張素芳,王志萍,叢亮
(上海電力大學(xué)國際交流學(xué)院,上海 200090)
隨著國家經(jīng)濟實力的不斷增強,來華留學(xué)生的人數(shù)逐年增多,根據(jù)不完整調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,傳統(tǒng)的研究生培養(yǎng)方案在實際應(yīng)用中已無法滿足現(xiàn)代化社會的發(fā)展需求,尤其在留學(xué)生資金投入方面,甚至出現(xiàn)了嚴重的不合理現(xiàn)象,此種現(xiàn)象的發(fā)生不僅影響了教育市場的發(fā)展規(guī)模,同時也降低了中國教育對國外學(xué)生的吸引力[1]。結(jié)合有關(guān)實踐數(shù)據(jù)顯示,我國自從1950年便開始大規(guī)模接收來華留學(xué)研究生,經(jīng)過至今的數(shù)十年沉淀與實踐發(fā)現(xiàn),只有制定更加全面的人才培養(yǎng)方案,提供其更加優(yōu)質(zhì)的教育與服務(wù),才能吸引更多的優(yōu)秀人才來華學(xué)習(xí)[2]。該文將以此為出發(fā)點,整合當下來華留學(xué)生研究生培養(yǎng)方案的實施現(xiàn)狀,及來華人才的需求,開展來華留學(xué)生研究生培養(yǎng)方案修訂原則的深入探究。
來華留學(xué)生研究生是我國教育體系不可或缺的組成成分,尤其在國家綜合實力漸強的當下,教育市場的綜合實力不斷提升,越來越多的外籍求學(xué)者選擇到中國來學(xué)習(xí)漢語與中華民族文化。因此,只有積極地討論來華留學(xué)生培養(yǎng)多個環(huán)節(jié),提高人才培養(yǎng)方案的質(zhì)量,才能實現(xiàn)對我國教育體系的完善,從而做到我國研究生教育的全面、協(xié)調(diào)、科學(xué)發(fā)展[3]?;趯砣A留學(xué)生研究生培養(yǎng)方案研究的深入,我國明確了“拓展規(guī)模、保證質(zhì)量、規(guī)范管理”的工作思路。此種教育指導(dǎo)模式不僅為高校教育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展指明了新的前進方向,同時也推進了我國素質(zhì)教育工作的國際化進程,使教育市場的發(fā)展走向了一個新的高度,因此修訂來華留學(xué)生研究生培養(yǎng)方案對于教育市場的發(fā)展具有十分重要的意義。
從我國教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀層面分析,不斷修訂來華留學(xué)生研究生的培養(yǎng)方案,可使研究者進一步掌握并熟知中華傳統(tǒng)文化[4]。一方面,可提升中國的對外交往能力,增強其他國家對中華的信任感,有利于我國經(jīng)濟在國際市場上打下基礎(chǔ)。另一方面,我國在修訂培養(yǎng)方案中,會集中留學(xué)生的人數(shù),根據(jù)不同學(xué)生群體的所屬國家調(diào)整教育政策。此過程也是一個學(xué)習(xí)的過程,在調(diào)查過程中,我國將深入了解不同國家的經(jīng)濟發(fā)展與教育文化,并汲取其中的優(yōu)點,彌補我國研究生培養(yǎng)方案的不足。此種方式勢必會對我國GDP 發(fā)展造成較大影響,也因此推進了我國的對外交往事業(yè),在真正意義上做到了提升國家軟實力。
在傳統(tǒng)的來華留學(xué)生研究生培養(yǎng)方案中,要求我國留學(xué)生需要采用發(fā)表論文的方式取得學(xué)位證書,獲得學(xué)士學(xué)位。但目前,由于教育政策的不斷變革,學(xué)生在畢業(yè)考試中社會對其的附加條件愈發(fā)增多,培養(yǎng)要求開始逐步呈現(xiàn)僵硬化,甚至部分政策呈現(xiàn)一刀切的惡劣現(xiàn)象。大部分高校將EI、SCI 等論文的創(chuàng)作任務(wù)全部歸類于博士學(xué)生身上。大部分高校僅要求來華留學(xué)生研究生發(fā)布一篇SCI 文章即可完成畢業(yè)。此種現(xiàn)象可認為我國對此類人才的質(zhì)量較為輕視,不僅會導(dǎo)致向社會輸出的人才質(zhì)量大打折扣,同時也十分不符合我國政府對來華研究生留學(xué)生的期望。
研究生教育屬于大學(xué)教育一個分支,但又區(qū)別于大學(xué)教育,尤其對于來華留學(xué)生研究生的教育,它更加強調(diào)教育中學(xué)生追求真理的精神。因此,在修訂來華留學(xué)生研究生培養(yǎng)方案時,其中培養(yǎng)內(nèi)容應(yīng)以追求真理為基礎(chǔ)原則,堅持所有事物非對即錯、非黑即白。并認為高校在面向此部分學(xué)生進行素質(zhì)教育中,應(yīng)以探索自然本質(zhì)為教育的基礎(chǔ),從摸索生物、生態(tài)發(fā)展規(guī)律為核心,從而提高學(xué)生在學(xué)習(xí)中堅持探索、求真務(wù)實、追求真理的精神。尤其在技能性訓(xùn)練學(xué)習(xí)方面,要做到突出方案的高度,在潛移默化中修訂培養(yǎng)方案,使學(xué)生在真正意義上接受方案[5]。
在進行來華留學(xué)生研究生培養(yǎng)方案內(nèi)容修訂過程中,應(yīng)做到“三個平臺一個環(huán)節(jié)”的原則:以公共教育資源平臺為基礎(chǔ),以素質(zhì)教育平臺為核心,以專業(yè)資源為主導(dǎo),全面貫穿實踐技能教學(xué)環(huán)節(jié)。只要具備了上述思路,修訂工作便是自然而然的。因此,在后期培養(yǎng)方案修訂過程中,高校應(yīng)嚴格遵循中華歷史的發(fā)展規(guī)律,調(diào)整教改趨向,調(diào)整方案修訂原則。從而更新教育理念,提升對于來華留學(xué)生研究生的教育質(zhì)量。與此同時,高校應(yīng)堅持自身的辦學(xué)特色及教學(xué)標準,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)思想全面貫穿培養(yǎng)方案的修訂工作中,在體現(xiàn)對來華留學(xué)生教育重視程度的同時,設(shè)計一條特色化的留學(xué)研究生教學(xué)道路,培養(yǎng)“用得上、留得住”的外籍人才。
在明確對來華留學(xué)生研究生培養(yǎng)目標的基礎(chǔ)上,應(yīng)遵循培養(yǎng)方案修訂完整性原則,從多維角度出發(fā),探索適合來華留學(xué)生的教學(xué)方案[6]。例如,隨著社會生產(chǎn)力的不斷變革,計算機等多種教學(xué)工具的衍生為教改工作的實施造成了較大的沖擊,為了適應(yīng)新生代社會的變化,在修訂人才培養(yǎng)方案時,可根據(jù)教學(xué)工作的實際需求,在適當情況下,增加新媒體教學(xué)輔助設(shè)備,包括:資源共享平臺、Lab 虛擬實驗室等,此種修訂方式不僅體現(xiàn)了人才培養(yǎng)的現(xiàn)代化原則,同時也體現(xiàn)了素質(zhì)教育發(fā)展的完整性原則。
在此基礎(chǔ)上,為了進一步完善來華留學(xué)生研究生培養(yǎng)方案,應(yīng)結(jié)合教育市場對其的實際要求及高校實際的辦學(xué)定位,制定全新的素質(zhì)教育體系。在建設(shè)過程中,應(yīng)以專業(yè)課程學(xué)習(xí)和實踐為主要內(nèi)容,以培養(yǎng)學(xué)生滿足社會需求和社會責(zé)任感為方案修訂的最終目標。并在適當?shù)那闆r下,將學(xué)術(shù)道德、人文素質(zhì)教育內(nèi)容融入培養(yǎng)方案中,使來華留學(xué)生在學(xué)習(xí)中真實地感受到中華民族文化所弘揚的精神。
同時,在修訂來華留學(xué)生研究生培養(yǎng)方案時,注重中國文化課程,可定期以不同主題為載體,通過開展不同形式的文化活動與強化訓(xùn)練,輔助學(xué)生感知其自身在中國的學(xué)習(xí)和生活中或以后的職業(yè)生涯中可能遇到的問題或難題,從而幫助來華留學(xué)生樹立自強不息的學(xué)習(xí)精神,加深對中國文化的理解,以此實現(xiàn)對培養(yǎng)方案的有效修訂。
在修訂來華留學(xué)生研究生人才培養(yǎng)方案中,應(yīng)主動考慮到來華學(xué)生在學(xué)習(xí)中所展現(xiàn)的積極性。因此,要強調(diào)以調(diào)動學(xué)生積極性為主導(dǎo)修訂原則,請各二級學(xué)院和導(dǎo)師參與,合理選擇教學(xué)教材,根據(jù)教學(xué)大綱及課程體系安排,深入進行學(xué)科分析。通過探討專業(yè)發(fā)展方向,掌握行業(yè)在未來幾年甚至幾十年的發(fā)展趨勢,并以此為修訂培養(yǎng)方案的龍頭,搭建面向?qū)W生的學(xué)習(xí)實驗室,設(shè)置以實踐動手為主題的教學(xué)課程,為來華學(xué)生自主學(xué)習(xí)提供完備的外界條件,此種教學(xué)修訂方式不僅激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,同時也調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性,使學(xué)習(xí)過程呈現(xiàn)事半功倍的效果[7]。
在不斷教學(xué)實踐中高校應(yīng)出臺針對來華留學(xué)生的保障制度,并引入專業(yè)認證機構(gòu)對人才培養(yǎng)方案提出建設(shè)性修訂意見,并定期組織校外教育專家或其他高校負責(zé)人開展規(guī)范化方案的調(diào)研會議。根據(jù)教育市場前沿信息及相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗,使用編制規(guī)范的課本教材與人才培養(yǎng)標準,進而提高培養(yǎng)方案的可行性。
在此基礎(chǔ)上,為了提高外籍學(xué)生到中國學(xué)習(xí)后的適應(yīng)社會能力,高校應(yīng)嚴格遵循多方協(xié)同育人原則,構(gòu)建全員育人、全過程育人的課程教學(xué)方案。同時,在教學(xué)中,應(yīng)充分整合多渠道獲取的資源,延展來華學(xué)生的學(xué)習(xí)路徑,拓展學(xué)習(xí)知識面,切實際的做到學(xué)生能力的全面提高,實現(xiàn)人才培養(yǎng)方案的協(xié)同性與高標準性。
在修訂來華留學(xué)生研究生培養(yǎng)方案過程中,可根據(jù)市場對于人才的招聘方向?qū)ζ溥M行規(guī)劃,以地方長期發(fā)展規(guī)劃作為根據(jù)開展研究。例如,可根據(jù)來華留學(xué)生的外語表達能力,鼓勵其在選擇崗位時優(yōu)先競爭翻譯者等類型職位,并要求中文表達能力良好的學(xué)生,不僅應(yīng)同時具備聽、說、讀、寫等方面的能力,同時也應(yīng)具備一定的社會交往能力,提高對應(yīng)突發(fā)性事件時的隨機應(yīng)變能力。因此,在人才培養(yǎng)方案修訂過程中,可適當增加交際類課程,并將語言類課程與市場前沿產(chǎn)業(yè)進行交互,包括融合語言類課程與財務(wù)類課程,使來華留學(xué)生研究生具備財務(wù)管理、會計核算等方面業(yè)務(wù)能力; 將語言課程與商務(wù)類課程融合使學(xué)生具備商務(wù)交往能力[8]??傊?,利用來華留學(xué)生自身所具備的優(yōu)勢,對其進行中文語言或中華文學(xué)等文化類基礎(chǔ)知識的教學(xué),提升人才在市場的競爭力,使其在面對激烈的市場競爭時,具備較高的應(yīng)對能力,從而適應(yīng)多變的市場需求。
為了解決來華留學(xué)生研究生培養(yǎng)方案中存在的問題,該文對人才培養(yǎng)方案修訂原則進行了詳細探析,并以此為依據(jù),提出了相關(guān)來華留學(xué)生研究生培養(yǎng)的執(zhí)行內(nèi)容。具體如下。
遵循上述提出的相關(guān)原則,在對來華留學(xué)生研究生進行培養(yǎng)過程中,可嚴格按照《中國發(fā)展計劃》文件內(nèi)容,在滿足人才招生規(guī)模的基礎(chǔ)上,適當提高來華學(xué)生的入學(xué)門檻,由專家對人才質(zhì)量進行評估或量化審核。嚴把學(xué)生個人背景與綜合素質(zhì)的質(zhì)量關(guān)口,堅決避免只求數(shù)量、不求質(zhì)量的現(xiàn)象,接收社會優(yōu)質(zhì)人才,為人才培養(yǎng)工作的進一步實施打下良好基礎(chǔ)。
通過該文此次的分析,發(fā)現(xiàn)當下面向來華人才的培養(yǎng)方案尚存在一些顯著問題,包括導(dǎo)師綜合水平差異性較高、對于研究生的科研能力要求不足、人才培養(yǎng)課程體系與內(nèi)容設(shè)置不合理等,整合上述提出的問題,為了激勵更多的來華人才,高校應(yīng)聯(lián)合來華留學(xué)生就讀的二級學(xué)院,加大對此方面的投資,全面遵循人本原則,健全留學(xué)生獎勵策略,鼓勵學(xué)生進步,聯(lián)系市場需求,不斷調(diào)整方案,實現(xiàn)在真正意義上做到改進研究生人才培養(yǎng)現(xiàn)狀。