王巍
今年以來,范礦公司黨委宣傳部足大視野、堅持發(fā)好聲、彰顯精氣神、內(nèi)增軟實力,持續(xù)深化宣傳思想工作,有力促進廣大員工思想同心、目標同向、行動同力,為推動公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的思想基礎。
大視野——思想政治工作高站位。
緊扣新時代思想政治工作新要求、新形勢、新變化,守正創(chuàng)新、凝心聚力,持之以恒推進思政工作強起來。一是抓實理論武裝。靈活運用“三級九法”學習體系,加強對黨的十九屆五中全會精神、《中國共產(chǎn)黨簡史》等重要內(nèi)容的學習,不斷用新思想、新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。建立基層單位集體學習記錄和管技人員學習筆記集中審核長效機制,每月對學習筆記進行逐一嚴格審核,切實將有時間、有地點、有內(nèi)容、有心得“四有”學習要求落實到位。二是抓牢意識形態(tài)領域建設。嚴格落實意識形態(tài)工作“一細則、一辦法、兩清單”,把意識形態(tài)工作作為黨組織書記述職和各級班子組織生活會的重要內(nèi)容,規(guī)范日常重要活動的審查備案,嚴格過程管控,加強對網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制落實和進一步規(guī)范黨員干部網(wǎng)絡行為,牢牢把握意識形態(tài)領域的主導權(quán)和話語權(quán)。三是抓全重點人員幫教。堅持以人為本,結(jié)合公司員工隊伍實際情況,確定十類重點人員,制定實施三級聯(lián)保、三項幫教、閉環(huán)管理的“331”重點人員幫教意見,把準思想脈搏,強化環(huán)節(jié)管理,壓實幫教責任,提高轉(zhuǎn)化成效。四是抓準思想政治工作新模式。著眼把握思想政治工作主動權(quán)和實效性針對性,積極探索實踐“三全一化”思想政治工作新模式,形成黨委統(tǒng)一領導,三大系統(tǒng)協(xié)調(diào)聯(lián)動、共同負責的新時代思想政治工作保證體系。
好聲音——唱響宣傳工作主旋律。
弘揚主旋律、傳播正能量是宣傳工作義不容辭的光榮使命。黨委宣傳部以講述奮斗好故事、傳播礦山好聲音為出發(fā)點,大力開展宣傳工作,充分展現(xiàn)了企業(yè)上下勠力同心攻堅克難、奮力完成目標任務的巨大成就和良好形象。一是扎實做好疫情防控宣傳工作。堅持對股份公司疫情防控等宣傳提綱進行深刻解讀和延伸拓展,充分利用公司網(wǎng)站、廣播、微信公眾號等載體,大力宣傳股份公司和范礦公司疫情防控有關要求和精神,引導員工認清疫情防控的嚴峻性、復雜性和長期性,高度警惕,嚴防密控。二是扎實做好安全宣傳教育工作。堅持及時轉(zhuǎn)發(fā)上級重要安全會議和領導指示批示精神相關文件,要求各單位利用班前會加強學習宣傳,導向引領安全宣傳教育,統(tǒng)一全員思想認識,匯聚全員思想合力,著力形成全力以赴完成安全工作任務的良好氛圍。三是扎實做好形勢任務教育工作。緊緊抓住慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年、“十四五”開局、公司加快高質(zhì)量發(fā)展重要時間節(jié)點,聚焦公司“五個一流”總目標,突出“九個講清、九個強化”的重點內(nèi)容,用活用足網(wǎng)、微、屏、站、窗等多種宣傳載體,及時開展宣傳教育活動,最大限度調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,為企業(yè)戰(zhàn)勝困難、開創(chuàng)新局、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供力量源泉和根本保證。四是扎實做好黨史學習教育。統(tǒng)籌運用各級各類宣傳資源,廣泛宣傳開展黨史學習教育的目的意義,形成學黨史、悟思想、辦實事、開新局的濃厚氛圍。充分運用宣傳欄、公司網(wǎng)頁、電子屏、微信等平臺載體,以員工喜聞樂見的方式廣泛開展黨史宣傳教育,普及黨史知識,引導廣大員工深刻感悟信仰的力量。
高顏值——彰顯新時代文明實踐中心建設精氣神。
建設“新時代文明實踐中心”是黨的十九大精神在企業(yè)落地生根的具體體現(xiàn),也是深入貫徹落實上級黨組織決策部署,培育和踐行社會主義核心價值觀的必然要求。一是著力抓目標,明確新時代文明實踐中心建設的方向。根據(jù)出精品、創(chuàng)名牌的要求,確立了創(chuàng)建集團公司第一批“新時代文明實踐中心”掛牌單位這個總目標,并提出了三個具體目標,即實現(xiàn)以政治思想、道德意識、文明舉止為核心內(nèi)容的員工素質(zhì)的顯著提高;實現(xiàn)以安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益、科學管理為基本要求的文明生產(chǎn)水平的顯著提高;實現(xiàn)以優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務為主要標志的綜合形象的顯著提高。二是著力抓組織,保證新時代文明實踐中心建設的實施。按照“界定職責范圍,理順工作關系”的原則,將公司各個單位在文明形象建設中的職責進行劃分,形成宣傳部門負責“引導”,組織部門負責“監(jiān)督”,工會、團委等有關部門密切配合,基層黨組織包片包責的一整套較為科學規(guī)范的管理運作體系。確立了黨委統(tǒng)一領導,黨政共同負責,黨政工團齊抓共管,員工廣泛參與的文明創(chuàng)建工作格局,促使新時代文明實踐中心創(chuàng)建工作能夠協(xié)調(diào)健康地向前發(fā)展。三是著力抓落實,奠定新時代文明實踐中心建設的基礎。陣地建設有序,共建設了新時代文明陣地六個,分別是:主題宣傳陣地,設在在北樓四層黨校;文化交流陣地,設在員工服務中心、文體中心、圖書館;法制宣傳陣地,設在國防教育展室;道德教育陣地,設在北樓四層道德講堂;綜合宣傳陣地,設在礦史展室;技能提升陣地,設在培訓中心、實訓基地、劉少輝創(chuàng)新工作室、大師工作室。標識上墻有方,在所有新時代文明陣地內(nèi),自主設計并懸掛具有公司特色的陣地標識,共計7個;在黨校放置了新時代文明實踐中心管理制度、工作制度、宣講制度、學員管理制度等牌板;購買了《建設新時代文明實踐中心指導手冊》,為各黨支部進行了配發(fā)配齊。站點推進有力,堅持“一區(qū)一品、試點先行”,集中精力推進了三個單位的新時代文明實踐站、點建設。