煤礦如何做好信訪工作探析

黃照軍

摘要：近年來，隨著我國經(jīng)濟發(fā)展水平的逐漸提高，人們在日常生活和生產(chǎn)工作中對煤礦的需求力度逐漸提高著，為煤礦企業(yè)迎來了新的發(fā)展契機。但是由于受各種因素的影響，在煤礦企業(yè)實際發(fā)展是仍然存在各種各樣的問題，不能有效促使煤礦企業(yè)各項工作能夠正常有序化的進行。對此，在今后煤礦企業(yè)實際發(fā)展時，應(yīng)該不斷加強對信訪工作的重視力度，并制定合理有效化的發(fā)展戰(zhàn)略，真正有效促使煤礦企業(yè)在激烈市場競爭中占據(jù)重要的主體地位，有效防止企業(yè)在后期實際發(fā)展時出現(xiàn)各種各樣的問題。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè);信訪工作;問題分析;促進措施

經(jīng)過研究和調(diào)查可以得知，在煤礦企業(yè)內(nèi)部實際發(fā)展時，仍然存在各種各樣的問題，不能有效推動煤礦企業(yè)各項工作能夠正常有序化的開展。因此，在今后煤礦企業(yè)實際發(fā)展時，不僅僅要注重提高整體工作進度，更應(yīng)該不斷加強對信訪工作的重視力度為煤礦企業(yè)創(chuàng)造一個相對較好的環(huán)境，從而有效推動煤礦企業(yè)內(nèi)部各項工作能夠正常有序化的開展，不斷提高煤礦企業(yè)綜合發(fā)展效益。

1 傳統(tǒng)煤礦企業(yè)存在的問題

由于受傳統(tǒng)思維的影響，在煤礦企業(yè)實際發(fā)展時，煤礦企業(yè)管理人員和工作人員只是一味注重提高工作進度，認為這樣才能有效提高煤礦企業(yè)綜合發(fā)展效益，促使煤礦企業(yè)在激烈市場競爭中占據(jù)重要的主體地位。但是在煤礦企業(yè)實際發(fā)展時，沒有參考人民群眾的意見，并沒有定期做好信訪工作，這樣不能有效促使煤礦企業(yè)內(nèi)部各項工作能夠正常有序化的開展，不能有效促使煤礦企業(yè)贏得越來越多人民群眾的信賴。對此，在今后煤礦企業(yè)實際發(fā)展建設(shè)是煤礦企業(yè)應(yīng)該逐漸轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷加強對煤礦企業(yè)內(nèi)部信訪工作的重視力度，從而真正有效推動煤礦企業(yè)各項工作能夠正常有序化的開展，真正促使煤礦企業(yè)在具備市場競爭中占據(jù)重要的主體地位，這也會對煤礦企業(yè)后期的發(fā)展有著較為重要的推動和促進作用。

2 煤礦如何做好信訪工作

2.1強化穩(wěn)控，把矛盾和問題發(fā)現(xiàn)解決在基層

在煤礦企業(yè)實際發(fā)展時，煤礦企業(yè)應(yīng)該逐漸轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)發(fā)展策略，不斷加強對自身優(yōu)勢的重視力度，將各項工作能夠做到更細節(jié)化，有效防止在后期煤礦企業(yè)實際發(fā)展時出現(xiàn)各種各樣的問題。同時，在煤礦企業(yè)實際發(fā)展時，應(yīng)該不斷加強對各個問題的解決力度，制定合理有效化的矛盾糾紛排查預(yù)警機制，真正將影響企業(yè)穩(wěn)定的問題解決在基層，這樣能夠有效促使梅花企業(yè)內(nèi)部各項工作能夠正常有序化的進行。因此，在今后煤礦企業(yè)實際發(fā)展時，更應(yīng)該不斷加強對信訪工作的重視力度，能夠根據(jù)職工行政所反映的具體問題進行合理有效化的分析并做好接待工作，真正促使煤礦企業(yè)各項工作能夠正常有序化的進行。例如，在煤礦企業(yè)實際發(fā)展時，應(yīng)該不斷加強對常訪和纏訪人員的重視，及時找到問題的原因所在，并根據(jù)具體問題提出相應(yīng)解決措施，有效促使煤礦企業(yè)內(nèi)部信訪工作能夠正常有序化的開展，這也會對人民群眾后期使用煤礦資源提供較為重要的，真正促使煤礦企業(yè)內(nèi)部各項工作，能夠滿足人民群眾的發(fā)展需求，有效提高煤礦企業(yè)綜合發(fā)展效益。

2.2主動出擊，構(gòu)建上下合力齊抓共管機制

在煤礦企業(yè)實際發(fā)展時，應(yīng)該不斷加強對職工群眾來訪工作的重視力度，這樣才能有效推動煤礦企業(yè)內(nèi)部各項工作能夠正常有序化的進行，有效防止煤礦企業(yè)在后期發(fā)展時出現(xiàn)不穩(wěn)定的情況。同時，在煤礦企業(yè)實際有信訪群眾時，信訪干部應(yīng)該不斷加強對這部分內(nèi)容的重視力度，有效防止出現(xiàn)理由推脫的情況，這樣才能掌握職工意見最大，反應(yīng)最強烈的上訪動態(tài)，真正有效促使企業(yè)內(nèi)部各項工作能夠正常有序化的進行，有效防止在后期出現(xiàn)各種各樣的問題，真正將人民群眾難以解決的問題解決，對企業(yè)后期的發(fā)展也有著較為重要的推動和促進力度。

2.3維護穩(wěn)定，努力構(gòu)建穩(wěn)定美好和諧企業(yè)

隨著我國經(jīng)濟發(fā)展水平的逐漸提高，煤礦企業(yè)數(shù)量逐漸增多，臨床企業(yè)想要在激烈市場競爭中占據(jù)重要的主體地位，則應(yīng)該不斷加強對自身信訪工作的重視力度，逐漸創(chuàng)新傳統(tǒng)思路和方法，從制度和機制上解決問題，這樣才能真正有效促使煤礦企業(yè)內(nèi)部各項工作能夠正常有序化的進行，有效防止在后期出現(xiàn)各種各樣的發(fā)展問題，主要措施包括以下幾個方面。第一，煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和工作人員應(yīng)該定期投入到人民群眾的實際生活實踐中，真實有效的發(fā)現(xiàn)人民群眾對煤礦企業(yè)存在的各種疑問，并將這部分內(nèi)容進行合理有效化的歸納，在后期采取合理有效化的解決措施，這樣才能真正有效促使煤礦企業(yè)內(nèi)部各項工作能夠正常有序化的進行，有效防止在后期出現(xiàn)各種各樣發(fā)展不穩(wěn)定的情況。

3 結(jié)束語

總而言之，在今后我國煤礦企業(yè)實際發(fā)展時，不僅僅要注重提高自身工作進度和工作效率，更應(yīng)該不斷加強對信訪工作的重視力度，將人民群眾的意見引入到煤礦企業(yè)后期經(jīng)營管理中，這樣才能有效促使煤礦企業(yè)各項工作能夠正常有序化的進行，有效防止煤礦企業(yè)在后期發(fā)展時出現(xiàn)決策失誤的情況。

參考文獻：

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