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    高校港澳臺學(xué)生與內(nèi)地(大陸)學(xué)生適應(yīng)性比較研究
    ——以廣東高校學(xué)生為例

    2021-08-21 06:16:06黃殷陸泉吳長征王毅
    文化創(chuàng)新比較研究 2021年16期
    關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)態(tài)度適應(yīng)性學(xué)習(xí)動機(jī)

    黃殷,陸泉,吳長征,王毅

    (1.中山大學(xué),廣東廣州 510275;2.深圳大學(xué),廣東深圳 518000)

    1 問題提出

    廣東省毗鄰港澳臺,具有對外開放與促進(jìn)交流的窗口地位。近年在廣東省高校就讀的港澳臺學(xué)生與日俱增。這一方面促進(jìn)海峽兩岸的交流與資源共享,另一方面也為廣東省高校的學(xué)生教育管理工作提出新挑戰(zhàn)。港澳臺學(xué)生在成長環(huán)境、知識基礎(chǔ)、文化背景等方面相對內(nèi)地(大陸)學(xué)生具有差異性和獨(dú)特性,因此關(guān)注港澳臺學(xué)生在內(nèi)地高校的發(fā)展?fàn)顩r,包括學(xué)業(yè)適應(yīng)與職業(yè)適應(yīng)等,將成為廣東高校提升港澳臺學(xué)生教育管理質(zhì)量的重要依據(jù)。

    目前對中國內(nèi)地(大陸)高校的港澳臺學(xué)生教育管理的實(shí)證研究相對較少[1],主要集中于對港澳臺學(xué)生特點(diǎn)分析以及教育管理理論探討[2],僅有個(gè)別研究采用實(shí)證方法關(guān)注港澳臺學(xué)生心理健康狀況以及香港學(xué)生的總體教育管理狀況[3]。探討港澳臺學(xué)生的教育管理,需要建立在了解港澳臺學(xué)生在學(xué)校發(fā)展適應(yīng)情況的基礎(chǔ)上[4]。目前對相關(guān)研究存在以下不足:第一,對在內(nèi)地高校就讀的港澳臺學(xué)生基本適應(yīng)情況缺乏基礎(chǔ)性調(diào)研;第二,對影響學(xué)生適應(yīng)情況的因素缺乏相對系統(tǒng)的檢驗(yàn);第三,較少通過港澳臺學(xué)生與內(nèi)地(大陸)學(xué)生適應(yīng)情況進(jìn)行對比分析。因此,有必要對港澳臺學(xué)生的適應(yīng)性問題進(jìn)行研究,探索港澳臺學(xué)生適應(yīng)性的結(jié)構(gòu)因子,以及影響港澳臺學(xué)生適應(yīng)性的重要因素,從而改善港澳臺學(xué)生的適應(yīng)水平,幫助其順利完成學(xué)業(yè),做好職業(yè)發(fā)展準(zhǔn)備,進(jìn)一步提升港澳臺學(xué)生的人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    2 研究對象與方法

    2.1 研究對象

    該研究主要針對廣東省港澳臺學(xué)生較為集中的兩所高校的本科學(xué)生,包括港澳臺學(xué)生與內(nèi)地 (大陸)學(xué)生,參與調(diào)查共2 224 人,經(jīng)過數(shù)據(jù)清理,最終得到有效問卷2 058 份。調(diào)查樣本中,內(nèi)地(大陸)生源1 441 人,占70.02%,港澳臺生源617 人,占29.98%;大一學(xué)生占38.14%,大二學(xué)生占32.90%,大三和大四學(xué)生各占17.83%、11.13%。

    2.2 研究方法

    該研究采用自編適應(yīng)量表,適應(yīng)量表包括大學(xué)生活總體滿意度、港澳臺教育管理質(zhì)量、學(xué)業(yè)適應(yīng)量表、職業(yè)適應(yīng)量表、學(xué)業(yè)適應(yīng)影響因素和職業(yè)適應(yīng)影響因素六個(gè)部分,共40 個(gè)題目。學(xué)業(yè)適應(yīng)量表包括學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)投入與學(xué)習(xí)效能4 個(gè)方面; 職業(yè)適應(yīng)量表包括職業(yè)目標(biāo)與職業(yè)探索2 個(gè)方面;學(xué)業(yè)適應(yīng)影響因素量表包括學(xué)習(xí)動機(jī)、學(xué)業(yè)基礎(chǔ)和支持體系3 個(gè)方面; 職業(yè)適應(yīng)影響量表包括職業(yè)發(fā)展動機(jī)和支持體系2 個(gè)方面。其中,適應(yīng)量表的總體適應(yīng)、學(xué)業(yè)適應(yīng)和職業(yè)適應(yīng)3 個(gè)部分主要參考方曉義等人編制的《中國大學(xué)生適應(yīng)量表》[5]中滿意度、學(xué)業(yè)適應(yīng)與職業(yè)適應(yīng)3 個(gè)維度的題項(xiàng)以及盧謝峰編制的《大學(xué)生適應(yīng)性量表》[6]中學(xué)習(xí)適應(yīng)和職業(yè)準(zhǔn)備適應(yīng)2 個(gè)維度的題項(xiàng);學(xué)業(yè)適應(yīng)影響因素、職業(yè)適應(yīng)影響因素和港澳臺教育管理質(zhì)量3 個(gè)部分主要參考相關(guān)文獻(xiàn)的梳理[7]。各分量表的內(nèi)部一致性(Cronbach’s alpha)信度系數(shù)基本都大于0.6,僅有一個(gè)因子為0.575 8,說明問卷總體具有較高的信度,能以此為工具進(jìn)行相關(guān)研究[8]。

    3 研究結(jié)果

    該研究采用Epidata 建立數(shù)據(jù)庫,用SPSS 20 統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行問卷數(shù)據(jù)描述性分析、信度及效度分析,信效度分析采用探索性因子分析方法。同時(shí)利用SAS 統(tǒng)計(jì)軟件建構(gòu)SEM 結(jié)構(gòu)方程模型分析學(xué)生適應(yīng)性的結(jié)構(gòu)及各因子間的關(guān)系。

    3.1 港澳臺學(xué)生與內(nèi)地(大陸)學(xué)生適應(yīng)性特點(diǎn)

    從不同年級分析,各年級港澳臺學(xué)生學(xué)業(yè)適應(yīng)性不存在顯著差異;職業(yè)適應(yīng)性存在顯著差異(F=6.44,sig<0.05),高年級的學(xué)生職業(yè)適應(yīng)性更強(qiáng)。

    與內(nèi)地(大陸)學(xué)生相比,港澳臺學(xué)生對大學(xué)生活總體的滿意度低于內(nèi)地(大陸)學(xué)生(F=4.32,sig<0.000 1),學(xué)業(yè)適應(yīng)性低于內(nèi)地(大陸)學(xué)生(F=5.71,sig<0.000 1),職業(yè)適應(yīng)性與內(nèi)地(大陸)學(xué)生無顯著差異。分析構(gòu)成學(xué)業(yè)適應(yīng)中的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)投入、學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)效能,港澳臺學(xué)生在學(xué)習(xí)態(tài)度方面比內(nèi)地(大陸)學(xué)生更為積極(F=-4.90, P<0.001),但是港澳臺學(xué)生在學(xué)習(xí)投入、學(xué)習(xí)方法與學(xué)習(xí)效能方面明顯低于內(nèi)地(大陸)學(xué)生[9]。分析構(gòu)成職業(yè)適應(yīng)中的職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)探索,港澳臺學(xué)生在職業(yè)目標(biāo)的確立方面優(yōu)于內(nèi)地(大陸)學(xué)生(F=-2.04,P<0.05),但是在職業(yè)探索行為上弱于內(nèi)地(大陸)學(xué)生(F=3.57,P<0.05)。表1 為港澳臺學(xué)生和內(nèi)地(大陸)學(xué)生在不同因子得分的差異比較。

    表1 港澳臺學(xué)生與內(nèi)地(大陸)學(xué)生在不同因子得分的差異

    3.2 學(xué)生適應(yīng)性的構(gòu)成與影響因素分析

    為檢驗(yàn)港澳臺學(xué)生在大學(xué)里適應(yīng)性的主要構(gòu)成因子,以及相關(guān)影響因素與適應(yīng)性構(gòu)成因子之間的關(guān)系,采用結(jié)構(gòu)方程模型分析法,檢驗(yàn)各因子之間的結(jié)構(gòu)與關(guān)聯(lián)。分別采用港澳臺學(xué)生樣本與內(nèi)地(大陸)學(xué)生樣本建立結(jié)構(gòu)方程模型,港澳臺學(xué)生樣本分析結(jié)果顯示,χ2=2707.52, df=630, χ2/df=4.30 (P<0.001), CFI = 0.78, AGFI=0.76,RMSEA=0.07,內(nèi)地(大陸) 學(xué)生樣本分析結(jié)果顯示,χ2=5057.45, df =630, χ2/df=8.03 (P< 0.001), CFI=0.80, AGFI=0.81,RMSEA=0.07,模型路徑分析結(jié)果如圖1 與圖2 所示。

    圖1 港澳臺學(xué)生適應(yīng)性結(jié)構(gòu)方程模型圖

    圖2 內(nèi)地(大陸)學(xué)生適應(yīng)性結(jié)構(gòu)方程模型圖

    3.3 港澳臺學(xué)生與內(nèi)地(大陸)學(xué)生的適應(yīng)性比較

    影響總體適應(yīng)的3 個(gè)因子中,對于港澳臺學(xué)生,職業(yè)適應(yīng)與滿意度的標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù)最大,路徑系數(shù)為0.85(sig<0.0001),說明其總體適應(yīng)感是與職業(yè)適應(yīng)最緊密相關(guān);而對于內(nèi)地(大陸)學(xué)生,學(xué)業(yè)適應(yīng)與其總體適應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù)最大,路徑系數(shù)為2.84(sig<0.000 1),說明其總體適應(yīng)主要受學(xué)業(yè)適應(yīng)的影響[10]。

    從模型的路徑系數(shù)分析學(xué)業(yè)適應(yīng)與職業(yè)適應(yīng)內(nèi)部結(jié)構(gòu)關(guān)系,可以發(fā)現(xiàn),在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)效能與學(xué)習(xí)投入4 個(gè)因素與學(xué)業(yè)適應(yīng)潛變量關(guān)系方面,對于內(nèi)地(大陸)學(xué)生,最密切的是學(xué)習(xí)投入,路徑系數(shù)為0.30(sig<0.000 1),而對于港澳臺學(xué)生,關(guān)系最密切的是學(xué)習(xí)態(tài)度,路徑系數(shù)為0.73(sig<0.000 1)。在職業(yè)探索、職業(yè)就與職業(yè)適應(yīng)潛變量關(guān)系方面,對于兩類群學(xué)生,職業(yè)探索均是與職業(yè)適應(yīng)關(guān)系更密切的因素。

    從模型的路徑系數(shù)分析學(xué)業(yè)基礎(chǔ)、學(xué)業(yè)動機(jī)和支持體系對學(xué)業(yè)適應(yīng)各因素的影響情況。首先分析學(xué)習(xí)態(tài)度的影響因素,對于港澳臺學(xué)生,學(xué)業(yè)基礎(chǔ)與學(xué)習(xí)動機(jī)對學(xué)習(xí)態(tài)度有顯著的影響,路徑系數(shù)分別為0.35(sig<0.000 1)和0.58(sig<0.000 1),對于內(nèi)地(大陸)學(xué)生,學(xué)業(yè)基礎(chǔ)與學(xué)習(xí)動機(jī)也對學(xué)習(xí)態(tài)度有顯著的影響,路徑系數(shù)分別為0.31(sig<0.000 1)和0.64(sig<0.000 1)。其次分析學(xué)習(xí)投入的影響因素,對于港澳臺學(xué)生,學(xué)習(xí)動機(jī)與支持體系對學(xué)習(xí)投入有顯著影響,路徑系數(shù)分別為0.37(sig<0.000 1)和0.18(sig<0.05),學(xué)業(yè)基礎(chǔ)對學(xué)習(xí)投入僅有邊緣顯著影響,對于內(nèi)地(大陸)學(xué)生,學(xué)業(yè)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)動機(jī)與支持體系都有顯著影響,路徑系數(shù)分別為0.30(sig<0.000 1)、0.34(sig<0.05)和0.12(sig<0.05)。分析學(xué)習(xí)效能的影響因素,對于港澳臺學(xué)生,學(xué)業(yè)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)動機(jī)與支持體系都有顯著影響,路徑系數(shù)分別為0.27(sig<0.000 1)、0.30(sig<0.000 1)和0.25(sig<0.000 1),對于內(nèi)地(大陸)學(xué)生,學(xué)業(yè)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)動機(jī)與支持體系也都有顯著影響,路徑系數(shù)分別為0.32(sig<0.000 1)、0.43(sig<0.000 1)和0.07(sig<0.05)。最后分析對學(xué)習(xí)方法的影響因素,對于港澳臺學(xué)生,三者都無顯著影響,僅學(xué)業(yè)基礎(chǔ)有邊緣顯著影響,而對于內(nèi)地(大陸)學(xué)生,學(xué)業(yè)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)動機(jī)與支持體系都有顯著影響,路徑系數(shù)分別為0.11(sig<0.000 1)、0.13(sig<0.05)和0.21(sig<0.000 1)。

    學(xué)業(yè)適應(yīng)影響因素分析結(jié)果顯示港澳臺學(xué)生和內(nèi)地(大陸)學(xué)生兩個(gè)群體存在異同。相同的是,對于兩個(gè)群體,學(xué)習(xí)態(tài)度受學(xué)習(xí)基礎(chǔ)與學(xué)習(xí)動機(jī)影響,不受支持體系的影響,學(xué)習(xí)投入受學(xué)習(xí)動機(jī)和支持體系的影響,學(xué)習(xí)效能同時(shí)受學(xué)業(yè)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)動機(jī)和支持體系的影響;不同的是,內(nèi)地(大陸)學(xué)生的學(xué)習(xí)投入受到學(xué)業(yè)基礎(chǔ)的影響,港澳臺學(xué)生的學(xué)習(xí)方法僅受到學(xué)業(yè)基礎(chǔ)的邊緣顯著影響,而內(nèi)地(大陸)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法受到學(xué)業(yè)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)動機(jī)與支持體系的同時(shí)影響。總體而言,不論是港澳臺學(xué)生還是內(nèi)地(大陸)學(xué)生,在影響學(xué)業(yè)適應(yīng)的3 個(gè)因素中,學(xué)習(xí)動機(jī)對學(xué)業(yè)適應(yīng)各因子的預(yù)測作用最強(qiáng),在影響職業(yè)適應(yīng)的兩個(gè)因素中,支持體系與職業(yè)發(fā)展動機(jī)預(yù)測作用相近。

    在職業(yè)適應(yīng)影響因素分析方面,結(jié)構(gòu)方程模型路徑系數(shù)顯示,對于港澳臺學(xué)生和內(nèi)地(大陸)學(xué)生兩個(gè)群體,支持體系和職業(yè)發(fā)展動機(jī)對職業(yè)目標(biāo)與職業(yè)探索的影響都是顯著的。

    4 討論

    4.1 加強(qiáng)職業(yè)發(fā)展教育支持體系,提升港澳臺學(xué)生適應(yīng)性

    通過與內(nèi)地(大陸)學(xué)生相比,港澳臺學(xué)生對大學(xué)總體適應(yīng)性略低,其學(xué)業(yè)適應(yīng)性在多個(gè)方面也略差,但其職業(yè)適應(yīng)性在職業(yè)目標(biāo)方面更優(yōu)。由于港澳臺學(xué)生職業(yè)適應(yīng)對其在大學(xué)的整體適應(yīng)性影響較為顯著,因而有針對性地加強(qiáng)其職業(yè)生涯發(fā)展教育,提供多方位的資源支持,對于提升港澳臺學(xué)生在內(nèi)地高校的學(xué)習(xí)體驗(yàn)和教育質(zhì)量有重要作用。在生涯規(guī)劃發(fā)展教育方面,除了傳統(tǒng)的自我認(rèn)知和工作世界探索教育,還應(yīng)加強(qiáng)面向港澳臺學(xué)生的就業(yè)政策的解讀宣傳,以學(xué)生喜聞樂見的方式開展體驗(yàn)式生涯教育,及時(shí)了解并跟進(jìn)就業(yè)過程中遇到的問題和需求,使港澳臺學(xué)生感受到重視與關(guān)注,也能為有關(guān)部門政策的研究與制定提供參考依據(jù)。

    4.2 建立多元學(xué)業(yè)指導(dǎo)體系,夯實(shí)港澳臺學(xué)生學(xué)業(yè)能力

    對于港澳臺學(xué)生,鞏固學(xué)業(yè)基礎(chǔ)、激發(fā)學(xué)習(xí)動機(jī)和強(qiáng)化支持體系可在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)效能和學(xué)習(xí)投入上提升其學(xué)業(yè)適應(yīng)性。針對學(xué)業(yè)適應(yīng)性的幾個(gè)重要方面,可采用以下措施:(1)將學(xué)業(yè)發(fā)展目標(biāo)融入職業(yè)發(fā)展目標(biāo),激發(fā)港澳臺學(xué)生的內(nèi)部學(xué)習(xí)動力。部分港澳臺學(xué)生認(rèn)為學(xué)習(xí)成績不好也不影響其畢業(yè)后的工作,因而對學(xué)業(yè)的重視度不夠高。學(xué)校應(yīng)引導(dǎo)港澳臺學(xué)生認(rèn)識到學(xué)業(yè)發(fā)展與職業(yè)發(fā)展的辯證關(guān)系,認(rèn)識到學(xué)業(yè)發(fā)展在職業(yè)發(fā)展目標(biāo)指引下更加聚焦更加高效,職業(yè)發(fā)展在學(xué)業(yè)發(fā)展的推動下更加堅(jiān)實(shí);(2)通過設(shè)置專項(xiàng)獎勵,增強(qiáng)港澳臺學(xué)生的外部學(xué)習(xí)動力。院??梢栽跅l件允許的前提下,設(shè)置港澳臺學(xué)生學(xué)業(yè)專項(xiàng)的獎學(xué)金與其他獎勵,不僅獎勵成績優(yōu)異排名靠前的學(xué)生,也獎勵學(xué)業(yè)進(jìn)步的學(xué)生,樹立先進(jìn)榜樣,從外部激勵港澳臺學(xué)生更加關(guān)注學(xué)業(yè)表現(xiàn);(3)通過時(shí)間管理教育,提升港澳臺學(xué)生的學(xué)習(xí)投入與效能。讓港澳臺學(xué)生在單位時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)專注度提高,從而提高學(xué)習(xí)效率,進(jìn)而增強(qiáng)其學(xué)習(xí)興趣與學(xué)習(xí)效能感。

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