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    “四有”標(biāo)準(zhǔn)下高校實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員自我提升措施

    2021-01-09 08:53:48孟思璇華中師范大學(xué)化學(xué)學(xué)院湖北武漢430079
    化工管理 2021年26期
    關(guān)鍵詞:四有技術(shù)人員儀器

    孟思璇(華中師范大學(xué)化學(xué)學(xué)院,湖北 武漢 430079)

    0 引言

    2014年9月,習(xí)近平總書記在視察北京師范大學(xué)期間,發(fā)表了“四有”好老師重要講話,他提出了“四有”教師標(biāo)準(zhǔn),做好老師,要有理想信念,要有道德情操,要有扎實(shí)學(xué)識,要有仁愛之心。2018年5月2日,習(xí)近平總書記到北京大學(xué)同師生座談時,再次強(qiáng)調(diào)了“四有”好老師的要求;同年9月10日召開的全國教育大會上,習(xí)近平總書記又一次提出“四有”好老師的要求[1]。這是對教師隊(duì)伍建設(shè)具體到個人的要求。廣大教師是國家未來?xiàng)澚旱呐囵B(yǎng)者,更是中華民族“夢之隊(duì)”的筑夢人,“四有”好老師就是對“筑夢人”的進(jìn)一步闡述,樹立了教育者的育人方向,體現(xiàn)了教育者新時代的更高使命。

    不同于大家的普遍認(rèn)知里的教師,甚至在高校的崗位設(shè)定中,實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員不屬于教師系列,但毋庸置疑的是,實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員同樣是教育工作者。高校實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的工作內(nèi)容大致分為兩類:(1)在公共技術(shù)服務(wù)平臺,從事樣品分析測試、學(xué)生儀器操作培訓(xùn)、儀器設(shè)備安全維護(hù)等工作;(2)在教學(xué)實(shí)驗(yàn)室從事實(shí)驗(yàn)課前設(shè)備材料準(zhǔn)備,實(shí)驗(yàn)課程教學(xué)與指導(dǎo)等工作。根據(jù)崗位職責(zé),實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員既有直面學(xué)生,傳授知識的要求,又有做好科研服務(wù)工作的任務(wù)。在建設(shè)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科的進(jìn)程中,優(yōu)秀的實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍是建設(shè)一流實(shí)驗(yàn)室,提高教學(xué)辦學(xué)質(zhì)量的重要一環(huán)。在“四有”好老師標(biāo)準(zhǔn)提出的時代背景下,作為新入職的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員,只有嚴(yán)格要求自己,不斷自我提升,才能緊隨高校發(fā)展方向,不負(fù)國家的期待。

    1 不忘初心,堅定教書育人使命感

    伴隨著改革開放的不斷深入,意識形態(tài)日益復(fù)雜,同時科技快速發(fā)展,各種信息的廣泛快速傳播,部分青年學(xué)生受不良意識形態(tài)影響,逐漸形成了享樂主義、拜金主義等不正確的價值觀念。教師作為意識形態(tài)與知識素養(yǎng)的傳播者,必須時時警惕,牢牢熟練掌握馬克思主義基本原理和立場觀點(diǎn)方法,擁有一雙觀察世界的慧眼,才不會迷惑彷徨、隨波逐流,成了錯誤言論的傳播者[3]。也就是說,教師必須狠抓思想道德建設(shè),樹立高尚的師德師風(fēng)和道德情操,必須科學(xué)認(rèn)識中國特色社會主義的根本屬性,始終堅持正確的價值導(dǎo)向,堅定馬克思主義思想、中國特色社會主義信念。

    “師者,傳道授業(yè)解惑也”,傳道排在首位。作為實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員,不僅是傳授知識的角色,也是示范者角色,管理者角色,父母與朋友角色,承擔(dān)著立德樹人使命,培育學(xué)生理想信念、道德情操的責(zé)任。因此需要在工作中恪守底線,謹(jǐn)記、更謹(jǐn)守教師職業(yè)道德。在日常工作中,以學(xué)校的各項(xiàng)具體要求為標(biāo)桿,指導(dǎo)、修正和完善自己的教學(xué)行為,言傳身教,為學(xué)生做好良好示范,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)的同時培養(yǎng)正確的價值觀,自覺地將個人的理想與國家的前途命運(yùn)結(jié)合在一起,成長為中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。

    2 愛崗敬業(yè),堅定能力提升責(zé)任感

    目前,高校實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員崗位發(fā)展存在一些普遍問題:一方面,實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員作為教輔系列,工作內(nèi)容繁雜,崗位職責(zé)不明確、考核體系設(shè)置不合理;另一方面,實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員職稱評定名額稀少,晉升通道狹窄。青年人才,特別是高學(xué)歷青年人才進(jìn)入實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位后,預(yù)期與實(shí)際工作內(nèi)容的差異會引起心理落差,同時面對普遍存在忽略實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員貢獻(xiàn),不重視實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的現(xiàn)象也會引起他們的自卑心理,使青年實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員易產(chǎn)生厭煩心理,荒廢專業(yè),蹉跎斗志。因此,作為實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員,如何才能堅持自我提升?這必須以愛崗敬業(yè)作為強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力。

    面對實(shí)驗(yàn)教學(xué)準(zhǔn)備、實(shí)驗(yàn)室管理等重復(fù)枯燥的工作室,實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員仍保持認(rèn)真積極的態(tài)度。即使是重復(fù)性的工作,也應(yīng)發(fā)揮主觀能動性,多思考,多改進(jìn)。與教師溝通,進(jìn)行實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作,對本科實(shí)驗(yàn)教學(xué)過程準(zhǔn)確把握,實(shí)驗(yàn)結(jié)束后聽取師生反饋意見,找到實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作中的不足,以便在下次實(shí)驗(yàn)中優(yōu)化。同時,實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員還可以參與到實(shí)驗(yàn)教學(xué)備課過程中,如實(shí)驗(yàn)課程與實(shí)驗(yàn)方案的修訂討論,利用自身專業(yè)知識,優(yōu)化實(shí)驗(yàn)設(shè)計方案,提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果。面對實(shí)驗(yàn)儀器管理,實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員不能局限在儀器的簡單使用,可以深入理解儀器的工作原理,開發(fā)儀器使用方法,研發(fā)儀器輔助配件,還可以編寫儀器操作方法,開設(shè)儀器培訓(xùn)課程等。只有擺正心態(tài),愛崗敬業(yè),保持工作熱情,才能不斷提升業(yè)務(wù)能力,在本職工作中精益求精。

    3 豐富知識,堅定創(chuàng)新發(fā)展緊迫感

    伴隨著國家發(fā)展,國力增強(qiáng),對科研的要求逐步提升,多學(xué)科融合也成為必然趨勢,高校實(shí)驗(yàn)室高速發(fā)展,添置了大批高精尖的專業(yè)設(shè)備,構(gòu)建了大型儀器共享平臺。大量新儀器的引入和開放共享,學(xué)科的交叉融合給儀器的使用和管理增加了難度,對實(shí)驗(yàn)教學(xué)提出了更高的要求。在新形勢的要求下,實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員必須主動學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)與同行技術(shù)探討,與儀器工程師多交流,更新知識,掌握前沿研究方法和技術(shù),才能為學(xué)生提供學(xué)術(shù)和技術(shù)指導(dǎo)。

    創(chuàng)新的基礎(chǔ)是科研。實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員也能開展與本職工作相關(guān)的科研。一些省份和高校設(shè)立有實(shí)驗(yàn)創(chuàng)新經(jīng)費(fèi),可開展實(shí)驗(yàn)新技術(shù)研究,也可用于實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備研制,改進(jìn)和功能擴(kuò)展。實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員還可以利用崗位優(yōu)勢,將前沿科技成果向?qū)嶒?yàn)教學(xué)轉(zhuǎn)化,豐富實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,擴(kuò)展學(xué)生視野[6]??蒲谐晒D(zhuǎn)化為實(shí)驗(yàn)教學(xué)也是提高任教能力的一種方式[7]。首先選擇的科研成果要能反映近幾年的研究熱點(diǎn),需要具有代表性,實(shí)用性,這要求實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員有一定的科研素養(yǎng),并長期關(guān)注或從事該領(lǐng)域的研究成果和前沿?zé)狳c(diǎn);其次,科研成果轉(zhuǎn)化的實(shí)驗(yàn)需要與教學(xué)內(nèi)容緊密相關(guān),這要求實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員能將科研成果的關(guān)鍵技術(shù)與課程的教學(xué)知識點(diǎn)相對應(yīng),深入淺出,轉(zhuǎn)化為學(xué)生能理解的內(nèi)容;最后,需要考慮實(shí)驗(yàn)成本,實(shí)驗(yàn)時長,實(shí)驗(yàn)結(jié)果穩(wěn)定性等多方面因素,反復(fù)嘗試,才能完善最終的實(shí)驗(yàn)教學(xué)方案。因此,實(shí)驗(yàn)人員只有不斷更新知識,一直保持終身學(xué)習(xí)的態(tài)度,才能發(fā)揮自身優(yōu)勢,利用已有資源,在實(shí)驗(yàn)教學(xué)中實(shí)現(xiàn)自我價值。

    4 保持仁愛,堅定學(xué)生為本使命感

    教師的職業(yè)具有特殊性,教師的工作對象是千差萬別的學(xué)生,因此教師應(yīng)有現(xiàn)代學(xué)生觀。學(xué)生是發(fā)展中的人,獨(dú)特的人,具有獨(dú)立意識的人。在教育教學(xué)過程當(dāng)中,實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員應(yīng)始終站在學(xué)生立場,懷有仁愛之心。實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員也會直面學(xué)生,在對學(xué)生提要求之前,先分析學(xué)生實(shí)際情況,把握學(xué)生現(xiàn)有水平,再結(jié)合目標(biāo),制定細(xì)化的、可行的行動方案。認(rèn)識到學(xué)生的獨(dú)特性,根據(jù)學(xué)生性格,能力,成長環(huán)境的不同,采用不同方法,切實(shí)有效地引領(lǐng)學(xué)生成長。教師不能只做知識的傳授者和道德的說教者,更要培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,欣賞學(xué)生的進(jìn)步,培養(yǎng)學(xué)生的自信心,引路學(xué)生的人生,成為學(xué)生發(fā)展的促進(jìn)者。

    5 培養(yǎng)特色,做有個人風(fēng)格的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員

    教師的教學(xué)風(fēng)格是在長期的教學(xué)活動中逐步形成的,是教師教學(xué)觀念、個性特點(diǎn)和教學(xué)技巧的融合體現(xiàn)。教師的教學(xué)風(fēng)格對學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性影響很大,甚至在不同專業(yè),不同課程,教師教學(xué)風(fēng)格對學(xué)生的影響也不同[8]。有的課程需要內(nèi)容充實(shí),結(jié)構(gòu)緊湊,有的課程又需要風(fēng)趣幽默,師生互動。學(xué)生也許會忘記書本學(xué)習(xí)的知識,但是教師的人格魅力和獨(dú)特風(fēng)格對學(xué)生的影響是長久而深遠(yuǎn)的。作為實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員,同樣需要逐步成熟教學(xué)觀點(diǎn)、教學(xué)技巧和教學(xué)作風(fēng),才能形成個人風(fēng)格。首先需要強(qiáng)化個人能力,保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)態(tài)度,勤于總結(jié)日常教學(xué)活動經(jīng)驗(yàn);其次,要善于開發(fā)個人特色,有的情緒飽滿,有的語言詼諧,有的邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。除此之外,實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員可以把崗位特點(diǎn)作為突破口,尋找并發(fā)揮自己的特長。個人風(fēng)格的養(yǎng)成是一個漫長的摸索過程,是一個長期的實(shí)踐過程,需要實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員不斷探索研究。

    6 結(jié)語

    “百年大計教育為本,教育大計教師為本”,盡管實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員存在崗位特殊性,仍應(yīng)以“四有”教師為標(biāo)桿,牢記新時代教師的責(zé)任與使命,明確工作任務(wù)、工作目標(biāo)及努力方向。實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員在工作應(yīng)中不忘初心,愛崗敬業(yè),保持終生學(xué)習(xí)的態(tài)度,堅持提升自我,不僅看重知識的傳遞,更要重視學(xué)生正確價值觀的樹立,及創(chuàng)新能力的培養(yǎng),做好中華民族“夢之隊(duì)”的筑夢人。

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