聶榮臻對知識分子工作的貢獻及現(xiàn)代啟示

萬軍杰 鐘亞麗

[摘 要]新中國成立后，聶榮臻堅持正確認識和發(fā)揮知識分子作用、堅持充分信任和大膽使用知識分子、堅持“紅”與“?！毕嘟y(tǒng)一的知識分子評判標準，在實踐創(chuàng)造和理論升華的過程中形成了肯定、欣賞、重視知識分子的理念，為黨的知識分子工作作出了重大貢獻。其對新時代的啟示是：要在建立知識分子工作的法治保障、創(chuàng)設(shè)知識分子工作的信任空間、創(chuàng)新知識分子工作的方式方法等方面下功夫，激發(fā)知識分子建功立業(yè)的激情，助力全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國。

[關(guān)鍵詞]聶榮臻 知識分子 知識分子思想 知識分子工作

[中圖分類號] D 6 6 3. 5 [文獻標識碼] A [文章編號] 1 6 7 1-2 8 0 3（ 2 0 2 1） 0 3-0 0 4 6-0 7

[基金項目]本文系湖北省馬克思主義中青年理論家培育計劃（ 1 8 Z D 1 0 3）階段性成果。

知識與科學(xué)技術(shù)是發(fā)展生產(chǎn)力的主要推動力，知識分子在新中國經(jīng)濟社會發(fā)展中扮演著不可替代的角色。聶榮臻高度重視新中國科技事業(yè)的起步和發(fā)展，尤其注重關(guān)心、關(guān)愛知識分子，正確貫徹執(zhí)行黨的知識分子政策，提出了關(guān)于知識分子工作的一系列重要論述，團結(jié)帶領(lǐng)廣大知識分子為新中國建設(shè)作出了卓越貢獻。

一、聶榮臻關(guān)于知識分子工作的“三個堅持”

新中國成立之初，科技基礎(chǔ)差、經(jīng)濟底子薄，成為推動社會生產(chǎn)力發(fā)展亟待破解的難題。為了擺脫落后狀態(tài)和被動局面，必須大力發(fā)展科學(xué)技術(shù)。當時，我國社會各階級、階層還處于一個重新認識、接受知識分子的過程，如何正確、及時、有效地引導(dǎo)知識分子投身于社會主義建設(shè)，無疑是一項巨大的挑戰(zhàn)。聶榮臻主動擔當，迎難而上，“決心把自己的后半生奉獻給祖國的科學(xué)事業(yè)”，扛起主抓我國科學(xué)技術(shù)工作的重任。他深信必須“跟知識分子打交道”，盡快吸引、培養(yǎng)一批受教育程度高，具有真才實學(xué)、專業(yè)本領(lǐng)的知識分子，才能推動新中國國防科技事業(yè)蓬勃發(fā)展。正是在聶榮臻對知識分子的正確認識、大膽任用和科學(xué)評價基礎(chǔ)上，我國的科技事業(yè)從無到有并且迅速進入了“黃金時期”。

（一）堅持正確認識和發(fā)揮知識分子作用

新中國成立后，黨和國家高度重視從舊社會過來的知識分子的改造問題，制定了一系列方針引導(dǎo)、幫助知識分子轉(zhuǎn)變思想。1 9 5 6年黨中央《關(guān)于知識分子問題的報告》指明了知識分子的階級屬性，發(fā)出了“向科學(xué)進軍”的號召。同年4月，毛澤東又提出了“百花齊放、百家爭鳴”的方針。但隨著“左”傾思想不斷滋長，知識分子被錯誤地劃分為資產(chǎn)階級知識分子，嚴重打擊了知識分子的積極性。

聶榮臻始終堅持“知識分子是工人階級的一部分”的階級屬性，認為必須從實際出發(fā)，實事求是地做好知識分子工作。在參與制定、執(zhí)行“十二年科學(xué)規(guī)劃”的過程中，他及時關(guān)注知識分子現(xiàn)狀，把科研人員隊伍的組建作為戰(zhàn)略性問題。1 9 6 1年，聶榮臻主持制定《關(guān)于自然科學(xué)研究機構(gòu)當前工作的十四條意見》，明確規(guī)定科研機構(gòu)的根本任務(wù)是提供科學(xué)成果，培養(yǎng)研究人才，為社會主義建設(shè)服務(wù)?！翱茖W(xué)十四條”在廣大知識分子中引起了熱烈反響，鄧小平稱之為“科學(xué)憲法”。次年，在全國科學(xué)技術(shù)工作會議上，聶榮臻強調(diào)事物的發(fā)展是一個由量變到質(zhì)變的過程，知識分子的思想改造過程同樣如此，個人思想的轉(zhuǎn)變要結(jié)合自身的科學(xué)實踐一點一滴的轉(zhuǎn)變，黨在做知識分子工作時應(yīng)該發(fā)揮團結(jié)、爭取、幫助的作用，對他們要求過高、操之過急是不適當?shù)??！翱茖W(xué)十四條”的貫徹實施和廣州會議的“脫帽加冕”，驅(qū)散了籠罩在知識分子頭上的陰霾，激發(fā)了他們的愛國熱情，使其更加專心致志、心情舒暢地投入工作。

知識分子在社會主義建設(shè)中發(fā)揮了不可或缺的重要作用。聶榮臻強調(diào)：“重視知識分子，發(fā)揮知識分子的作用是人民利益的根本所在，是我國實現(xiàn)四個現(xiàn)代化的關(guān)鍵措施……沒有知識分子參加，不重視知識分子和很好地發(fā)揮他們的作用，‘四化’無法實現(xiàn)，國家落后面貌不能改變，人民生活水平也難以提高?！盵 1] （ P 6 4 2）聶榮臻對知識分子的重視贏得了廣大知識分子的一致贊揚和熱烈歡呼。

（二）堅持充分信任和大膽使用知識分子

聶榮臻對知識分子的尊重和信任是一以貫之的。在發(fā)展我國科技事業(yè)的過程中，他堅持為知識分子謀得政策上的保障，始終強調(diào)要貫徹落實“政治上信任、工作上大膽使用”知識分子的原則。在反右派斗爭擴大化和“大躍進”中，知識分子受到了來自外部環(huán)境的擠壓和打擊，被扣上了剝削階級的帽子，積極性嚴重受挫。在分析了反右斗爭擴大化給知識分子帶來的挫傷后，聶榮臻認為一切需要立足于當下，根據(jù)知識分子的現(xiàn)實表現(xiàn)作出實事求是的評價，“今后，各個研究機構(gòu)在日常工作中，不要在全體工作人員中進行政治排隊。當工作中有必要判斷某一個人的政治態(tài)度時，應(yīng)當根據(jù)他幾年來的變化和今天的實際表現(xiàn)，作出具體的分析和判斷，是什么性質(zhì)的問題就作什么性質(zhì)的結(jié)論”。[ 1] （ P 2 5 3）針對知識分子因嚴格的政治審查而不能進行正常的科學(xué)研究時，他強調(diào)，對待知識分子的情況需要做認真而有分寸的區(qū)別，倡導(dǎo)看待知識分子問題要一分為二、堅持抓主要矛盾，要將知識分子與本人的家庭及社會關(guān)系區(qū)分開來、將歷史問題與本人的現(xiàn)實表現(xiàn)區(qū)分開來，主要著重考察知識分子為社會主義建設(shè)作出的貢獻及大小。

面對受到不公平待遇的知識分子，聶榮臻一方面積極向黨中央提出意見建議并幫助知識分子“摘帽”，另一方面注重解決他們的實際生活困難，為他們排憂解難。在那個風雨如晦的年代里，聶榮臻親自整頓科研機構(gòu)，在給中央的請示報告里，他特別強調(diào)，要保證科研人員六分之五的時間用于工作，不得占作他用，研究人員的業(yè)余時間應(yīng)當由他們自由支配。在黨對科研組織的領(lǐng)導(dǎo)上，聶榮臻堅持落實“科學(xué)十四條”的根本規(guī)定，審慎而認真地處理黨組織和知識分子的關(guān)系。“黨組織在研究機構(gòu)做好領(lǐng)導(dǎo)工作的主要標志，就是充分調(diào)動科學(xué)工作者的積極性，使大家心情舒暢，朝氣蓬勃，積極進取，多出研究成果?！盵 1] （ P 2 6 5）聶榮臻強調(diào)如需選拔技術(shù)干部擔任技術(shù)指導(dǎo)工作，可以“不受資歷、軍銜、級別限制”，破格提拔。困難面前，聶榮臻堅持直面問題、正視問題、積極解決問題，解除了知識分子的思想疙瘩，讓知識分子“通了氣”，促成了“科研春天”的到來。

（三）堅持“紅”與“?！毕嘟y(tǒng)一的評判標準

反右派斗爭擴大化后，許多知識分子被錯劃為右派，扣上了“白?！钡拿弊印．敃r政治統(tǒng)帥一切，存在對自然科學(xué)工作者的政治思想要求過“紅”而忽視“專”的方面，并且對自然科學(xué)工作者“紅”的方面要求過高、過急，簡單地將自然科學(xué)工作者劃分為“紅?！焙汀鞍讓！薄Ｔ馐艽驌舻目萍脊ぷ髡咔榫w低落，士氣低沉，工作積極性嚴重受挫。聶榮臻堅持用“又紅又專”的標準評判知識分子，強調(diào)“紅”的同時也不能忽略知識分子的專業(yè)性。“紅，首先和重要的，是指人們的政治立場。對黨外自然科學(xué)工作者紅的要求，就是：擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義，用自己的專門知識為社會主義服務(wù)?！盵 1] （ P 2 5 0）聶榮臻提出“紅”應(yīng)該體現(xiàn)在科學(xué)研究的實際行動中，對他們政治覺悟的考察必須結(jié)合鉆研科學(xué)的積極性。面對大批自然科學(xué)工作者被批為“白?！?，他仗義執(zhí)言，聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻，“專家”就是要“專”，自然科學(xué)工作者的“?！笔翘旖?jīng)地義的。他指出，不加區(qū)分地批評自然科學(xué)工作者為“白?！保菦]有根據(jù)的。可以看出，聶榮臻始終立足實際，堅持用實事求是的態(tài)度分析、看待知識分子的現(xiàn)實表現(xiàn)，對知識分子的考察采取動態(tài)發(fā)展的眼光，在很大程度上消弭了知識分子的疑慮。

聶榮臻還嚴厲批駁了“白?！钡恼f法，“‘白?！奶岱?，容易使人誤解，好像專和白是必然聯(lián)在一起的，只要專，就容易變白，或者如非紅專，就是‘白?！?。[ 1] （ P 2 5 2）他認為，對知識分子群體不能只用“紅”和“白”兩種對立的方式劃分，其中還存在相當一部分中間分子，對他們的定性，不能簡單地用“紅”和“白”加以區(qū)分，稱他們?yōu)橹虚g分子才是合適的。他根據(jù)實際情況，對知識分子做了恰如其分的要求，強調(diào)對知識分子的評價要堅持“又紅又?！保浩湟?，科技工作者既要“紅”，也要“?！?，“紅”與“?！笔墙y(tǒng)一的。缺少了鉆研科學(xué)的精神和行動，一味地喊口號式的“紅”，對社會主義建設(shè)是毫無益處的，甚至是有害的。其二，“紅”與“專”并不是相互排斥、非此即彼的，“紅”需要有科學(xué)態(tài)度和科研成果，“專”也理應(yīng)是利用自身本領(lǐng)和才華為社會主義建功立業(yè)，“紅”與“?！笔窍噍o相成、互相統(tǒng)一的。

二、聶榮臻對知識分子工作的主要貢獻

（一）奠定了新中國科技事業(yè)的人才基礎(chǔ)

聶榮臻時刻將知識分子放在心上，他從實際出發(fā)，用科學(xué)的評判標準去評定知識分子的工作。他直言敢為，大膽地制定了“科學(xué)十四條”，為科技人員奔走呼號，克服各種困難為他們創(chuàng)造科研條件，用心、用情、用實際行動關(guān)心他們的工作和生活。主管新中國的科研工作后，聶榮臻發(fā)現(xiàn)“科研人員奇缺”，難以展開有效的科研攻關(guān)。他提出大力組建、培訓(xùn)科研隊伍，一方面重用高級知識分子，任用他們?yōu)榭蒲袡C構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)人、負責人，作為科研戰(zhàn)線上的骨干力量；另一方面千方百計爭取海外愛國科學(xué)家回國。重視選拔培育中級研究人員，一是采用“帶徒弟”的辦法，由高級骨干帶新中國成立前后畢業(yè)的大學(xué)生和研究生，二是向蘇聯(lián)和東歐國家派遣留學(xué)生。通過高等院校新設(shè)急需專業(yè)、培育相關(guān)人才，中專學(xué)校培養(yǎng)實驗員、技術(shù)員、技師等，大力培養(yǎng)初級科研人員。這一系列措施實施之后，我國逐漸組建起了一支老中青結(jié)合、門類齊全的科研大軍，為發(fā)展新中國科技事業(yè)提供了源源不斷的人才支撐。

聶榮臻卓有成效的知識分子工作是深入領(lǐng)會正確執(zhí)行黨的知識分子政策的結(jié)果。因為他的重視、信任和鼓勵，解除了知識分子的后顧之憂，調(diào)動了他們奮發(fā)向上的積極性，激發(fā)了他們攻堅克難的信心，使得他們能夠全心全意投入工作。在新中國建設(shè)最需要專業(yè)人才之時，聶榮臻展現(xiàn)出了對科學(xué)、對知識分子的尊重，他相信知識分子是熱愛祖國的，愿意為社會主義服務(wù)的，能夠為建設(shè)新中國出力的，最終贏得了廣大知識分子的誠意回饋。聶榮臻的正確、獨特、創(chuàng)造性的知識分子工作，為社會主義建設(shè)培養(yǎng)了一支有力的科研攻關(guān)隊伍，為新中國科技事業(yè)發(fā)展打下了堅實的人才基礎(chǔ)。

（二）開啟了新中國國防事業(yè)的新篇章

聶榮臻團結(jié)、帶領(lǐng)知識分子為新中國國防科技事業(yè)立下了不朽功勛，他深知在一片荒蕪中開創(chuàng)國防科技事業(yè)的艱難，切身體會到知識分子對于成就此番事業(yè)的重要性?！八膫€現(xiàn)代化的關(guān)鍵是科學(xué)技術(shù)現(xiàn)代化。要實現(xiàn)科學(xué)技術(shù)現(xiàn)代化，就要依靠掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的知識分子。沒有知識分子就不可能有四個現(xiàn)代化?！盵 1] （ P 6 5 0）他特別注重探索與知識分子聯(lián)系交往的方式方法，正如張愛萍所說：“聶帥非常了解知識分子；十分重視知識分子和充分發(fā)揮知識分子的作用，就是在最困難的時候，他也千方百計地保護知識分子。他正確理解、創(chuàng)造性地貫徹我們黨關(guān)于知識分子的政策。正是在他的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我國建立了一支可喜的科技隊伍?！盵 2] （ P 1 7 2）

聶榮臻對知識分子信任的背后是他對新中國國防科技事業(yè)發(fā)展的殷切期盼。蘇聯(lián)撕毀合約、撤走專家后，我國“兩彈”項目面臨著“下馬”的危險。聶榮臻堅決主張繼續(xù)“兩彈”項目，堅信中國人的智慧不會比外國人差。他帶領(lǐng)科研人員持續(xù)攻關(guān)，堅持“自力更生為主，爭取外援為輔”的發(fā)展方針，作出了“兩個系統(tǒng)，兩條指揮線”的調(diào)整，大膽放手讓專業(yè)人員做專業(yè)技術(shù)工作。在聶榮臻的正確領(lǐng)導(dǎo)和科研人員的不懈努力下，我國先后試驗成功了導(dǎo)彈、原子彈、氫彈，并成功邁入核大國行列。聶榮臻的遠見卓識和深謀遠慮，帶動了一大批知識分子在科技領(lǐng)域開荒拓土，為我國的國防科技事業(yè)做了開拓性、奠基性的工作，大大提高了新中國的軍事實力。

三、現(xiàn)實啟示

知識分子的重要作用貫穿于我國革命、建設(shè)和改革事業(yè)的全過程，各界各行各業(yè)的專業(yè)型人才為民族振興、國家富強貢獻了重要力量，知識分子工作的重要性不言而喻。進入新時代，當今世界正處于百年未有之大變局，中國經(jīng)濟社會發(fā)展帶來社會結(jié)構(gòu)的深刻變化，知識分子隊伍的構(gòu)成愈發(fā)復(fù)雜，黨的知識分子工作也面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。做好新時代知識分子工作是擺在我黨治國理政面前的一道重大課題。聶榮臻對黨的知識分子工作貢獻卓著，為黨和國家吸納、培養(yǎng)、造就了大量稀缺人才，獲得了非凡的成就。探討、分析聶榮臻的知識分子理念并學(xué)習(xí)、運用其中精髓，對做好新時代知識分子工作依然有著重要的指導(dǎo)意義。

（一）建立知識分子工作的法治保障

知識分子工作關(guān)系著黨和人民事業(yè)的長久發(fā)展，關(guān)系著中華民族偉大復(fù)興進程。黨的十八大以來，以習(xí)近平總書記為核心的黨中央高度重視知識分子工作，多次作出重要論述，賦予了知識分子時代新義，推動了黨的知識分子理論及政策的成熟和發(fā)展。習(xí)近平總書記提出：“我們要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣開進賢之路，把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外等各方面優(yōu)秀人才吸引過來、凝聚起來?！盵 3]這是新時代的大人才觀，是以戰(zhàn)略性、整體性、發(fā)展性的眼光對知識分子工作做的全局謀劃，是知識分子工作邁入新階段的指導(dǎo)思想。要將識才、愛才、用才、容才、聚才貫穿到黨的知識分子工作的全過程，加大政策支持力度，全方位做好知識分子工作。

做好新時代知識分子工作，需要一如既往地加強政策制定，尤其是要注意在法治層面為知識分子工作提供有力保障?；仡櫄v史可以看出，知識分子工作經(jīng)歷了艱難曲折的發(fā)展歷程。雖然黨和國家對知識分子工作有不同程度的重視，出臺了一系列方針政策，但是由于歷史局限，一些政策沒有達到預(yù)想的效果。究其原因，是沒有形成一套完整、清晰的法治體系來保障知識分子工作的正常開展。立足實踐，做好知識分子工作，一是需要完善人才管理制度，形成人才培養(yǎng)、使用、流動、管理的有效機制，做好協(xié)調(diào)溝通工作，建立健全知識分子工作規(guī)章制度；二是需要根據(jù)知識分子的工作特點，遵循知識分子成長發(fā)展規(guī)律，完善政策，深入推進知識分子工作，尤其需要將一些經(jīng)過試驗取得良好效果的做法加以推廣，轉(zhuǎn)化為長效、穩(wěn)定的制度機制，讓知識分子能夠感受到實實在在的安全感、獲得感和幸福感。

（二）創(chuàng)設(shè)知識分子工作的信任空間

信任，是社會系統(tǒng)中有序交往、運行、發(fā)展的前提。在人類社會活動中，信任是打破偏見和束縛的利器。處理黨和知識分子的關(guān)系時要特別注意創(chuàng)設(shè)信任空間。聶榮臻一向倡導(dǎo)尊重知識、尊重人才，并且身體力行、率先垂范，堅持以“充分信任，大膽使用，熱情幫助，嚴格要求”的原則對待知識分子。他用人不疑，相信知識分子，大膽使用知識分子，為知識分子成長工作創(chuàng)造條件，令其安心工作。新時代黨的知識分子工作同樣需要尊重和信任知識分子，營造自然、清新、充滿活力的信任空間。尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，是黨和國家的一項長期方針，體現(xiàn)了黨對知識分子工作的高度重視和深切關(guān)懷，既是對以往知識分子工作的承繼也是對未來工作的戰(zhàn)略指導(dǎo)。

尊重信任知識分子，一方面要營造良好的尊才、重才的社會氛圍，其中，領(lǐng)導(dǎo)干部要起表率作用。習(xí)近平總書記在論述新時代知識分子工作的方針政策時強調(diào)，“各級黨委和政府要切實尊重知識、尊重人才，充分信任知識分子，加快形成有利于知識分子干事創(chuàng)業(yè)的體制機制，放手讓廣大知識分子把才華和能量充分釋放出來”。[ 4]一方面，需要注意方式方法，加強同知識分子聯(lián)系交往，做知識分子的摯友、諍友。另一方面，要平等待人，關(guān)心照顧，給予知識分子一定的空間，尊重科學(xué)的發(fā)展規(guī)律，為知識分子創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好條件。此外，對知識分子的評價考核應(yīng)與時俱進。針對考察科技干部職級評價時片面強調(diào)著作、論文的情況，聶榮臻強調(diào)首先應(yīng)注重考察本人對本職工作的完成情況，如果只知一味地寫論文，本職工作完成的不好，就需要對其進行批評教育?，F(xiàn)階段，知識分子的晉升方式應(yīng)該更加多元和規(guī)范，考核標準應(yīng)當根據(jù)工作類別和條件靈活調(diào)整，確保能夠在物質(zhì)上和精神上激勵知識分子。當今世界是一個爭奪創(chuàng)新制高點的時代，知識分子作為國家的人才支撐、智力支撐和創(chuàng)新支撐需要有勇立潮頭、引領(lǐng)創(chuàng)新的志氣，更需要信任、包容和友好的外部環(huán)境支持。唯如此，才能激發(fā)知識分子的工作熱情，強化知識分子的價值認同，引導(dǎo)知識分子將聰明才智充分釋放到實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的偉大征途之中。

（三）創(chuàng)新知識分子工作的方式方法

隨著時代的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)+、A I、大數(shù)據(jù)、云儲存等智慧領(lǐng)域的競爭越來越激烈，知識分子的隊伍構(gòu)成日趨多元，知識分子群體面臨的問題和考驗也愈發(fā)多樣。因此，要與時俱進創(chuàng)新知識分子工作的方式方法。首先，需要對知識分子進行分類管理、因才施策。聶榮臻根據(jù)時代所需，在知識分子的培養(yǎng)和任用上尤其注意專業(yè)培養(yǎng)、因才而用，盡量避免人才的浪費。習(xí)近平總書記亦指出：“現(xiàn)在，黨外知識分子隊伍構(gòu)成更加多樣，需要針對不同特點分類施策?！盵 5] （ P 1 3 3-1 3 4）根據(jù)不同領(lǐng)域不同行業(yè)知識分子的特點應(yīng)當做到分域引導(dǎo)，針對哲學(xué)社會科學(xué)、自然科學(xué)、文藝、新聞輿論等工作性質(zhì)和工作環(huán)境的不同制定相應(yīng)的合適的要求規(guī)范。對待國有企事業(yè)單位、新經(jīng)濟組織、新社會組織、留學(xué)歸國人員、新媒體從業(yè)人員、網(wǎng)絡(luò)意見領(lǐng)袖等不同領(lǐng)域的黨外知識分子應(yīng)該根據(jù)其工作內(nèi)容進行不同類別的引導(dǎo)和幫助。其次，在同知識分子的實際交往過程中，要將“尊重”“凝聚”“包容”融入到具體實踐。知識分子大多是在某個領(lǐng)域某個方面學(xué)有專長、術(shù)有專攻的高級人才，能力高、專業(yè)性強、思維活躍，做好新時代的知識分子工作要有的放矢，要建立社會化工作機制，讓專業(yè)人才能夠心無旁騖在自己的專業(yè)領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱。再次，要適應(yīng)知識分子群體的特點，兼顧個人性格和照顧利益訴求，在尊重包容的基礎(chǔ)上進行友好溝通，做到以情動人、以理服人。知識分子群體在當今這個蒸蒸日上、百舸爭流的時代大有可為，黨和國家既要在宏觀層面上科學(xué)劃分知識分子群體，加強思想引領(lǐng)，加大政策保障力度，引導(dǎo)他們成才立業(yè)，也要在微觀層面上精準化推進知識分子政策落地落實落細，讓知識分子切實感受到黨和國家的關(guān)懷和厚望，激發(fā)他們?yōu)榻ㄔO(shè)社會主義現(xiàn)代化強國而不懈奮斗。

參考文獻：

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[ 5]中共中央文獻研究室.習(xí)近平關(guān)于社會主義政治建設(shè)論述摘編[M].北京：中央文獻出版社， 2 0 1 7.

責任編輯：袁霄