新時期企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新思考研究

李風(fēng)平

摘 要：當(dāng)下，我國正處于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵時期，在大力推動社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時更要做好社會主義精神文明建設(shè)。這就促使各個領(lǐng)域以及企事業(yè)單位不斷提升對黨建政工的重視程度，強(qiáng)化黨建政工隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新工作方式，來提升員工認(rèn)知程度。國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)重心以及支柱型企業(yè)，尤其是在基層地區(qū)，更要認(rèn)清自身在精神文明建設(shè)中的重要作用，發(fā)揚(yáng)模范帶頭作用，加大基層黨建政工教育力度，創(chuàng)新黨建政工工作模式，實(shí)現(xiàn)新時期內(nèi)國有企業(yè)長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展，帶動國民經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升。

關(guān)鍵詞：企業(yè);基層;黨建政工;工作創(chuàng)新

引言：隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高和社會的不斷發(fā)展，黨建政工工作的重要性不斷凸顯出來，對于國有企業(yè)來說，提高黨建政工工作有效性可在企業(yè)中營造出良好氛圍，提升企業(yè)工作效率，更促進(jìn)新時期內(nèi)國有企業(yè)改革的順利進(jìn)行。本文分析企業(yè)基層黨建政工工作的積極作用，并提出創(chuàng)新黨建政工工作方式的具體措施，以期為今后企業(yè)基層開展黨建政工工作提供參考，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)新時期內(nèi)長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。

一、新時期企業(yè)基層黨建政工工作的積極作用

（一） 凝聚員工思想

我國是社會主義國家，黨建政工工作是社會主義國家的一大特色，國有企業(yè)作為社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，其發(fā)展水平?jīng)Q定整個社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，作為企業(yè)中主體的員工，更應(yīng)具有高度統(tǒng)一的思想以及高度的凝聚力和向心力，才能提升企業(yè)工作效率。而加強(qiáng)黨建政工工作對統(tǒng)一員工思想有著重大的促進(jìn)作用，可幫助員工堅(jiān)定信念，樹立正確的人生觀世界觀和價值觀，提升凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展[1]。

（二） 提升企業(yè)工作效率

近年來，我國的經(jīng)濟(jì)水平不斷增長，科學(xué)技術(shù)水平不斷提升，促使企業(yè)不斷開展深化改革進(jìn)程。而在企業(yè)深化改革的進(jìn)程中，加大黨建教育力度，創(chuàng)新黨建工作方法，有利于企業(yè)解放生產(chǎn)力，樹立積極向上的企業(yè)文化，堅(jiān)定正確的發(fā)展方向，有效應(yīng)對外界形式和政策變化帶來的各項(xiàng)問題，促進(jìn)企業(yè)深化改革順利進(jìn)行。

在企業(yè)開展黨建政工工作的過程中，創(chuàng)新黨建政工工作方法可將黨建思想引入到企業(yè)生產(chǎn)和管理的過程中，可對未來發(fā)生的問題進(jìn)行預(yù)測，促使生產(chǎn)工作和管理工作順利進(jìn)行，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)價值;黨建工作還能提升企業(yè)的管理價值，管理人員可在黨建思想的指導(dǎo)下培養(yǎng)出科學(xué)管理的方式，拓寬管理思路，靈活調(diào)整管理方式來使得管理更符合當(dāng)下時代發(fā)展潮流;最后，黨建工作還能提升企業(yè)文化價值，在企業(yè)中加大黨建教育力度，可在企業(yè)中營造出積極向上的企業(yè)文化氛圍，培養(yǎng)員工正確的價值觀，促使其在開展工作和生產(chǎn)的過程中統(tǒng)一思想和行動，提升工作效率[2]。

二、新時期企業(yè)基層創(chuàng)新黨建政工工作方式的具體措施

（一）創(chuàng)新黨建政工工作方式

當(dāng)下，隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)水平的進(jìn)一步提高，計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)也深入到了人們生產(chǎn)和生活的各個領(lǐng)域，極大的改變了人們的生產(chǎn)生活方式。對于國有企業(yè)來說，更要積極引入先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，創(chuàng)新黨建工作方法。可利用計(jì)算機(jī)技術(shù)，搭建企業(yè)內(nèi)部黨建政工系統(tǒng)平臺，建立企業(yè)官網(wǎng)、官方微信公眾號等，運(yùn)用官網(wǎng)、公眾號、企業(yè)內(nèi)刊和辦公系統(tǒng)等，推進(jìn)黨建思政工作的開展;更可利用新媒體技術(shù)在特殊紀(jì)念日開展主題教育類活動，如國慶節(jié)、建黨節(jié)等，開展黨建主題活動。可舉辦紅色主題征文活動、演講比賽、革命故事誦讀大賽等，創(chuàng)新工作方法;黨建政工部門在日常工作中，要關(guān)心職工心理動態(tài)，關(guān)注其在生活和工作中的實(shí)際困難，發(fā)揮政工部門職責(zé)，盡力為其排憂解難，增強(qiáng)國企職工凝聚力?？稍O(shè)立熱線電話或者官方郵箱，鼓勵職工在遇到困難時積極主動尋求幫助，重視職工所需，落實(shí)以人為本，才能提升國有企業(yè)的統(tǒng)一性和凝聚力，提升國有企業(yè)的市場競爭力，保證國有企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。

在創(chuàng)新黨建政工工作的過程中，需做好服務(wù)創(chuàng)新工作。作為政工工作人員，需不斷提升自身主動服務(wù)意識，深入基層員工中，耐心聽取員工意見和建議，對上積極反饋員工處境，對下推行上級政策以及方法，做好溝通協(xié)調(diào)工作?？膳c婦聯(lián)、工會等組織加大協(xié)同力度，保障員工合法權(quán)益，全面貫徹落實(shí)以人為本[3]。

（二）強(qiáng)化黨建人才隊(duì)伍建設(shè)

人員的專業(yè)水平和道德素養(yǎng)可對工作質(zhì)量的提升起到重要作用，因此，在國有企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的過程中，需重視人才的重要作用，強(qiáng)化黨建人才隊(duì)伍建設(shè)。首先，需提升黨建政工部門的獨(dú)立性，給予其一定的決策權(quán)，促使企業(yè)上下提升對其重視程度;其次，在組建工作人員隊(duì)伍的過程中，需選拔專業(yè)知識過硬且道德素養(yǎng)過關(guān)的人員，提升黨建政工工作人員隊(duì)伍整體素質(zhì);最后，對已有的工作人員，需加大培訓(xùn)力度，除專業(yè)知識以外，還需加入相關(guān)黨建知識以及我國最新政策，促使黨務(wù)政工部門人員總體素養(yǎng)的不斷提升，更好的開展相關(guān)黨建工作。與此同時，還需細(xì)化工作內(nèi)容，并對其日常工作進(jìn)行監(jiān)督，杜絕養(yǎng)老現(xiàn)象和消極怠工現(xiàn)象，更要加大對黨建政工工作人員的考評，防止工作流于形式。鼓勵政工部門人員根據(jù)社會發(fā)展形勢的變化來不斷調(diào)整黨建政工工作方式，發(fā)揮政工人員主觀能動性，真正做到以人為本，密切觀察員工的思想變化，關(guān)注其實(shí)際需求，以員工的根本利益為指導(dǎo)工作的方針，保障員工的監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)以及參與權(quán)，提升員工滿意度，真正做到為人民服務(wù)[4]。

（三）建立健全相關(guān)管理制度

在當(dāng)下，為提升國有企業(yè)中黨建工作效率，需在開展工作時建立健全相關(guān)工作制度和管理制度，以制度來規(guī)范國有企業(yè)中各項(xiàng)黨建工作內(nèi)容，促使黨建工作順利進(jìn)行。在建立健全各項(xiàng)制度時，需立足于企業(yè)發(fā)展路線，制定科學(xué)合理的工作規(guī)劃和工作目標(biāo)，健全企業(yè)內(nèi)部黨建思政工作體系，全面落實(shí)社會主義核心價值觀和發(fā)展理念，大力傳播正能量，弘揚(yáng)愛國主旋律，堅(jiān)定中國共產(chǎn)黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，并在開展工作中嚴(yán)格按照各類規(guī)章制度來進(jìn)行，提升國有企業(yè)內(nèi)部黨建和思想政治工作的科學(xué)有序進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部黨建工作的順利開展[5]。

更要完善黨建工作責(zé)任制，將黨建工作內(nèi)容落實(shí)到具體個人身上，國有企業(yè)中黨員更要發(fā)揮自身模范帶頭作用，加大考核力度，推動黨建各項(xiàng)工作落實(shí)落地，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部履職履責(zé)意識，加大對黨建工作的指導(dǎo)檢查力度，將黨建工作納入月度績效考核和述職述責(zé)述廉考評體系，全面推動黨建工作體系的構(gòu)建。更要積極落實(shí)黨建工作責(zé)任制，堅(jiān)持民主集中制，根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展情況，制定出科學(xué)的黨建方案，完善責(zé)任制細(xì)則和相關(guān)考核細(xì)則，營造出良好的政治環(huán)境氛圍，實(shí)現(xiàn)了國有企業(yè)良性發(fā)展。

結(jié)語：新時期的社會發(fā)展形勢對國有企業(yè)的基層黨建政工工作提出更高的要求，在今后的發(fā)展中，國有企業(yè)更應(yīng)發(fā)揮自身優(yōu)勢，解放思想，實(shí)事求是，不斷創(chuàng)新黨建工作方法，提升國有企業(yè)的黨建政工水平，不斷改進(jìn)和推動黨建工作順利開展。從而更好的促進(jìn)企業(yè)的精神文明建設(shè)順利進(jìn)行，提升國有企業(yè)的凝聚力和向心力，更帶動國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益不斷提升，促進(jìn)國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展，最大限度的發(fā)揮國有企業(yè)的積極作用。

參考文獻(xiàn)：

[1] 宿進(jìn). 國有企業(yè)基層黨建政工工作的加強(qiáng)措施[J]. 管理學(xué)家，2020（9）：52-53.

[2] 劉楊. 企業(yè)基層黨建政工工作創(chuàng)新發(fā)展路徑探析[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化，2020（36）：102-103.

[3] 王俊利. 加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建政工工作的幾點(diǎn)思考[J]. 環(huán)球市場，2020（8）：191，318.

[4] 田媛娣. 關(guān)于企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展探討[J]. 中外交流，2020，27（31）：132-133.

[5] 劉海容. 企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展研究[J]. 新商務(wù)周刊，2020（21）：203-204.