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      大型綜合醫(yī)院全面預(yù)算信息應(yīng)用系統(tǒng)化建設(shè)研究

      2021-01-11 16:25:14繆姍姍張婷婷
      科學(xué)與生活 2021年27期
      關(guān)鍵詞:預(yù)算編制

      繆姍姍 張婷婷

      摘要:預(yù)算管理作為一種先進(jìn)的管理方法。在醫(yī)院長(zhǎng)期發(fā)展中的戰(zhàn)略性、價(jià)值導(dǎo)向性作用日益明顯。本文從醫(yī)院實(shí)行預(yù)算管理的主要內(nèi)容、預(yù)算管理的信息化體系建設(shè)方面進(jìn)行闡述,為醫(yī)院實(shí)行預(yù)算信息化管理提供參考。

      關(guān)鍵詞:醫(yī)院預(yù)算管理;預(yù)算管理體系;預(yù)算編制;業(yè)務(wù)預(yù)算

      引言

      隨著我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深入,醫(yī)院作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體,要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地,必需加強(qiáng)財(cái)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)管理,這已成為各級(jí)醫(yī)院在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求生存謀發(fā)展和提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段。而加強(qiáng)醫(yī)院收入管理是關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一,確保醫(yī)院收入及時(shí)、正確、全部入賬。

      1 醫(yī)院信息化管理面臨的問題

      1.1缺乏全面預(yù)算管理意識(shí)

      預(yù)算與醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)聯(lián)系不緊密,預(yù)算編制缺乏全員性:醫(yī)院預(yù)算管理系統(tǒng)應(yīng)以科室業(yè)務(wù)量和需求為基礎(chǔ),面向科室。但目前各醫(yī)院僅靠財(cái)務(wù)部門來執(zhí)行,造成醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作缺乏計(jì)劃及合理性。

      1.2無全面預(yù)算管理應(yīng)用軟件

      醫(yī)院全面預(yù)算管理的主要內(nèi)容包括業(yè)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)算和資本預(yù)算。醫(yī)院為達(dá)到科學(xué)、精細(xì)、靈活的全面預(yù)算管理。軟件需包括事業(yè)計(jì)劃、醫(yī)療計(jì)劃、財(cái)務(wù)收支預(yù)算、采購(gòu)預(yù)算、資本性預(yù)算、現(xiàn)金流量預(yù)算、專項(xiàng)預(yù)算等?,F(xiàn)醫(yī)院缺乏完善的全面預(yù)算管理體系,更未建立預(yù)算應(yīng)用軟件,導(dǎo)致預(yù)算管理各環(huán)節(jié)無法銜接。

      1.3預(yù)算編制內(nèi)容不完整

      醫(yī)院預(yù)算內(nèi)容只停留在院級(jí)收支預(yù)算及投資項(xiàng)目預(yù)算上,未編制部門及科室業(yè)務(wù)預(yù)算;預(yù)算項(xiàng)目既不明確又欠準(zhǔn)確。缺乏必要的事前論證和事后評(píng)價(jià)過程。據(jù)調(diào)研醫(yī)院未編制采購(gòu)預(yù)算、成本預(yù)算、費(fèi)用及資本預(yù)算等,由于醫(yī)院未劃分各責(zé)任中心職責(zé),明確其責(zé)、權(quán)、利,導(dǎo)致預(yù)算體系不健全,醫(yī)院經(jīng)營(yíng)效率不高。

      2 預(yù)算管理的戰(zhàn)略定位

      從醫(yī)院治理的角度來看,預(yù)算管理是一種與醫(yī)院治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng),涉及醫(yī)院內(nèi)部各個(gè)管理層次的權(quán)利和責(zé)任安排,通過這種權(quán)利和責(zé)任的安排,以及相應(yīng)的利益分配來實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理與控制機(jī)制。﹝1﹞

      2.1通過預(yù)算,醫(yī)院戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)服務(wù)計(jì)劃都可以得到具體落實(shí),因此預(yù)算是醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃重要的組成部分;

      2.2通過預(yù)算,各部門對(duì)經(jīng)營(yíng)服務(wù)目標(biāo)擁有統(tǒng)一的認(rèn)識(shí),以產(chǎn)生戰(zhàn)略協(xié)同效應(yīng);

      2.3通過預(yù)算實(shí)施、分析差距、反饋調(diào)整,醫(yī)院就能夠不斷強(qiáng)化自身特有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),以達(dá)成既定的戰(zhàn)略。

      3實(shí)現(xiàn)信息管理軟件共享平臺(tái)

      3.1全面應(yīng)用信息化軟件:包括全面預(yù)算的編制、執(zhí)行、預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的分析及對(duì)責(zé)任單位預(yù)算執(zhí)行情況的考評(píng)和獎(jiǎng)懲﹝2﹞。

      3.2探索信息化模塊執(zhí)行核算系統(tǒng):就各責(zé)任中心的預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過程進(jìn)行核算,并根據(jù)預(yù)算執(zhí)行核算系統(tǒng)反映的信息,定期編制預(yù)算執(zhí)行報(bào)告,提供預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度、執(zhí)行差異及對(duì)預(yù)算目標(biāo)的影響等信息,報(bào)送醫(yī)院預(yù)算管理委員會(huì),同時(shí)反饋給各責(zé)任中心。

      3.3對(duì)預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行分析,通過對(duì)歷史資料的分析,找出各項(xiàng)業(yè)務(wù)與預(yù)算之間發(fā)生差異的原因,并確定其責(zé)任歸屬,用以指導(dǎo)醫(yī)院及各責(zé)任中心的業(yè)務(wù)活動(dòng)。

      醫(yī)院預(yù)算管理軟件是集業(yè)務(wù)量預(yù)算、收支及結(jié)余預(yù)算、資金預(yù)算、投資預(yù)算等多項(xiàng)預(yù)算于一體的綜合性預(yù)算,預(yù)算體系涉及預(yù)算目標(biāo)、預(yù)算編制、預(yù)算調(diào)整、預(yù)算控制、分析等多方面﹝3﹞。預(yù)算管理要真正落實(shí)并發(fā)揮效益,首先必須是一種管理制度與規(guī)則,其次才是制度與規(guī)則的實(shí)施與績(jī)效評(píng)價(jià)。因此,建立和完善預(yù)算管理制度既是預(yù)算管理本身的要求,又是將制度從文字落實(shí)到行動(dòng)的前提。醫(yī)院要把一般性的法律規(guī)章,以及《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》等行業(yè)規(guī)則制度作為預(yù)算管理應(yīng)遵循的法律制度,還要在這些制度基礎(chǔ)上,從醫(yī)院實(shí)際出發(fā),制訂具體的預(yù)算管理辦法,從而形成一套多層次的預(yù)算管理制度體系,具體指導(dǎo)醫(yī)院的預(yù)算管理活動(dòng)。

      昆明市延安醫(yī)院應(yīng)用軟件技術(shù)圖如下:

      7全面預(yù)算編制流程

      7.1主要依據(jù)醫(yī)院年度戰(zhàn)略計(jì)劃及歷史的成本數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)量的變化,采用多種預(yù)算的編制方式,真正成為對(duì)日常運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)運(yùn)作的依據(jù)﹝6﹞。

      7.2預(yù)算編制原則

      1、預(yù)算的編制要明確體現(xiàn)或反映出醫(yī)院整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并使這些經(jīng)營(yíng)目標(biāo)數(shù)量化、具體化地落實(shí)﹝7﹞。

      2、預(yù)算的編制在技術(shù)上要符合要求,有關(guān)預(yù)算指標(biāo)之間要相互銜接,要有明確的勾稽關(guān)系和平衡關(guān)系,保證整個(gè)預(yù)算的綜合平衡和可靠完整

      3、預(yù)算編制數(shù)據(jù)模式:

      20**年度運(yùn)營(yíng)收入預(yù)算,較上年增長(zhǎng)X%;

      20**年度運(yùn)營(yíng)支出預(yù)算,常規(guī)費(fèi)用(管理類和非業(yè)務(wù)類項(xiàng)目)較上年度遞減X%;

      門(急)診人次: 較上年度增長(zhǎng)X%

      出院人數(shù):較上年度增長(zhǎng)X%

      手術(shù)例數(shù):XXXXX例;

      平均住院日:XX天(20**年度平均住院日XX天);

      藥品收入占醫(yī)藥收入比例:45%

      總結(jié)

      醫(yī)院本身就是公益性事業(yè)單位,醫(yī)院社會(huì)效益是示醫(yī)療服務(wù)勞動(dòng)過程的社會(huì)福利性質(zhì)及其經(jīng)濟(jì)規(guī)律的形成。而醫(yī)院的社會(huì)效益與預(yù)算管理密不可分。本課題研究的主要內(nèi)容是預(yù)算信息系統(tǒng)改變了醫(yī)院對(duì)預(yù)算的粗放式管理模式,而目前各大型醫(yī)院都缺乏此方面的應(yīng)用研究,并使預(yù)算與醫(yī)院的其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)整合,將醫(yī)療業(yè)務(wù)緊密結(jié)合起來,提高了預(yù)算的精細(xì)化程度,以及預(yù)算控制的準(zhǔn)確度和可信度。

      參考文獻(xiàn)

      ﹝1﹞中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部規(guī)劃財(cái)務(wù)司.醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制規(guī)定講座M1.北京:企業(yè)管理出版社,2007:9—23.

      ﹝2﹞張曉玉,方培元.醫(yī)院管理會(huì)計(jì)學(xué)【M】.北京:人民衛(wèi)生出版社,2004:169-170,180—181.

      ﹝3﹞程淑珍.醫(yī)療衛(wèi)生單位預(yù)算管理 M1.北京:企業(yè)管理出版社,205—206.

      ﹝4﹞或斌.淺談醫(yī)院預(yù)算管理體系的構(gòu)建U1.當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2010(10):60-61.

      ﹝5﹞袁靜.淺析醫(yī)院全面預(yù)算管理、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究,2009(8):

      ﹝6﹞趙艷孽.醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算的編制Ⅱ1.現(xiàn)代醫(yī)院,2010(7):153-154.

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