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    人身保險(xiǎn)理賠風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    ——以T保險(xiǎn)公司為例

    2021-01-16 16:45:14張陸濤內(nèi)蒙古科技大學(xué)
    環(huán)球市場 2021年18期
    關(guān)鍵詞:人身保險(xiǎn)投保人被保險(xiǎn)人

    張陸濤 內(nèi)蒙古科技大學(xué)

    近幾年,我國人身保險(xiǎn)市場的集中度逐年上升,市場寡頭壟斷性很嚴(yán)重。人身保險(xiǎn)無論在流程規(guī)范還是法律建設(shè)方面都有一定進(jìn)步,但仍存在一定問題,具體的理賠問題,主要體現(xiàn)在保險(xiǎn)事故通知不及時(shí),查勘難度大;調(diào)查取證難,保險(xiǎn)公司理賠調(diào)查人員不同于公檢法,調(diào)查取證過程中沒有強(qiáng)制的執(zhí)行力,往往在獲得一些有效證據(jù)上困難重重;理賠管控難,沒有專門的理賠咨詢、鑒定、仲裁制度和系統(tǒng),同時(shí)行業(yè)間黑名單機(jī)制沒有實(shí)施,違法者沒有得到懲處,從業(yè)人員職業(yè)道德水平監(jiān)管不足,如個(gè)別理賠人員內(nèi)外勾結(jié)獲利的情況也有出現(xiàn),企業(yè)內(nèi)部管控制度的滴漏讓管理人員難以防范;規(guī)范運(yùn)作難,整體逐漸趨于規(guī)范,但仍有很多情況讓人無法滿意。一些企業(yè)因?yàn)榉N種原因出現(xiàn)“惜賠”“濫賠”情況發(fā)生;理賠人員數(shù)量少,人員流失量大。理賠人員的數(shù)量無法與日益增長的案件量相匹配。商業(yè)人身保險(xiǎn)公司試圖為客戶提供優(yōu)質(zhì)的理賠服務(wù)的同時(shí),根據(jù)理賠過程反映出的問題,尋求新的風(fēng)險(xiǎn)控制方法,形成專業(yè)化、系統(tǒng)化的風(fēng)險(xiǎn)管理體系。

    一、人身保險(xiǎn)及理賠風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)理論

    人身保險(xiǎn)主要分為三大類,即人身意外傷害險(xiǎn),健康保險(xiǎn)以及人壽保險(xiǎn)。

    首先,人身意外傷害險(xiǎn)是在保險(xiǎn)期限內(nèi),被保險(xiǎn)人因偶然的、外來的、非本意的意外事故而不幸遭受傷殘或者死亡時(shí),保險(xiǎn)人按照合同約定,對(duì)投保人或被保險(xiǎn)人履行給付保險(xiǎn)金的責(zé)任。與人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)明顯不同的是,意外傷害險(xiǎn)存在很大的偶然性,且由于其保險(xiǎn)性質(zhì),意外險(xiǎn)的保險(xiǎn)期限很有可能僅僅包含幾個(gè)小時(shí)或幾天。依據(jù)承保風(fēng)險(xiǎn),意外險(xiǎn)可分為普通人身意外傷害險(xiǎn)和特種人身意外傷害險(xiǎn)。其中,普通意外傷害險(xiǎn)承保的是由投保人的一般風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致的人身傷害造成的損失,而特種人身意外傷害險(xiǎn)承保的是在特定場合、特定時(shí)間或由特定原因?qū)е碌娘L(fēng)險(xiǎn),如乘坐飛機(jī)、登山、滑雪等等活動(dòng)的過程中因意外事故造成的人身傷害,想比較而言,特種人身意外險(xiǎn)的出險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)更大一些,保險(xiǎn)公司在理賠時(shí)的超額賠付現(xiàn)象更多。

    其次,健康保險(xiǎn)是投保人或被保險(xiǎn)人或受益人因非意外傷害而是由自身的原因?qū)е碌膫麣?、死亡時(shí),對(duì)于其直接經(jīng)濟(jì)損失,如醫(yī)療費(fèi)用,和間接經(jīng)濟(jì)損失,如誤工工資,根據(jù)保險(xiǎn)合同規(guī)定,保險(xiǎn)人如期履行給付保險(xiǎn)金責(zé)任或者對(duì)于投保人的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用花銷進(jìn)行補(bǔ)償,而被保險(xiǎn)人可以得到一定金額的醫(yī)療費(fèi)全額補(bǔ)償或者是部分補(bǔ)償?shù)谋kU(xiǎn)。除了重大疾病這類保險(xiǎn)以外,大多數(shù)健康保險(xiǎn)的保險(xiǎn)期限都是一年期的短期保險(xiǎn)。健康保險(xiǎn)按照理賠時(shí)的給付方式劃分也可分為三種類型:1.報(bào)銷型,即保險(xiǎn)公司根據(jù)被保險(xiǎn)人的實(shí)際醫(yī)療費(fèi)用按合同約定的比例報(bào)銷金額;2.津貼型,保險(xiǎn)公司依據(jù)被保險(xiǎn)人的住院天數(shù)與手術(shù)項(xiàng)目確定保險(xiǎn)金的給付,即保險(xiǎn)金的數(shù)額是由住院情況與手術(shù)項(xiàng)目的不同決定的,并隨著這些因素的不同而變化,如住院醫(yī)療補(bǔ)貼保險(xiǎn)就屬于津貼型健康保險(xiǎn);3.給付型,即當(dāng)被保險(xiǎn)人發(fā)生合同約定的疾病或者處于保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的其他情形時(shí),保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)合同事先約定的數(shù)額向被保險(xiǎn)人一次性給付保險(xiǎn)金,保險(xiǎn)金的數(shù)額是確定的。由于健康保險(xiǎn)的賠付涉及健康隱患的各種因素以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)的影響,因此其影響因素要遠(yuǎn)比人壽保險(xiǎn)復(fù)雜,道德風(fēng)險(xiǎn)與逆選擇現(xiàn)象也更普遍,風(fēng)險(xiǎn)概率與程度都大大上升。

    二、理賠風(fēng)險(xiǎn)管理理論

    (一)保險(xiǎn)理賠及理賠風(fēng)險(xiǎn)

    理賠,保險(xiǎn)學(xué)定義是保險(xiǎn)公司執(zhí)行保險(xiǎn)合同、履行保險(xiǎn)義務(wù)、承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任的具體體現(xiàn)。李志輝等(2020)認(rèn)為理賠的實(shí)施使得投保人得到相應(yīng)賠償與給付,保障社會(huì)生產(chǎn)工作順利進(jìn)行,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定;它一方面對(duì)提高保險(xiǎn)公司的信譽(yù)、塑造良好口碑、推動(dòng)保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售、形成良性螺旋上升型發(fā)展起到了十分重要的作用;另一方面保險(xiǎn)公司通過理賠發(fā)現(xiàn)工作過程中暴露的各種風(fēng)險(xiǎn),檢驗(yàn)承保質(zhì)量,了解承保風(fēng)險(xiǎn)、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制,進(jìn)而降低保險(xiǎn)成本,提高經(jīng)營管理水平。

    (二)理賠風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因

    (1)內(nèi)在風(fēng)險(xiǎn)因素

    保險(xiǎn)公司人員配備不齊。在“重展業(yè)、輕理賠”的思想指導(dǎo)下,大部分保險(xiǎn)公司對(duì)專業(yè)理賠人員的培養(yǎng)、選拔方面比較忽視。特別是一些基層保險(xiǎn)公司配備專職的理賠調(diào)查人員較少,多數(shù)還承擔(dān)其他理賠工作或非理賠工作,不能全力以赴投入到理賠調(diào)查工作中來。理賠人員素質(zhì)有待提高,專職的理賠人員準(zhǔn)入“門檻”過低,大部分基層理賠人員缺乏必要的醫(yī)學(xué)、法律、金融專業(yè)背景,缺乏必要的崗前培訓(xùn),基本素質(zhì)不能滿足調(diào)查崗工作要求,調(diào)查質(zhì)量難以提高;通常以被保險(xiǎn)人和醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的證明材料為依據(jù),不去落實(shí)實(shí)際情況,核查材料的真實(shí)性,給騙保人提供了可乘之機(jī),導(dǎo)致賠付率上升。

    保險(xiǎn)公司沒有建立健全的保險(xiǎn)理賠制度。從理賠標(biāo)準(zhǔn)、理賠工作開展到理賠人員監(jiān)督管理,每個(gè)保險(xiǎn)總公司都有自己的一套流程,但具體到每個(gè)分支公司執(zhí)行便走了樣。因而在分支公司理賠風(fēng)險(xiǎn)管理中應(yīng)具體化總公司的流程,鼓勵(lì)理賠人員在理賠工作中發(fā)現(xiàn)不足,提出不足,共同改進(jìn)不足。

    (2)外在風(fēng)險(xiǎn)因素

    逆向選擇風(fēng)險(xiǎn)。保險(xiǎn)中的逆向選擇是指在保險(xiǎn)標(biāo)的發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)時(shí)再向保險(xiǎn)公司投保,以期望獲取賠償,主要體現(xiàn)為帶病投保。以我國人壽保險(xiǎn)中為主打的健康險(xiǎn)為例,健康險(xiǎn)的發(fā)展并不容樂觀,健康險(xiǎn)的保費(fèi)增長相對(duì)于壽險(xiǎn)保費(fèi)增長而言相當(dāng)緩慢。且我國的健康險(xiǎn)賠付率過高,加之保單管理、理賠管理、銷售管理等各種經(jīng)營管理費(fèi)用增加,多數(shù)健康險(xiǎn)開展困難重重。同時(shí)健康險(xiǎn)保費(fèi)收入占?jí)垭U(xiǎn)保費(fèi)收入比例較低,但賠付率占比卻相對(duì)較高。在保險(xiǎn)業(yè)務(wù)實(shí)踐中,了解自身身體健康狀況不佳、或有既往家族病史的投保人,更青睞選擇健康保險(xiǎn)來分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),事前信息不對(duì)稱形成的逆向選擇問題無疑增加了保險(xiǎn)公司理賠風(fēng)險(xiǎn),嚴(yán)重制約了保險(xiǎn)的發(fā)展。如何在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中制定費(fèi)率以降低逆向選擇、如何在核保過程中發(fā)現(xiàn)逆向選擇、如何在理賠環(huán)節(jié)中控制逆向選擇成為壽險(xiǎn)公司發(fā)展健康保險(xiǎn)乃至所有壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)亟待解決的問題。

    從保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展之始,保險(xiǎn)欺便應(yīng)運(yùn)而生,究其原因,從投保人主觀意識(shí)方面來說,無非是將利益置于道德之上。馬克思曾說過,如果有300%的利潤,就會(huì)有人鋌而走險(xiǎn),敢上絞刑架的危險(xiǎn)。獲取高額的保險(xiǎn)金是每一個(gè)投保方進(jìn)行保險(xiǎn)欺詐的動(dòng)力。從社會(huì)環(huán)境客觀角度而言:①相關(guān)法律法規(guī)不健全。我國保險(xiǎn)法律制度年度并不漫長,司法界對(duì)于保險(xiǎn)糾紛案例判定的積累也較少,這既是一些保險(xiǎn)欺詐能夠成功的客觀原因之一,同時(shí)也是誘發(fā)了保險(xiǎn)市場中道德風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的原因之一。例如,作為最嚴(yán)厲的法律制裁手段的《刑法》,第198條中規(guī)定了保險(xiǎn)詐騙罪,但在保險(xiǎn)業(yè)中除了詐騙還有更多形式的欺詐手段存在,這就削弱了刑法在保險(xiǎn)欺詐犯罪中的警示作用。在行業(yè)法規(guī)《保險(xiǎn)法》第131條中規(guī)定了5類保險(xiǎn)欺詐活動(dòng)構(gòu)成犯罪的才追究刑事責(zé)任。因而,保險(xiǎn)公司在經(jīng)營過程中,遇到保險(xiǎn)欺詐行為,多為追回保險(xiǎn)金,鮮有追究投保人法律責(zé)任,使得投保人犯罪成本又進(jìn)一步降低。再如,在《保險(xiǎn)法》中對(duì)于不可抗辯條款的規(guī)定從期限上限制了保險(xiǎn)人對(duì)于投保人未履行或未完全履行告知義務(wù)而解除合同的權(quán)利。且不可抗辯條款制度本身就存在固有漏洞,別有用心的投保人可利用漏洞實(shí)施保險(xiǎn)詐騙;②社會(huì)誠信缺失,信用體系未建立。經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展帶來的負(fù)面效應(yīng)之一就是“金錢至上”,勢(shì)必造成誠信缺失,如投保欺詐行為人多數(shù)抱著僥幸心理,一方面認(rèn)為投保就要有回報(bào),一方面認(rèn)為欺詐保險(xiǎn)公司即為占便宜且不會(huì)承擔(dān)過多的法律責(zé)任。針對(duì)誠信的缺失,且尚未建立健全信用體系,保險(xiǎn)欺詐行為也無法得到全面制裁,對(duì)保險(xiǎn)公司危害不言而喻。針對(duì)保險(xiǎn)活動(dòng)中的不誠信行為,建立投保人信用體系對(duì)于減少信息不對(duì)稱引發(fā)的道德風(fēng)險(xiǎn)勢(shì)在必行。

    (三)理賠風(fēng)險(xiǎn)的危害

    (1)對(duì)于投保人來說

    由于存在信息不對(duì)稱,保險(xiǎn)人有時(shí)無法真正了解投保人或者被保險(xiǎn)人的真實(shí)情況,而后者則對(duì)自身的情況了如指掌,在這種條件下,一些風(fēng)險(xiǎn)較高的投保人為了滿足自身的保險(xiǎn)需求,不惜捏造事實(shí),保險(xiǎn)公司卻無從得知,從而導(dǎo)致逆向選擇的出現(xiàn),誠實(shí)的優(yōu)良客戶被排擠出市場,市場當(dāng)中只剩下一些高風(fēng)險(xiǎn)的客戶。久而久之,潛在的誠信投保人會(huì)對(duì)保險(xiǎn)的信心大幅下降。

    (2)對(duì)于保險(xiǎn)人來說

    保險(xiǎn)公司為了盡量避免超額賠付,會(huì)加大對(duì)投保人和被保險(xiǎn)人的調(diào)查力度,雖然被保險(xiǎn)人和保險(xiǎn)人雙方都應(yīng)履行最大誠信原則,但前者出于自身考慮總會(huì)相對(duì)隱瞞自己的危險(xiǎn)事實(shí),以較少的保費(fèi)獲得較多的賠付金額,而保險(xiǎn)公司為了更大程度減少這種情況,會(huì)加大成本進(jìn)行事實(shí)調(diào)查,從而導(dǎo)致準(zhǔn)備金相應(yīng)減少,可用于投資的保險(xiǎn)資金也會(huì)大幅縮減,公司利潤下降;再者,隨著人身保險(xiǎn)中健康險(xiǎn)與壽險(xiǎn)的賠付額逐年遞增而且保險(xiǎn)金額相當(dāng)大,導(dǎo)致很多可保風(fēng)險(xiǎn)逐漸淪落為不可保風(fēng)險(xiǎn),逆選擇的存在直接可造成良性保險(xiǎn)市場的萎縮,進(jìn)而阻礙保險(xiǎn)公司的發(fā)展。

    三、模糊評(píng)價(jià)方法概述

    (一)模糊綜合評(píng)價(jià)法

    模糊綜合評(píng)價(jià)方法主要是將模糊數(shù)學(xué)理論與評(píng)價(jià)管理方法融合,通過對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)的模糊性計(jì)算并求得評(píng)價(jià)指標(biāo)的模糊均值,然后通過此模糊均值來得出整個(gè)項(xiàng)目的綜合評(píng)價(jià)結(jié)果。

    模糊評(píng)價(jià)方法較好的運(yùn)用了模糊理論,并且可以實(shí)現(xiàn)對(duì)目標(biāo)的預(yù)測(cè)。例如將此模糊評(píng)價(jià)理論應(yīng)用到項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理中,可以通過模糊數(shù)學(xué)方法來構(gòu)建項(xiàng)目的判斷矩陣,然后計(jì)算每個(gè)元素的權(quán)重值。由于此評(píng)價(jià)過程屬于模糊性的評(píng)估,因此也可以大大降低整個(gè)評(píng)價(jià)過程的主觀性,提高評(píng)價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確度。綜上所述,通過此模糊評(píng)價(jià)方法可以解決項(xiàng)目管理中的實(shí)際問題,并且可以提出較為科學(xué)、合理的評(píng)價(jià)結(jié)果。

    該方法將指標(biāo)的定性評(píng)價(jià)通過模糊數(shù)學(xué)中的隸屬度理論,將其轉(zhuǎn)化為定量評(píng)價(jià),也就是將只能評(píng)價(jià)好壞與否的對(duì)象轉(zhuǎn)化為清晰明了的數(shù)字量化。在利用模糊綜合評(píng)價(jià)法進(jìn)行實(shí)際應(yīng)用時(shí):一,確定評(píng)價(jià)對(duì)象的因素集,即明確評(píng)價(jià)對(duì)象受哪些可量化的因素影響;二,確定評(píng)價(jià)對(duì)象可能得出的評(píng)語集;三,計(jì)算各因素權(quán)重向量;四,確定所有因素針對(duì)不同子集的隸屬度關(guān)系矩陣;最后進(jìn)行模糊綜合評(píng)價(jià),得出綜合評(píng)價(jià)值。

    本文以人身保險(xiǎn)理賠風(fēng)險(xiǎn)為例,此風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過程實(shí)際就是對(duì)項(xiàng)目的主、客觀的評(píng)價(jià)過程。在此可以綜合管理人員的個(gè)人經(jīng)驗(yàn),同時(shí)還需要借助科學(xué)的評(píng)價(jià)方法,這樣才可準(zhǔn)確的預(yù)估出人身保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理方案的相關(guān)內(nèi)容,以及方案的有效性與準(zhǔn)確性。

    (二)模糊數(shù)學(xué)的隸屬度理論

    模糊數(shù)學(xué)建立模型的關(guān)鍵就是建立相應(yīng)的隸屬度函數(shù)。通過隸屬度函數(shù),可以綜合評(píng)判出研究對(duì)象屬于哪一等級(jí),并且能展示研究對(duì)象的變化趨勢(shì),使得模糊化的影響結(jié)果能清晰呈現(xiàn);還可以結(jié)合專家經(jīng)驗(yàn),使評(píng)價(jià)結(jié)果更個(gè)性化,反映研究對(duì)象真實(shí)狀況。隨著世界科技、文化水平的發(fā)展,各領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究中都能利用模糊理論實(shí)現(xiàn)研究需求,包括制造業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)等等。

    (三)層次分析法

    20 世紀(jì) 70 年代,美國學(xué)者托馬斯·薩蒂在進(jìn)行學(xué)術(shù)研究時(shí)發(fā)現(xiàn),同一因素群中的指標(biāo)對(duì)結(jié)果的影響程度不同,因此提出了層次分析法(即AHP法),用它來計(jì)算指標(biāo)權(quán)重。AHP法能將定性與定量結(jié)合,將目標(biāo)層次化后進(jìn)行分析。使用層次分析法時(shí),要先建立層次結(jié)構(gòu),明確層次分級(jí);之后構(gòu)造判斷矩陣,每個(gè)層次依據(jù)自己的矩陣進(jìn)行運(yùn)算;得到權(quán)重向量后,為確保判斷矩陣的合理性,要進(jìn)行一致性檢驗(yàn),通過檢驗(yàn)后才可使用結(jié)果;最后測(cè)算組合權(quán)重向量,仍需進(jìn)行一致性檢驗(yàn)。

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