政工師在企業(yè)單位思想政治工作中的作用分析

黃海峰 中山市集體資產(chǎn)資源經(jīng)營(yíng)管理有限公司

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展，時(shí)代發(fā)展模式也不斷發(fā)生著不同程度的變化，隨著我國(guó)思想政治工作的普及，越來(lái)越多企業(yè)單位的管理層與內(nèi)部廣大的員工群體在思想方面也出現(xiàn)了一定程度的變化，正確的思想是企業(yè)單位獲得可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，但不良的思想將令企業(yè)陷入不良發(fā)展的境地，因此，就需要在企業(yè)單位中強(qiáng)化思想政治工作的落實(shí)與推廣，令正確的思想政治工作對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層與內(nèi)部員工認(rèn)同企業(yè)文化，并在工作中形成正確的價(jià)值觀，充分激發(fā)出企業(yè)單位員工為推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的達(dá)成而貢獻(xiàn)自身的內(nèi)在動(dòng)力。政工師在這一個(gè)過(guò)程當(dāng)中主要扮演的是一個(gè)領(lǐng)路人的角色，對(duì)提升企業(yè)單位內(nèi)部員工的整體政治思想覺(jué)悟水平與素質(zhì)起到重要的作用，下文將深入分析政工師對(duì)企業(yè)單位內(nèi)部員工思想政治工作的普及與教育所起到的具體作用。

一、政工師在新時(shí)期企業(yè)單位中所起到的重要作用概述

（一）為企業(yè)單位不同發(fā)展階段注入精神動(dòng)力

在新時(shí)期發(fā)展背景下，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的改革不斷影響著各行各業(yè)之間的發(fā)展，這是時(shí)代發(fā)展進(jìn)程當(dāng)中的必經(jīng)過(guò)程之一，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)也加大了各行各業(yè)之間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈程度，在目前的發(fā)展階段中，許多企業(yè)單位正面臨著嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)困境，企業(yè)單位如何在時(shí)代發(fā)展潮流當(dāng)中占得一席之地，內(nèi)部員工的思想政治覺(jué)悟起到重要的作用，正確的思想政治覺(jué)悟是保障企業(yè)單位內(nèi)部凝聚力的重要基礎(chǔ)，只有企業(yè)單位內(nèi)部員工具備一定的政治思想覺(jué)悟，才能夠在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中統(tǒng)一思想、共同奮斗，為達(dá)成企業(yè)單位發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)打下良好的基礎(chǔ)。從企業(yè)單位的角度上，政工師落實(shí)各項(xiàng)思想政治工作的終極目標(biāo)不僅僅是體現(xiàn)在完善內(nèi)部員工的發(fā)展觀與價(jià)值觀等方面中，其重點(diǎn)目標(biāo)是經(jīng)過(guò)保障內(nèi)部員工思想政治工作統(tǒng)一性來(lái)將正確的企業(yè)文化與精神充分地灌輸?shù)絾T工的腦海當(dāng)中，從根本上提升企業(yè)員工的凝聚力，進(jìn)而能夠共同朝著企業(yè)統(tǒng)一發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)自身力量。此外，企業(yè)單位政工師在這其中主要扮演著的是一個(gè)教導(dǎo)的角色，通過(guò)積極利用思想政治工作的途徑，為廣大的企業(yè)員工樹(shù)立正確的發(fā)展觀進(jìn)而為企業(yè)的不同發(fā)展階段注入精神動(dòng)力。

（二）政工師在提高員工對(duì)企業(yè)認(rèn)同感中所起到的重要作用

從企業(yè)單位的角度上來(lái)看，在其內(nèi)部落實(shí)各項(xiàng)思想政治工作從側(cè)面而言，也是人和人之間的一種互相交流的過(guò)程，這種交流主要是圍繞思想工作的一個(gè)過(guò)程，企業(yè)單位政工師在實(shí)施各項(xiàng)思想政治工作的工程當(dāng)中，就需要通過(guò)溝通與交流來(lái)充分了解員工與員工之間對(duì)內(nèi)心物質(zhì)與精神等方面的實(shí)際需求，然后采取相關(guān)的措施，為企業(yè)單位內(nèi)部員工解決實(shí)際困難，而在這一個(gè)溝通的過(guò)程中，政工師利用自身專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)來(lái)強(qiáng)化企業(yè)單位內(nèi)部員工的企業(yè)認(rèn)同感，充分地把員工內(nèi)在的創(chuàng)造性和能動(dòng)性發(fā)掘出來(lái)，只有員工們對(duì)企業(yè)單位有了心理上的認(rèn)同，才能夠在實(shí)際的工作中勇于奉獻(xiàn)，令企業(yè)單位能夠獲得可持續(xù)的發(fā)展動(dòng)力。

（三）政工師對(duì)促進(jìn)企業(yè)單位正確認(rèn)識(shí)黨群關(guān)系的作用

在一般情況下，企業(yè)單位在內(nèi)部實(shí)施各項(xiàng)思想政治工作的前提必須要建立在正確認(rèn)識(shí)黨群關(guān)系的基礎(chǔ)上，若缺乏對(duì)黨群關(guān)系的正確認(rèn)識(shí)與了解，企業(yè)單位內(nèi)部各項(xiàng)思想政治內(nèi)容將缺乏針對(duì)性。而企業(yè)單位政工師在這一個(gè)過(guò)程中主要利用自身專(zhuān)業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)單位對(duì)黨群關(guān)系的正確了解，從而幫助企業(yè)單位正確定位思想政治內(nèi)容，最終充分發(fā)揮出企業(yè)單位思想政治工作的有效性特征。

二、新時(shí)期企業(yè)單位政工師隊(duì)伍的建設(shè)現(xiàn)狀

在目前的經(jīng)濟(jì)體制下，盡管絕大部分企業(yè)單位內(nèi)部員工對(duì)思想政治工作的重要作用有了一定的認(rèn)識(shí)，企業(yè)單位在管理方面也不斷實(shí)行一些機(jī)制來(lái)推動(dòng)其內(nèi)部思想政治工作的實(shí)施，但從整體效果上來(lái)看，工作質(zhì)量存在一定的缺陷。這主要與企業(yè)單位政工師的個(gè)人專(zhuān)業(yè)水平息息相關(guān)，普遍存在的問(wèn)題主要體現(xiàn)在政工師在對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治工作的過(guò)程中，面臨著小道理無(wú)法講準(zhǔn)，大道理的清楚度不足等困境，因而在其中發(fā)揮的作用不夠理想。另一方面，也有一些政工師在落實(shí)各項(xiàng)思想政治工作的過(guò)程中，若遇到問(wèn)題和矛盾就束手無(wú)策了，無(wú)法針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理，導(dǎo)致問(wèn)題的影響力增加，這在一定程度上給企業(yè)單位帶來(lái)不必要的資源損失。

三、企業(yè)單位中政工師必備的綜合修養(yǎng)

（一）關(guān)于政治思想方面的修養(yǎng)

作為一名合格的政工師，首先要具備良好的政治修養(yǎng)，其次是在企業(yè)單位內(nèi)部落實(shí)各項(xiàng)思想政治的過(guò)程中能夠積極根據(jù)政治修養(yǎng)作為開(kāi)展工作的核心考量標(biāo)準(zhǔn)；最后是正確認(rèn)識(shí)作為一名政工師的基礎(chǔ)政治修養(yǎng)就是無(wú)論在何種條件下都要做到完全擁護(hù)黨與人民的基本利益，具備堅(jiān)定政治信念與理想，能夠隨時(shí)隨地嚴(yán)格貫徹黨章來(lái)開(kāi)展各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)，并保持對(duì)黨中央各項(xiàng)決策部署的敏銳性、自覺(jué)性、積極性等。

（二）業(yè)務(wù)方面的基本修養(yǎng)

從宏觀的角度上來(lái)看，企業(yè)單位中的政工師主要負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)項(xiàng)目就是為企業(yè)單位實(shí)施各項(xiàng)思想政治工作，企業(yè)單位內(nèi)部整體思想政治水平的高低取決于政工師的綜合業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，作為一名合格的企業(yè)政工師，為了能夠更好地勝任企業(yè)單位的崗位要求，還需要不斷提升自身政治思想教育水平，并著重于綜合業(yè)務(wù)處理能力的提升。

四、進(jìn)一步提高企業(yè)單位政工師專(zhuān)業(yè)水平的策略

（一）強(qiáng)化政工師思想政治的教育

時(shí)代的發(fā)展是持續(xù)性的，在不同的發(fā)展階段中，關(guān)于黨的各項(xiàng)政治任務(wù)與政治方針會(huì)出現(xiàn)一定的變化，因此，要求企業(yè)單位政工師要與時(shí)俱進(jìn)地提升自身政治修養(yǎng)水平，才能夠在不同的發(fā)展階段中滿(mǎn)足企業(yè)單位內(nèi)部思想政治工作的需求，并充分發(fā)揮出一名合格政工師在企業(yè)單位思想政治工作的實(shí)際效用。在強(qiáng)化政工師個(gè)人政治修養(yǎng)水平的過(guò)程當(dāng)中，要以毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個(gè)代表”的重要性與科學(xué)發(fā)展觀的正確認(rèn)識(shí)作為指導(dǎo)，并在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中樹(shù)立良好的價(jià)值觀、思想道德觀、人生觀等。另一方面，企業(yè)單位也可以通過(guò)定期培訓(xùn)的方式，強(qiáng)化政工師專(zhuān)業(yè)水平的不斷提升，從而為企業(yè)單位各項(xiàng)思想政治工作的有效開(kāi)展與實(shí)施質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）強(qiáng)化企業(yè)單位政工師專(zhuān)業(yè)知識(shí)與文化素養(yǎng)的提升

為了能夠充分地發(fā)揮出思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用，對(duì)于企業(yè)單位政工師的個(gè)人專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握水平和文化素養(yǎng)等方面而言，首先要求企業(yè)單位政工師正確了解企業(yè)文化與內(nèi)部管理制度，要求政工師在落實(shí)各項(xiàng)思想政治工作的過(guò)程中從市場(chǎng)的角度進(jìn)行考察，根據(jù)實(shí)際的市場(chǎng)情況來(lái)制定企業(yè)單位思想政治工作任務(wù)與工作要點(diǎn)，從而能夠在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中一旦遇到矛盾問(wèn)題就能夠穩(wěn)中求進(jìn)地解決問(wèn)題。

（三）轉(zhuǎn)變思想政治工作方式

在一般情況下，絕大部分企業(yè)單位在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，往往都是采用理論教育這種單一、枯燥的工作方式，這種工作方式存在諸多缺陷，對(duì)各項(xiàng)思想政治工作的開(kāi)展質(zhì)量造成一定程度的影響。企業(yè)單位政工師應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部管理情況，并結(jié)合員工建議，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想政治工作方式，采用靈活多變的工作方式能夠更加保障企業(yè)單位各項(xiàng)思想政治工作質(zhì)量的提升，從而充分發(fā)揮出思想政治工作的效果，在企業(yè)單位中取得更好的服務(wù)水準(zhǔn)。

（四）強(qiáng)化政工師和企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)之間的聯(lián)系

為了充分地將企業(yè)單位各項(xiàng)思想政治工作的預(yù)期效果發(fā)揮出來(lái)，并更好地指導(dǎo)后續(xù)思想政治工作的有效優(yōu)勢(shì)，要求政工師和企業(yè)單位各部門(mén)員工建立良好的溝通關(guān)系，并拉緊彼此之間的距離，進(jìn)而能夠在員工存在政治思想方面的問(wèn)題時(shí)，幫助員工梳理問(wèn)題進(jìn)而解決問(wèn)題，令企業(yè)單位內(nèi)部員工能夠充分地感受到企業(yè)單位這充滿(mǎn)人性化氛圍的企業(yè)文化，最終激勵(lì)企業(yè)員工更好地服務(wù)于企業(yè)單位，體現(xiàn)出企業(yè)單位內(nèi)部凝聚力的力量。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在企業(yè)單位內(nèi)部管理中，以政工師作為主導(dǎo)的思想政治工作在推動(dòng)企業(yè)單位實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的過(guò)程中扮演著極其重要的角色，在新時(shí)期發(fā)展背景下，政工師作為企業(yè)單位內(nèi)部中有效開(kāi)展各項(xiàng)思想政治工作的前提，這就要求企業(yè)單位對(duì)政工師隊(duì)伍高水平建設(shè)予以足夠的重視，不斷提升政工師綜合政治修養(yǎng)與綜合業(yè)務(wù)處理能力，真正地發(fā)揮出政工師在企業(yè)單位思想政治工作中的實(shí)際效用。