吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學院 吉林 吉林 132001
根據(jù)《國家職業(yè)教育改革實施方案》要求,參與吉林省“特殊焊接技術(shù)”1+X證書制度試點工作研討會,本課程有效融入1+X職業(yè)技術(shù)等級證書知識點[1];通過企業(yè)調(diào)研,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際進行課程開發(fā)與資源建設(shè),以生產(chǎn)實踐中的工作任務為目標構(gòu)建課程體系,實現(xiàn)理論與實踐的緊密結(jié)合,確定了基于多種教學形式混合的教學方法;以大國工匠精神、企業(yè)文化為思政要素,培養(yǎng)學生刻苦耐勞的品質(zhì),對待工作精益求精。借助信息化教學工具和校企深度合作教學團隊,形成了以焊接車間、VR模擬實訓室、云班課信息化教學平臺協(xié)同育人的課程教學體系,提高教學效率和教學質(zhì)量。
(1)教學內(nèi)容。工匠班學生第一學期上過初級焊接技術(shù)課程,已掌握手工電弧焊引弧、平敷焊、平角焊的基本技能。工匠班學生需達到“匠”的高度,要進一步拔高、提升。根據(jù)課程目標及職業(yè)崗位實際工作任務所需知識、能力、素質(zhì)要求選取課程內(nèi)容,將1+X職業(yè)技能等級標準融入課程之中,課程內(nèi)容見表1。
表1 課程內(nèi)容
(2)教學方法
1)線上線下混合式課堂教學法。線上通過云班課信息化教學平臺,可提前動員學生自主參與學習相關(guān)資源,展開投票問卷、頭腦風暴、討論答疑、課堂測試、作業(yè)/小組任務等活動;線下針對實訓項目進行操作規(guī)范講解及演示。通過線上線下混合式課堂教學,培養(yǎng)學生自主學習,提高教學效率和教學質(zhì)量。
2)虛擬仿真教學法。VR模擬仿真教學可實現(xiàn)集教學、體驗、實踐于一體的立體化教學,改革傳統(tǒng)教學模式,創(chuàng)新教學方法,達到培養(yǎng)創(chuàng)新型、實用型人才目的。
(3)教學流程。按照“任務布置——任務準備——任務實施——任務評價”教學組織過程,進行分段教學,每段時間在5-15分鐘,提高學生參與度。
(1)教學實施。由于實訓室焊接工位限制,班級同學不能同時進行焊接,故根據(jù)實訓室6個焊接工位將班級同學分為6組,為了達到更好的教學效果,采用混合式的課堂教學,實訓的學生進入實訓課堂,未實訓的學生進入理論課堂。
1)實訓課堂:實訓課堂包括焊接車間和VR模擬實訓室。其中焊接車間模擬企業(yè)生產(chǎn)模式,采用班組化管理的方式組織教學[2],每組設(shè)立組長,負責通知本組學生實訓時間;設(shè)立工具管理主任,主要負責實訓中實訓工具的發(fā)放和收取;設(shè)立物料管理主任,主要負責焊接物料的發(fā)放和準備;設(shè)立后勤管理主任,主要負責實訓車間衛(wèi)生清理和實訓安全的檢查;通過VR模擬實訓室進行仿真焊接,利用VR虛擬仿真技術(shù)進行訓練,減少事故發(fā)生,提高安全操作性及熟練度,激發(fā)學生操作興趣,引發(fā)學生對新型焊接技術(shù)的好奇,加深職業(yè)的喜愛性。
實訓考核:依據(jù)質(zhì)量要求及評分標準,記錄實訓項目考核,通過的學生打勾顯示,可練習下一實訓項目,未通過的學生打叉顯示,繼續(xù)練習當前實訓項目,直至通過為止,更有利于因材施教,培育創(chuàng)新人才,為人才輸出做充分準備。
2)理論課堂:在理論課堂中采用信息化的教學手段,學生需利用云班課信息化教學平臺進行學習,可以觀看大國工匠企業(yè)名師的操作視頻,閱讀實訓資料及工藝標準,領(lǐng)會操作要領(lǐng),規(guī)范焊接操作,為考取中級焊工證的理論考試做好充分準備。
通過課堂、班級微信群、云班課輕直播/討論區(qū)三管齊下多邊交往活動,互動教學,巧妙促成生生互動與師生互動。為檢驗學生的學習效果,及時跟蹤課堂測試。最后進行課堂總結(jié),歸納學習內(nèi)容,幫助學生理清脈絡(luò),強化知識思維體系。
課后同學們進行課堂反饋,查找課堂中遺留問題,提出關(guān)于授課方面的建議和要求。鼓勵全員踴躍參與,并且及時分析反饋信息,做好課后反思,改進教學、促進教學質(zhì)量。通過引導學生觀看大國工匠相關(guān)視頻,發(fā)起頭腦風暴,根植大國工匠班的工匠精神,追求精益求精的態(tài)度和品質(zhì)。
(2)創(chuàng)新創(chuàng)色與成效。建立學生實訓焊件檔案,存放到李萬君大國工匠管理目視板中,記錄學生成長過程,展現(xiàn)學生焊接風采,每名學生的焊接作品也成為一件件藝術(shù)品,同時也為考取中級焊工證書打下扎實基礎(chǔ)。指導學生參加省賽及嘉克杯國際焊接大賽,以賽促學,以賽促教,提高教學質(zhì)量。
(1)課堂角色化:模擬企業(yè)生產(chǎn)模式,在實訓課堂中設(shè)立工具管理主任、物料管理主任以及后勤管理主任,通過學生們在實訓中扮演職工角色,樹立責任意識,對接企業(yè)生產(chǎn)實際,進而提高學生的職業(yè)能力。
(2)手段網(wǎng)絡(luò)化:利用云班課信息化教學平臺,可提前動員學生自主參與學習相關(guān)資源,展開投票問卷、頭腦風暴、討論答疑、課堂測試、作業(yè)/小組任務等活動,更好的豐富課堂教學。
(3)理實一體化:采取線上線下混合式課堂教學,通過焊接車間、VR模擬實訓室、云班課信息化教學平臺三管齊下,提高教學效率和教學質(zhì)量。
(4)考核分級化:采用任務驅(qū)動,項目式教學及考核,未通過的學生繼續(xù)練習當前項目并加以考核,通過的學生進行下一項目的練習考核,這樣更有利于因材施教,培育創(chuàng)新人才,為人才輸出做充分準備。
(5)視野國際化:學生在考取焊接中級工,高級工的基礎(chǔ)上,應站在國際交流合作的角度,力爭考取國際焊工證,拓寬求職思路,登上更加廣闊的職業(yè)舞臺。
本著“匠心筑夢,大國崛起”的教學宗旨,采用混合式課堂教學,踐行“嚴謹認真,精益求精,勇于創(chuàng)新”的理念精神。根據(jù)工匠班的教學規(guī)范要求,“理論夠用,技能過硬”,以“教師為輔導,學生為主導”,教師的“輔導”立足于學生的“學”,達到“匠”的預期教學目標,從而培養(yǎng)“健全職業(yè)人才”,投入到祖國建設(shè)中。