• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    體育碩士案例教學效果的影響因素實證研究1

    2021-02-10 05:58:02楊長建周君華苗成龍
    惠州學院學報 2021年6期
    關(guān)鍵詞:碩士教學效果問卷

    楊長建,周君華,苗成龍,郭 敏

    (魯東大學 體育學院,山東 煙臺 264025)

    2015年5月,我國教育部頒發(fā)的《關(guān)于加強專業(yè)學位研究生案例教學和聯(lián)合培養(yǎng)基地建設(shè)的意見》中重點強調(diào):“深入強化專業(yè)學位碩士研究生培養(yǎng)模式的改革,落實培養(yǎng)質(zhì)量的提升,要求進一步加強專業(yè)學位碩士研究生的案例教學”[1].隨著體育方向?qū)I(yè)學位碩士數(shù)量的逐年增加,提升體育碩士案例教學的效果,成為各體育院校的工作重點.

    案例教學是教育者對案例情景進行描述,并對學習者進行指導,使其相互討論、分析和思考問題,進而獲得知識、得出結(jié)論,以鍛煉學生的思維分析、語言表達、處理實際問題等能力為教學宗旨的一種新型教學方式[2].案例教學在1979年被引入我國后,只在幾個較小的領(lǐng)域得到應(yīng)用,隨著我國教育事業(yè)的發(fā)展,以案例教學在工商管理碩士教育中的應(yīng)用取得顯著效果為始,案例教學在教育領(lǐng)域步入了一個嶄新的發(fā)展階段[3].

    通過整理文獻資料、對在讀碩士研究生進行問卷調(diào)查和教師訪談,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段我國案例教學的整體水平不高,體育碩士案例教學的效果不顯著,這致使案例教學的自身亮點未得到展現(xiàn),從而影響體育碩士案例教學的效果,導致案例教學難以得到推廣.因此,探索體育碩士案例教學效果的影響因素,提高體育碩士案例教學效果,成為目前案例教學發(fā)展的方向和研究的重點.

    1 樣本數(shù)據(jù)與研究方法

    1.1 樣本來源

    調(diào)查對象分別是來自魯東大學、曲阜師范大學和山東師范大學2020級的體育教學和運動訓練2個專業(yè)的200名在讀碩士研究生.此次調(diào)查使用問卷星程序共發(fā)放問卷200份,歷經(jīng)40多天的時間,共回收176份問卷,對其中的22份無效問卷進行刪除處理,回收問卷的有效率達到77%.該問卷以量表的形式為主,量表采用5分制,非常同意是5,比較同意是4,不一定是3,比較不同意是2,非常不同意是1,調(diào)查者在1~5中選擇.

    1.2 研究方法

    首先用文獻資料法,對從中國知網(wǎng)檢索的2000—2021年的20多篇權(quán)威文獻進行分析和整理,設(shè)計出一份有17個題項的問卷,再運用問卷調(diào)查法回收被調(diào)查者的真實反饋,最后重點采用統(tǒng)計學中的數(shù)理統(tǒng)計法,對回收的問卷使用軟件SPSS 23.0和Amos 23.0進行驗證和分析,進一步對體育碩士案例教學效果的影響因素進行證實.

    2 案例教學效果的影響因素維度構(gòu)建

    鄭金洲[2]編纂的《案例教學指南》揭開了案例教學在教育領(lǐng)域研究的序幕,但該著作對案例教學效果的影響因素講解較少.自21世紀以來,陸續(xù)出現(xiàn)有關(guān)影響案例教學效果方面的研究,但是與影響體育碩士案例教學效果相關(guān)的研究基本屬于空白.2018年,羋凌云等[4]以MBA為視角,將影響案例教學效果的因素確定為學生個體因素、案例理解因素以及外部因素.本研究以整理權(quán)威文獻資料以及對體育碩士和教師進行訪談為基礎(chǔ),將體育碩士案例教學效果的影響因素概念模型初步確定為學生學習能力、教師教學水平和案例質(zhì)量3個維度.

    2.1 學生學習能力

    2.1.1 學生對課程的興趣

    學生對課程的興趣能體現(xiàn)其對課堂的喜愛,能反映學生參與案例討論的積極性,并對案例教學的效果有著間接的正面影響[5].體育碩士對課程中案例的興趣在一定程度上決定著案例教學的效果,體育碩士對該課程感興趣,會促使其在該課堂中積極地參與案例討論,充分展現(xiàn)案例教學的優(yōu)勢,以此提高體育碩士案例教學的效果.

    2.1.2 學生的思考能力

    使用案例進行教學時,要求學生有一定的思維分析基礎(chǔ)[6].體育碩士在案例教學過程中對案例進行思考和分析,從多個角度看待案例中的問題,挖掘案例背后蘊含的知識和意義,充分發(fā)揮案例教學的作用,從而直接增強體育碩士案例教學的效果.

    2.1.3 學生發(fā)言的勇敢程度

    案例教學是以學生在交流過程中勇敢的發(fā)言為基礎(chǔ)[7].案例教學以案例為媒介,通過教育者與學習者討論時的言語交流,以此發(fā)現(xiàn)問題、得出結(jié)論,從而讓學習者掌握案例中存在的知識點,最終實現(xiàn)提高教學效果的目標.課堂中體育碩士勇敢發(fā)言,把想法和見解與同學分享,并與教師交流,這一過程對提高體育碩士的言語表達能力有極大的作用,對體育碩士案例教學的效果也有直接作用.

    2.1.4 學生參與討論的積極性

    研究發(fā)現(xiàn),學生是否積極參與討論,對其課堂學習的效果可產(chǎn)生直接影響[8].案例教學過程中學生積極參與討論,觀點相互碰撞,案例中問題的答案就在碰撞中產(chǎn)生,最后使案例教學的效果得到進一步的提高.課堂討論對體育碩士來說,是進行案例討論的必要環(huán)節(jié),能直接反映體育碩士案例教學效果的情況.

    2.1.5 學生接受案例教學的程度

    學生能否接受教師所采用的教學方法是其學習能力的一種表現(xiàn).案例教學一旦得到學生認可,學生對案例分析的深度、發(fā)言交流的主動性、相互討論的積極性就會實現(xiàn)大幅度的提升,案例中的問題極易迎刃而解,案例教學的整體效果也隨之得到進一步優(yōu)化[9].接受案例教學的程度對體育碩士而言,是進行案例分析的重要前因,是提高案例教學效果的重要條件,因此學生接受案例教學的程度對案例教學效果有明顯作用.

    2.2 教師教學水平

    2.2.1 教師的組織能力

    教師在課堂中的組織能力越強,則教學時運用案例分析的效果越理想[10].案例討論時需要教師進行合理地組織,有效的組織是實現(xiàn)案例討論效率提高的必要條件.比如進行異質(zhì)分組,讓學習能力差異化顯著的學生相互討論交流,拓展其知識和思維的深度,提高學生們的成績,提升案例教學的效果,因此,教師的組織能力可在一定程度上反映案例教學的成績.

    2.2.2 教師說明問題的清楚度

    詳細的問題可帶領(lǐng)學生直入案例分析的主題.教師說明問題的清楚度對學生案例分析的結(jié)果有正面影響[5],如果教師提出的問題模棱兩可,學生會因此失去案例討論的目標,案例分析的方向和思路也極易被誤導,以至案例分析的結(jié)果不理想,最后對案例教學效果產(chǎn)生負面作用.

    2.2.3 教師的教學態(tài)度

    教師的教學態(tài)度是進行教學的一種重要情感和認知.教學態(tài)度雖不能直接作用于教學效果,但可直接影響學生對課堂的興趣,能對教學效果產(chǎn)生重要的間接影響[11].體育碩士教師用正面教學態(tài)度進行教學,會對案例教學的效果起促進作用;反之,則產(chǎn)生消極作用.

    2.2.4 教師的指導與評價

    課堂中運用案例教學時,教師不僅是組織學生參與案例分析和討論的情景建設(shè)者,還擔任案例討論過程中點評者的角色.體育碩士在案例分析時,教師提供一定的指點和評價,可點明學生思考和討論的方向,深化學生思考的層面,鞏固收獲的知識和結(jié)論,從而讓案例教學在課堂中的質(zhì)量得到進一步的提高[4].因此,教師的指導和評價是提高案例教學效果的重點環(huán)節(jié).

    2.3 案例質(zhì)量

    2.3.1 案例與教學內(nèi)容的相關(guān)性

    案例與教學內(nèi)容的關(guān)聯(lián)性代表著二者之間的貼切程度[12].案例與教學內(nèi)容相關(guān)性越顯著,越能引起學生們的注意,活躍課堂的氛圍,吸引學生的注意力,達到理想的案例教學效果.如果案例與教學內(nèi)容無顯著相關(guān)性,或使用與教學內(nèi)容毫無關(guān)系的案例,則案例教學極易去題萬里.

    2.3.2 案例的典型性

    典型的案例可直接反應(yīng)事件和人物的根本屬性[13].在案例教學時,案例典型性的高低關(guān)系到案例素材的質(zhì)量,關(guān)系到學生案例分析的方向和目標.典型的案例能讓案例分析的結(jié)果更全面、準確,增強案例的目的性,因而進一步加強案例教學的效果,實現(xiàn)案例為教學服務(wù)的最大化.

    綜上所述,設(shè)計了一個包括學生學習能力、教師教學水平、案例質(zhì)量3個維度的案例教學效果的影響因素概念模型M(圖1).

    圖1 體育碩士案例教學效果的影響因素概念模型M

    3 實證研究

    3.1 信度檢驗

    以α信度系數(shù)為標準,進行信度檢驗,檢驗154份有效問卷的可靠程度.

    首先,檢驗初始問卷的可信程度,結(jié)果顯示初始問卷未達到理想的信度水平.因此,以各項因素間的相關(guān)程度作為剔除題項的標準,各因素間相關(guān)性在0.400以下時,則需要剔除該題項,經(jīng)檢驗發(fā)現(xiàn),有5個影響因素與其他影響因素的相關(guān)性在0.400以下,對該5個題項進行剔除處理,最后剩余11個有效題項(即11個有效影響因素).使用軟件SPSS 23.0對問卷進行信度檢驗.以Cronbach‘sα系數(shù)為檢驗的標準,α>0.700則問卷內(nèi)部存在可信程度的一致性較好.信度檢驗結(jié)果顯示(表1),各影響因素所在3個維度的α值分別是0.794、0.721、0.806,均在0.700以上,全部影響因素的α值高達0.851,大于0.700,經(jīng)檢驗表明剔除后的問卷存在較好的真實性和內(nèi)部一致性.

    表1 各維度影響因素的信度檢驗指標(n=154)

    3.2 因子命名

    運用主成分分析法得到旋轉(zhuǎn)后的成分矩陣,觀察各影響因素在因子上體現(xiàn)出的影響程度進行因子命名.

    通過觀察主成分分析法得到的旋轉(zhuǎn)后成分矩陣,其中的因子1包括“學生對課程的興趣”“學生的思考能力”“學生發(fā)言的勇敢程度”“學生參與討論的積極性”“學生對案例教學的接受度”5個因素,整體來看這5個因素都與學生學習能力有關(guān),則概括為“學生學習能力”因子;因子2包括“教師的組織能力”“教師說明問題的清楚度”“教師的教學態(tài)度”“教師的指導與評價”4個因素,整體來看這4個因素都與教師教學水平有關(guān),故歸納為“教師教學水平”因子;因子3包括“案例與教學內(nèi)容的相關(guān)性”“案例的典型性”2個因素,且均與案例質(zhì)量相關(guān),可以概括為“案例質(zhì)量”因子.

    通過因子命名,將影響體育碩士案例教學效果的因素概括為3個因子(如表2所示),分別是學生學習能力因子、教師教學水平因子和案例質(zhì)量因子.3個因子使體育碩士案例教學效果的影響因素更加直觀形象,以便為提高體育碩士案例教學效果指明改進方向和應(yīng)注意的事項.

    表2 因子命名歸納表

    3.3 探索性因素分析

    運用探索性因素分析尋找各因素間的隱性結(jié)構(gòu),讓問卷題項的數(shù)量縮減,使其成為一組數(shù)量少且彼此相關(guān)顯著的變量,并檢驗其有效度.

    對剔除后的問卷進行探索性因素分析,KMO值離1愈近,表明各影響因素之間的相關(guān)性愈強,當大于0.700時才符合進行因子分析的標準,分析后的結(jié)果顯示(表3)KMO=0.736,巴特利特球形檢驗近似卡方值(X2)=197.097,自由度(df)=55,顯著性(Sig)=0.000達到顯著的要求(Sig<0.050視為符合顯著標準),由于KMO>0.700,Sig<0.050,故剔除后的問卷符合因子分析的標準,可以對其進行分析.

    表3 KMO與Bartlett檢驗值歸納表(n=154)

    因子分析的結(jié)果顯示,剔除后的問卷各影響因素的因子載荷值均在0.500以上(表4),說明剔除后問卷中的各影響因素有較強的因子載荷水平,即剔除后的體育碩士案例教學效果的影響因素概念模型有較高的有效度.

    表4 各維度探索性因子分析結(jié)果歸納表(n=154)

    3.4 驗證性因素分析

    參照體育碩士案例教學效果的影響因素概念模型,把學生學習能力、教師教學能力以及案例質(zhì)量3個維度作為因子,創(chuàng)建體育碩士案例教學效果的影響因素結(jié)構(gòu)模型圖(圖2).

    圖2 結(jié)構(gòu)模型與路徑系數(shù)圖

    該研究以Amos 23.0為模型的統(tǒng)計軟件,對154個樣本進行分析,模型中重要擬合指數(shù)見表5.以X2/df、RMSEA、GFI、CFI、IFI和TLI等擬合指數(shù)作為模型擬合程度是否符合要求的評判標準,以此證明影響因素的科學性.模型運行的擬合指數(shù)顯示,卡方和自由度之間的比值X2/df=1.358(X2/df數(shù)值在3以下,且越小越理想),證明研究的影響因素的正確程度較高.RMSEA代表均方根誤差,本研究的RMSEA數(shù)值為0.069(RMSEA<0.08視為擬合程度符合可以接受的標準),說明本次創(chuàng)建的模型具備較好的擬合程度,同時GFI、CFI、IFI以及TLI的數(shù)值均在0.900以上(GFI、CFI、IFI和TLI數(shù)值都在0.900以上時,表示結(jié)構(gòu)模型的相對擬合程度達到滿意的標準),能說明該研究創(chuàng)建的結(jié)構(gòu)模型比較理想.綜合來看,本研究創(chuàng)建的體育碩士案例教學效果的影響因素結(jié)構(gòu)模型的合理性和科學性較強.

    表5 模型各項擬合指數(shù)歸納表(n=154)

    4 結(jié)語

    進一步探索了體育碩士案例教學效果的影響因素,并找出對體育碩士案例教學效果影響較大的因素.對回收的154份有效問卷進行分析和檢驗,結(jié)果顯示,問卷的可信度和有效度均在期望值以上,利用數(shù)據(jù)進一步證實體育碩士案例教學效果的影響因素主要有學生、教師和案例3個方面(11個影響因素),以此通過體育碩士案例教學效果的影響因素對體育碩士案例教學進行改善,讓體育碩士案例教學效果實現(xiàn)質(zhì)的提高,并為體育碩士教學改革和提升案例教學效果提供參考依據(jù),因此,在課堂中使用案例可以有效地對體育碩士進行教學;但不足之處在于調(diào)查的樣本數(shù)量較少、問卷中案例教學效果的影響因素設(shè)置不全面,可能導致問卷存在一定的誤差、忽略部分重要的影響因素.總之,體育碩士的案例教學仍然有著較大的發(fā)展空間,日后尚需更深層次的探索研究.

    猜你喜歡
    碩士教學效果問卷
    昆明理工大學工商管理碩士(MBA)簡介
    如何寫好碩士博士學位論文
    問卷網(wǎng)
    問卷大調(diào)查
    如何提高高中聲樂教學效果
    散文百家(2014年11期)2014-08-21 07:16:52
    問卷你做主
    提高病理學教學效果的幾點體會
    加強焊接教學質(zhì)量提高焊接教學效果的探討
    河南科技(2014年24期)2014-02-27 14:20:03
    不必對碩士賣米粉大驚小怪
    抓好課的結(jié)束部分 深化體育教學效果
    體育師友(2011年5期)2011-03-20 15:29:48
    婷婷精品国产亚洲av在线| or卡值多少钱| 久久久精品欧美日韩精品| 日韩av在线大香蕉| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品久久视频播放| 丝袜美腿在线中文| 在现免费观看毛片| 最近最新免费中文字幕在线| 69人妻影院| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美黑人巨大hd| 男人的好看免费观看在线视频| 高清毛片免费观看视频网站| 日韩高清综合在线| 99在线视频只有这里精品首页| 午夜精品在线福利| 青草久久国产| 禁无遮挡网站| 日韩有码中文字幕| 在线免费观看不下载黄p国产 | 99久久精品热视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产伦精品一区二区三区视频9| 日韩成人在线观看一区二区三区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 黄片小视频在线播放| 在线免费观看的www视频| 日韩欧美三级三区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 草草在线视频免费看| 99久久精品热视频| 成年女人永久免费观看视频| 国产91精品成人一区二区三区| 国产高清视频在线观看网站| 国产一区二区激情短视频| 十八禁网站免费在线| 国产精品久久久久久精品电影| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲片人在线观看| 波多野结衣高清作品| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久99热这里只有精品18| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久这里只有精品中国| av国产免费在线观看| 久久久成人免费电影| 亚洲精品成人久久久久久| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 精品久久久久久,| 欧美在线黄色| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 成人av一区二区三区在线看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产精品电影一区二区三区| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 午夜久久久久精精品| 怎么达到女性高潮| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 免费观看精品视频网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 一本精品99久久精品77| 亚洲avbb在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 简卡轻食公司| 精品欧美国产一区二区三| 日本a在线网址| 一夜夜www| 中国美女看黄片| 桃色一区二区三区在线观看| 久久久久性生活片| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲成人久久爱视频| 热99re8久久精品国产| 18美女黄网站色大片免费观看| 欧美精品国产亚洲| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产免费一级a男人的天堂| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产精品不卡视频一区二区 | 精品久久久久久,| 欧美日韩黄片免| 精品人妻偷拍中文字幕| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 日韩中文字幕欧美一区二区| av福利片在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲午夜理论影院| 真人做人爱边吃奶动态| 99热精品在线国产| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久久精品大字幕| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美国产日韩亚洲一区| 老司机福利观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 中国美女看黄片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美午夜高清在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 免费av不卡在线播放| 欧美高清成人免费视频www| 看片在线看免费视频| 午夜久久久久精精品| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 我的老师免费观看完整版| 欧美日韩黄片免| 看黄色毛片网站| 国产精品乱码一区二三区的特点| 老司机深夜福利视频在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 日韩大尺度精品在线看网址| 一本精品99久久精品77| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产成人aa在线观看| 国产真实乱freesex| 禁无遮挡网站| 亚洲人成电影免费在线| 老鸭窝网址在线观看| 深爱激情五月婷婷| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲熟妇熟女久久| 色哟哟·www| 床上黄色一级片| 色综合站精品国产| 天堂动漫精品| 精品乱码久久久久久99久播| 麻豆国产97在线/欧美| 床上黄色一级片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 免费人成视频x8x8入口观看| 九九热线精品视视频播放| 午夜亚洲福利在线播放| 性色avwww在线观看| 国产美女午夜福利| 免费看日本二区| 久久久久精品国产欧美久久久| 少妇的逼水好多| 亚洲av五月六月丁香网| 久久精品91蜜桃| 搡老岳熟女国产| 波多野结衣高清作品| 国产精品女同一区二区软件 | 丝袜美腿在线中文| 青草久久国产| 色尼玛亚洲综合影院| 日本 欧美在线| 欧美乱妇无乱码| 国产精品伦人一区二区| 国产探花在线观看一区二区| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 日本黄色视频三级网站网址| 丁香欧美五月| 88av欧美| 亚洲精品久久国产高清桃花| 欧美成人一区二区免费高清观看| 成人性生交大片免费视频hd| 成年女人毛片免费观看观看9| 内地一区二区视频在线| 99久久精品一区二区三区| 伦理电影大哥的女人| 91字幕亚洲| 久久中文看片网| 观看美女的网站| a在线观看视频网站| 国产单亲对白刺激| 免费人成在线观看视频色| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 午夜福利在线在线| www.999成人在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 天天躁日日操中文字幕| 国产精品三级大全| 性色avwww在线观看| 国产亚洲欧美98| 国产精品永久免费网站| 中文字幕久久专区| 一个人看视频在线观看www免费| 身体一侧抽搐| 色在线成人网| 亚洲,欧美精品.| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲国产色片| 免费在线观看成人毛片| 乱码一卡2卡4卡精品| 91在线观看av| 两个人的视频大全免费| 国产免费av片在线观看野外av| 乱人视频在线观看| 久久久久国内视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲av不卡在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一本精品99久久精品77| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 永久网站在线| 亚洲美女视频黄频| 有码 亚洲区| 亚洲五月天丁香| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲在线自拍视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日本黄大片高清| 色噜噜av男人的天堂激情| 天堂√8在线中文| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久久国产成人精品二区| 又爽又黄a免费视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美日韩黄片免| 日韩精品青青久久久久久| 丰满的人妻完整版| 亚洲国产精品成人综合色| 久久午夜福利片| 99热这里只有是精品在线观看 | 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产精品,欧美在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美乱妇无乱码| 校园春色视频在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产免费一级a男人的天堂| 日本 av在线| 天堂√8在线中文| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美xxxx性猛交bbbb| 一本精品99久久精品77| 内射极品少妇av片p| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 我的女老师完整版在线观看| 色播亚洲综合网| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产精品野战在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲自拍偷在线| 黄片小视频在线播放| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 在线免费观看不下载黄p国产 | 欧美激情在线99| 禁无遮挡网站| 99热6这里只有精品| 成人午夜高清在线视频| 成年人黄色毛片网站| 成人av在线播放网站| 亚洲五月婷婷丁香| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日韩国内少妇激情av| 一级a爱片免费观看的视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 免费在线观看亚洲国产| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 精华霜和精华液先用哪个| 久久久精品欧美日韩精品| 成人av在线播放网站| 中文字幕免费在线视频6| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 九色成人免费人妻av| 青草久久国产| 一本精品99久久精品77| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲av免费高清在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 成人特级黄色片久久久久久久| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲av熟女| 国产久久久一区二区三区| 一个人看的www免费观看视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 最近中文字幕高清免费大全6 | 免费大片18禁| 美女 人体艺术 gogo| 成人欧美大片| 日韩欧美 国产精品| 黄色视频,在线免费观看| 国内精品久久久久久久电影| 91九色精品人成在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 九色国产91popny在线| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲欧美激情综合另类| 老司机午夜福利在线观看视频| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲av二区三区四区| 色噜噜av男人的天堂激情| 久久6这里有精品| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 日韩人妻高清精品专区| 久久精品影院6| 国产亚洲av嫩草精品影院| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产高清视频在线播放一区| 黄片小视频在线播放| 男人和女人高潮做爰伦理| 波多野结衣巨乳人妻| 国产爱豆传媒在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 毛片女人毛片| 国产成人a区在线观看| 九九在线视频观看精品| 香蕉av资源在线| 十八禁人妻一区二区| 日本三级黄在线观看| 99久久精品一区二区三区| 12—13女人毛片做爰片一| 麻豆国产97在线/欧美| 午夜精品久久久久久毛片777| 最近最新中文字幕大全电影3| 小说图片视频综合网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 丰满乱子伦码专区| 亚洲精品影视一区二区三区av| 一级av片app| 国产探花极品一区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 乱人视频在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 日韩欧美在线乱码| 国产精品影院久久| 亚洲无线在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 在线观看舔阴道视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 哪里可以看免费的av片| 国产美女午夜福利| 免费观看精品视频网站| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产色婷婷99| 老熟妇仑乱视频hdxx| 精品久久国产蜜桃| 99在线视频只有这里精品首页| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 搞女人的毛片| 欧美在线黄色| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲美女搞黄在线观看 | 成人特级av手机在线观看| 一进一出抽搐动态| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲精品亚洲一区二区| 免费看美女性在线毛片视频| 美女高潮的动态| 中文字幕高清在线视频| 91久久精品电影网| 久久久久久久午夜电影| 日韩高清综合在线| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产大屁股一区二区在线视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 好男人在线观看高清免费视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 精品乱码久久久久久99久播| 精品不卡国产一区二区三区| av在线蜜桃| 五月玫瑰六月丁香| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产成人欧美在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 婷婷色综合大香蕉| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 女同久久另类99精品国产91| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 99热这里只有是精品50| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 狠狠狠狠99中文字幕| 日本在线视频免费播放| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲精品日韩av片在线观看| 色播亚洲综合网| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 国内精品一区二区在线观看| 亚洲美女黄片视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产美女午夜福利| 色5月婷婷丁香| 最新中文字幕久久久久| 最近最新免费中文字幕在线| 又爽又黄无遮挡网站| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 嫩草影院新地址| 又爽又黄a免费视频| 日韩欧美 国产精品| 成人特级av手机在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 少妇高潮的动态图| 日韩欧美三级三区| x7x7x7水蜜桃| 黄色配什么色好看| 色综合站精品国产| 欧美在线一区亚洲| 欧美国产日韩亚洲一区| 又紧又爽又黄一区二区| 丁香欧美五月| 国产成人影院久久av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 中文亚洲av片在线观看爽| 天堂动漫精品| 国产日本99.免费观看| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲片人在线观看| 十八禁人妻一区二区| 亚洲中文日韩欧美视频| 精品人妻视频免费看| 深爱激情五月婷婷| 在线看三级毛片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 美女免费视频网站| 国产精品久久视频播放| 高潮久久久久久久久久久不卡| ponron亚洲| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产在视频线在精品| 91字幕亚洲| 久久久久久久精品吃奶| 国内精品久久久久精免费| 亚洲美女黄片视频| 亚洲精华国产精华精| 国产av麻豆久久久久久久| 国产精品一及| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 日日干狠狠操夜夜爽| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲男人的天堂狠狠| 日本五十路高清| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 天天一区二区日本电影三级| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 在线观看免费视频日本深夜| 有码 亚洲区| 51国产日韩欧美| 婷婷亚洲欧美| 久久人人爽人人爽人人片va | 久久久国产成人精品二区| 免费无遮挡裸体视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产成人欧美在线观看| 久久香蕉精品热| 久久久久久久午夜电影| 99热这里只有是精品在线观看 | 国产三级黄色录像| 国产精品久久久久久久久免 | 精品人妻视频免费看| 天天躁日日操中文字幕| 日韩欧美国产在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 午夜福利免费观看在线| 级片在线观看| 美女免费视频网站| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美+亚洲+日韩+国产| av视频在线观看入口| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲真实伦在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美日本视频| 无遮挡黄片免费观看| 偷拍熟女少妇极品色| 国产麻豆成人av免费视频| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久精品国产自在天天线| 一个人免费在线观看的高清视频| 国模一区二区三区四区视频| 级片在线观看| 嫩草影视91久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日本a在线网址| 麻豆av噜噜一区二区三区| 麻豆一二三区av精品| 12—13女人毛片做爰片一| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产高清有码在线观看视频| 久久久国产成人精品二区| 91九色精品人成在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 一进一出好大好爽视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 国产伦精品一区二区三区四那| 日本黄色视频三级网站网址| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美成人一区二区免费高清观看| 老司机福利观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 一a级毛片在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 日本三级黄在线观看| 全区人妻精品视频| 深爱激情五月婷婷| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久精品国产清高在天天线| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美一区二区精品小视频在线| а√天堂www在线а√下载| 免费一级毛片在线播放高清视频| 一进一出好大好爽视频| 在现免费观看毛片| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 真人一进一出gif抽搐免费| 欧美高清成人免费视频www| 日本精品一区二区三区蜜桃| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久国产乱子伦精品免费另类| 能在线免费观看的黄片| 一区二区三区激情视频| 欧美在线一区亚洲| 久久久久免费精品人妻一区二区| 天堂√8在线中文| 黄色丝袜av网址大全| 日韩欧美精品v在线| 在线免费观看不下载黄p国产 | 在线天堂最新版资源| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产不卡一卡二| 久久99热6这里只有精品| ponron亚洲| 一级作爱视频免费观看| 亚洲欧美日韩东京热| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 看免费av毛片| 99热只有精品国产| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲精品在线观看二区| 一级作爱视频免费观看| 永久网站在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日日干狠狠操夜夜爽| 特级一级黄色大片| 综合色av麻豆| 国产精品野战在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 国产 一区 欧美 日韩| 免费电影在线观看免费观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 最好的美女福利视频网| 欧美xxxx性猛交bbbb| 1000部很黄的大片| 免费观看的影片在线观看| 一级黄色大片毛片| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品99久久久久久久久| 久久精品综合一区二区三区| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产大屁股一区二区在线视频| 婷婷色综合大香蕉| 国产成人av教育| 免费在线观看影片大全网站| 青草久久国产| 日本成人三级电影网站| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产伦在线观看视频一区| 成人特级av手机在线观看| 脱女人内裤的视频| 亚洲自偷自拍三级| 真实男女啪啪啪动态图| 一进一出好大好爽视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产成人欧美在线观看| 午夜影院日韩av| 久久99热6这里只有精品| 久久精品人妻少妇| 一进一出抽搐动态| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲最大成人手机在线| 日本黄色视频三级网站网址| 男插女下体视频免费在线播放| 一级黄色大片毛片| a在线观看视频网站| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日韩高清综合在线| 全区人妻精品视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产极品精品免费视频能看的| 在现免费观看毛片| 一区二区三区高清视频在线| 简卡轻食公司| 亚洲专区中文字幕在线| 99热6这里只有精品|