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    高職商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)的創(chuàng)新研究

    2021-01-23 05:11:12陳磊磊
    關(guān)鍵詞:任課老師商務(wù)商務(wù)英語(yǔ)

    陳磊磊

    (江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院 國(guó)際商務(wù)學(xué)院,江西 南昌 332000)

    高職商務(wù)英語(yǔ)教學(xué)注重實(shí)際應(yīng)用,尤其是強(qiáng)調(diào)口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué),讓學(xué)生通過(guò)實(shí)踐鍛煉,提高口語(yǔ)表達(dá)能力,增強(qiáng)對(duì)工作崗位的適應(yīng)性。伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展和“一帶一路”建設(shè)推進(jìn),在對(duì)外商務(wù)活動(dòng)中,使用英語(yǔ)交流和溝通的頻率越來(lái)越高。在這樣的背景下,任課老師有必要關(guān)注就業(yè)市場(chǎng)需求,結(jié)合商務(wù)英語(yǔ)教學(xué)目標(biāo),注重優(yōu)化口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,創(chuàng)新教學(xué)方法,提高學(xué)生的口語(yǔ)表達(dá)能力。最終促進(jìn)人才培養(yǎng)質(zhì)量提升,增強(qiáng)學(xué)生對(duì)工作崗位的適應(yīng)性。

    一、高職商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)存在的不足

    口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)是非常重要的內(nèi)容,但部分任課老師過(guò)分強(qiáng)調(diào)語(yǔ)法和單詞講解,忽視組織學(xué)生開展口語(yǔ)訓(xùn)練,影響教學(xué)效果提升。

    (一)口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)不明確

    明確商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)目標(biāo),這是提升教學(xué)質(zhì)量的前提和基礎(chǔ),對(duì)后續(xù)教學(xué)活動(dòng)開展產(chǎn)生重要影響。然而,目前存在口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)固化,教學(xué)目標(biāo)過(guò)于寬泛,教學(xué)以書本內(nèi)容為主,口語(yǔ)教學(xué)能力目標(biāo)設(shè)置不具體等問(wèn)題??谡Z(yǔ)實(shí)踐教學(xué)中,部分任課老師局限于對(duì)書本知識(shí)進(jìn)行講解和分析,與商務(wù)英語(yǔ)工作崗位的需求脫節(jié),專業(yè)性和實(shí)用性不強(qiáng)。同時(shí)在口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)達(dá)成上,主要借助期末考試和資格證書考試等,學(xué)生平時(shí)的口語(yǔ)訓(xùn)練不足,影響他們的口語(yǔ)知識(shí)應(yīng)用技能提高。

    (二)口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容不完善

    為確保商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量,優(yōu)化口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容設(shè)置是必要的。調(diào)查顯示,目前在口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容安排上,部分任課老師局限于使用書本知識(shí)開展訓(xùn)練,教學(xué)內(nèi)容相對(duì)陳舊,未能結(jié)合商務(wù)英語(yǔ)發(fā)展和工作崗位實(shí)際需要,更新和完善口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容??偟膩?lái)說(shuō),現(xiàn)有教學(xué)內(nèi)容單一、陳舊,時(shí)代感不強(qiáng),難以有效適應(yīng)商務(wù)英語(yǔ)工作崗位需要,制約了口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)效果的提升。

    (三)口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)方法不科學(xué)

    傳統(tǒng)高職商務(wù)英語(yǔ)教學(xué)中,“重筆記,輕口語(yǔ)訓(xùn)練”的理念依然存在。當(dāng)前口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)中,往往過(guò)分強(qiáng)調(diào)任課老師講解,“以學(xué)生為中心”的教學(xué)理念沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí),口語(yǔ)訓(xùn)練方法局限于簡(jiǎn)單的“提問(wèn)—回答”方式,不利于提高學(xué)生口語(yǔ)訓(xùn)練效果,也困擾著商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)。部分高職學(xué)生“不想說(shuō)、不愿說(shuō)”的心理因素依然存在,影響口語(yǔ)學(xué)習(xí)主動(dòng)性提升,自然而然,也就很難養(yǎng)成良好的口語(yǔ)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練習(xí)慣。

    (四)口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)不合理

    采用合理的評(píng)價(jià)方式,有利于更好引導(dǎo)口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué),提升教學(xué)質(zhì)量。然而部分任課老師雖然將平時(shí)成績(jī)與期末成績(jī)結(jié)合,但部分老師對(duì)平時(shí)成績(jī)的記錄不詳細(xì)、不全面,難以有效規(guī)范和引導(dǎo)口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)。導(dǎo)致一些學(xué)生參與口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)的主動(dòng)性不足,在一定程度上影響教學(xué)效果提升。

    二、高職商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)創(chuàng)新的策略

    創(chuàng)新口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)方法,加強(qiáng)學(xué)生口語(yǔ)鍛煉,這是高職商務(wù)英語(yǔ)教學(xué)中不可忽視的內(nèi)容。為確保高職商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量,首先要制定完善的質(zhì)量控制體系,見(jiàn)圖1,明確教學(xué)目標(biāo),制定合理的口語(yǔ)訓(xùn)練計(jì)劃,注重口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)過(guò)程管理,做好考核評(píng)價(jià)工作,加強(qiáng)教學(xué)過(guò)程督導(dǎo),并從以下方面創(chuàng)新口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)。

    圖1 高職商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量控制體系

    (一)明確口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)

    高職商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)具有很強(qiáng)的實(shí)踐性和應(yīng)用性,學(xué)生通過(guò)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,要增強(qiáng)對(duì)工作崗位的適應(yīng)性,順利完成工作任務(wù),努力成為應(yīng)用型和創(chuàng)新型人才。因此,為提升口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)效果,首先應(yīng)該明確教學(xué)目標(biāo)。商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)中,除了提高學(xué)生的英語(yǔ)基礎(chǔ)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、語(yǔ)言理解能力和翻譯能力之外,還要增強(qiáng)學(xué)生的知識(shí)應(yīng)用能力,密切與學(xué)生未來(lái)職業(yè)的聯(lián)系。商務(wù)英語(yǔ)應(yīng)用的主要步驟包括咨詢、決策、計(jì)劃、實(shí)施、檢查與評(píng)價(jià),因此,口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)也要緊緊圍繞這些步驟進(jìn)行,認(rèn)真組織學(xué)生開展訓(xùn)練,讓學(xué)生具備扎實(shí)的語(yǔ)言基礎(chǔ),注重提高口語(yǔ)知識(shí)應(yīng)用技能,培養(yǎng)更多優(yōu)秀的創(chuàng)新型和應(yīng)用型人才。

    (二)完善口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容

    根據(jù)商務(wù)英語(yǔ)工作崗位實(shí)際需求,優(yōu)化口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容設(shè)置,不斷完善教學(xué)內(nèi)容,有效引導(dǎo)學(xué)生開展口語(yǔ)實(shí)踐訓(xùn)練,提升教學(xué)效果,具體的教學(xué)內(nèi)容設(shè)置和教學(xué)步驟如表1所示。采用這樣的教學(xué)內(nèi)容設(shè)置,將商務(wù)談判中的每個(gè)典型任務(wù)細(xì)化,為學(xué)生口語(yǔ)實(shí)踐訓(xùn)練創(chuàng)設(shè)情境。每個(gè)學(xué)習(xí)情境是一次獨(dú)立的工作過(guò)程,每個(gè)工作過(guò)程結(jié)合商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)訓(xùn)練需要進(jìn)行,對(duì)學(xué)生有針對(duì)性地進(jìn)行能力培養(yǎng)。

    表1的教學(xué)內(nèi)容設(shè)置遵循工作過(guò)程導(dǎo)向原則,四個(gè)學(xué)習(xí)情境涵蓋商務(wù)英語(yǔ)談判的具體內(nèi)容,每個(gè)教學(xué)情境又按照商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)步驟進(jìn)行。同時(shí)在口語(yǔ)實(shí)踐訓(xùn)練中,任課老師可結(jié)合學(xué)生的基礎(chǔ)水平和興趣愛(ài)好等,每個(gè)步驟有所側(cè)重,以提高學(xué)生口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)效果。

    (三)創(chuàng)新口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)方法

    為提升口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)效果,在合理設(shè)置教學(xué)內(nèi)容的基礎(chǔ)上,還要?jiǎng)?chuàng)新教學(xué)方法,實(shí)現(xiàn)從“教什么”到“怎么教”的過(guò)渡。在口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)中,應(yīng)該發(fā)揮學(xué)生的主體作用,由任課老師合理引導(dǎo),讓學(xué)生掌握正確的訓(xùn)練方法,提高口語(yǔ)訓(xùn)練效果。根據(jù)商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)需要,靈活采用案例教學(xué)法、項(xiàng)目教學(xué)法、任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法、分角色扮演法等,激發(fā)學(xué)生興趣,提高學(xué)生課堂參與度??谡Z(yǔ)實(shí)踐教學(xué)步驟和關(guān)鍵內(nèi)容如表2所示,在每個(gè)訓(xùn)練環(huán)節(jié),學(xué)生要善于思考,歸納商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)訓(xùn)練技巧,提高專業(yè)能力、方法能力和社會(huì)能力。并且整個(gè)訓(xùn)練過(guò)程中,任課老師扮演指導(dǎo)者的角色,在旁邊指導(dǎo),解答學(xué)生疑惑,對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià),并及時(shí)改進(jìn)教學(xué)中的不足,增強(qiáng)口語(yǔ)實(shí)踐訓(xùn)練成效。

    表1 優(yōu)化整合后的高職商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容

    表2 高職商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)要點(diǎn)

    (四)優(yōu)化口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)

    在考核評(píng)價(jià)方式上,不再采用傳統(tǒng)的將期末考試成績(jī)作為評(píng)定學(xué)生成績(jī)的唯一方式,而是創(chuàng)新考核評(píng)價(jià)方式,注重口語(yǔ)實(shí)踐學(xué)習(xí)過(guò)程的考核,將平時(shí)成績(jī)與期末成績(jī)結(jié)合,分別占50%比例。注重評(píng)價(jià)學(xué)生在口語(yǔ)訓(xùn)練過(guò)程的表現(xiàn),包括語(yǔ)言表達(dá)能力、與同學(xué)的合作、任務(wù)完成情況等,并認(rèn)真做好記錄,保證考核評(píng)價(jià)的客觀與公正。從而更好規(guī)范和引導(dǎo)商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué),提高學(xué)生口語(yǔ)訓(xùn)練效果和教學(xué)質(zhì)量。

    三、高職商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)創(chuàng)新的效果

    通過(guò)創(chuàng)新口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué),不僅推動(dòng)教學(xué)順利進(jìn)行,還取得良好效果。

    (一)激發(fā)課堂教學(xué)活力,加強(qiáng)學(xué)生口語(yǔ)鍛煉

    傳統(tǒng)課堂教學(xué)中,任課老師發(fā)揮主導(dǎo)作用,學(xué)生的課堂參與度不高,制約口語(yǔ)訓(xùn)練效果提升。而通過(guò)創(chuàng)新口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué),發(fā)揮學(xué)生在課堂教學(xué)中的主體作用,不僅激發(fā)課堂教學(xué)活力,而且還讓學(xué)生主動(dòng)參與口語(yǔ)鍛煉,促進(jìn)學(xué)生口語(yǔ)訓(xùn)練效果提升。

    (二)調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情,提高他們的口語(yǔ)表達(dá)能力

    教學(xué)中通過(guò)豐富教學(xué)內(nèi)容,創(chuàng)新教學(xué)方法,改變傳統(tǒng)口語(yǔ)訓(xùn)練枯燥、單一的訓(xùn)練模式,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情,促進(jìn)了學(xué)生口語(yǔ)表達(dá)能力的提升。例如,1801班李同學(xué)表示:“任課老師合理設(shè)置教學(xué)內(nèi)容,激發(fā)我的學(xué)習(xí)興趣,讓我主動(dòng)參與口語(yǔ)訓(xùn)練”。1802班林同學(xué)也表示:“任課老師通過(guò)創(chuàng)新教學(xué)方法,有針對(duì)性地組織我們開展口語(yǔ)訓(xùn)練,并注重學(xué)習(xí)過(guò)程考核,不僅為我們加強(qiáng)口語(yǔ)鍛煉創(chuàng)造機(jī)會(huì),而且還提高了我們的口語(yǔ)表達(dá)能力,我們也更樂(lè)意接受這種教學(xué)方法。”

    (三)增強(qiáng)學(xué)生對(duì)工作崗位適應(yīng)性,贏得用人單位好評(píng)

    創(chuàng)新口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)方法,在一定程度上提高學(xué)生就業(yè)率,有利于增強(qiáng)學(xué)生對(duì)工作崗位的適應(yīng)性,贏得用人單位好評(píng)。通過(guò)與用人單位交流和訪談也得知,這些學(xué)生口語(yǔ)表達(dá)能力更強(qiáng),工作崗位的適應(yīng)期縮短,能較快地融入日常工作當(dāng)中,同時(shí)也提高了用人單位的滿意度。

    四、結(jié)語(yǔ)

    新時(shí)代,整個(gè)社會(huì)對(duì)高職商務(wù)英語(yǔ)人才培養(yǎng)的要求越來(lái)越高。在這樣的背景下,高職院校更應(yīng)該創(chuàng)新教學(xué)方法,加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。事實(shí)上,口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)是高職商務(wù)英語(yǔ)教學(xué)的重要組成內(nèi)容,在培養(yǎng)學(xué)生知識(shí)應(yīng)用能力方面具有積極作用。作為任課老師,要改進(jìn)口語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,創(chuàng)新教學(xué)方法,創(chuàng)新考核評(píng)價(jià)方式,從而加強(qiáng)高職學(xué)生商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)訓(xùn)練,提高他們的知識(shí)應(yīng)用技能,為整個(gè)社會(huì)輸送更多優(yōu)秀合格的應(yīng)用型和創(chuàng)新型人才。

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