黨建思想工作和業(yè)務(wù)工作融合的研究與實(shí)踐

稅海濤

摘要：企業(yè)黨建思想工作是企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，該工作只有融入企業(yè)的日常管理中，才能彰顯應(yīng)有的作用。為把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)延伸和融入業(yè)務(wù)工作的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)，本文從兩個(gè)層面著手，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深入融合。

關(guān)鍵詞：黨建思想;業(yè)務(wù);融合

1. 黨委層面上的研究和實(shí)踐

（1）在工作理念上加強(qiáng)融合。

黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合，首先在工作理念上要深度融合。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆四中、五中全會(huì)精神等作為首要政治任務(wù)，提高運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力;把黨的方針政策，落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中。二是充分發(fā)揮黨組織在重大決策中的主導(dǎo)作用。把黨組織的政治核心作用，通過(guò)黨建工作創(chuàng)新，轉(zhuǎn)化為對(duì)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力。三是引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范和帶頭作用。通過(guò)開(kāi)展深入推進(jìn)“三亮三比”切實(shí)提升“三個(gè)一”黨建品牌建設(shè)工作，充分激勵(lì)廣大黨員和干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，把黨員的先鋒模范和帶頭作用轉(zhuǎn)化為提升企業(yè)形象、凝聚創(chuàng)先工作的動(dòng)力。

（2）在體制機(jī)制上加強(qiáng)融合。

對(duì)于黨委成員，主要是落實(shí)一崗雙責(zé)、雙重組織生活、“三會(huì)一課”、基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)等相關(guān)工作。對(duì)于縣級(jí)煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，在干部配備上，加強(qiáng)業(yè)務(wù)干部和政工干部的雙向交流，使政工干部既熟悉黨務(wù)工作，又通曉煙草業(yè)務(wù)，既能發(fā)揮好黨群干部在業(yè)務(wù)工作中的優(yōu)勢(shì)，又便于有的放矢地開(kāi)展黨務(wù)工作，造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、擅管理、懂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的復(fù)合型黨務(wù)政工干部隊(duì)伍，保證黨建工作融入中心的有效推進(jìn)。通過(guò)體制機(jī)制的完善，使黨建工作和業(yè)務(wù)工作真正融為一體，共同創(chuàng)造價(jià)值。

（3）在煙草業(yè)務(wù)上加強(qiáng)融合。

嚴(yán)格落實(shí)習(xí)近平總書記提出的“四個(gè)一起”要求，堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查，實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)管理的有機(jī)融合、“無(wú)縫”對(duì)接。堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作部署到哪里、重點(diǎn)在哪里，黨建思想工作就將服務(wù)延伸到哪里，共同聚焦業(yè)務(wù)工作的薄弱環(huán)節(jié)，把“解決從業(yè)務(wù)工作薄弱環(huán)節(jié)折射出來(lái)的黨員干部思想觀念問(wèn)題、工作作風(fēng)問(wèn)題和執(zhí)行能力問(wèn)題”作為黨建工作的重要抓手、切入點(diǎn)和目標(biāo)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)黨建思想工作和業(yè)務(wù)工作的有機(jī)結(jié)合、深度融合、相互促進(jìn)。

（4）在人才培養(yǎng)上加強(qiáng)融合。

黨組織應(yīng)充分發(fā)揮“黨管干部、黨管人才”的作用，做好人才隊(duì)伍建設(shè)。一方面，在管理層干部、優(yōu)秀年輕干部及青年人才等培訓(xùn)上，要加強(qiáng)黨的基本理論和黨性教育方面的學(xué)習(xí);另一方面，要著力推進(jìn)“把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干”雙培養(yǎng)工程，加大對(duì)黨員培訓(xùn)培養(yǎng)力度，使黨員真正成為煙草企業(yè)最優(yōu)秀的人力資源，發(fā)揮好在人才隊(duì)伍建設(shè)的示范帶動(dòng)作用。

2. 黨支部層面上的研究和實(shí)踐

基層黨支部的基本職責(zé)是教育、管理、監(jiān)督黨員，是組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾。實(shí)行黨員積分制主要目的是強(qiáng)化黨員隊(duì)伍管理，推行多維度、科學(xué)量化的考評(píng)機(jī)制，提升黨員日常教育管理精細(xì)化水平，更好地促進(jìn)黨員圍繞中心、融入中心工作中發(fā)揮先鋒模范作用。

（1）工作機(jī)制。

黨員積分制管理工作由黨支部支委統(tǒng)籌，各黨小組組長(zhǎng)配合實(shí)施，堅(jiān)持“科學(xué)規(guī)范量化管理，強(qiáng)化正向激勵(lì)引導(dǎo)”的原則，落實(shí)各項(xiàng)工作，持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)整體方案，推動(dòng)此項(xiàng)工作常態(tài)化。

（2）實(shí)施周期。

黨員積分制管理以一年（每年1月1日至12月31日）為周期，要求每月一初評(píng)，每季度一小結(jié)，年終進(jìn)行綜合考評(píng)。

（3）評(píng)估模型。

黨員積分制評(píng)估模型由五大核心維度構(gòu)成，包括：理論學(xué)習(xí)、履行義務(wù)、創(chuàng)新實(shí)踐、工作業(yè)績(jī)、服務(wù)群眾。圍繞五個(gè)方面內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，設(shè)計(jì)量化標(biāo)準(zhǔn)，具體如表1。

實(shí)行黨員積分管理是在新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員教育管理的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，也是深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、健全黨員考核評(píng)價(jià)體系的一項(xiàng)重要舉措。通過(guò)實(shí)施黨員積分制管理，實(shí)現(xiàn)了對(duì)黨員考評(píng)的精細(xì)化、合理化，激發(fā)了基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)內(nèi)在動(dòng)力，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，夯實(shí)了基層黨組織的群眾基礎(chǔ)。

基層黨支部要堅(jiān)持“以創(chuàng)新為手段，以實(shí)效為目標(biāo)”的黨建工作思路，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求落實(shí)上級(jí)黨組織各項(xiàng)工作部署，不斷完善維度模型，逐步形成黨員教育管理長(zhǎng)效機(jī)制。一是創(chuàng)建黨員多維度積分模型，通過(guò)黨員多維度量化積分的客觀數(shù)據(jù)，解決黨員日常表現(xiàn)難評(píng)價(jià)問(wèn)題;二是通過(guò)黨員積分在評(píng)優(yōu)評(píng)先中的運(yùn)用，強(qiáng)化黨建正向?qū)蜃饔?，在黨支部營(yíng)造積極進(jìn)取、勇當(dāng)先鋒模范良好氛圍;三是結(jié)合“云嶺先鋒”APP紀(jì)實(shí)，進(jìn)一步提升支部積分制管理信息化水平。

3. 結(jié)語(yǔ)

隨著“智慧黨建”的推廣應(yīng)用，未來(lái)對(duì)信息化要求將越來(lái)越高，基層黨支部要持續(xù)發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，在黨建融入中心工作上持續(xù)探索，努力建立與信息化戰(zhàn)略目標(biāo)相一致與“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相融合的黨建工作體系，更好地服務(wù)“兩煙”業(yè)務(wù)發(fā)展、服務(wù)煙農(nóng)和卷煙客戶群眾，不斷推進(jìn)“基本組織、基本隊(duì)伍、基本活動(dòng)、基本制度、基本保障”在線化、數(shù)字化工作，為企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

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