    國(guó)企基層黨支部是黨在企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的末梢神經(jīng),是黨一切工作的最終落腳點(diǎn)。黨支部書(shū)記作為支部領(lǐng)頭雁、主心骨,其能力強(qiáng)弱、素質(zhì)高低直接關(guān)系基層黨建的引領(lǐng)力和護(hù)航性。黨支部書(shū)記只有在實(shí)踐中錘煉本領(lǐng),提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力,從認(rèn)識(shí)上找準(zhǔn)自己、提高自己,才能使業(yè)務(wù)能力真正得到錘煉,才能使黨建水平真正得到提升,才能讓企業(yè)在改革發(fā)展的大潮中劈波斬浪、掛帆遠(yuǎn)航。

    選好“苗子”開(kāi)辟渠道

    從基層管理崗上選,突出“能”

    崗位是歷練干部的磨刀石。國(guó)有企業(yè)要充分用好支部黨務(wù)人員和經(jīng)營(yíng)管理崗位人員常態(tài)化雙向交流機(jī)制,把支部書(shū)記崗位作為培養(yǎng)復(fù)合型人才的重要平臺(tái),注重選拔基層管理人員?;鶎又Р繒?shū)記是黨實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)與關(guān)鍵,沒(méi)有精明強(qiáng)干的干事能力和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)是難以勝任黨支部書(shū)記一職的。基層管理崗位摔打多年、錘煉日久的區(qū)隊(duì)長(zhǎng)往往都具備以上兩點(diǎn)特征。他們有嫻熟的專(zhuān)業(yè)技能、廣泛的群眾基礎(chǔ)、敏銳的思維視角,因此要善于從這些崗位的黨員中發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才,利用好他們先鋒隊(duì)、帶頭人的優(yōu)勢(shì),影響和帶動(dòng)廣大黨員干部以一當(dāng)十、以十?dāng)嘲佟?/p>

    從院校畢業(yè)生中選,突出“新”

    高等院校是孕育賢才的搖籃。每年都有大批的畢業(yè)生流入企業(yè),其中不乏品學(xué)兼優(yōu)、德才雙全的年輕黨員。這些人走入企業(yè),無(wú)疑能為企業(yè)帶來(lái)新的氣息、新的活力,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一筆寶貴的財(cái)富。他們眼界大、思路寬、能力強(qiáng),但缺乏實(shí)踐的歷練和時(shí)間的磨練。因此,企業(yè)要充分借鑒年輕干部下鄉(xiāng)任職“墩苗”的經(jīng)驗(yàn)做法,善于發(fā)現(xiàn)個(gè)人的閃光點(diǎn),大膽將他們啟用到黨支部書(shū)記崗位上來(lái),充分發(fā)揮他們敢想敢干、能說(shuō)會(huì)講的顯著優(yōu)勢(shì),不斷將時(shí)代發(fā)展主流與國(guó)企黨建工作緊密結(jié)合,從而真正將黨建新活力體現(xiàn)出來(lái),將黨建新勢(shì)力激發(fā)出來(lái)。

    從先鋒模范者中選,突出“實(shí)”

    評(píng)優(yōu)是淘選良將的神器。一年一度的“七一”表彰、雙先表彰為企業(yè)選賢任能提供了重要參考。這些人或者是某一領(lǐng)域的行業(yè)翹楚,或者是在某一團(tuán)隊(duì)里掌舵領(lǐng)航,或者是在某一崗位上默默耕耘,他們都有一個(gè)共同的特征,就是身上帶露珠、腳下沾泥土,就是踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè),而且他們中間絕大多數(shù)都是共產(chǎn)黨員。從他們中間選拔,看中的就是他們的表率帶頭、躬身垂范和公而忘私、先人后己,看中的就是他們那股子鉆牛角、接地氣、拼刺刀的可貴精神,把他們選拔到黨支部書(shū)記崗位上來(lái),干得了活,服得了眾。

    開(kāi)好“方子”錘煉素質(zhì)

    “高”定位,量身定制

    主要講黨支部書(shū)記的定位。黨支部書(shū)記是打通黨建“最后一公里”的關(guān)鍵要素,絕不能馬馬虎虎。因此要結(jié)合企業(yè)需求,放眼遠(yuǎn)景目標(biāo),對(duì)標(biāo)國(guó)有企業(yè)一流黨建,定準(zhǔn)、定高、定好對(duì)黨支部書(shū)記的標(biāo)準(zhǔn)要求,既要保證在政治上緊跟黨中央新時(shí)代建黨思想方針與時(shí)俱進(jìn)不掉隊(duì),也要保證在行動(dòng)上圍繞企業(yè)改革發(fā)展現(xiàn)實(shí)需要實(shí)事求是不走虛,要將黨支部書(shū)記崗位定性為凝聚人心、承上啟下的關(guān)鍵要職,摒棄片面認(rèn)識(shí),抬高門(mén)檻、提升檔次,將資源整合礦井黨建工作的第一步走好走實(shí)。

    “精”謀劃,保障機(jī)制

    主要講黨支部書(shū)記的培養(yǎng)。“扶上馬”更要“送一程”,選拔僅僅是打造黨支部書(shū)記隊(duì)伍的第一步,對(duì)黨支部書(shū)記素質(zhì)提升規(guī)劃和業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)才是打造黨支部書(shū)記隊(duì)伍的關(guān)鍵所在。要結(jié)合個(gè)體的理論基礎(chǔ)和能力特質(zhì),因人施策,科學(xué)定制,將長(zhǎng)期規(guī)劃與短期設(shè)計(jì)相結(jié)合,將企業(yè)需求與個(gè)人需要相結(jié)合,以目標(biāo)為導(dǎo)向,以措施為激勵(lì),形成黨支部書(shū)記個(gè)人成長(zhǎng)規(guī)劃圖,真正實(shí)現(xiàn)思想內(nèi)涵培育與實(shí)戰(zhàn)能力提高的雙促進(jìn)、雙提升。

    “真”試用,突破體制

    主要講黨支部書(shū)記的使用。要進(jìn)一步健全和完善黨支部書(shū)記“能上能下、能進(jìn)能出”機(jī)制,對(duì)于到任崗位之后不能按照預(yù)期實(shí)現(xiàn)階段性、總體性目標(biāo)的個(gè)人,要追根溯源、查清弄明,及時(shí)啟用應(yīng)對(duì)措施和強(qiáng)化方案。對(duì)于態(tài)度不端正、思想不上進(jìn)、能力不過(guò)關(guān)的,要按照退出機(jī)制,堅(jiān)決清出隊(duì)伍,為打造一支關(guān)鍵時(shí)刻能夠拉得出、頂?shù)蒙?、打得贏的黨支部書(shū)記隊(duì)伍營(yíng)造良好的聲勢(shì)和氛圍,讓“混日子”的人混不下去,讓“溜須子”的人無(wú)處遁形。

    樹(shù)好“旗子”選樹(shù)典型

    按類(lèi)別切“塊”

    榜樣要具有廣泛的代表性。礦井一盤(pán)棋,要求各系統(tǒng)、各專(zhuān)業(yè)齊頭并進(jìn)、結(jié)伴同行,不能出現(xiàn)上下分化、左右錯(cuò)差,黨支部書(shū)記隊(duì)伍同樣也是。因此,在榜樣的選樹(shù)上要著眼大局、兼顧全面,既要善于在一線(xiàn)、二線(xiàn)黨支部書(shū)記中選出“急先鋒”和“排頭兵”,也要善于在機(jī)關(guān)、后勤黨支部書(shū)記中挑出“領(lǐng)頭雁”和“暖心人”,要注重典型選樹(shù)的整體思維和輻射效應(yīng),既不能“撒胡椒面”,搞平均主義,也不能“崗位歧視”,搞厚此薄彼。

    按標(biāo)準(zhǔn)劃“線(xiàn)”

    榜樣要體現(xiàn)業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)性。在按照相近專(zhuān)業(yè)范疇或相鄰業(yè)務(wù)領(lǐng)域切塊的基礎(chǔ)上,劃出標(biāo)尺、找準(zhǔn)高線(xiàn)。要細(xì)化量化管理考評(píng)機(jī)制,突出黨支部書(shū)記在群眾滿(mǎn)意度、崗位勝任度方面的具體評(píng)測(cè),加強(qiáng)對(duì)黨支部書(shū)記在理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐運(yùn)用、道德修養(yǎng)、能力打造等各個(gè)方面的日常監(jiān)督和跟蹤記錄,綜合以上各類(lèi)結(jié)果,推先選優(yōu)。

    按導(dǎo)向找“點(diǎn)”

    榜樣要彰顯鮮明的時(shí)代性。企業(yè)在不同時(shí)代的不同時(shí)期,面臨不同挑戰(zhàn)和不同任務(wù),對(duì)榜樣的衡量標(biāo)準(zhǔn)也各不相同。黨支部書(shū)記不僅要把握時(shí)代的脈動(dòng),也要跟緊企業(yè)的步伐。在榜樣的選樹(shù)中,要充分考慮黨支部書(shū)記站立潮頭、引領(lǐng)潮流的能力水平,充分挖掘其在業(yè)務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)新思考、大膽實(shí)踐的典型事跡,要將這些人和事標(biāo)記成時(shí)代坐標(biāo),照亮廣大職工群眾投身企業(yè)、建功礦山的前行道路。

    堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”,是國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。國(guó)企黨建絕非“虛功”,要緊密?chē)@企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作。作為黨支部書(shū)記,提升業(yè)務(wù)能力、提升黨建水平是應(yīng)盡之責(zé)、份內(nèi)之事。身處改革發(fā)展穩(wěn)定第一線(xiàn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理最前沿,要把抓基層、打基礎(chǔ)作為長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和固本之策,不斷增強(qiáng)黨組織的政治功能和組織能力,推動(dòng)黨支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。

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