加強油田采油安全環(huán)保工作的措施探討

衛(wèi)紅 辛云弋

摘 要：本文先分析了在我國油田采油安全環(huán)保中所存在的問題，包括員工環(huán)保法律意識相對薄弱、協(xié)調(diào)能力弱與排放物積壓現(xiàn)象嚴重以及安全環(huán)保責任落實不到位等諸多方面;又通過提高工作人員的環(huán)保意識、完善安全環(huán)保管理機制、強化協(xié)調(diào)能力與優(yōu)化排放物處理能力以及提高采油員工的綜合素養(yǎng)等多方面對加強油田采油安全環(huán)保工作的有效措施進行了詳細論述。

關(guān)鍵詞：油田;采油;安全環(huán)保;有效措施

前言：總體來講，石油開采工作危險系數(shù)較高、對環(huán)境污染程度較大，存在諸多弊端，為了改善當前現(xiàn)狀，應(yīng)及時采取相應(yīng)的解決措施，提高企業(yè)員工環(huán)保法律意識，以加強對油田的安全環(huán)保管理，進而創(chuàng)建良好的石油開采環(huán)境。

1我國油田采油安全環(huán)保中所存在的問題

1.1員工環(huán)保法律意識相對較差

現(xiàn)階段，在我國石油開采過程當中，存在著諸多安全隱患以及污染環(huán)境現(xiàn)象。究其原因，主要是由于油田企業(yè)的部分工作人員其環(huán)保法律意識相對較低、對相關(guān)法律法規(guī)的認識程度不足，對安全環(huán)保管理的重要價值也認識不充分。當工人在進行石油開采工作的時候，由于缺乏環(huán)保法律意識，這樣會造成一系列的安全隱患，在威脅人身安全的同時，也會影響相關(guān)油田企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展狀況。不僅如此，由于油田企業(yè)部分工作人員的環(huán)保法律意識比較薄弱，在實際工作當中其為了自身便利，并沒有根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)采取正確的方式對石油開采過程中的廢棄物進行有效處理，而是隨意進行排放，嚴重污染了周圍自然環(huán)境，不利于油田企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[1]。

1.2協(xié)調(diào)能力弱與排放物積壓現(xiàn)象嚴重

相關(guān)工作人員需要做好與各個部門之間的協(xié)調(diào)工作以及合理排放廢棄物質(zhì)等工作，這也是油田企業(yè)開展油田安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵措施。目前來看，以上兩方面的工作在具體實行當中取得了一定的應(yīng)用成效，使相關(guān)管理人員也提高了對該項工作的重視程度。但是盡管如此，還會存在一些不合理現(xiàn)象。例如，企業(yè)針對油田的實際情況，已經(jīng)及時建立對應(yīng)的監(jiān)管部門及相應(yīng)的工作人員，提高相關(guān)負責人的溝通協(xié)調(diào)能力，加強了安全環(huán)保工作的落實力度，但即便如此，還是沒有實現(xiàn)從根本上解決廢棄物排放問題，這在一定程度上給周圍環(huán)境設(shè)施帶來了污染和破壞[2]。

1.3安全環(huán)保責任落實不到位

當前，各個油田企業(yè)都特別重視石油開采的安全環(huán)保工作，但是在實際開展工作過程中，并沒有全面落實安全環(huán)保責任，最終使安全環(huán)保工作達不到理想效果，導(dǎo)致該現(xiàn)象的主要原因有以下兩個方面：第一點，針對安全環(huán)保管理方面沒有健全、完整的管理標準體系，進而無法實現(xiàn)對具體工作環(huán)節(jié)的劃分任務(wù)，這樣就會影響安全環(huán)保工作的正常進行，進而給相關(guān)企業(yè)造成損失。第二點，部分石油企業(yè)沒有把安全環(huán)保工作落實到具體部門和個人身上，只進行淺層次的檢查和防范管理，使員工缺乏良好的安全環(huán)保意識，在進行石油開采的過程中并不符合國家相關(guān)規(guī)定標準，這種做法容易發(fā)生安全事故，在一定程度上也給周圍生態(tài)環(huán)境造成了污染和破壞[3]。

2加強油田采油安全環(huán)保工作的有效措施

2.1提高工作人員的環(huán)保意識，全面開展安全環(huán)保工作

為了進一步完善安全生產(chǎn)工作以及環(huán)境保護工作，相關(guān)油田企業(yè)應(yīng)全面提高工作人員的環(huán)保意識，只有這樣才能夠確保后續(xù)石油開采和安全環(huán)保工作的順利進行。除此之外，油田企業(yè)在運作過程中，不能只注重企業(yè)自身的經(jīng)濟效益，應(yīng)該在獲取了相應(yīng)經(jīng)濟效率的基礎(chǔ)上，全面強化安全環(huán)保工作，及時開展關(guān)于環(huán)保意識的法律培訓與安全教育工作，可以邀請警務(wù)工作人員到本企業(yè)開展提高環(huán)保法律意識的知識講座，掃除員工環(huán)保知識盲區(qū)，以加強員工的安全環(huán)保意識?？梢越Y(jié)合本企業(yè)的獎懲機制，來進一步約束和規(guī)范員工實際生產(chǎn)操作行為，對違反規(guī)定人員及時予以警告或者采取相應(yīng)的處罰措施，對實際工作中表現(xiàn)尤為突出的人員，應(yīng)給予獎勵并且提倡企業(yè)的其他員工向其學習和效仿，以促進相關(guān)企業(yè)安全環(huán)保工作的進一步落實和開展。

2.2完善安全環(huán)保管理機制

現(xiàn)階段，我國眾多油田企業(yè)在進行石油開采工作中不具備完善的安全環(huán)保管理制度，致使出現(xiàn)較多的安全事故以及環(huán)境浸染問題。針對這一問題，相關(guān)部門應(yīng)及時建立完整的安全環(huán)保管理機制，用具體規(guī)定來規(guī)范相關(guān)人員的石油開采工作標準，以保證該工作的實效性，進而為企業(yè)的日常生產(chǎn)運作以及市場競爭提供理論依據(jù)。油田企業(yè)應(yīng)率先建立關(guān)于安全環(huán)保管理工作的監(jiān)督機制，設(shè)置專項部門以及人員對石油開采的全過程加以實施監(jiān)督管控，以降低安全事故發(fā)生概率、減少廢棄雜質(zhì)胡亂排放現(xiàn)象。不僅如此，油田企業(yè)還應(yīng)該建立健全的風險預(yù)警體系，實時監(jiān)控采油安全環(huán)保管理工作，針對其中可能會發(fā)生的風險現(xiàn)象以及所的安全隱患提前擬定好應(yīng)對規(guī)劃。當真正面臨安全風險和浸染環(huán)境狀況的時候，應(yīng)在第一時間予以處理，從根本上降低石油開采中的安全風險程度，以保證我國油田企業(yè)能夠穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

2.3 強化協(xié)調(diào)能力與優(yōu)化排放物處理能力

油田企業(yè)應(yīng)根據(jù)現(xiàn)階段發(fā)展形勢，嚴格遵守國家針對石油開采工作的環(huán)保法律規(guī)定標準，按照安全環(huán)保管理機制，有效落實相應(yīng)的安全環(huán)保責任，及時提高企業(yè)員工的協(xié)調(diào)能力、安全環(huán)保意識，改善和優(yōu)化排放物處理方式，加強安全環(huán)保效果。不僅如此，在此過程期間，油田企業(yè)的全體員工都應(yīng)該參與到安全環(huán)保工作中來，率先明確相關(guān)部門以及工作人員的具體職責，增加自身的溝通協(xié)調(diào)能力，以確保石油開采過程具有規(guī)范性和安全性。除此之外，關(guān)于油田企業(yè)的每一項生產(chǎn)環(huán)節(jié)均需要嚴格把控，要求其必須符合相關(guān)規(guī)定標準，在此基礎(chǔ)上，針對石油開采工程中的廢棄排放物質(zhì)進行科學處理，盡最大可能減少污染物隨意排放現(xiàn)象，進而減少安全問題發(fā)生，以保證油田采油期間具有良好的安全效果以及穩(wěn)定效果。

2.4提高采油員工的綜合素養(yǎng)

油田采油是一項比較復(fù)雜的工作，在此期間對相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)要求比較高，只有這樣才能夠保證安全環(huán)保工作的高效運行，在提高本企業(yè)采油工作效率的同時，也保證了開采過程的安全程度，有助于企業(yè)向更好的方向發(fā)展。為了提高油田企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)，需要做到以下幾個方面：第一點，油田企業(yè)應(yīng)提高招聘門檻。招納專業(yè)性強、綜合能力強的高素質(zhì)油田開采人員。例如，企業(yè)在招聘環(huán)節(jié)，人事專員應(yīng)全方位的對應(yīng)聘石油開采人員進行考核，以保證其專業(yè)知識以及綜合能力具有較高的水平，進而能夠更好的為安全環(huán)保工作服務(wù)。第二點，油田企業(yè)應(yīng)建立相關(guān)培訓機制，對石油開采部門的全體員工進行教育與培訓工作。例如，可以聘請專家或者高校教師，開展針對石油開采安全環(huán)保管理方面的知識講座，為大家講解關(guān)于石油安全開采、環(huán)境保護、環(huán)保法律法規(guī)等方面的專業(yè)性知識理論，實行現(xiàn)場教學模式，培訓效果更為顯著;也可以充分利用閑暇時間，讓相關(guān)工作人員通過網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)平臺，觀看一些關(guān)于石油開采、安全環(huán)保工作的視頻，在提高專業(yè)能力的同時，也增強了自身的綜合知識素養(yǎng)，有利于相關(guān)工作的持續(xù)進展。第三點，油田企業(yè)還需要建立完善的員工考核制度，對石油開采員工定期進行考核和評定，根據(jù)最終結(jié)果建立合理的獎懲機制，對于安全環(huán)保工作中表現(xiàn)優(yōu)異的人員，采用精神獎勵和物質(zhì)獎勵聯(lián)合的獎勵機制，以全面提高相關(guān)工作人員的積極性、增強責任意識;對于表現(xiàn)相對落后的員工，也應(yīng)給予相應(yīng)的懲罰措施，以此來提高安全環(huán)保工作的實際效率和相關(guān)職員的工作熱情，嚴格按照國家環(huán)保要求、法律法規(guī)標準開展工作，為油田企業(yè)創(chuàng)建更多的實際價值。

結(jié)論：綜上所述，為了進一步提高安全環(huán)保工作的發(fā)展水平，油田企業(yè)應(yīng)全面開展提高工作人員的環(huán)保意識、完善安全環(huán)保管理機制、強化協(xié)調(diào)能力與優(yōu)化排放物處理能力以及提高采油員工的綜合素養(yǎng)相關(guān)工作，以保證企業(yè)自身能夠向穩(wěn)定、持續(xù)、健康的方向發(fā)展。

參考文獻：

[1]孟繁志.加強油田采油安全環(huán)保工作的措施[J].化學工程與裝備，2020（12）：288-289.

[2]李楠.油田采油安全環(huán)保工作的措施[J].化學工程與裝備，2019（06）：290+281.

[3]肖彤，趙建平.油田采油安全環(huán)保工作的探討分析[J].化工管理，2018（02）：48+50.