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    關(guān)于造價(jià)咨詢行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的幾點(diǎn)思考

    2021-01-21 23:13:21張子潤(rùn)
    家園·建筑與設(shè)計(jì) 2021年16期
    關(guān)鍵詞:造價(jià)咨詢轉(zhuǎn)型發(fā)展措施

    張子潤(rùn)

    摘要:建筑工程造價(jià)咨詢行業(yè)是我國(guó)建筑行業(yè)發(fā)展過(guò)程中興起的新興行業(yè),其主要作用就是通過(guò)研究建筑工程的各種客觀數(shù)據(jù),對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析,從 而為企業(yè)施工確定合理的工程造價(jià),幫助施工企業(yè)在實(shí)際施工過(guò)程中有效控制工程預(yù)算,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)投資效益的最大化。本文將從建筑工程造價(jià)咨詢行 業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā),針對(duì)行業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題,提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。

    關(guān)鍵詞:造價(jià)咨詢;轉(zhuǎn)型發(fā)展;措施

    一、工程造價(jià)咨詢行業(yè)責(zé)任的相關(guān)介紹

    1.行業(yè)責(zé)任的基本定義

    行業(yè)責(zé)任是指提供相關(guān)專業(yè)咨詢服務(wù)的工作人員所要承擔(dān)的責(zé)任。根 據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,如果由于提供專業(yè)咨詢服務(wù)的從業(yè)人員,在 工作過(guò)程中因?yàn)樽约旱氖韬鰧?dǎo)致委托方的利益受損,那么相關(guān)責(zé)任人必須 承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,并賠付委托人一定的賠償金;相反相關(guān)責(zé)任人可以根據(jù) 對(duì)委托人提供的專業(yè)咨詢服務(wù),索要相應(yīng)的工資薪酬。

    2.承擔(dān)工程造價(jià)咨詢行業(yè)的責(zé)任

    通常所說(shuō)的工程造價(jià)咨詢的行業(yè)責(zé)任,指的是造價(jià)工程師由于失誤亦 或錯(cuò)誤致使未全部踐行或者沒(méi)有恰當(dāng)踐行咨詢合約,進(jìn)而導(dǎo)致業(yè)主亦或其 他參與者在財(cái)產(chǎn)或者物質(zhì)方面受損,依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)由造價(jià)工程師亦或 造價(jià)機(jī)構(gòu)擔(dān)負(fù)的賠償責(zé)任。在該概念中,行業(yè)責(zé)任的擔(dān)負(fù)者,或許是造價(jià) 咨詢機(jī)構(gòu),也或許是造價(jià)人員。目前,我國(guó)工程造價(jià)咨詢單位營(yíng)業(yè)專兼均 有,形式也多種多樣。在造價(jià)咨詢個(gè)人執(zhí)業(yè)制度和行業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)制度沒(méi)有 完善的前提下,造價(jià)工程師所承擔(dān)行業(yè)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的能力十分有限。為此,造價(jià)咨詢公司會(huì)變成擔(dān)負(fù)咨詢責(zé)任的重要一方。另外,因?yàn)樵靸r(jià)工程師在 項(xiàng)目造價(jià)咨詢活動(dòng)開(kāi)展期間發(fā)揮著不可忽視的效能,為此其失誤是行業(yè)責(zé) 任形成的重要因素,為此也應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)一定的責(zé)任。

    二、存在的問(wèn)題

    1.全過(guò)程工程咨詢的人才匱乏

    全過(guò)程工程咨詢服務(wù)對(duì)專業(yè)人才要求高,項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人要有豐富的工 程建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有全局性、跨階段、多專業(yè)的工程技術(shù)與管理能力,對(duì)工程項(xiàng)目全過(guò)程項(xiàng)目管理咨詢服務(wù)進(jìn)行組織和指導(dǎo)。從目前來(lái)看,咨詢 行業(yè)高水平人才匱乏,學(xué)歷整體偏低,不少企業(yè)在機(jī)構(gòu)建設(shè)、制度建設(shè)、 人才培育等方面與實(shí)施全過(guò)程咨詢的要求還存在較大差距。由于造價(jià)咨詢 企業(yè)數(shù)量多,競(jìng)爭(zhēng)激烈,企業(yè)人才的穩(wěn)定性差,容易造成一些人才跳槽,造成知識(shí)的流失。

    2.資源整合有待加強(qiáng)

    目前,除了少數(shù)幾家綜合性企業(yè)資質(zhì)齊全、業(yè)務(wù)廣泛以外,大多數(shù)的 工程咨詢企業(yè)資質(zhì)單一、業(yè)務(wù)覆蓋面狹窄。由于缺乏建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程造價(jià) 管理的意識(shí),各階段業(yè)務(wù)之間信息不對(duì)稱,獲得其他階段的信息需要較高 的費(fèi)用。有的全過(guò)程工程咨詢企業(yè)各環(huán)節(jié)融合度不夠,在部分項(xiàng)目的實(shí)施 過(guò)程中,設(shè)計(jì)、監(jiān)理、造價(jià)咨詢等企業(yè)組成聯(lián)合體,卻沒(méi)有組建真正意義 上的項(xiàng)目部,相互之間沒(méi)有實(shí)現(xiàn)真正的深度融合。如果謀求通過(guò)簡(jiǎn)單粗暴 的兼并和重組來(lái)整合資源,實(shí)現(xiàn)各專業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)的簡(jiǎn)單相加,往往會(huì)導(dǎo)致 內(nèi)部協(xié)調(diào)配合差。

    3.技術(shù)和數(shù)據(jù)儲(chǔ)備不足

    我國(guó)造價(jià)咨詢行業(yè)起步較晚,業(yè)務(wù)范圍僅僅局限于項(xiàng)目的某一個(gè)階段,缺少全過(guò)程數(shù)據(jù)的積累,無(wú)法對(duì)其他類似項(xiàng)目在數(shù)據(jù)分析方面上提供借鑒,對(duì)有效數(shù)據(jù)庫(kù)的積累和共享工作較為薄弱,導(dǎo)致行業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力缺乏。我 國(guó)工程計(jì)價(jià)工作長(zhǎng)期依賴政府供給的定額,企業(yè)缺乏數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)分析 技術(shù),造成數(shù)據(jù)孤立存在,難以產(chǎn)生價(jià)值。早期的全過(guò)程工程咨詢項(xiàng)目經(jīng) 驗(yàn)未被充分挖掘,企業(yè)之間的數(shù)據(jù)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)共享,導(dǎo)致不同的項(xiàng)目不同的 企業(yè)常犯同類錯(cuò)誤,走了很多彎路。隨著工程信息化時(shí)代的到來(lái),市場(chǎng)上 出現(xiàn) BIM 技術(shù)等先進(jìn)的計(jì)量軟件,造價(jià)咨詢行業(yè)如果不改變傳統(tǒng)思維模式,將會(huì)面臨日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)甚至有可能被其他先進(jìn)技術(shù)取代。

    4.缺少國(guó)際化視野

    近年來(lái),我國(guó)提出“一帶一路”、投資和建設(shè)“走出去”的政策,很多 大型基建企業(yè)紛紛把業(yè)務(wù)拓展到海外市場(chǎng)。由于我國(guó)的咨詢行業(yè)在國(guó)際競(jìng) 爭(zhēng)中長(zhǎng)期處于較為弱勢(shì)的地位,為業(yè)主提供咨詢、設(shè)計(jì)和采購(gòu)等服務(wù)的主 要以歐美的咨詢企業(yè)為主。這些歐美公司將大量技術(shù)和產(chǎn)品設(shè)備的來(lái)源限 定在歐美國(guó)家,大大壓縮了總承包商的利潤(rùn)空間,再加上對(duì)國(guó)外的法律、 人文、政策環(huán)境不了解,導(dǎo)致我國(guó)一些對(duì)外承包工程屢遭巨額虧損。

    三、我國(guó)建筑工程造價(jià)咨詢行業(yè)發(fā)展的應(yīng)對(duì)策略

    1.加強(qiáng)工程造價(jià)咨詢行業(yè)的人才培養(yǎng)

    面對(duì)工程造價(jià)咨詢行業(yè)從業(yè)人員日益壯大的隊(duì)伍,加強(qiáng)相關(guān)人才培養(yǎng) 與技術(shù)創(chuàng)新是當(dāng)務(wù)之急。工程造價(jià)咨詢企業(yè)在進(jìn)行人才招聘的過(guò)程中,也 應(yīng)當(dāng)提高相應(yīng)的門檻,不能因?yàn)榧眲≡鲩L(zhǎng)的工作量,盲目招收沒(méi)有相關(guān)專 業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的“臨時(shí)工”。另一方面,則要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有員工的技術(shù)指 導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn),增強(qiáng)法律意識(shí),提高職業(yè)道德修養(yǎng),從而提升行業(yè)從業(yè)人 員的整體素質(zhì)。

    2.規(guī)范工程造價(jià)咨詢行業(yè)的市場(chǎng)

    完善我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,減少政府部門對(duì)于工程造價(jià)咨詢企 業(yè)工作的過(guò)度干預(yù),避免出現(xiàn)壟斷、區(qū)域保護(hù)等不合理現(xiàn)象,推進(jìn)工程造 價(jià)咨詢行業(yè)的市場(chǎng)化進(jìn)程,減少惡性競(jìng)爭(zhēng)。

    3.加強(qiáng)工程造價(jià)咨詢行業(yè)的市場(chǎng)監(jiān)督

    制訂工程造價(jià)咨詢行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī),規(guī)范市場(chǎng)管理,加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān) 督,讓工程造價(jià)咨詢的各項(xiàng)工作開(kāi)展都能夠做到有法可依、有法必依。同 時(shí)減少行政干預(yù),加強(qiáng)宏觀調(diào)控,使得整個(gè)行業(yè)在發(fā)展上健康、有序、穩(wěn) 定。

    4.完善工程造價(jià)咨詢企業(yè)的內(nèi)部管理制度

    工程造價(jià)咨詢企業(yè)的內(nèi)部管理,必須要明確從業(yè)人員的責(zé)任,每位從 業(yè)人員都必須要對(duì)自己的項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé),加強(qiáng)績(jī)效考核,并樹(shù)立起良好的 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)與服務(wù)意識(shí),從而提高員工的責(zé)任感,調(diào)動(dòng)工作的積極性,保證各項(xiàng)工作完成得質(zhì)量。

    5.拓寬工程造價(jià)咨詢企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍

    隨著我國(guó)工程造價(jià)咨詢行業(yè)的不斷發(fā)展,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力勢(shì)必越來(lái)越 大,如何拓寬企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍,就成為咨詢企業(yè)必須積極探討的新方向。所以,工程造價(jià)咨詢企業(yè),必須通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,全面提升企業(yè)團(tuán)隊(duì) 的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量,將企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍從單純的工程造價(jià)咨詢,拓寬 到整個(gè)建筑項(xiàng)目施工的全過(guò)程,從前期的投資預(yù)算,到合同簽訂以及后期 的審計(jì)工作,都可以為施工單位提供服務(wù)。

    6.樹(shù)立工程造價(jià)咨詢企業(yè)的品牌形象

    由于各種因素的影響,我國(guó)的很多工程造價(jià)咨詢企業(yè)還未形成良好的 品牌效應(yīng)。在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)自身品牌形象的建設(shè),對(duì)企業(yè)市場(chǎng)定位必須有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí),通過(guò)特色化、差異化的服務(wù),爭(zhēng) 取在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷完善的過(guò)程,樹(shù)立起企業(yè)的品牌形象。

    結(jié)束語(yǔ)

    隨著國(guó)家和地方陸續(xù)出臺(tái)關(guān)于推動(dòng)全過(guò)程工程咨詢的相關(guān)政策并在全 國(guó)開(kāi)展試點(diǎn),為造價(jià)咨詢行業(yè)提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái),造價(jià)咨詢企業(yè)要打 破以往業(yè)務(wù)模式的局限性,緊跟政策導(dǎo)向,順應(yīng)時(shí)代要求,不斷提升自身 咨詢服務(wù)能力,探索新的業(yè)務(wù)模式,實(shí)現(xiàn)規(guī)?;⒕C合化、國(guó)際化發(fā)展,在經(jīng)營(yíng)模式上做大做強(qiáng),在業(yè)務(wù)領(lǐng)域上做精做專,全面提升中國(guó)造價(jià)咨詢 企業(yè)的實(shí)力和品牌形象。

    參考文獻(xiàn):

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