企業(yè)發(fā)展中提高政工隊伍素質(zhì)的重要性探析

孟凡莉

摘要：隨著時代的進步，企業(yè)的發(fā)展也十分迅速。企業(yè)要想有更加廣闊的發(fā)展空間，提升自身的競爭力，需采取有效的手段提升企業(yè)政工隊伍的整體素質(zhì)。因為一個企業(yè)要想有廣闊的發(fā)展空間，一定要有專業(yè)性技能較強、綜合素質(zhì)較高的政工隊伍作為后盾。因此，論文以企業(yè)發(fā)展中提高政工隊伍素質(zhì)的重要性為主題來展開分析，詳細了解在企業(yè)發(fā)展中提高企業(yè)政工隊伍素質(zhì)的重要性，提出有利于提高企業(yè)政工隊伍素質(zhì)的可行性對策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展;政工隊伍素質(zhì);重要性

引言

企業(yè)中的思想政治工作是實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展的前提和保障，同時也是一個企業(yè)的靈魂。在企業(yè)實際的發(fā)展過程中政工隊伍素質(zhì)是主要成分之一，對促進企業(yè)的長遠發(fā)展有著深遠影響，只有注重對企業(yè)政工隊伍素質(zhì)的研究和分析，才能夠為企業(yè)的長遠發(fā)展提供保障。

1加強企業(yè)政工隊伍素質(zhì)建設(shè)的必要性分析

1.1有利于落實國家的方針政策

國企肩負著穩(wěn)定國家經(jīng)濟發(fā)展的重擔，加強國有企業(yè)的政工隊伍素質(zhì)建設(shè)，有利于為國有企業(yè)打造一支工作能力強的政工工作隊伍。當下大部分國有企業(yè)的政工干部具有較高的思想道德修養(yǎng)。但是政工干部的與時俱進能力還相對較差。由此可見，國有企業(yè)加強政工隊伍素質(zhì)建設(shè)，有利于滿足時代發(fā)展的趨勢，有利于在國有企業(yè)內(nèi)部將黨和國家的各項方針政策得到落實。

1.2有利于培養(yǎng)黨務政工干部的學習意識

目前大部分國有企業(yè)的政工隊伍還難以適應現(xiàn)代化發(fā)展需求，部分年輕的工作人員，不重視政治理論的學習，其思想道德修養(yǎng)也有待提高。國企領(lǐng)導干部在政工工作中，存在著工作方法單一，工作方式較為落后的問題，黨務政工干部也沒有形成終身學習的觀念，政工干部的工作積極性較低。

2企業(yè)發(fā)展中提高企業(yè)政工隊伍素質(zhì)可行性對策

2.1提高認識，增強政工工作的政治自覺性

思想政治工作的根本目標是做人的工作，人是生產(chǎn)力積極活躍的要素，抓住人就抓住了生產(chǎn)力。尤其對尚處于轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵時期的企業(yè)，唯有激發(fā)企業(yè)活力、增強內(nèi)生動力、提升競爭實力，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導核心和政治核心作用，才能實現(xiàn)企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營的有機統(tǒng)一。企業(yè)各級領(lǐng)導干部要充分認識政工干部在企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用，對政工干部工作上理解，行動上支持。尊重和認同政工人員的勞動價值，并體現(xiàn)在薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展上，讓政工崗位與經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)崗位具有同等的吸引力。從而吸收更多的高素質(zhì)人才從事思想政治工作，保持政工干部隊伍的生機和活力。

2.2注重提升政工隊伍的溝通交流能力

在企業(yè)發(fā)展中提升企業(yè)政工隊伍素質(zhì)，將會顯著提升企業(yè)的組織管理能力，為了在本質(zhì)上提升企業(yè)內(nèi)部政工人員自身的管理能力，要求相關(guān)管理人員重視和加強思想政治控制。與此同時，還要在實際的工作中加強日常協(xié)調(diào)工作，為落實企業(yè)的良性發(fā)展提供保障。提升政工隊伍的溝通能力有利于組織一支專業(yè)性技能較強、綜合素質(zhì)較高的政工隊伍。所以，企業(yè)中管理人員應重視提升政工隊伍的溝通能力，要求在開展各項工作對善于營造良好的工作氛圍，還要學會站在每一位員工的角度來分析問題，了解其實際工作情況。企業(yè)中工作人員的家庭背景、社會經(jīng)歷都存在著本質(zhì)的不同，尤其是在“三觀”、服務理念以及工作態(tài)度上也存在著差異性，這就需要政工干部有一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛，拓寬自身視野，提升綜合素養(yǎng)，實現(xiàn)從多角度進行思考和分析，確保政工工作的順利開展。

2.3牢記使命，樹立政工干部的良好作風形象

政工干部要牢固樹立“政工部門就是服務部門，思想政治工作就是服務工作”和“以人為本、服務為先”工作理念，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，善于運用底線思維、換位思維、創(chuàng)新思維、法治思維，時刻把黨和人民的利益視為自己所有工作的出發(fā)點和歸宿。圍繞中心，服務大局，深入基層一線開展隊伍思想動態(tài)分析研判，暢通訴求表達渠道，帶著感情做好新形勢下的職工群眾工作。認真落實思想政治工作“十必談、十必訪”制度，廣泛組織開展談心談話活動，不斷推進思想政治工作由“管理型”向“服務型”轉(zhuǎn)變。

2.4改變傳統(tǒng)觀念，增加隊伍后備人員儲備

首先改變企業(yè)傳統(tǒng)政工隊伍建設(shè)缺乏活力、一味輸出的呆板印象，為企業(yè)政工隊伍成員提供更好的學習條件，將政工隊伍進行有層次的安排部署，營造全新的企業(yè)政工隊伍形象。對企業(yè)政工隊伍建設(shè)的工作內(nèi)容下達更清晰、層次更分明的任務要求，使企業(yè)政工隊伍成員各在其位、各謀其事，不僅塑造企業(yè)政工團隊專業(yè)的形象，同時也能更清晰、簡便地考察企業(yè)政工工作的落實情況。使得企業(yè)政工隊伍在形象和工作內(nèi)容方面互相配合，吸引更多的員工了解企業(yè)政工隊伍工作。其次不僅要在外部招聘中物色有著出色工作能力以及成為優(yōu)秀政工人員潛質(zhì)的人才，同時還要在企業(yè)基層內(nèi)部留心觀察適合出任企業(yè)政工隊伍成員的員工，有意識和有計劃的對他們進行跟蹤培養(yǎng)，方便日后他們進入企業(yè)政工隊伍能更好的適應工作內(nèi)容和強度，最大化的發(fā)揮他們的效用。

結(jié)語

當下我國正處于經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，國有企業(yè)的競爭壓力也越來越大，國有企業(yè)要接受新時代帶來的發(fā)展挑戰(zhàn)，要認識到政工隊伍的重要性。加強政工隊伍素質(zhì)建設(shè)，有利于貫徹落實黨和國家的方針政策，能培養(yǎng)政工干部的學習意識。目前大部分有企業(yè)在政工隊伍建設(shè)過程中，忽視了對政工人員思想道德教育，政工人員的素質(zhì)也有待提高。在今后的發(fā)展過程中，國有企業(yè)要加強對政工隊伍的思想引導，加大對政工工作的考核力度，致力于提高政工人員的職業(yè)素養(yǎng)。才能更好地轉(zhuǎn)變國有企業(yè)政工人員的工作作風。

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