王毅 西安電子科技大學(xué)
高校是培養(yǎng)人才的搖籃,同時也是科技創(chuàng)新的基地??萍紕?chuàng)新的目的是為了將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化到實(shí)際應(yīng)用,但是高校的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化還存在著諸多阻滯因素,影響高??萍汲晒霓D(zhuǎn)化率,因此分析高??萍汲晒D(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化存在的問題,研究有效提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的途徑,對服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展具有重要的參考價(jià)值。
在全球化競爭中,以科技知識為主的創(chuàng)新、技術(shù)瓶頸的突破與技術(shù)擴(kuò)散,是促進(jìn)國家產(chǎn)業(yè)長期發(fā)展的重要因素。我國在政策導(dǎo)向的支持下,科技成果轉(zhuǎn)化的法律體系日益完善,維護(hù)了廣大科技人員的合法權(quán)益,促進(jìn)了科技與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合,創(chuàng)造了科技成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化環(huán)境。在此基礎(chǔ)上,科技成果轉(zhuǎn)化進(jìn)入了一個快速發(fā)展期,高校作為科技研發(fā)的重要陣地積極開展此項(xiàng)工作,將含金量高的科技創(chuàng)新成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化。雖然目前高校在科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作中取得了一定的成效,但是科技成果轉(zhuǎn)化率偏低是較為普遍的現(xiàn)象。
雖然科技成果的轉(zhuǎn)化體系在日益完善,但是由于高校的科研發(fā)展受到歷史傳承、發(fā)展歷程等因素的不同影響,使得高校在科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化過程中還存在一些問題,導(dǎo)致科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作有一定的滯后。
近年來,高校在科研成果獎勵、職稱評審制度等方面進(jìn)行了改革,調(diào)動了科技人員的積極性。但是,高??蒲腥藛T將大部分精力用于撰寫文章、申報(bào)項(xiàng)目,相對忽視科研成果的應(yīng)用輸出,對科技成果的轉(zhuǎn)化意愿不強(qiáng)烈,導(dǎo)致不能全身心投入在科研成果的應(yīng)用與轉(zhuǎn)化方面,使得高校成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作開展緩慢。
高校的科研成果具有前沿性、探索性、基礎(chǔ)性等特點(diǎn),這與企業(yè)需求的普遍性和實(shí)用性特點(diǎn)有一定偏差,無法滿足企業(yè)的實(shí)際需求,造成了學(xué)校的部分科研成果市場結(jié)合度較低,與企業(yè)的具體需求不能十分契合,從而導(dǎo)致學(xué)??萍汲晒D(zhuǎn)化率低,使科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作存在一定的阻滯。
當(dāng)前,部分高校成立了技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu),也設(shè)立了相關(guān)的技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化崗位,但是這些崗位多數(shù)是由學(xué)校的管理人員擔(dān)任或科研人員兼任,機(jī)構(gòu)中技術(shù)經(jīng)理人很少,有專業(yè)資格證書的很少,沒有專業(yè)的技術(shù)轉(zhuǎn)移隊(duì)伍,而且高校大部分技術(shù)轉(zhuǎn)移人員主要從事科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的管理工作,很少參與技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的業(yè)務(wù)工作,導(dǎo)致學(xué)校的科技成果閑置,轉(zhuǎn)化路徑不暢。
中試實(shí)驗(yàn)是一項(xiàng)科技成果落地并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵步驟,中試實(shí)驗(yàn)與實(shí)驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)環(huán)境、實(shí)驗(yàn)方式、實(shí)驗(yàn)工藝、實(shí)驗(yàn)裝備等都有所不同,為實(shí)現(xiàn)規(guī)模工業(yè)化提供可靠流程手段和數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。由于高校實(shí)際條件的限制,大多數(shù)科研成果都是處于實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié),加之中試環(huán)節(jié)的資金投入量較大,導(dǎo)致中試實(shí)驗(yàn)無法實(shí)現(xiàn),阻礙了科技成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,影響了學(xué)校成果的產(chǎn)業(yè)化。
高校在關(guān)注教學(xué)、學(xué)術(shù)論文發(fā)表、科研項(xiàng)目立項(xiàng)、獎勵的同時,應(yīng)該運(yùn)用激勵機(jī)制,調(diào)動學(xué)校各類人員參與轉(zhuǎn)化工作的能動性。對于在推動成果轉(zhuǎn)化工作中發(fā)揮重要作用的機(jī)構(gòu)或個人給予獎勵或政策傾斜,鼓勵更多的科研人員發(fā)明創(chuàng)造、提高科技工作者成果轉(zhuǎn)化的主動性,促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。
學(xué)校應(yīng)該利用自身平臺及時發(fā)布最新的科技成果信息,積極參與各類科技展覽活動和科技對接會,展示自己的科技成果并收集相關(guān)企業(yè)的技術(shù)難題。鼓勵學(xué)??蒲腥藛T到企業(yè)掛職,參與到解決企業(yè)技術(shù)問題的工作中,并引入高校相關(guān)技術(shù),解決企業(yè)遇到的技術(shù)困難。高校應(yīng)積極與地方科技服務(wù)部門加強(qiáng)溝通,并利用其信息平臺發(fā)布學(xué)校的成果,全面打通科技成果的信息流通渠道。
高校要注重培養(yǎng)技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化隊(duì)伍,對學(xué)校的科研成果進(jìn)行評估、轉(zhuǎn)化及服務(wù)??梢詫ν馄赣贸钟匈Y格證書的技術(shù)經(jīng)理人,有針對性地進(jìn)行成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,科研管理機(jī)構(gòu)配合項(xiàng)目的發(fā)現(xiàn)和培育,加快推動科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化;鼓勵學(xué)校在職人員進(jìn)行技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn),獲取資格證書,允許以技術(shù)經(jīng)理人身份在學(xué)校進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化;學(xué)??梢灾贫ㄏ鄳?yīng)的獎勵政策鼓勵成功開展成果轉(zhuǎn)化的相關(guān)人員,調(diào)動其主動性,推動學(xué)校成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作。
高??萍汲晒D(zhuǎn)化的薄弱環(huán)節(jié)主要是中試實(shí)驗(yàn)開展困難,無法由實(shí)驗(yàn)階段進(jìn)入中試生產(chǎn)階段。學(xué)校要積極探索中試實(shí)驗(yàn)路徑,充分發(fā)揮擁有的人才和科研優(yōu)勢,利用企業(yè)具有中試實(shí)驗(yàn)的硬件條件,加快科技成果的轉(zhuǎn)化和落地。要深化與企業(yè)之間的合作,廣泛開展技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和成果產(chǎn)業(yè)化,打造應(yīng)用技術(shù)研究、行業(yè)技術(shù)研發(fā)的載體,構(gòu)建產(chǎn)、學(xué)、研、用緊密結(jié)合的科技創(chuàng)新平臺,促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。
隨著科技體制改革的持續(xù)發(fā)力,高校應(yīng)加速改革步伐,構(gòu)建完善的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化體系,建立良好的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化機(jī)制,打造健全的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化隊(duì)伍,理順通暢的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化渠道,提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化能力,推動科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的發(fā)展。