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    機(jī)務(wù)行車安全風(fēng)險管理探討

    2021-02-21 06:00:03劉斌德
    新視線·建筑與電力 2021年8期
    關(guān)鍵詞:可控因素行車安全機(jī)務(wù)

    摘要:鐵路機(jī)務(wù)行車安全管理是一項復(fù)雜而且艱巨的工作,推行安全風(fēng)險管理,是在現(xiàn)有安全管理的基礎(chǔ)上,對安全意識的強化,對安全理念的提升,有助于理清安全工作思路,找到安全管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和安全工作的突破口。所有機(jī)務(wù)行車管理人員要本著實用、有效的原則,注重安全風(fēng)險管理與既有安全管理有效做法的緊密結(jié)合,正確處理好風(fēng)險控制措施與規(guī)章制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與作業(yè)習(xí)慣之間的關(guān)系,防止出現(xiàn)“兩張皮”、“一個筐”等形式主義傾向。

    關(guān)鍵詞:機(jī)務(wù);行車安全;可控因素;管理

    近年來,鐵路各機(jī)務(wù)系統(tǒng),各機(jī)務(wù)段廣大干部職工為機(jī)務(wù)行車安全付出了許多的心血,做了大量的艱苦細(xì)致的工作,使行車安全不斷改善和進(jìn)步,但機(jī)務(wù)系統(tǒng)安全形勢仍不穩(wěn)定,發(fā)生在機(jī)務(wù)方面的事故率高、波動、反復(fù)性大,安全生產(chǎn)的主動權(quán)還未牢牢掌握住。因此通過對影響機(jī)務(wù)行車安的影響因素進(jìn)行分析,對機(jī)務(wù)安全管理中的可控因素提出可行性的對策,對保障行車安全意義重大。

    1機(jī)務(wù)行車安全風(fēng)險管理的基本理念

    機(jī)務(wù)行車安全的目標(biāo)就是以消滅行車安全事故來創(chuàng)造最大的價值,一旦發(fā)生行車安全事故則一票否決,因此機(jī)務(wù)行車安全風(fēng)險管理應(yīng)根據(jù)自身的各項安全生產(chǎn)目標(biāo),以預(yù)控機(jī)務(wù)行車安全過程中可能導(dǎo)致事故的各種隱患問題為抓手,同時,通過開展各種不同形式的安全活動以及落實機(jī)務(wù)行車安全風(fēng)險管理的各項控制措施,使之貫穿于行車安全管理全過程中去,進(jìn)而分析研判影響機(jī)務(wù)行車安全潛在的重大事件和一般事件,持續(xù)將行車安全風(fēng)險控制在可接受范圍內(nèi),為實現(xiàn)機(jī)務(wù)行車安全目標(biāo)提供有力保障。

    傳統(tǒng)的風(fēng)險管理方式主要是以控制人員的行為、以經(jīng)濟(jì)考核的方式、以管理人員是否盡職盡責(zé)、以風(fēng)險后果的大小來分析評估并制定對策的。而現(xiàn)代安全風(fēng)險管理是一個動態(tài)的管理過程,為適應(yīng)風(fēng)險和外界環(huán)境與作業(yè)現(xiàn)場安全風(fēng)險的不確定性、多變性,需根據(jù)危險源的變化隨時檢查、改進(jìn)、修正計劃,充分考慮不確定和多變性之間的聯(lián)系,使安全風(fēng)險管理保持一定的彈性。因此,作為機(jī)務(wù)部門可以根據(jù)自身的實際情況,對機(jī)務(wù)行車安全風(fēng)險進(jìn)行定期或不定期的安全評估,對新識別的風(fēng)險和原有風(fēng)險的變化進(jìn)行對比研判,進(jìn)而有針對性地制定管控標(biāo)準(zhǔn)和管控措施,明確管控責(zé)任人,進(jìn)行嚴(yán)格的管理和控制。同時,還要借助信息化的管理手段,建立風(fēng)險數(shù)據(jù)庫,使各類安全風(fēng)險處于動態(tài)受控的狀態(tài)。

    2機(jī)務(wù)行車安全的影響因素分析

    機(jī)務(wù)為運輸生產(chǎn)提供持續(xù)可靠的動力,機(jī)務(wù)行車安全是指人機(jī)在運轉(zhuǎn)過程中的安全,它包括三大部分,一是調(diào)車安全,二是行車安全,三是人身安全。

    機(jī)務(wù)行車系統(tǒng)存在的影響以上三方面的因素主要分為:設(shè)備因素、人員因素、組織因素、管理因素四部分。

    設(shè)備因素:包括機(jī)車故障、車載設(shè)備故障、設(shè)備操縱不當(dāng)。

    人員因素:包括業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)、文化修養(yǎng)、生理狀態(tài)。

    組織因素:主要是與車、電、輛、工還有調(diào)度協(xié)調(diào)不當(dāng)。

    管理因素:包括人員管理、設(shè)備管理、緊急預(yù)案、隱患防控。

    3探索增強機(jī)務(wù)行車安全管理的對策

    行車安全的主體是乘務(wù)員,以不發(fā)生行車事故和防止行車事故發(fā)生為管理重點;設(shè)備安全的主體是檢修工人,以不發(fā)生機(jī)破和防止機(jī)破為管理重點;人身安全的主體是全體職工,以不發(fā)生人身傷亡和防止職業(yè)病為管理重點。行車安全管理是以行車系統(tǒng)的各級管理人員為主體,以人(基層作業(yè)人員和基層管理人員)、財(安全技術(shù)措施經(jīng)費等)、物(設(shè)備等)、時間(提高效率、提高速度)、信息(安全信息等)為對象,以計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制為管理方法,通過管理行車系統(tǒng)內(nèi)部“人、機(jī)、環(huán)境”小群體,約束和調(diào)理行車系統(tǒng)外部大群體(強化其正效應(yīng),弱化其負(fù)效應(yīng)),來達(dá)到減少和消除行車事故的目的?,F(xiàn)就以下三個方面的可控因素談一下提升機(jī)務(wù)行車安全管理的對策。

    3.1設(shè)備質(zhì)量可控,提高質(zhì)量管理

    從設(shè)備管理與機(jī)務(wù)行車的安全之間的關(guān)系來看設(shè)備管理的意義,設(shè)備管理屬于機(jī)務(wù)行車安全的基礎(chǔ)保障。一般來說,機(jī)務(wù)行車方面的設(shè)備比較固定,管理形式和管理對象相對容易。設(shè)備管理主要包括機(jī)車、車載設(shè)備、設(shè)備操縱三方面。機(jī)車主要由配屬機(jī)務(wù)段負(fù)責(zé)運用與保養(yǎng),按照鐵路總公司的規(guī)定進(jìn)行年檢、月檢等工作。車載設(shè)備包括LKJ、機(jī)車信號、車載調(diào)度電話等,主要由電務(wù)段負(fù)責(zé)維護(hù)保養(yǎng)。設(shè)備操縱的主要對象就是機(jī)車乘務(wù)員,對于人員的管理在第二點進(jìn)行分析。電力機(jī)車主要包括制動系統(tǒng)、空氣管理系統(tǒng)、低壓控制系統(tǒng)、微機(jī)控制系統(tǒng),幾方面。如何管理好機(jī)車質(zhì)量是確保機(jī)務(wù)行車設(shè)備安全的重點。首先,設(shè)備檢修人員、保養(yǎng)人員對于機(jī)車的了解狀況直接影響到了機(jī)車的出庫質(zhì)量。針對不同機(jī)型,對檢修人員進(jìn)行分工,有針對性的組織檢修和保養(yǎng),畢竟術(shù)業(yè)有專攻才能起到事半功倍的效果。

    3.2職工業(yè)務(wù)素質(zhì)可控,夯實安全基礎(chǔ)

    人員因素是影響機(jī)務(wù)行車安全的主要原因。機(jī)務(wù)系統(tǒng)中仍然存在機(jī)車乘務(wù)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊,職業(yè)素養(yǎng)有待提高,價值觀念亟需改善等問題。針對以上問題可以從以下三個方面改進(jìn)。

    1)采取多種職工培訓(xùn)形式,確保職教工作取得實效。根據(jù)乘務(wù)員的綜合素質(zhì)層次、文化基礎(chǔ)層次、職業(yè)素養(yǎng)層次進(jìn)行劃分,對不同層次的職工制定不一樣的教育計劃和培訓(xùn)形式。

    2)加大教育投入,改善教學(xué)手段。機(jī)車乘務(wù)員的日常教育基本是由指導(dǎo)組面對面教育,機(jī)車隊日常教育,車間不定期理論實作,段里不定期的專項培訓(xùn)構(gòu)成。一方面這些教學(xué)手段內(nèi)容僵化,大部分采用的是照本宣科的讀教案,另一方面就是資源豐富的專項培訓(xùn)時間短、周期長、不固定、無規(guī)律。針對這些問題就要加大對教育培訓(xùn)工作的投入,編寫機(jī)車乘務(wù)員專業(yè)培訓(xùn)教材和資料,增加多媒體教學(xué)設(shè)備。指導(dǎo)組按照年度職工教育培訓(xùn)計劃,制作月度面對面教育PPT,搜集必要的案例制作成動畫,這樣改善了教學(xué)手段,既能抓住乘務(wù)員的興趣,又能聲動而直觀地表達(dá)教學(xué)內(nèi)容。建立機(jī)車乘務(wù)員模擬操作室,把非正常行車、關(guān)鍵地點的運記操作、典型故障處理、關(guān)鍵區(qū)段的模擬操作等輸入到模擬操作室,可以極大地提高實作培訓(xùn)的效果。

    3)加快企業(yè)文化建設(shè),引領(lǐng)職工自我學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是個人也是企業(yè)發(fā)展的動力,教育教學(xué)的文化魅力更是引領(lǐng)職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新的關(guān)鍵。作為企業(yè)來講,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍很重要。一方面可以樹立榜樣來引領(lǐng),從班組、車隊、車間評選學(xué)習(xí)明星來帶動乘務(wù)員學(xué)、趕、超的勁頭;其次可以創(chuàng)建企業(yè)教育教學(xué)交流平臺,不拘形式,講師、職工、學(xué)員都可以在平臺上相互交流經(jīng)驗,可以把優(yōu)秀的創(chuàng)意、方法推廣開來;再就是開設(shè)職工教育教學(xué)局域網(wǎng)專門窗口,方便職工了解單位的教育教學(xué)文化、下載所需專業(yè)的業(yè)務(wù)知識。

    3.3風(fēng)險項點可控,深化安全風(fēng)險管理

    安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)在教育,但安全生產(chǎn)的關(guān)鍵再管理。把安全管理體系建設(shè)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和安全文化建設(shè),這三方面作為提高安全管理水平的關(guān)鍵,不斷提升我段安全管理水平,通過量的累積實現(xiàn)安全生產(chǎn)質(zhì)的飛躍,確保我段行車安全管理安全、可控。

    1)把深化安全風(fēng)險管理理念,施行現(xiàn)代企業(yè)管理思路,作為安全管理體系建設(shè)的突破點。科學(xué)的梳理我段運用、檢修、行車組織、安全管理之家的銜接,把握好各個環(huán)節(jié)的交叉點和重疊點,既要保證各部門、各環(huán)節(jié)之間緊密聯(lián)系又要做到相輔相成的作用。全面排查和統(tǒng)計好我段現(xiàn)實條件下所存在的安全風(fēng)險項點,建立健全我段安全風(fēng)險項點管理數(shù)據(jù)庫,有風(fēng)險就又對策,有概率就有應(yīng)急,把風(fēng)險講到最低,防范安全隱患于未然。風(fēng)險項點管理數(shù)據(jù)庫要以檢索中心發(fā)現(xiàn)的慣性違章,機(jī)車乘務(wù)員錯操、錯輸,非正常行車情況的指揮為基礎(chǔ),建立點對點的聯(lián)系,便于操作和管理。

    2)規(guī)范乘務(wù)員工作過程,統(tǒng)一乘務(wù)員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),帶動機(jī)務(wù)運輸安全文化建設(shè)。目前乘務(wù)員在執(zhí)行規(guī)章制度的過程中存在兩方面的弊端。一方面是乘務(wù)員本身把工作習(xí)慣當(dāng)做規(guī)范來執(zhí)行,這樣久而久之形成了習(xí)慣就是標(biāo)準(zhǔn)的自我認(rèn)知,以至于慣性違章屢禁不止;另一方面管理過程中對于乘務(wù)員工作的規(guī)范存在不合理的現(xiàn)象,規(guī)章制度冗余、繁瑣、只加不減,對于過時的、陳舊的規(guī)章制度沒有及時刪除,以至于乘務(wù)員在執(zhí)行規(guī)范的過程中,缺乏程序性、和銜接性,而且執(zhí)行的規(guī)章制度越來越多,甚至都不知道該執(zhí)行哪些標(biāo)準(zhǔn)。以規(guī)范乘務(wù)員作業(yè)程序,統(tǒng)一乘務(wù)員一次性作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為抓手,對于形成統(tǒng)一的、規(guī)范的、安全的機(jī)務(wù)運輸文化能起到關(guān)鍵作用。乘務(wù)員的工作過程重復(fù)性太強,所以可以指定規(guī)范的、統(tǒng)一的作業(yè)程序,按照操規(guī)和段細(xì)指定從出勤到值乘到退勤的一系列規(guī)范性的程序,去除基層的土規(guī)定。

    4結(jié)束語

    隨著鐵路不斷提速、機(jī)車設(shè)備不斷更新、管理模式不斷完善以及日益激烈的市場競爭,對鐵路系統(tǒng)的安全性要求也越來越高。如何創(chuàng)新機(jī)務(wù)安全管理模式,實現(xiàn)對機(jī)務(wù)安全管理的風(fēng)險預(yù)防、有序可控,是擺在機(jī)務(wù)安全管理者面前的重要課題。

    參考文獻(xiàn):

    [1]鄭輝.安全風(fēng)險管理在鐵路機(jī)務(wù)行車安全中的運用對策[J].交通世界,2021,12:100-101.

    [2]李沐樺.影響鐵路行車安全的因素及預(yù)防措施[J].科技風(fēng),2019,07:231.

    [3]張一鳴.新形勢下鐵路機(jī)務(wù)安全管理研究[J].國際公關(guān),2019,12:210.

    作者簡介:

    姓名:劉斌德 ?出生年月:1997年9月 ?性別:男 ?民族:漢族 ?籍貫:甘肅省張掖市 ?單位:中國鐵路蘭州局集團(tuán)有限公司嘉峪關(guān)機(jī)務(wù)段 ?學(xué)位:工學(xué)學(xué)士學(xué)位 ?職位:電力機(jī)車副司機(jī) ?職稱:助理工程師 ?研究方向:鐵路機(jī)務(wù)

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