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      自尊對本科護(hù)生自我效能與主觀幸福感的中介效應(yīng)

      2021-02-28 13:05:56崔春晗
      衛(wèi)生職業(yè)教育 2021年3期
      關(guān)鍵詞:主觀幸福感條目

      崔春晗,楊 琴

      (石河子大學(xué)醫(yī)學(xué)院,新疆 石河子 832000)

      主觀幸福感(Subjective Well Being,SWB)是個(gè)體根據(jù)自己確定的標(biāo)準(zhǔn)對其生活質(zhì)量的主觀評價(jià),可以作為衡量心理健康狀況的指標(biāo)[1]。國內(nèi)外研究表明,主觀幸福感受年級、性別、學(xué)歷、母親受教育程度、成員間關(guān)系等因素影響[2-4]。自我效能是個(gè)體對完成某一項(xiàng)任務(wù)或達(dá)成某個(gè)目標(biāo)的信心[5]。有研究[6]表明,自我效能與主觀幸福感存在顯著正相關(guān)關(guān)系,自我效能高的學(xué)生,更容易感到幸福。自尊是對自我各個(gè)方面的高度認(rèn)同[7]。有研究[8-9]表明,自尊與主觀幸福感呈顯著正相關(guān)關(guān)系,但對三者關(guān)系的相關(guān)研究甚少。本科護(hù)生畢業(yè)后將踏入臨床,面對復(fù)雜的醫(yī)療環(huán)境,擁有積極的人格特質(zhì),贏得病人及單位同事的尊重,對于提升自身幸福感有重要的意義。本研究對491名本科護(hù)生進(jìn)行問卷調(diào)查,了解自我效能、自尊及主觀幸福感的關(guān)系,為提高本科護(hù)生主觀幸福感提供參考依據(jù)。

      1 對象與方法

      1.1 對象

      本次調(diào)查采用整群抽樣的方法,選取某高校大一至大四所有符合納入標(biāo)準(zhǔn)的本科護(hù)生491名。其中男生46(9.4%)人,女生445(90.6%)人;一年級 118人(24.0%),二年級 141人(28.7%),三年級131人(26.7%),四年級 101人(20.6%)。納入標(biāo)準(zhǔn):在校護(hù)理專業(yè)本科生,無認(rèn)知障礙,自愿參與本研究。排除標(biāo)準(zhǔn):不在學(xué)校的部分實(shí)習(xí)生。

      1.2 研究工具

      1.2.1 一般資料調(diào)查表 內(nèi)容包括性別、班級、年級等。

      1.2.2 一般自我效能量表(GSES) 該量表由Schwarzer等編制,由王才康引入我國,GSES是單維度量表,共10個(gè)條目[10],采用4級評分法。中文版GSES的 Cronbach′s α系數(shù)為0.87,得分越高表示自我效能越高。

      1.2.3 自尊量表(SES) 該量表由 Rosenberg[11]于1965年編制,被廣泛用于測量大學(xué)生的自尊程度,重測信度系數(shù)為0.82。量表由10個(gè)條目組成,采用4級評分法,其中條目 3、5、9、10為反向計(jì)分,分值越高表示自尊程度越高。

      1.2.4 主觀幸福感量表 由河北師范大學(xué)崔春華[12]于2005年編制,由8個(gè)維度構(gòu)成,分別是友誼滿意度、家庭滿意度、自我信心、愛情滿意度、生活充實(shí)感、個(gè)人成長、目標(biāo)感、環(huán)境適應(yīng)性。該量表的分半信度為0.881,Cronbach′s α系數(shù)為0.91。量表由39個(gè)條目組成,采用6級評分法,其中條目6、17、18、20、21、25、27、28、32、36 為反向計(jì)分,分值越高表示幸福感越強(qiáng)。

      1.3 調(diào)查方法

      由課題組成員發(fā)放問卷,采用匿名方式填寫問卷。調(diào)查前向?qū)W生說明本次調(diào)查的目的及意義,遵循自愿填寫原則,利用課間統(tǒng)一填寫,當(dāng)場回收。共發(fā)放495份問卷,回收有效問卷491份,有效回收率為99.2%。

      1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

      利用SPSS 25.0軟件進(jìn)行描述性分析及相關(guān)性分析,利用AMOS 23.0軟件進(jìn)行自我效能、自尊與主觀幸福感的路徑模型建構(gòu)與分析。P<0.05表示差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

      2 結(jié)果

      2.1 本科護(hù)生自我效能、自尊與主觀幸福感量表得分(見表1)

      表1 本科護(hù)生主觀幸福感、自我效能、自尊量表得分(±s,分)

      表1 本科護(hù)生主觀幸福感、自我效能、自尊量表得分(±s,分)

      量表 總分 條目均分主觀幸福感182.72±19.454.69±0.50自我效能27.20±3.722.75±0.38自尊34.63±3.603.46±0.36

      2.2 自我效能、自尊與主觀幸福感的相關(guān)性(見表2)

      表2 主觀幸福感、自我效能、自尊得分的相關(guān)分析

      2.3 自我效能、自尊與主觀幸福感的中介效應(yīng)分析

      建立自我效能、自尊與主觀幸福感的結(jié)構(gòu)方程模型(見圖1),分析自尊的中介作用。模型適配度結(jié)果顯示,χ2/df=2.688(<3),GFI=0.868,AGFI=0.845,CFI=0.840,TLI=0.826(均>0.8),RMSEA=0.059(<0.08),顯示結(jié)構(gòu)方程模型擬合較好,模型較合理。采用BootStrap置信區(qū)間估計(jì)法進(jìn)行區(qū)間估計(jì),置信區(qū)間為95%,樣本量選擇2 000,BootStrap 95%置信區(qū)間均未包括0,且Z值>1.96,說明自尊在自我效能與主觀幸福感之間的部分中介效應(yīng)模型成立,中介效應(yīng)對總效應(yīng)的貢獻(xiàn)率=0.360/0.554=0.6498,即 64.98%,見表 3。

      圖1 本科護(hù)生自尊對自我效能和主觀幸福感的中介效應(yīng)模型

      表3 本科護(hù)生自尊對自我效能和主觀幸福感的中介效應(yīng)分析

      3 討論

      3.1 本科護(hù)生自我效能、自尊及主觀幸福感現(xiàn)狀分析

      研究結(jié)果顯示,本科護(hù)生自我效能量表得分為(2.75±0.38)分,處于中等水平,高于陳玉萍[13]的研究結(jié)果,可能與研究對象學(xué)歷有關(guān)。有研究[14]表明,本科護(hù)生自我效能感量表得分明顯高于大專與中專護(hù)生。相對于大專及中專生,本科護(hù)生對未來職業(yè)有更明確的目標(biāo),自主學(xué)習(xí)能力更強(qiáng),學(xué)習(xí)積極性更高,愿意為了達(dá)到目標(biāo)而努力,進(jìn)而對自身價(jià)值有較高評價(jià),自我效能更高。

      研究顯示,本科護(hù)生自尊量表得分為(3.46±0.36)分,處于中等偏上水平,高于鄭玉仁等[15]的研究結(jié)果。自尊屬于馬斯洛需要層次理論中比較高層次的需要,提示護(hù)理教育者應(yīng)在教學(xué)過程中引導(dǎo)護(hù)生深刻認(rèn)識(shí)本專業(yè),樹立正確的價(jià)值觀,培養(yǎng)護(hù)生職業(yè)認(rèn)同感,肯定自我,提高自尊水平。

      研究顯示,本科護(hù)生主觀幸福感量表得分為(4.69±0.50)分,高于劉小英等[16]的研究結(jié)果??赡苁怯捎谶吔貐^(qū)生活、就業(yè)壓力較內(nèi)地小,生活節(jié)奏比內(nèi)地慢,學(xué)生面臨的壓力也相對較小,因此更容易感到幸福。

      3.2 本科護(hù)生自尊對自我效能、主觀幸福感的中介效應(yīng)

      自尊、自我效能、主觀幸福感三者呈兩兩顯著正相關(guān)關(guān)系,符合中介效應(yīng)檢驗(yàn)的基本條件。本研究顯示,本科護(hù)生的自我效能可直接影響其主觀幸福感水平,也可通過自尊間接對主觀幸福感產(chǎn)生影響,本科護(hù)生的自尊在自我效能對主觀幸福感的影響中發(fā)揮部分中介效應(yīng),中介效應(yīng)對總效應(yīng)的貢獻(xiàn)率為64.98%。說明自尊是自我效能與主觀幸福感之間的重要中介變量,是本科護(hù)生將自我效能轉(zhuǎn)化為主觀幸福感的必要途徑,即護(hù)生自我效能越高,自尊水平越高,主觀幸福感就越強(qiáng)。研究[8,17]表明,自我效能感強(qiáng)的個(gè)體,對自身處理問題的能力比較自信,采取的方式也更加積極,也更容易肯定、認(rèn)同自己,自尊水平也更高,能從更多積極的自我評價(jià)中獲得積極情緒體驗(yàn),對生活的滿意度也更高,個(gè)人精神面貌更好,幸福感也更強(qiáng)。提示護(hù)理教育者要想提高護(hù)生主觀幸福感,應(yīng)評估護(hù)生自我效能水平,以自我效能理論為依據(jù),幫助護(hù)生確立切實(shí)可行的短期目標(biāo),通過各種增強(qiáng)自我效能的措施,如鼓勵(lì)、提供社會(huì)支持等,增強(qiáng)護(hù)士自我效能,促進(jìn)短期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),提高護(hù)生自尊水平,從而增強(qiáng)護(hù)生主觀幸福感。

      4 結(jié)語

      本研究顯示,本科護(hù)生自尊、自我效能及主觀幸福感均處于中等水平,自尊對自我效能與主觀幸福感發(fā)揮中介效應(yīng),增強(qiáng)本科護(hù)生自我效能,能夠提高本科護(hù)生的自尊水平,從而增強(qiáng)其主觀幸福感。建議護(hù)理教育者在關(guān)注學(xué)生外在表現(xiàn)的同時(shí),關(guān)注學(xué)生的人格特征,為國家培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才。

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