淺談水利工程維修與養(yǎng)護管理

陳培元

水資源作為人類生產(chǎn)生活重要的資源，在人類生存發(fā)展中起著重要作用。為了改善民生，促進農業(yè)快速發(fā)展，我國提高了對水利工程建設的重視度，并且加大了資金方面的支持。但是，過于追求水利工程建設的效益，往往忽視了對水利工程的維修與養(yǎng)護管理，導致其出現(xiàn)諸多問題，嚴重影響著水利工程的性能發(fā)揮。在這種情況下，我們要重視水利工程維修與養(yǎng)護管理，將工作重點轉移到水利工程養(yǎng)護管理，充分發(fā)揮出水利工程的整體性能，在促進經(jīng)濟快速增長的同時，為農業(yè)發(fā)展發(fā)揮其推動作用。

水利工程維修與養(yǎng)護管理現(xiàn)狀

一是管理制度不健全。要想保證水利工程維修養(yǎng)護管理工作順利開展，需要不斷完善相關管理制度，為養(yǎng)護管理工作提供重要的制度保障。尤其現(xiàn)階段，我國在水利工程養(yǎng)護管理方面，缺乏完善的管理制度，在制度建設過程中，仍然存在諸多方面的問題，為水利工程維修養(yǎng)護工作帶來了較大的隱患。在實際的維修管理過程中，由于養(yǎng)護經(jīng)費得不到?？顚Ｓ?，造成養(yǎng)護管理工作難以取得理想的效果。

二是維修養(yǎng)護管理意識薄弱。在水利工程維修養(yǎng)護過程中，由于維修養(yǎng)護管理意識薄弱，這對于這些工作的開展產(chǎn)生較大的影響，具體主要體現(xiàn)在：在水利工程建設過程中，建設單位過于追求經(jīng)濟效益，并沒有給予養(yǎng)護工作足夠的重視，沒有意識到維修養(yǎng)護管理工作的重要性，例如水利工程功能不健全等。鑒于當前這些問題的影響，使得維修養(yǎng)護工作無法得到落實。另外，由于宣傳管理出現(xiàn)問題，許多居民會在保護區(qū)內進行農墾，或私自占有管理保護區(qū)，對水利工程維修養(yǎng)護造成不良影響。

三是管理人員綜合素質有待提升。在水利工程維修養(yǎng)護管理中，管理人員作為管理工作的主體，相關管理人員素質的高低、經(jīng)驗是否豐富等，都將會對維修與養(yǎng)護管理工作帶來影響。尤其現(xiàn)階段，我國在水利工程維修與養(yǎng)護過程中，缺乏專業(yè)的管理團隊，并且現(xiàn)有的管理人員綜合素質不足，需要在后續(xù)的工作中不斷提高，這就造成了維修與養(yǎng)護經(jīng)驗不足，不能夠為相關工作的開展提供指導，導致水利工程維修與養(yǎng)護管理難以得到開展，進而影響其實際效果。由于缺乏專業(yè)的巡檢人員，在一定程度上損毀了設施。

水利工程維修與養(yǎng)護管理的優(yōu)化建議

一是提高維修養(yǎng)護人員的素質。從水利工程維修與養(yǎng)護管理的角度來講，維修養(yǎng)護人員素質的高低，直接影響著這項工作的開展。鑒于當前這種情況下，要注重提高維修養(yǎng)護人員的素質，推動水利工程維修與養(yǎng)護工作的順利開展。為了實現(xiàn)當前這一目標，需要定期對相關維修養(yǎng)護人員進行專業(yè)培訓，通過培訓教育工作的開展，不但能夠增強其工作意識，學習到相關方面的專業(yè)知識，而且有助于提高其專業(yè)水平，增強其整體業(yè)務能力。在理論知識的培訓過程中，必須保證知識的實用性與實時性。與此同時，根據(jù)培訓工作的開展情況，不斷完善專業(yè)考核制度，定期對維修養(yǎng)護人員進行考核，針對考核成績較高的人員，給予一定數(shù)額的現(xiàn)金獎勵，這樣能夠激勵其他維修養(yǎng)護人員不斷提高自身的能力。這樣才能夠提高維修養(yǎng)護人員的總體素質，打造出專業(yè)的管理團隊，為水利工程維修與養(yǎng)護工作提供人才的保障。

二是創(chuàng)新水利工程維修與養(yǎng)護理念。水利工程維修與養(yǎng)護應堅持與時俱進，跟隨時代的發(fā)展腳步，滿足時代的發(fā)展要求。從傳統(tǒng)水利工程建設的角度來講，建設單位過于追求經(jīng)濟效益，重視水利工程的整體功能，關注水利工程建設的數(shù)量，往往忽視了水利工程后續(xù)維護，導致水利工程性能降低，難以最大限度發(fā)揮其作用。因此，在水利工程維修與養(yǎng)護過程中，必須創(chuàng)新其維修與養(yǎng)護理念，將當前的工作重點轉移到維修與養(yǎng)護工作上，并且將其納入建設單位議事日程。必須意識到水利工程維修與養(yǎng)護工作的重要性，只有意識上得到了增強，才能夠保證行動跟上去，推動水利工程維修與養(yǎng)護工作的全面實施。此外，通過維修與養(yǎng)護理念的創(chuàng)新，還有助于節(jié)約資源，實現(xiàn)水利工程運營方式的轉型，促進水利工程企業(yè)的科學發(fā)展。

三是完善維修與養(yǎng)護管理制度。水利工程維修與養(yǎng)護能否得到有效的落實，在很大程度上取決于是否具備完善的管理制度。由此可見，完善維修與養(yǎng)護管理制度對于工作開展具有重要的意義。建設單位應當根據(jù)當前的具體實際情況，不斷完善維修與養(yǎng)護管理制度，為維修與養(yǎng)護管理工作提供制度支持。在實際的維修與養(yǎng)護過程中，建設單位應當組織專業(yè)的技術人員，重點對維修養(yǎng)護情況等進行全面檢查，通過檢查工作的開展，便于對維修管理制度進行細化，保證管理制度的可行性，這樣才能夠發(fā)揮制度的作用。在實際的檢查過程中，針對部分養(yǎng)護不到位的情況，則需要對其進行責任追究，并且視情節(jié)的嚴重程度給予相應的處罰，通過當前工作的開展，有助于督促維修與養(yǎng)護人員工作盡職盡責。此外，針對管理制度而言，必須對維修與養(yǎng)護工作流程進行合理規(guī)范，嚴格按照基本工作流程進行操作，提高水利工程維修與養(yǎng)護水平，為后續(xù)養(yǎng)護工作的開展提供良好的基礎。

四是做好維修與養(yǎng)護工作的前期規(guī)劃。通過強化水利工程維修與養(yǎng)護管理，保證水利工程處于穩(wěn)定的運行狀態(tài)，提高水利工程運行的質量，發(fā)揮出水利工程的性能。通過維修與養(yǎng)護前期規(guī)劃，能夠為后續(xù)養(yǎng)護工作提供便利，同時也能夠保證其維修與養(yǎng)護工作的落實。建設單位要給予足夠的重視，結合其工作的具體情況，做好前期規(guī)劃工作，制定完善的養(yǎng)護管理方案。在實際規(guī)劃過程中，必須聽取上級領導部門的意見或建議，其規(guī)劃的主旨圍繞著提高經(jīng)濟效益，滿足人們的需求。只有保證規(guī)劃的合理性、可行性，才能夠推動各項工作的順利開展，進而取得理想的維修與養(yǎng)護管理效果，進而促進水利工程建設良好發(fā)展。

結語

綜上所述，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，促進了水利工程建設的規(guī)?；l(fā)展。但水利工程維修與養(yǎng)護管理沒有得到重視，在這方面仍然存在較大的缺失，這就造成了一系列問題的出現(xiàn)。在這種情況下，需要對其問題進行深入分析，并制定相應的解決方案。同時，要重點加強對水利工程維修與養(yǎng)護管理，不斷完善相關管理制度，做好維修與養(yǎng)護管理規(guī)劃，確保水利工程維修與養(yǎng)護工作順利進行，提高水利工程的整體性能，發(fā)揮水利工程在經(jīng)濟發(fā)展中的作用。