淺談增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作有效性的途徑

文｜程 浮

在運(yùn)營(yíng)和管理企業(yè)的過(guò)程中，思想政治工作具有至關(guān)重要的作用，與企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)。在新時(shí)期，如何對(duì)企業(yè)思想政治工作加以改進(jìn)，進(jìn)一步提升企業(yè)思想政治工作的有效性，已經(jīng)成為企業(yè)管理人員思考的主要問(wèn)題。然而，針對(duì)企業(yè)目前的思想政治工作來(lái)說(shuō)，還存在許多的問(wèn)題有待解決，對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重的阻礙，因此必須全面分析這些問(wèn)題出現(xiàn)的原因，制定科學(xué)的策略，以有效促進(jìn)企業(yè)思想政治工作有效性的提高。基于此，本文對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀進(jìn)行全面的分析，明確企業(yè)思想政治工作有效性增強(qiáng)的重要性，提出科學(xué)的策略，以進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展，為企業(yè)今后發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

一、企業(yè)思想政治工作有效性增強(qiáng)的重要性分析

（一）與信息化時(shí)代需要相符合

信息化時(shí)代，信息產(chǎn)業(yè)不僅轉(zhuǎn)變了世界的面貌，也改變了人們的生活方式。在現(xiàn)代信息化技術(shù)的推動(dòng)下，人文環(huán)境和對(duì)象素質(zhì)在企業(yè)思想政治工作中變得更加復(fù)雜。信息化時(shí)代對(duì)于智力更加關(guān)注，要求勞動(dòng)者具備多元化的知識(shí)和較強(qiáng)的工作能力。信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為企業(yè)思想政治工作提供了正確的指導(dǎo)，只有緊密結(jié)合信息化發(fā)展需要，正視生產(chǎn)生活方式及工作對(duì)象素質(zhì)，合理利用信息化成果，才能進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展活力，讓更多的人接受企業(yè)的思想工作。

（二）企業(yè)自身發(fā)展的需求

在新的時(shí)代背景下，逐漸變化了企業(yè)的思想政治工作，為了確保企業(yè)思想政治工作符合實(shí)際發(fā)展需要，必須準(zhǔn)確把握廣大群眾與干部的思想動(dòng)態(tài)，深入研究其思想變化的規(guī)律，在企業(yè)自身管理中合理滲透思想政治工作。與此同時(shí)，企業(yè)必須不斷豐富思想政治工作內(nèi)容，改變?cè)械墓ぷ鞣绞剑扇】茖W(xué)的方法開(kāi)展相關(guān)工作，依托豐富的載體，制定明確的企業(yè)思想政治工作任務(wù)和目標(biāo)，以嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)思想政治工作，將思想政治工作的作用充分發(fā)揮出來(lái)。

二、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題

（一）企業(yè)思想政治工作方法沒(méi)有及時(shí)創(chuàng)新

人是思想政治工作的主體，目前可以通過(guò)多元化的方式傳播信息，人們獲取信息更加方便，以往的思想政治教育方式已經(jīng)與時(shí)代發(fā)展需要存在較大的差異。一些企業(yè)思想政治工作人員沒(méi)有對(duì)工作方法加以創(chuàng)新，宣傳教育也只是依靠于演講和知識(shí)競(jìng)賽，方法過(guò)于簡(jiǎn)單，缺乏針對(duì)性，導(dǎo)致思想政治工作內(nèi)容枯燥性較強(qiáng)，無(wú)法引起企業(yè)員工的共鳴，甚至?xí)屍髽I(yè)員工對(duì)思想政治工作產(chǎn)生反感心理。

（二）企業(yè)員工政治理想信念淡化

在社會(huì)不斷發(fā)展的同時(shí)，逐漸改變了人們的思想觀念，受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，一些企業(yè)員工已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化，對(duì)企業(yè)前景存在悲觀心理；面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的日益激烈，一些員工沒(méi)有明確的價(jià)值觀念，缺乏正確的了解和認(rèn)識(shí)，對(duì)金錢過(guò)于追求，產(chǎn)生了不良的思想；有些員工無(wú)法正確分辨是非，在思想道德和社會(huì)公德方面以利益為重，甚至當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突時(shí)，直接忽視集體利益，只關(guān)心自己的得失。

（三）企業(yè)思想政工隊(duì)伍素質(zhì)有待強(qiáng)化

企業(yè)為了將成本控制到最低，一般在聘請(qǐng)思想政治人才時(shí)，并不會(huì)充分考慮思想政治人才的專業(yè)性，所投入的聘請(qǐng)資金也比較低，這就在一定程度上導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作者不具備較高的專業(yè)素養(yǎng)，難以有效促進(jìn)思想政治工作成效性的提高。有些思想政治工作者所了解的理論知識(shí)較少，不具備豐富的經(jīng)驗(yàn)，仍然沿用以往的方式實(shí)施工作，所開(kāi)展的思想政治工作與員工思想政治現(xiàn)狀聯(lián)系不密切。加之思想政治理論知識(shí)比較枯燥和煩瑣，無(wú)法將員工的學(xué)習(xí)主動(dòng)性激發(fā)出來(lái)，難以引起員工的共鳴，有些思想政治工作者不具備較高的道德素養(yǎng)，在工作過(guò)程中沒(méi)有嚴(yán)格要求自己，也沒(méi)有為企業(yè)員工樹(shù)立榜樣，對(duì)思想政治工作有效性的提高產(chǎn)生了不利的影響。

三、提高企業(yè)思想政治工作有效性的路徑

（一）探索企業(yè)思想政治工作新方法

只有對(duì)企業(yè)思想政治工作的方法加以探索，才能有效促進(jìn)企業(yè)思想政治工作有效性的提高。教育疏導(dǎo)法是企業(yè)思想政治工作中比較常用的方法，需要在此過(guò)程中對(duì)員工保持耐心，充分重視員工所反映的思想問(wèn)題，明確重點(diǎn)和難點(diǎn)，向員工闡述道理，使矛盾可以逐漸化小。同時(shí)，感情投入法也比較常用，通過(guò)與員工進(jìn)行有感情的交流和溝通，能夠讓員工對(duì)企業(yè)更加信任，將深層次的思想問(wèn)題說(shuō)出來(lái)，通過(guò)企業(yè)的實(shí)際行動(dòng)關(guān)心員工，使員工被打動(dòng)，讓員工深刻感受到企業(yè)所帶來(lái)的溫暖。以身作則是思想政治工作開(kāi)展的主要方法，具備一定的說(shuō)服力，只有思想工作者嚴(yán)格要求自己，才能感染企業(yè)員工，使其受到教育和啟發(fā)。此外，還需要對(duì)單一的教育模式加以創(chuàng)新，緊密結(jié)合文化娛樂(lè)活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與思想政治工作，為員工接受教育創(chuàng)造輕松的環(huán)境，從根本上提升實(shí)際的教育效果。

（二）更新思想政治工作理念

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作觀念時(shí)，需要將企業(yè)黨組織的作用充分發(fā)揮出來(lái)，深刻意識(shí)到黨組織在企業(yè)思想政治工作中的重要性，以保證可以嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家提出的各項(xiàng)方針和政策。在構(gòu)建和諧社會(huì)的背景下，企業(yè)黨組織可以正確指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展，肩負(fù)著重要的責(zé)任和使命，可以有效提升企業(yè)內(nèi)部組織的凝聚力，為企業(yè)員工提供良好的服務(wù)，為企業(yè)管理者做出正確的決策提供準(zhǔn)確的依據(jù)。企業(yè)思想政治工作作為一種精神力量。可以對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要的影響，使企業(yè)行為得到有效的規(guī)范，積極促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)能夠大力加強(qiáng)創(chuàng)新，建立現(xiàn)代化的制度，從根本上提升企業(yè)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

（三）拓展企業(yè)思想政治工作新內(nèi)容

只有在實(shí)踐中不斷加強(qiáng)探索，才能夠了解更多的知識(shí)，為企業(yè)思想政治工作開(kāi)展提供創(chuàng)新性的途徑。在創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容時(shí)，不僅需要結(jié)合時(shí)代發(fā)展需要，為思想政治工作增添新的內(nèi)涵，還需要將以人為本的管理理念合理融入企業(yè)思想政治教育中，結(jié)合員工的生活實(shí)際，了解其在生活和工作中存在的問(wèn)題，為其解決問(wèn)題提供幫助，使其可以安心工作免除后顧之憂，拉近與員工之間的距離，與其建立深厚的工作感情，對(duì)其生活和工作更加關(guān)心。改革開(kāi)放以來(lái)，逐漸改變了我國(guó)社會(huì)生活，在不斷發(fā)展過(guò)程中逐漸暴露出了企業(yè)深層次的矛盾，加之受到不良思想的影響，進(jìn)一步增加了企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的困難性。對(duì)于企業(yè)思想政治工作來(lái)說(shuō)，只有以理服人，以情動(dòng)人，對(duì)員工的疾苦有所了解，才能在辦實(shí)事中貫穿思想政治教育，提升企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性和有效性，使企業(yè)的凝聚力得到進(jìn)一步的增強(qiáng)，將企業(yè)思想政治工作的價(jià)值發(fā)揮出來(lái)，在企業(yè)范圍內(nèi)產(chǎn)生強(qiáng)烈的反響。

（四）加強(qiáng)宣傳

如果想要有效提升思想政治工作的有效性，必須準(zhǔn)確把握輿論導(dǎo)向，不斷促進(jìn)執(zhí)政能力的提高，使黨在企業(yè)中的地位逐漸增強(qiáng)。輿論導(dǎo)向能夠?qū)θ藗兊乃枷胍庾R(shí)及政治理念等產(chǎn)生重要的影響，對(duì)人們的行為加以控制，進(jìn)而規(guī)范人們的行為。因此，在企業(yè)思想政治工作中，企業(yè)需要對(duì)宣傳工作更加關(guān)注和重視，將正確的輿論導(dǎo)向作用充分發(fā)揮出來(lái)。比如，可以在企業(yè)內(nèi)大范圍宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值體系及黨的領(lǐng)導(dǎo)方針等，必須緊密結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展需要與企業(yè)現(xiàn)狀，合理引導(dǎo)輿論導(dǎo)向，進(jìn)一步拓展宣傳的范圍，使企業(yè)全體員工能在宣傳過(guò)程中形成良好的意識(shí)。比如，針對(duì)企業(yè)改革發(fā)展來(lái)說(shuō)，需要向員工講述改革的目標(biāo)、意義以及具體的方案措施，使職工存在的疑惑能夠被順利解決，以多元化的方式加強(qiáng)宣傳，以更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革，強(qiáng)化企業(yè)員工的責(zé)任意識(shí)，從根本上促進(jìn)思想政治工作有效性的提高。

（五）加大企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的力度

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，思想政治工作者具有至關(guān)重要的作用，其主要負(fù)責(zé)黨的工作和思想政治工作，代表著企業(yè)的形象。思想政治工作者作為企業(yè)思想政治建設(shè)工作的重要基礎(chǔ)，關(guān)乎著企業(yè)文化的形成和發(fā)展，如果想要有效促進(jìn)企業(yè)思想政治工作有效性的提高，就需要全面加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化思政工作者的思想意識(shí)，加強(qiáng)人才引進(jìn)與人才培養(yǎng)。企業(yè)需要加強(qiáng)思想政治工作者素質(zhì)及能力的培養(yǎng)，為其創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。另外，需要加強(qiáng)人才引進(jìn)，通過(guò)引進(jìn)人才能夠更好地為企業(yè)增添活力，使企業(yè)可以充分借鑒先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)。

近年來(lái)，企業(yè)高度重視思想政治工作。思想政治工作是企業(yè)開(kāi)展一切工作的重要前提，關(guān)乎著企業(yè)的生命力。新階段，日益完善了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，企業(yè)處于關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型時(shí)期，受到不同因素的影響，直接改變了企業(yè)員工的思想觀念和價(jià)值取向，這在一定程度上增加了企業(yè)思想政治工作的困難。所以，企業(yè)管理者需要準(zhǔn)確把握自身發(fā)展及經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀，正確認(rèn)識(shí)思想政治工作，采取合理的方式彌補(bǔ)思想政治工作中存在的不足，以有效提高企業(yè)思想政治工作的有效性。