探究新時期下企業(yè)如何進行黨委思想政治宣傳工作

鄭校川

摘要：經(jīng)濟的發(fā)展推動著市場的發(fā)展，企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境中面臨著重重挑戰(zhàn)。在新時期，企業(yè)要想團結一致，提高企業(yè)的凝聚力，促進企業(yè)競爭力的提高，進行黨委思想政治宣傳工作是至關重要的。現(xiàn)階段，企業(yè)需要積極采取措施，有效宣傳黨委思想政治?；诖?，本文首先簡要介紹了新時期黨委思想政治宣傳工作對于企業(yè)的重要意義，然后分析了企業(yè)在宣傳黨委思想政治時存在的問題，接著分析了新時期企業(yè)進行黨委思想政治宣傳工作的具體措施，以此來供相關人士交流參考。

關鍵詞：新時期;企業(yè);黨委思想政治;宣傳

引言

在企業(yè)內(nèi)宣傳黨委思想有著重要意義。一方面，宣傳黨委思想可以幫助企業(yè)員工了解黨的最新思想，時刻跟隨黨的步伐，提高思想政治覺悟。另一方面，宣傳黨委思想可以提高企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展提供保障。由于企業(yè)員工的素質水平和教育程度都存在一定差異，所以在進行黨委思想政治宣傳工作時，需要采用多樣化的宣傳方式，提高宣傳工作的有效性，使得黨委思想政治能夠深入人心。

一、黨委思想政治宣傳工作的重要性

（一）增強企業(yè)的凝聚力

市場經(jīng)濟體制改革的推進使得市場競爭環(huán)境變得十分惡劣，很多企業(yè)都需要承受巨大的競爭壓力，在這種情況下，企業(yè)開展黨委思想政治宣傳工作可以穩(wěn)定內(nèi)部職員，確保生產(chǎn)進度，讓企業(yè)順利度過這次危機[1]。對于每個企業(yè)來說，內(nèi)部的凝聚力都十分重要。只有企業(yè)具有強大的凝聚力，才能利用現(xiàn)有的資源來實現(xiàn)最佳的效果，幫助企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟利益。因為當企業(yè)具有凝聚力時，員工才會對企業(yè)的向心力也會更強，他們也愿意為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量。

（二）提高黨員參與黨建工作的積極性

在企業(yè)的黨建工作當中，黨員群體的思政建設是重點的工作內(nèi)容。不過，因為思政建設工作總是會出現(xiàn)形式化主義、脫離群眾、無趣乏味等問題，導致很多黨員并不愿意主動參與黨建工作當中，這會影響到該工作的實施效果。而宣傳黨委政治思想為企業(yè)的黨建工作帶來了新的契機。黨組織可以將傳統(tǒng)的思想建設工作內(nèi)容和方式進行改進，運用多樣化的方式宣傳黨委思想政治，提升黨建工作對于黨員的吸引力，使得黨員可以主動參與到黨建工作當中去。

（三）有利于宣傳主流思想

在信息化技術快速發(fā)展的背景下，人們可以通過網(wǎng)絡渠道去接受各種各樣的信息，但是這些信息的質量難以保證，其中摻雜著很多不良信息。再加上互聯(lián)網(wǎng)使得全球逐漸成為一個整體，國民也可以通過網(wǎng)絡渠道接受西方媒體通過網(wǎng)絡渠道散布出來的不良信息，這些信息中充斥著享樂主義、利己主義、金錢主義等與主流價值觀相悖的思想觀念。企業(yè)積極進行黨委思想政治宣傳工作，可以讓員工對正確思想有一個正確的認識，并且通過黨委思想政治對信息進行一個正確的引導，幫助員工提高辨別是非的能力，提高員工的自身素質[2]。

（四）加快傳播黨的工作成果

在企業(yè)內(nèi)部進行黨委思想政治宣傳工作，可以將黨的工作成果宣傳給企業(yè)員工，讓更多人了解到黨建工作的進展，拉近黨與群眾之間的距離。

二、企業(yè)宣傳黨委思想政治存在的問題

（一）工作人員素質有限

現(xiàn)階段很多企業(yè)的黨委思想政治宣傳工作職員隊伍都存在很多問題，諸如組織結構偏向老齡化、沒有充分發(fā)揮政治宣傳功能、形式化現(xiàn)象嚴重、職工素質能力有限、缺乏對新時期黨委思想政治宣傳工作的全面認識、職工占據(jù)多個崗位等問題，而由于人力資源本身就是決策的執(zhí)行者和計劃的落實者，所以人力資源所存在的問題會對宣傳工作的有效性造成影響[3]。

與此同時，缺乏專業(yè)的黨委思想政治宣傳工作團隊是企業(yè)的普遍問題，這是因為大部分企業(yè)都將注意力集中到內(nèi)部的生產(chǎn)工作中，一味地提升生產(chǎn)效率、趕進度，這使得企業(yè)并沒有投入精力和財力來打造專業(yè)的宣傳思想團隊，只能安排幾個特定的人員來充當思想政治宣傳工作的職員，這些素質水平不高的職員不會實時了解國家的宣傳方針，也無法完全理解相關部門下達的指令，這就會影響到思想宣傳工作的效果。

（二）宣傳工作方式單一化

很多企業(yè)都是用單一形式來進行宣傳思想工作，工作的主要內(nèi)容也是宣傳理論層面的內(nèi)容，而不是以培養(yǎng)學生職責意識和企業(yè)業(yè)務活動為內(nèi)容，沒有和企業(yè)的實際情況相結合，這使得宣傳思想工作成為了形式主義。

（三）不夠重視宣傳工作

在很多一段時間內(nèi)，企業(yè)都將內(nèi)部職員視為“實利人”，期望利用他們的勞動價值來獲得最大的經(jīng)濟利益，這就造成企業(yè)內(nèi)部管理人員的注意力都集中在生產(chǎn)效益方面，缺乏對宣傳思想工作的足夠關注，但是在新時期下，這不僅影響了對企業(yè)的向心力，還會影響企業(yè)文化的建設過程。

除此之外，盡管我國各個領域均進入了發(fā)展的新時期，但是仍然存在部分企業(yè)的管理層沿用傳統(tǒng)的管理經(jīng)營模式，過于注重短期經(jīng)濟利益，所以他們自然而然會認為黨委思想政治宣傳工作并不重要。而做一些過于形式化的表面工作，會影響到企業(yè)黨委思想政治宣傳工作和黨建的未來發(fā)展。在這種情況下，企業(yè)單位所開展的宣傳工作自然會出現(xiàn)質量低下的問題[4]。

三、企業(yè)進行黨委思想政治宣傳工作的具體措施

（一）建立健全管理機制

健全的管理機制是保證企業(yè)黨委思想政治宣傳工作和精神文明建設工作順利開展的基礎，因此企業(yè)必須對原先的管理機制進行完善。首先，企業(yè)應當對現(xiàn)行的企業(yè)精神文明建設工作和宣傳工作制度進行調整和完善，并推廣一些切實可行的工作方法，提升管理機制的規(guī)范性和科學性。其次，企業(yè)必須為企業(yè)黨委思想政治宣傳工作投成立專項資金項目，利用足夠的資金來完善基礎設施、給職工提供更加豐厚的待遇，使得員工的積極性能夠得到激勵。另外，企業(yè)還應當構建更加完善科學的考核評估體系，根據(jù)對宣傳工作和精神文明建設工作的認知程度來評定考核結果，這樣才能使得他們在日常的工作中更加自覺。

（二）提升黨員的素質水平

首先，企業(yè)的黨組織要對自身內(nèi)部進行整頓，對于那些素質低下、作風習慣差的黨員要進行剔除，積極引進高素質、作風優(yōu)良的黨員，同時，還要加強對于黨組織內(nèi)部作風問題的糾正，定期組織黨員參與培訓和教育，減少外界環(huán)境和外部資本對于黨員思想和行為的不良影響。黨組織必須對于內(nèi)部的作風進行整頓，保持黨員的優(yōu)良作風，提升黨組織的公信力。另外，黨組織還要積極了解當前社會發(fā)展的趨勢和市場環(huán)境的變化，對于自身的管理體系進行革新，使得黨組織的工作水平能夠與經(jīng)濟社會保持同步發(fā)展，保持黨組織的先進性，使得黨組織在企業(yè)內(nèi)部執(zhí)行命令時更加有效，黨委思想政治宣傳工作也能更加高效率地進行。

企業(yè)的先進組織就是黨團組織，企業(yè)可以發(fā)揮黨團組織的職能作用來加強員工的思想建設，提升員工對企業(yè)的凝聚力。為此，管理者可以借助黨團組織的作用來提升思想宣傳工作的質量。首先，企業(yè)可以打造專業(yè)的先鋒隊，將黨團組織的本色和企業(yè)的特色結合在一起。其次，企業(yè)還要發(fā)掘黨團組織內(nèi)的先進黨員，調查這些先進黨員的優(yōu)秀事跡，并在企業(yè)內(nèi)部進行宣傳，利用這些事跡來向員工做宣傳[5]。

（三）提高宣傳人員的素質水平

企業(yè)宣傳思想工作能夠順利進行的前提條件就是擁有一個專業(yè)的宣傳思想團隊。為此，企業(yè)需要關注打造宣傳思想工作團隊的重要性。在選擇相關人員時，企業(yè)需要注重其的職責意識和專業(yè)能力。在建成宣傳思想工作團隊之后，企業(yè)需要通過培訓來鍛煉職工的能力，加強思想建設，使得其的思想和黨保持一致。同時，企業(yè)管理者需要根據(jù)行業(yè)市場的發(fā)展趨勢和企業(yè)的發(fā)展需求來對員工團隊開展宣傳思想工作。

（四）創(chuàng)新宣傳工作的方式和理念

在飛速發(fā)展的網(wǎng)絡時代下，黨委思想政治宣傳工作的理念創(chuàng)新是十分重要的。新時期越來越強調黨員對于黨組織的重要性。因此，企業(yè)黨支部應該加強黨員與黨組織的聯(lián)系，明確黨員服務于黨組織的基本原則，不過也需要明確基層組織與宣傳工作對于黨員個人的作用。基層黨支部是一個大家庭，就需要考慮到黨員群眾的多方面訴求。同時，黨組織也要對黨員有所回饋，對黨員的權益給予尊重，保障黨員的利益，以此來加強黨員參與黨組織活動、為黨奉獻的積極性[6]。

其次，企業(yè)要將以人為本這一理念貫徹在黨建宣傳工作當中，關心企業(yè)職工的生活，為他們提供更多的工作機會，從而使得職工群體可以更加積極地投入到企業(yè)工作當中。與此同時，企業(yè)文化對于黨建宣傳工作也有著至關重要的作用。基層黨組織人員可以從文化創(chuàng)新層面出發(fā)，培養(yǎng)企業(yè)職工堅持不懈、努力工作的精神，打造良好的企業(yè)文化。通過黨員干部身體力行來感染其他職工，而不是簡單地下達工作命令。同時，在員工升職加薪、困難幫扶等具體工作上要落實各項政策，真正地為廣大群眾謀取利益。黨建宣傳工作要順應時代發(fā)展。在信息技術蓬勃發(fā)展的現(xiàn)代社會，企業(yè)可以通過新的傳播媒介來開展黨建宣傳工作，更新企業(yè)黨建宣傳工作的載體。例如，通過網(wǎng)絡自媒體、微信等媒介將黨建工作的各項理念和動態(tài)融入群眾職工的生活和工作的方方面面。

四、結束語

綜上所述，在新時期下，企業(yè)進行黨委思想政治宣傳工作對于企業(yè)的發(fā)展有著至關重要的作用。企業(yè)需要緊密結合自身的發(fā)展狀況，順應時代潮流，采取積極有效的方式宣傳黨委思想政治。企業(yè)需要不斷加強黨員的素質以及進行黨委思想政治宣傳工作的員工的素質，并且通過完善的管理機制為宣傳工作提供保障，提高宣傳工作的效果，為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展助力。

參考文獻

[1]王忠良.探究新時期下企業(yè)如何進行黨委思想政治宣傳工作[J].赤子，2020，000（001）：15.

[2]胡培.新時期黨委思想政治宣傳工作的開展思路[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息， 2019（01）：467-467.

[3]寧魯泉.新時代基層黨委開展思想政治宣傳工作的思索[J].經(jīng)濟與社會發(fā)展研究，2019（4）：0163-0163.

[4]董建軍.國有企業(yè)思想政治宣傳工作創(chuàng)新路徑的思考[J].新絲路，2020 （4）：126-127.

[5]岳登松.煤礦企業(yè)黨組織加強思想政治工作的思考[J].企業(yè)改革與管理，2018，000（019）：191-192.

[6]陶然.探究如何在新形勢下做好煤礦企業(yè)的思想政治宣傳工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（3）.