融媒體新聞采編創(chuàng)新意識與融合能力提升

孫良晶

【摘要】在融媒體時代，新聞采編工作具有非常高的難度與挑戰(zhàn)性，新聞采編工作人員需要將傳統(tǒng)媒體與新媒體結合在一起，努力的開拓創(chuàng)新，只有具有創(chuàng)新的點子才能夠吸引到公眾的目光，從而才能夠提升新聞傳播的效率，才能夠達到更加高質量的新聞，優(yōu)化我國人民的生活水平，因此本文對融媒體新聞采編創(chuàng)新意識與融合能力提升進行研究，希望能夠對我國采編人員的創(chuàng)新意識與融合能力提升工作提供幫助。

【關鍵詞】融媒體;新聞;采編;創(chuàng)新意識;融合能力

中圖分類號：G221? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻標識碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? DOI：10.12246/j.issn.1673-0348.2021.24.068

新聞采編工作人員需要具備提高的創(chuàng)新力水平與融合能力，才能夠適應時代的發(fā)展，在新媒體越來越繁榮的時代背景下，各行各業(yè)都在利用新媒體發(fā)展其自身的實力，新聞采編行業(yè)的人員也應當強調的利用新媒體。事實上新媒體仍然有很大的探索空間，在傳統(tǒng)媒體與新媒體融合的過程中，需要新聞采編人員具備足夠高的創(chuàng)新能力，敢于嘗試敢于創(chuàng)新，只有這樣才能夠有效的將傳統(tǒng)媒體與新媒體融合在一起，因此新聞采編人員應當擁有創(chuàng)新的意識與融合傳統(tǒng)媒體和新媒體的能力。本文探究融媒體新聞采編創(chuàng)新意識與融合能力。首先對融媒體新聞采編工作的內涵進行分析，之后提出了當前的媒體新聞采編工作中存在的挑戰(zhàn)并，并且給出了融媒體新聞采編工作水平提升的策略。

1. 融媒體新聞采編的內涵

融媒體是充分利用媒介載體，把廣播、電視、報紙等既有共同點，又存在互補性的不同媒體，在人力、內容、宣傳等方面進行全面整合，實現(xiàn)“資源通融、內容兼融、宣傳互融、利益共融”的新型媒體。融媒體是隨著信息化社會不斷發(fā)展而衍生出的一種運作模式，通過各種媒介資源的整合和利用，特別是利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，將傳統(tǒng)媒體和新媒體的優(yōu)勢發(fā)揮到極致，達到了揚長避短的作用，實現(xiàn)了資源的互通共融。融媒體具有多元性、時效性、互動性及發(fā)展性等特點?；ヂ?lián)網(wǎng)時代的高速發(fā)展，使代表傳統(tǒng)媒體的報紙、電視、廣播等多種形式的新聞傳播方式受到?jīng)_擊，在融媒體時代背景下，傳統(tǒng)媒體編輯要充分發(fā)揮融媒體自身的互補性，將傳統(tǒng)媒體與互聯(lián)網(wǎng)相結合，取長補短，將新聞的宣傳方式、傳播內容等進行有效整理與合并。隨著數(shù)字傳播的興起，傳播融合了多種先進的技術，新聞編輯要走出傳統(tǒng)的思維框架，以客觀公正的視角看待社會、看待新聞事件，要善于打破傳統(tǒng)思維，有自己的編輯思想和理論體系，并付諸實踐。

2. 融媒體新聞采編面臨的挑戰(zhàn)

2.1 新聞采編的技術流程發(fā)生了重大的變革

在融體時代，新聞采編人員面臨著巨大的挑戰(zhàn)，這主要是因為其新聞采編的技術流程發(fā)生了重大的變革，以傳統(tǒng)的新聞采編工作而言，新媒體技術需要與信息化技術強調的是結合在一起，當前我國許多從業(yè)已久的新聞采編人員一些并不具備較高的信息化素養(yǎng)水平，這就會導致其在融媒體時代下對于時代的適應能力不足，在沒有掌握信息化技術的情況下，其難以充分的了解新媒體的運行機制，對于新媒體新聞傳播關系背后道理的了解程度也不高，因此在不了解其原理的情況下，難以抓住其本質和內涵，這就會導致對企業(yè)創(chuàng)新意識培養(yǎng)以及將傳統(tǒng)媒體與新媒體融合的能力發(fā)展產(chǎn)生阻礙，導致新聞采編人員難以適應中媒體時代新作創(chuàng)造的新聞內容，也難以獲得較好的傳播效果。在融媒體時代，新聞采編的技術流程出現(xiàn)了重大的變革，這就需要新聞采編人員具有較高的適應能力，能夠適應技術流程所發(fā)生的變革，努力的按照新的技術流程落實工作，能夠達到與時俱進，認可并且接受融媒體背景，意識到創(chuàng)新的重要性，并且努力提升個人的融合能力水平。

2.2 新聞采編工作的時間局促性增加

在融媒體時代下，新聞采編工作還存在著時間局促性增加的問題，融媒體時代最重要的其實是將傳統(tǒng)媒體與新媒體融合在一起，采編人員大多數(shù)都是對傳統(tǒng)媒體擁有較高的了解程度，但是對新媒體的了解程度并不高，因為新媒體是近些年來才廣泛在我國所流行。新媒體具有非常高的時效性，能夠通過智能化和大數(shù)據(jù)快速的將新聞發(fā)布到互聯(lián)網(wǎng)上，而我國民眾對于互聯(lián)網(wǎng)的應用水平較高，因此也能夠快速的從互聯(lián)網(wǎng)上獲取到信息，傳統(tǒng)媒體的信息傳播效率較為低下，需要通過一道道工序和流程才能夠將新聞傳遞到公眾面前，因此需要耗費大量的時間，這與新媒體相比較而言，其具有一定的延時性，新媒體可能已經(jīng)將新聞發(fā)布到了公眾面前，但是傳統(tǒng)媒體下新聞可能還在制。因此必須要讓新聞采編工作巧妙的將傳統(tǒng)媒體與新媒體結合在一起，利用互聯(lián)網(wǎng)的傳播力量，提升新聞采編工作的時效性。

2.3 新聞采編競爭壓力大

當前我國的新聞采編工作人員在融媒體時代下，還面臨著新聞采編競爭壓力大的問題。新媒體因為其具有傳播速度快且廣泛的特征，導致傳統(tǒng)媒體面臨著巨大的威脅，越來越多的人開始將目光轉投到了新媒體上，以了解當下的新聞。事實上在新媒體的廣泛普及下，人們了解新聞的便捷性越來越高，只需要打開手機或電腦就可以隨時隨地獲取到國內外的新聞，但是傳統(tǒng)媒體卻需要借助于報紙和電視機等形式傳播新聞，這就會導致民眾獲取新聞的成本增加，且需要在指定的時間和地點才能夠了解到新聞相比較之下，傳統(tǒng)媒體的新聞傳播便捷性遠遠低于新媒，。因此新聞采編工作人員面臨著巨大的市場壓力。

3. 融媒體新聞采編創(chuàng)新的策略

3.1 對新聞采編人員進行綜合技能提升培訓

為了能夠有效的提升新聞采編人員的創(chuàng)新藝術水平和融合能力，讓新聞采編人員能夠適應在融媒體時代下技術流程的變化，就需要對新聞采編人員進行綜合技能提升培訓，要求新聞采編人員積極的學習，現(xiàn)代化的信息技術，了解融媒體時代背景全新的技術流程模式，了解新媒體的運作機理，并且洞悉其本質和內涵，從而才能從理論的角度將融媒體時代的精髓展現(xiàn)出來，并且結合自身豐富的經(jīng)驗和創(chuàng)新性思維，將理論應用到實際當中，以提升其新聞采編工作的質量與水平，擴大新聞傳播的范圍，有效的提升新聞傳播的效率，確保新聞能夠具有較高的準確性與時效性。這就需要對新聞采編人員進行綜合技能提升培訓。事實上對新聞采編人員進行綜合技能提升培訓需要涉及到的領域較多，因為新聞采編人員不僅僅需要提升其信息化技術能力，需要了解全新的技術流程，同時還需要對進行采編人員的創(chuàng)新能力和融合能力進行提升培訓，這就需要有專業(yè)的培訓團隊，為新聞采編人員設計出科學的培訓流程體系，從而才能夠有效的對新聞采編人員進行培訓。為了確保新聞采編人員培訓的有效性，需要在培訓結束之后對其學習成果進行驗收，可以通過考核的形式要求新聞采編人員完成考核，如果考核不達標則意味著新聞采編人員在培訓的過程中沒有掌握足夠的知識與技巧。就需要對齊培訓的積極性進行質疑，可以為其提供第2次考試機會，但是如果是第2次考核仍然難以通過，則需要采取一定的懲處措施以示警告，讓其在今后的培訓中能夠積極努力的參與培訓。

3.2 提升新聞采編的工作效率

為了能夠有效的提升新聞采編工作的時效性，就需要讓新聞采編工作人員努力提升其工作效率，這就需要制定健全的規(guī)章制度，要求新聞采編人員擁有一定的績效水平，如果其難以完成個人的業(yè)績或業(yè)績難以達標，則需要在薪酬方面對其采取一定的懲處，為了能夠清楚的落實此項管理制度，需要配合獎懲激勵的薪酬制度管理模式，如果新聞采編人員能夠高效的完成工作，即意味著其擁有較高的業(yè)績水平，就可以對新聞采編人員進行獎勵。再者，為了能夠有效的提升新聞采編人員的工作效率，還需要為其提供足夠高的硬件設備支持力度，對于一些智能化的設備必須要配備到位，以幫助新聞采編工作人員提升工作效率。

3.3 新聞采編頭腦風暴會議

為了能夠有效的提升我國新聞采編人員的創(chuàng)新意識與融合能力，可以通過舉辦新聞采編頭腦風暴會議的模式，激發(fā)新聞采編工作人員的創(chuàng)意與融合能力，在頭腦風暴會的過程中，新聞采編人員可以打開其大腦思考模式，進行奇思妙想，將其個人的點子與他人進行分享和討論，分析可行性與不可行性以及利弊。在這個過程當中，新聞采編人員其創(chuàng)新思維能力能夠得到有效的提升，同時還能夠學習到同事的先進思想，開拓視野，提升大腦的活躍程度，還能夠幫助其深入思考。

在融媒體時代，新聞采編工作面臨的挑戰(zhàn)主要為，新人采編的技術流程發(fā)生了重大的變革，新聞采編工作的時間局促性增加，以及新聞采編的競爭壓力大。對此為了能夠有效的提升新聞采編工作的效率，在新媒體采編工作上進行突破創(chuàng)新，以適應融媒體時代背景，可以采用的創(chuàng)新策略為，對新聞采編人員進行綜合技能提升培訓，提升新聞采編的工作效率，以及舉辦新聞采編頭腦風暴會議。通過這樣的模式能夠有效的提升新人采編工作人員的專業(yè)化素養(yǎng)水平，激發(fā)新聞采編工作人員的創(chuàng)新思維，能夠讓其大腦擁有更高的活躍度，從而能夠擁有更高的創(chuàng)新能力與融合能力，努力提升其新聞采編工作水平。

參考文獻：

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