徐海燕
(杭州職業(yè)技術(shù)學院 浙江·杭州 310018)
伴隨著科學技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展以及廣泛應(yīng)用,社會發(fā)展過程中的各個領(lǐng)域行業(yè)都將接收到大數(shù)量的數(shù)據(jù)信息,而在面對這些龐大的數(shù)據(jù)信息時,應(yīng)同時做好對應(yīng)有效的搜集、分析、處理以及挖掘等工作,并且在一定程度上獲取對應(yīng)的與自己相關(guān)的信息,這樣的數(shù)據(jù)處理方法即是大數(shù)據(jù)技術(shù)。
財務(wù)會計是通過一系列的會計手段與方法,對相關(guān)的財務(wù)經(jīng)濟信息進行一定的收集加工工作,是當前關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)的一項工作管理方向上的基礎(chǔ)工作。管理會計與財務(wù)會計具有不同卻也存在一定的關(guān)聯(lián)性,管理會計以改善企業(yè)經(jīng)營管理為主要的管理手段,最后能夠以增加企業(yè)經(jīng)濟效益為最主要目的的現(xiàn)代會計模式,是符合當前企業(yè)發(fā)展運行的較有效方式。
財務(wù)會計與管理會計的存在形式不同,以至于其二者之間的主體不同、職能展現(xiàn)不同、信息特征也不同。管理會計與財務(wù)會計能夠?qū)崿F(xiàn)兩者之間的信息資源共享,能夠共同對企業(yè)管理做出對應(yīng)服務(wù),并且都以改善企業(yè)經(jīng)營的管理現(xiàn)狀為主,將經(jīng)濟效益的有效提高作為其最終目標,在一定程度上二者能夠有效實現(xiàn)相互滲透以及相互促進。但在當前大數(shù)據(jù)背景下,信息量的急劇增加,導致財務(wù)會計工作量越來越大,其困難程度也相較以往提升。而與財務(wù)會計相比較,管理會計所涉及的范圍更加廣泛,服務(wù)對象更多,同時也更加符合當前時代的發(fā)展需求。
在當前的社會發(fā)展情況下,大數(shù)據(jù)在企業(yè)以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用越來越廣泛,企業(yè)之間的相對競爭也從原來的生產(chǎn)效率的競爭轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)于企業(yè)公司生產(chǎn)技術(shù)以及其對應(yīng)管理水平之間的競爭。而關(guān)于技術(shù)水平,企業(yè)只要針對自身的實際發(fā)展情況,依據(jù)當前的國際形勢以及相關(guān)的先進設(shè)備,在通過優(yōu)秀人才的篩選以及培養(yǎng)下,能夠在較短時間內(nèi)取得較為良好的效果。但對于企業(yè)的相關(guān)管理水平,是無法通過外界的系列因素改變而取得對應(yīng)的明顯成果的。企業(yè)在內(nèi)部相關(guān)部門關(guān)系之間的轉(zhuǎn)化,能夠有效針對自身水平進行改善提高,即合理由財務(wù)會計與管理會計之間的轉(zhuǎn)型過程進行,在一定程度上能夠有效解決管理人員針對企業(yè)一定的決策中面臨的壓力,同時也可以有效提升管理人員決策的相關(guān)準確性以及科學性。關(guān)于企業(yè)財務(wù)會計與管理會計之間的轉(zhuǎn)換,對其企業(yè)未來長期穩(wěn)定的發(fā)展與進步具有較為重大的現(xiàn)實意義,由此,在當前大數(shù)據(jù)背景下,我國企業(yè)財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型至關(guān)重要。
關(guān)于財務(wù)會計與管理會計之間的轉(zhuǎn)型工作,管理會計是當前大數(shù)據(jù)背景下較為科學合理的管理模式。管理會計不僅要求財務(wù)人員對日常的工作進行一定的核算,同時也能夠根據(jù)財務(wù)的相關(guān)數(shù)據(jù)信息為企業(yè)管理者提供科學性的決策。而在當前的大數(shù)據(jù)背景下,數(shù)據(jù)信息將被各大企業(yè)廣泛應(yīng)用,其數(shù)據(jù)信息的價值性也充分得到了挖掘與開發(fā),更多具有抽象性的事物能夠以來數(shù)據(jù)化進行具體的細化,以此能夠有效促進企業(yè)針對未來發(fā)展過程的進一步規(guī)劃。在大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)財務(wù)會計與管理會計之間的轉(zhuǎn)型工作充分跟上了當前時代不斷發(fā)展與進步的步伐,同時也在一定程度上令財務(wù)數(shù)據(jù)與企業(yè)管理之間的聯(lián)系更為密切,有效加強企業(yè)在管理會計工作方面的支持,以此提升企業(yè)的財務(wù)管理水平,推動企業(yè)得到更加長久穩(wěn)定的發(fā)展。
大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用能夠有效幫助放棄的企業(yè)提高其工作效率,同時也能夠保證相關(guān)財務(wù)工作人員提高其對應(yīng)的工作質(zhì)量以及工作效率。與此同時,大數(shù)據(jù)的背景下,財務(wù)會計相關(guān)工作人員專業(yè)技能的發(fā)展需要有較為良好的發(fā)展,需要對應(yīng)轉(zhuǎn)變自身的相關(guān)職能,以此提高自身的有效價值。而財務(wù)相關(guān)人員在財務(wù)會計與管理會計二者的轉(zhuǎn)型中,能夠有效幫助財務(wù)人員得到更好的發(fā)展,并且在一定程度上帶動財務(wù)相關(guān)人員有實現(xiàn)向管理層方向上的系列發(fā)展目標,是當前財務(wù)會計工作發(fā)展過程中最為關(guān)鍵的發(fā)展部分,因而也為其財務(wù)會計工作注入了獨特的企業(yè)發(fā)展生機。
隨著我國當前科學技術(shù)的不斷提高與進步,在企業(yè)的財務(wù)會計工作中,財務(wù)人員通常使用計算機進行相關(guān)工作。計算機技術(shù)在企業(yè)工作中的廣泛應(yīng)用幫助企業(yè)財務(wù)人員的時間規(guī)劃有了較大的合理空缺,能夠有效加強財務(wù)人員在其他研究領(lǐng)域的自我價值提升。大數(shù)據(jù)背景下信息技術(shù)的發(fā)展,要求對其數(shù)據(jù)信息以及數(shù)據(jù)價值進行合理評估,企業(yè)管理者則要求能夠依賴財務(wù)工作人員充分探索實現(xiàn)相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)的價值性。在當前大數(shù)據(jù)環(huán)境的發(fā)展推動下,財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為企業(yè)財務(wù)管理方向上的必然趨勢,也是大數(shù)據(jù)技術(shù)不斷應(yīng)用后的必然結(jié)果。
財務(wù)會計與管理會計之間的轉(zhuǎn)型聯(lián)系存在一定的相關(guān)性,其二者之間存在一定的相似性,其聯(lián)系也較為緊密。而財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型主要是有效結(jié)合二者的優(yōu)點,在保證財務(wù)管理能夠順應(yīng)時代背景發(fā)展的情況下,也能夠為企業(yè)未來的發(fā)展規(guī)劃提供較為合理的科學依據(jù)。因此,為了有效提高財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型成功,應(yīng)對財務(wù)資料的格式進行針對性設(shè)計、修改和裝訂,在原來傳統(tǒng)的財務(wù)會計科目上增加一系列相關(guān)的統(tǒng)計休息類別以及代碼,有效提高會計工作的數(shù)據(jù)化管理,提高其工作效率。也可以對其信息欄功能進行增加,保證其財務(wù)管理的工作的便利,同時構(gòu)建新式財務(wù)報告體系。在二者報告體系服務(wù)對象不同的情況下,針對企業(yè)的內(nèi)部需要構(gòu)建能夠同時滿足企業(yè)內(nèi)外部需求的財務(wù)報告體系,使得關(guān)于企業(yè)新式財務(wù)的報告體系更加系統(tǒng)全面。
為了有效提高財務(wù)會計與管理會計二者之間的轉(zhuǎn)型工作,在企業(yè)財務(wù)管理體系的構(gòu)建過程中,應(yīng)充分強調(diào)財務(wù)會計與管理會計的界限劃分。而管理會計作為會計的一個重要分支部分,關(guān)于財務(wù)工作的部分內(nèi)容應(yīng)該主要關(guān)注其財務(wù)管理中的成本管理以及相關(guān)的績效評價。除此之外,企業(yè)也應(yīng)將管理會計作為基礎(chǔ)工作,完善當前的企業(yè)財務(wù)制度,做好企業(yè)財務(wù)管理工作,在其預算管理、監(jiān)督管理合同管理等管理模式中推進規(guī)范工作,完善管理體系,針對企業(yè)提供的相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)進行決策,并且有效確保企業(yè)的穩(wěn)定性發(fā)展。
在傳統(tǒng)的財務(wù)會計工作中,由于財務(wù)會計的工作局限性,導致其部門的財務(wù)會計人員對企業(yè)其他各個部門人員的業(yè)務(wù)情況并不熟悉,同時也無法有效對其各個部門進行數(shù)據(jù)分析,因此無法有效體現(xiàn)財務(wù)會計的價值性。為了有效提高財務(wù)管理會計的運行,提出了財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型工作。而要求管理會計能夠合理長久的發(fā)展,也要求規(guī)范其發(fā)展模式,要求應(yīng)有效加強財務(wù)部門與企業(yè)其他各個部門之間的溝通聯(lián)系。財務(wù)工作人員需要有效加強提升自身的溝通能力,企業(yè)應(yīng)充分利用其制定的相對公平合理的獎懲制度有效提高財務(wù)人員的溝通積極性。而企業(yè)相關(guān)制度的合理制定也能夠有效拓寬財務(wù)會計部門與企業(yè)其他部門之間的溝通渠道,以此方便其進行溝通交流,以此幫助財務(wù)管理會計部門能夠充分掌握企業(yè)其他部門的數(shù)據(jù)信息。
在當前大數(shù)據(jù)背景的發(fā)展推動下,關(guān)于企業(yè)財務(wù)管理的發(fā)展最為重要的是財務(wù)會計與管理會計二者之間的轉(zhuǎn)型工作。財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型能夠有效改變原來傳統(tǒng)會計在當前企業(yè)發(fā)展過程中的局限性。因此,在其轉(zhuǎn)型過程中應(yīng)積極探索發(fā)現(xiàn)問題并且創(chuàng)新解決方案,通過對企業(yè)發(fā)展的實際情況的具體分析以及其運營情況分析,制定符合當前時代背景下企業(yè)發(fā)展的科學管理制度,有效提高企業(yè)財務(wù)管理的合理性,以此能夠有效節(jié)約企業(yè)的財務(wù)成本,并且能夠有效提高企業(yè)的財務(wù)管理水平,從而有效提升企業(yè)的相關(guān)競爭力,以此充分促進企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)化發(fā)展。