李玲 四川大學(xué)
大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨使得新媒體成為時(shí)代的標(biāo)簽,在這樣的大背景之下,高??梢岳眯旅襟w來(lái)對(duì)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)進(jìn)行教學(xué)創(chuàng)新,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,但是也應(yīng)該抓住教育中的主要矛盾,并且努力解決這些問題。
新媒體的出現(xiàn),使得大學(xué)生的就業(yè)不會(huì)局限于傳統(tǒng)的就業(yè)崗位,一大批新興的崗位如雨后春筍一般涌現(xiàn),網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng),電商客服等就業(yè)崗位增加了大學(xué)生就業(yè)的選擇機(jī)會(huì),也擴(kuò)大了大學(xué)生就業(yè)的選擇范圍。并且因?yàn)樾旅襟w的迅猛發(fā)展,也改變了傳統(tǒng)的公司線下招聘,大學(xué)生被動(dòng)從招聘會(huì)和學(xué)習(xí)獲取招聘信息的方式,公司可以通過微信公眾號(hào)、招聘軟件發(fā)布招聘的信息,大學(xué)生也可以主動(dòng)的查詢招聘信息,為大學(xué)生的就業(yè)選擇提供了技術(shù)支持。同時(shí),新媒體的發(fā)展也讓大學(xué)生可以更加輕松地獲取海量的信息和資源,極大地豐富了大學(xué)生的視野,可以給予大學(xué)生更加豐富可靠的就業(yè)指導(dǎo),促進(jìn)大學(xué)生的自主擇業(yè),自主創(chuàng)業(yè)。毫無(wú)疑問,新媒體的發(fā)展給大學(xué)生的就業(yè)多元化提供了有效的技術(shù)支持。
在新媒體時(shí)代的背景下,高校也應(yīng)該適應(yīng)新時(shí)代對(duì)大學(xué)生就業(yè)問題做出改變,利用新媒體的便捷優(yōu)勢(shì),高效的收集和整理教學(xué)的資料和資源,提高教學(xué)的效益。同時(shí)讓學(xué)生可以在新媒體技術(shù)的加持下,豐富自身的學(xué)習(xí)娛樂交際方式,提高大學(xué)生融入社會(huì)的能力,并且在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)方面可以利用新媒體提高大學(xué)生就業(yè)的成功率,對(duì)就業(yè)的指導(dǎo)工作帶來(lái)有利影響。
新媒體時(shí)代的來(lái)臨,各種移動(dòng)客戶端瘋狂涌現(xiàn),給人們帶來(lái)了極大便利,移動(dòng)客戶端在分析問題,收集資料等方面展現(xiàn)了其獨(dú)有的優(yōu)勢(shì),高校應(yīng)該注重移動(dòng)客戶端的優(yōu)勢(shì),加速建設(shè)移動(dòng)客戶端來(lái)進(jìn)行大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作,移動(dòng)客戶端的模式也是多種多樣的,可以是一款專門的手機(jī)軟件,也可以僅僅是一個(gè)微信公眾號(hào),在有必要的時(shí)候還可以和軟件開發(fā)商或者軟件公司建立合作,建設(shè)契合大學(xué)生就業(yè)問題的軟件,采用大學(xué)生喜聞樂見的方式進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),解決大學(xué)生的就業(yè)難的問題。
不是說(shuō)有了新媒體就可以完全靠學(xué)生的自主就業(yè)了,高校的就業(yè)部門也應(yīng)該充分發(fā)揮自己的職能,積極開展對(duì)大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作,幫助大學(xué)生分析當(dāng)下社會(huì)的就業(yè)形勢(shì)和問題,并在混雜的就業(yè)環(huán)境中為大學(xué)生篩選具有優(yōu)勢(shì)的行業(yè)和公司,并及時(shí)傳遞給學(xué)生,想要及時(shí)有效的信息傳達(dá),就離不開新媒體技術(shù)的加持,這時(shí),就需要高校招生部門構(gòu)建高效的信息化就業(yè)平臺(tái),這樣可以讓大學(xué)生有“權(quán)威”可以參考,有效地幫助大學(xué)生進(jìn)行合理的就業(yè)選擇。
在享受新媒體時(shí)代給我們帶來(lái)的福利和好處的時(shí)候,我們也應(yīng)該意識(shí)到其帶來(lái)的弊端,因?yàn)樵谛旅襟w廣泛使用的當(dāng)代,我們都使用大數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)來(lái)獲取需要的信息,但是網(wǎng)絡(luò)上的信息太雜,且缺少有效地監(jiān)管,導(dǎo)致了信息的準(zhǔn)確性難以得到保證,在這時(shí),確保學(xué)生可以進(jìn)入一家合法的企業(yè),保證學(xué)生的就業(yè)權(quán)益就變成了高校需要解決的一大問題,所以,這就要求就業(yè)指導(dǎo)老師在學(xué)生進(jìn)行就業(yè)選擇之前對(duì)就業(yè)招聘信息進(jìn)行排查篩選,分辨眾多信息中的虛假信息并及時(shí)提醒學(xué)生,避免大學(xué)生“入坑”,提高大學(xué)生就業(yè)的成功率和滿意度。
新媒體的廣泛應(yīng)用改變了人們的生活方式,線下的活動(dòng)很多被線上的方式所取代,大學(xué)生處于時(shí)代的前端,也必然接受了線上的方式,所以高校要在線上開展就業(yè)指導(dǎo)工作,通過網(wǎng)絡(luò)幫助大學(xué)生對(duì)自己未來(lái)就業(yè)構(gòu)建一個(gè)合理的職業(yè)規(guī)劃,并且利用新媒體和學(xué)校公眾號(hào)等方式對(duì)學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行分析,幫助學(xué)生真實(shí)地了解自己的現(xiàn)狀,并且加強(qiáng)學(xué)校與學(xué)生的交流和活動(dòng),讓學(xué)生對(duì)自己的未來(lái)不再迷茫,改善大學(xué)生的就業(yè)問題。
隨著新媒體的發(fā)展,極大地改變了大學(xué)生的就業(yè)選擇途徑和高校對(duì)大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作的方式。大學(xué)生可以更加便捷有效地獲取全面的、及時(shí)的招聘信息,高校也可以及時(shí)的獲取最新的就業(yè)政策,并且豐富對(duì)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)課程的內(nèi)容,加強(qiáng)高校和大學(xué)生之間的聯(lián)系和交流,讓學(xué)生更加清楚地意識(shí)到當(dāng)下的就業(yè)形勢(shì),更加清晰地認(rèn)識(shí)到自身的優(yōu)勢(shì)和短板,讓學(xué)生在選擇職業(yè)的時(shí)候不再迷茫,從而提高高校對(duì)大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)的效果。