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    精細(xì)化管理在小學(xué)班主任德育管理工作中的運(yùn)用

    2021-01-29 00:04:55程玫
    三悅文摘·教育學(xué)刊 2021年51期
    關(guān)鍵詞:運(yùn)用對(duì)策小學(xué)德育精細(xì)化管理

    程玫

    摘要:伴隨著新一輪教育改革的不斷推進(jìn),小學(xué)德育管理工作內(nèi)容越來(lái)越豐富,除了教學(xué)還包含著管理的相關(guān)內(nèi)容。在德育管理中,精細(xì)化管理是比較常用且效果出眾的一種手段。本文通過(guò)對(duì)精細(xì)化管理的內(nèi)涵以及優(yōu)勢(shì)之處進(jìn)行分析,并嘗試探討小學(xué)德育管理工作開展精細(xì)化管理所遇到的各種問(wèn)題以及采取的相應(yīng)解決對(duì)策,以此來(lái)提高小學(xué)班主任德育管理的實(shí)效。

    關(guān)鍵詞:精細(xì)化管理;小學(xué)德育;班主任;運(yùn)用對(duì)策

    小學(xué)是義務(wù)教育的基礎(chǔ)階段,也是小學(xué)生打好基礎(chǔ),成長(zhǎng)的關(guān)鍵時(shí)期。在這個(gè)特殊的時(shí)期,小學(xué)生的心智成長(zhǎng)尚且沒有發(fā)育成熟,沒有辦法對(duì)外界事情做出準(zhǔn)確的判斷,此時(shí)就需要教師對(duì)小學(xué)生進(jìn)行一定的引導(dǎo),幫助學(xué)生能夠判斷生活之中的是是非非,并養(yǎng)成良好的思想品質(zhì),樹立正確的價(jià)值觀。在小學(xué)德育管理工作中之中,教師采用精細(xì)化管理的方式,可以顯著提高小學(xué)德育實(shí)效。當(dāng)然小學(xué)德育精細(xì)化管理并非是一件簡(jiǎn)單的事情,而是需要全校各個(gè)主體積極參加,靈活配合。

    一、精細(xì)化管理的概述

    (一)精細(xì)化管理的含義

    精細(xì)化管理是現(xiàn)代教育管理理念中的一種。在現(xiàn)代化管理理念中存在著三個(gè)層次,第一層次是規(guī)范化管理、第二個(gè)層次便是本文中談到的精細(xì)化管理、第三個(gè)層次則是個(gè)性化管理。在精細(xì)化管理中,學(xué)校的各個(gè)管理部分都承擔(dān)著相應(yīng)的管理責(zé)任,并且要實(shí)現(xiàn)管理責(zé)任的透明化和準(zhǔn)確化,來(lái)幫助所有的管理人員可以充分發(fā)揮自身的職責(zé)以及義務(wù),進(jìn)而使管理任務(wù)可以在管理工作的方方面面之中。

    將精細(xì)化管理與小學(xué)德育管理工作結(jié)合,就是要求學(xué)校的德育部門以及管理部門共同發(fā)力,構(gòu)建全方位的德育管理體系。小學(xué)的德育部門、管理部門包含德育處、政教處、后勤等多個(gè)管理班子。只有這些管理部門通力合作,保證各個(gè)部門的工作規(guī)范化、科學(xué)合理性、及時(shí)性,從而可以顯著提升小學(xué)德育管理工作的實(shí)效。

    (二)精細(xì)化管理的優(yōu)勢(shì)

    在傳統(tǒng)的小學(xué)德育管理工作之中存在著一些問(wèn)題,如管理理念不與時(shí)俱進(jìn),教師理論水平比較低、教師沒有認(rèn)識(shí)到德育和管理結(jié)合的重要性,導(dǎo)致小學(xué)德育管理工作難以正常有序開展,阻礙了傳統(tǒng)小學(xué)德育管理工作的有序進(jìn)行。如果嘗試將精細(xì)化管理融入德育管理工作之中,將負(fù)責(zé)的德育管理工作分配到各個(gè)部分,是學(xué)校、教師、管理人員緊密地聯(lián)系在一起,保證管理工作的條理性,促使小學(xué)義務(wù)教育向著現(xiàn)代化教育的方向推進(jìn)。學(xué)生的道德品質(zhì)在一定程度上反映出了學(xué)校的綜合實(shí)力以及辦學(xué)水平,也是學(xué)校進(jìn)行改革的基本依據(jù)。伴隨著教育制度的不斷變革,德育管理工作在教育領(lǐng)域的地位水漲船高,其價(jià)值也逐漸體現(xiàn)出來(lái)。精細(xì)化管理相比于傳統(tǒng)德育管理工作手段來(lái)講,具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì),可以幫助管理人員在短時(shí)間內(nèi)將德育管理工作落到實(shí)處。

    二、小學(xué)德育管理現(xiàn)狀

    (一)學(xué)生思想層面

    在小學(xué)義務(wù)教育階段,學(xué)生們正處于道德品質(zhì)以及價(jià)值觀形成的特殊階段。小學(xué)是教育階段中的基礎(chǔ)教育,是學(xué)生道德思想品質(zhì)和人生觀價(jià)值觀形成的萌芽階段。但因?yàn)榇嬖谛W(xué)生心智發(fā)育不成熟等因素,他們十分容易受到外界因素的干擾。環(huán)境對(duì)于人的影響是潛移默化的,如果生活的環(huán)境過(guò)于惡劣,那么對(duì)于學(xué)生來(lái)講是極為不利。在家庭因素以及學(xué)校因素的影響下,很多學(xué)生養(yǎng)成了自私自利的問(wèn)題。甚至一些家長(zhǎng)也沒有意識(shí)到自身對(duì)于孩子產(chǎn)生的影響,沒有為孩子樹立良好的榜樣,進(jìn)而使一些孩子的道德價(jià)值觀產(chǎn)生了負(fù)面的影響。教師應(yīng)該分析學(xué)生產(chǎn)生的這種錯(cuò)誤思想,然后幫助學(xué)生們改正這種錯(cuò)誤的思想觀念,幫助學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀、金錢觀和道德觀等品質(zhì)。

    (二)德育的方式較為單一,缺乏創(chuàng)新性

    小學(xué)教師更加關(guān)注學(xué)生的行為舉止是否符合學(xué)校的規(guī)章制度,在德育管理工作中,也是按照學(xué)校的規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的。教師將學(xué)校的規(guī)章制度作為學(xué)生行為的準(zhǔn)則,時(shí)刻提醒他們要注意自身的形象發(fā)展。在德育管理工作中,教師往往是占據(jù)主導(dǎo)地位的,即教師想到了什么,就說(shuō)什么,而不是根據(jù)學(xué)生的具體情況來(lái)具體分析;在教學(xué)方法之中,教師往往會(huì)采用語(yǔ)言批評(píng)、物質(zhì)鼓勵(lì)、榜樣暗示、談心等方法。但是這些方法存在著一個(gè)共同的特點(diǎn),那就是注重學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的提升,過(guò)于追求目的和結(jié)果,忽略了過(guò)程,導(dǎo)致德育管理工作缺乏實(shí)效。

    (三)教學(xué)觀念的影響

    即使是在小學(xué),應(yīng)試化的思想依然十分嚴(yán)重,無(wú)論是各科教師還是班主任都會(huì)主抓教學(xué)質(zhì)量,對(duì)于素質(zhì)教育的重視程度不高,這就導(dǎo)致很多和德育相關(guān)的課程往往只是為了完成教學(xué)任務(wù),沒有起到課程設(shè)置的真正意義,如思想品德課程、心理與健康教育課程等等。在應(yīng)試化教育的思想下,學(xué)校主要抓的是教學(xué)質(zhì)量,對(duì)于德育、體育內(nèi)容的關(guān)注程度并不高,導(dǎo)致相關(guān)的課程如同虛設(shè)一般。其次,教師除了承擔(dān)著學(xué)生的德育管理工作外,往往還肩負(fù)著某一學(xué)科的教師,導(dǎo)致班主任往往是一職多角色,每天除了學(xué)科授課的內(nèi)容,還有班級(jí)管理的內(nèi)容,以及德育的內(nèi)容,導(dǎo)致工作的任務(wù)量過(guò)大。工作重心如果調(diào)整不好,出現(xiàn)偏離,將會(huì)嚴(yán)重影響德育管理工作的開展。

    (四)后勤安全保障

    小學(xué)生的自理能力相對(duì)較差,在學(xué)習(xí)過(guò)程中面臨著巨大的風(fēng)險(xiǎn),在德育管理工作中,如果沒有后勤部門充當(dāng)堅(jiān)實(shí)有力的后盾,那么學(xué)生的安全很難得到保障。不過(guò),在目前德育管理工作中,后勤工作存在著很大的問(wèn)題,首先,后勤保障人員知識(shí)當(dāng)學(xué)生遇到問(wèn)題的時(shí)候才會(huì)出面,并不會(huì)為孩子輸送一些安全防護(hù)的技能,沒有辦法從源頭將風(fēng)險(xiǎn)源頭扼制在搖籃里,這就導(dǎo)致德育管理工作的開展困難重重。

    三、精細(xì)化管理在小學(xué)德育中的運(yùn)用分析及策略

    (一)學(xué)校德育處實(shí)施落實(shí)

    在小學(xué)德育管理工作中,各個(gè)部門應(yīng)該妥善采用精細(xì)化管理的手段。在精細(xì)化管理的過(guò)程中,管理人員應(yīng)該從根本上轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育理念,充分將學(xué)生德育出、政教處以及后勤保衛(wèi)處的工作落實(shí)到位,主動(dòng)承擔(dān)起保障學(xué)生生命安全以及思想道德教育的主要責(zé)任。同時(shí),在德育精細(xì)化管理工作中,管理部門需要從以下幾個(gè)原則入手,來(lái)進(jìn)一步保證德育管理工作的實(shí)效。

    第一,德育處應(yīng)該就現(xiàn)階段德育管理工作準(zhǔn)則進(jìn)行完善,如學(xué)生活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、班級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)生行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。黨學(xué)生初次步入學(xué)校的大門時(shí),學(xué)校首先要做的便是對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想道德方面的教育,讓學(xué)生從腦海之中樹立遵紀(jì)守法、尊師重道的思想,進(jìn)而準(zhǔn)時(shí)參與后續(xù)的升旗、課間操等各項(xiàng)集體活動(dòng)。

    第二,我們?cè)谏厦嫣岬竭^(guò)環(huán)境對(duì)于學(xué)生的思想是悄無(wú)聲息的。因此,想要保證德育管理工作的落實(shí)首先需要為學(xué)生營(yíng)造一個(gè)良好的德育環(huán)境,并且將德育管理環(huán)境與學(xué)校的校園文化進(jìn)行融合,讓學(xué)生如沐春風(fēng),接受德育的洗禮。

    第三,德育管理部門應(yīng)該與各個(gè)學(xué)科的教師、班主任進(jìn)行主動(dòng)對(duì)接,了解班級(jí)學(xué)生的具體情況,并及時(shí)將任務(wù)細(xì)分到每個(gè)老師的身上。同時(shí),德育處還應(yīng)該定期組織班主任教師開展相關(guān)會(huì)議,了解相關(guān)工作的完成情況。

    第四,德育管理部門應(yīng)該嚴(yán)格督促少先隊(duì)員及時(shí)開展各項(xiàng)活動(dòng),如升旗儀式、各個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日的實(shí)踐活動(dòng)等,讓學(xué)生們?cè)趯?shí)踐過(guò)程中養(yǎng)成良好的道德品質(zhì),并且為其他學(xué)生樹立一個(gè)良好的榜樣。

    (二)學(xué)校教務(wù)處結(jié)合輔助

    為了應(yīng)用精細(xì)化管理模式,學(xué)校必須要強(qiáng)化教務(wù)處的管理與服務(wù)工作,發(fā)揮教務(wù)處的管理職能,完善德育評(píng)價(jià)體系,制定科學(xué)的德育標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)要加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),并有效監(jiān)督和管理德育工作,以保證德育工作發(fā)揮實(shí)效。具體來(lái)說(shuō),在精細(xì)化管理模式下,教務(wù)處需要做好以下幾點(diǎn)工作:

    其一,完善德育管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。制定德育工作目標(biāo),并且將德育目標(biāo)與負(fù)責(zé)教師的獎(jiǎng)金薪酬進(jìn)行聯(lián)系,對(duì)負(fù)責(zé)教師進(jìn)行一定獎(jiǎng)懲,以此提升負(fù)責(zé)教師的積極性。同時(shí)德育成果要及時(shí)公示,對(duì)于優(yōu)秀德育工作建設(shè)班級(jí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。其二,充分發(fā)揮教務(wù)處的監(jiān)督職責(zé)。舉辦匿名的民意調(diào)查活動(dòng),了解德育工作問(wèn)題,并幫助德育管理者解決問(wèn)題。第三,對(duì)學(xué)生們進(jìn)行問(wèn)卷統(tǒng)計(jì),了解學(xué)生們的需求。教務(wù)處可以編制紙質(zhì)版調(diào)查問(wèn)卷和電子版調(diào)查問(wèn)卷。其中紙質(zhì)版調(diào)查問(wèn)卷下發(fā)給學(xué)生,讓學(xué)生們進(jìn)行填寫。在填寫的過(guò)程中,可以以班級(jí)為單位,由班主任負(fù)責(zé)下發(fā)、集中填寫以及回首。電子版調(diào)查問(wèn)卷主要是供學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行填寫,讓家長(zhǎng)根據(jù)自己孩子的實(shí)際情況來(lái)填寫。當(dāng)分發(fā)出去的調(diào)查問(wèn)卷回收完畢以后,教務(wù)處可以借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),對(duì)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、歸納和總結(jié),了解學(xué)生們的具體需求,并且組織學(xué)校管理人員召開會(huì)議,對(duì)學(xué)生以及家長(zhǎng)們的需求進(jìn)行商議。

    (三)學(xué)校后勤處提供安保

    后勤管理服務(wù)也是學(xué)校德育工作的重要組成內(nèi)容,只有后勤管理服務(wù)部門為學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)條件,學(xué)生才能在精細(xì)化管理模式下有所收獲。后勤部門要強(qiáng)化其職能,必須要做到以下兩點(diǎn):其一,做好后勤服務(wù)部門以及學(xué)校安保人員的培訓(xùn)工作,使其明確工作職責(zé),提升服務(wù)和管理能力。其二,定期組織安全教育活動(dòng),給學(xué)生宣傳和講解關(guān)于防火防水防盜等安全知識(shí),保障學(xué)生的安全。學(xué)校后勤部門在開展安全教育活動(dòng)的時(shí)候,可以嘗試與地區(qū)的消防部門、公安部門以及醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作,讓學(xué)生們掌握基本的消防安全、衛(wèi)生安全以及人身安全知識(shí)。同時(shí),學(xué)校后勤部門還可以邀請(qǐng)定期邀請(qǐng)地區(qū)派出所的管理人員入校進(jìn)行宣講,提高學(xué)生們對(duì)于自己安全的重視程度。必要的時(shí)候,還要讓民警傳授給保安人員一些擒拿格斗技巧,防止有不法分子強(qiáng)行闖入校園對(duì)學(xué)生們的人身安全造成影響。

    四、結(jié)語(yǔ)

    總之,小學(xué)德育管理工作中存在一些問(wèn)題,諸如教學(xué)模式單一刻板、不受學(xué)校重視、學(xué)校各職能部門未有效配合、學(xué)校存在安全隱患等等。在開展德育工作過(guò)程中,學(xué)校各職能部門應(yīng)該各司其職,形成一個(gè)有機(jī)整體,共同為落實(shí)精細(xì)化管理模式貢獻(xiàn)力量,還要科學(xué)分配教學(xué)任務(wù),使得德育工作落到實(shí)處。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李鑫.精細(xì)化管理在小學(xué)德育管理中的應(yīng)用研討[J].教育界,2020,4(31):4-5.

    [2]陳毅.關(guān)于精細(xì)化管理在小學(xué)德育管理中的運(yùn)用分析[J].新課程(小學(xué)),2019,4(04):210.

    [3]王號(hào)軍.關(guān)于精細(xì)化管理在小學(xué)德育管理中的運(yùn)用分析[J].新課程(上),2019,4(08):224.

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