提高企業(yè)宣傳思想工作的途徑

文｜劉東潔

企業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎和命脈，為我國經(jīng)濟建設提供源源不斷的動力，加大企業(yè)文化宣傳工作和思想政治工作，有助于提升其綜合競爭力和凝聚力，通過宣傳思想可以促進企業(yè)文化軟實力的提高，最終建立一支民心穩(wěn)固、作風端正、技能領先、開放創(chuàng)新的團隊，從而實現(xiàn)全面深化改革，提升企業(yè)核心競爭力。因此，筆者展開以下論述，從宣傳思想工作的基本內涵入手，探究提高企業(yè)宣傳思想工作的具體策略。

一、基本概述

（一）企業(yè)宣傳思想工作的基本內涵

宣傳思想工作是指企業(yè)宣傳工作和思想政治工作的結合。其中，宣傳工作具體包括文化宣傳、制度宣傳、品牌宣傳、效益宣傳、機制宣傳等，思想政治工作具體指以中國共產(chǎn)黨為領導的執(zhí)政黨，對馬克思主義哲學、社會主義發(fā)展建設主張、政治取向、社會主義發(fā)展方向進行宣傳，從而加強企業(yè)員工的思想素質和政治覺悟，引導員工形成良好的工作心態(tài)，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和道德水平。從這一層面來講，宣傳思想工作在企業(yè)深化改革進程中必不可少，可以促進企業(yè)員工的凝聚力和向心力，提高日常工作中的判斷能力，改變企業(yè)作風，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

（二）企業(yè)宣傳思想工作的基本特點

在企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展過程中，宣傳思想工作具有輿論傳播性，這一特點是所有宣傳的本質特征，也是最終目的，通過信息的傳播和擴散實現(xiàn)宣傳的目的，讓企業(yè)員工能夠明確指導思想，在執(zhí)行具體工作時可以保持思路清晰、重點突出、導向正確、安全生產(chǎn)、求真務實，為員工提供指引方向和精神動力。其次，宣傳思想工作還具有經(jīng)濟目的性，這是由企業(yè)的本質特征決定的，企業(yè)以營利為最終目的，因此，企業(yè)作為經(jīng)濟組織，在宣傳時必須牢記經(jīng)營目的和社會承諾。

此外，還具有組織規(guī)范性，企業(yè)宣傳和思想指導是在企業(yè)生產(chǎn)運營規(guī)范下進行的，因此，組織宣傳工作具有一定的專門性和專業(yè)性，部門人員各負其責、各司其職。宣傳思想工作還具有社會性，企業(yè)始終是社會經(jīng)濟體制和運行機制中的一部分，因此，在宣傳思想時必須注重社會認可度和商業(yè)信譽，才能最終轉化為工作成果。

二、企業(yè)宣傳思想工作的重要意義

在黨的十九大報告中，明確指出企業(yè)要牢牢把握發(fā)展方向，主抓管理大局、樹立大局意識、促進改革落實。只有重視宣傳思想工作，才能讓企業(yè)在建設和發(fā)展中發(fā)揮其教育功能，通過宣傳教育可以幫助員工端正思想觀念，尤其是國營企業(yè)，必須在日常思政教育中糾正員工錯誤思想，杜絕偏激、片面、落后的思維觀念，可以有效調動員工積極性和參與性，深入挖掘員工內在潛能，促進員工創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力的提升。其次，宣傳思想工作可以起到導向和思想指引作用，隨著社會主義經(jīng)濟制度的不斷提升和完善，文化交流和思想傳播途徑越來越廣闊，員工容易受到資本主義腐化思想的侵蝕和影響，進行企業(yè)思政教育和思想宣傳，可以傳播國家黨政方針和基本路線，發(fā)揮導向作用，讓員工為了個人和國家利益而努力奮斗。通過思想宣傳還可以及時了解，員工情緒和思想動態(tài)，調節(jié)日常工作中的人際關系，調節(jié)個人主觀情感和集體利益之間的關系，從而促進工作氛圍健康化。

三、當前企業(yè)宣傳思想工作困境

當前企業(yè)宣傳思想工作，仍然面臨一些問題。社會發(fā)展和變革的腳步逐漸加快，社會結構、經(jīng)濟體制、社會主義核心價值觀、文化價值等方面，都出現(xiàn)了不同程度的變化，社會主義轉型期已然到來，因此，企業(yè)發(fā)展方向、領導方向、價值取向，企業(yè)員工的認知標準、工作態(tài)度、心理需求、精神需求，也會出現(xiàn)相應改變，社會心理系統(tǒng)面臨著沖擊，因此筆者認為實施宣傳思想工作是極其必要的。

四、提高企業(yè)宣傳思想工作的途徑

（一）樹立以人為本理念

筆者認為要想提高宣傳思想工作的效率和成效，首先，必須將“以人為本”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，以促進人的全面發(fā)展作為企業(yè)工作的基點，滿足員工的思想需求和精神需求，切實保障其政治權益和文化利益。國企經(jīng)營者和管理者，不能強迫員工進行工作“站位”，領導層首先要以身作則，為企業(yè)宣傳部門、思政部門起到良好的導向作用，尊重員工的發(fā)展需要，為員工利益最大化做出制度保障。私營企業(yè)和民營企業(yè)的領導者，要尊重員工的精神訴求、滿足其物質文化需要、杜絕剝削，以員工為中心開展多樣化的，思想教育工作和文化宣傳工作，通過各種活動了解員工生活現(xiàn)狀、思想動態(tài)、家庭情況、政治信仰等，深入基層體現(xiàn)人文關懷。加強群眾思想道德建設，培養(yǎng)員工法制觀念、自律意識，幫助其樹立集體主義觀念，強化其社會主義道德觀，知道自己工作的重要性，了解自己任務的艱巨性，激發(fā)員工團結力和戰(zhàn)斗力，積極投身于企業(yè)發(fā)展和建設，將自身利益與集體利益相結合。

（二）健全工作體系

企業(yè)要想提高宣傳思想工作成效，不能僅僅停留在認識上，還要付諸實踐，將所有思想認識落實到行動上，因此應該健全工作領導機制，加強思想宣傳工作的定期研究和檢查，建立領導班子責任制，分工明確，在體制改革、經(jīng)費投入、隊伍建設、部門設置等方面，健全工作體系，從而保證宣傳思想工作順利開展。首先，應該將企業(yè)負責人作為宣傳思想工作的管理者和牽頭人，承擔政治教育功能，將宣傳部門工作人員，作為宣傳思想工作的執(zhí)行人和落實者，承擔傳播功能和思想教育功能，樹立企業(yè)思想宣傳全局意識，牢牢把握宣傳思想工作的主動權，統(tǒng)籌大局觀。確保宣傳思想工作的體系化建設，樹立陣地意識，將領導部門、組織部門、宣傳部門、宣傳工作者，作為領導團隊把握主基調，將思政教育和文化教育相結合，強化日常新聞宣傳、媒體傳播、文化傳播意識和能力。樹立獎懲分明的評價機制、建立科學的考評機制、完善激勵約束機制，激發(fā)工作熱情，創(chuàng)建文化傳播陣地，提升宣傳工作成效。

（三）與企業(yè)文化相融合

由于企業(yè)宣傳思想工作本身就包含文化傳播環(huán)節(jié)，因此可以將企業(yè)宣傳思想工作與企業(yè)文化相融合。立足時代發(fā)展特色，構建創(chuàng)新型、服務型企業(yè)，認真分析企業(yè)發(fā)展客觀形勢，立足自身面向現(xiàn)代化發(fā)展進程，將黨政工作、思政工作、企業(yè)文化建設相結合，確保統(tǒng)籌規(guī)劃體現(xiàn)先進性，確保企業(yè)發(fā)展在借鑒中創(chuàng)新，尊重職工的勞動成果，確保全員參與，尊重知識創(chuàng)造，營造出尊重人才、尊重創(chuàng)新的良好工作氛圍，真正實現(xiàn)求真務實的工作作風。突出實踐特色，將企業(yè)價值理念與企業(yè)文化、管理制度相融合，培養(yǎng)員工行為規(guī)范，將企業(yè)文化理念融入到企業(yè)管理方面，促進其行為習慣和思想意識的養(yǎng)成，將企業(yè)文化當作經(jīng)營和管理過程中，不可缺少的重要組成部分。加大對企業(yè)文化宣傳思想的融合機制研究，開展企業(yè)間的跨文化融合探討，總結文化融合規(guī)律。從而，讓企業(yè)員工都能樹立“工匠精神”，弘揚勞模精神，引領社會風氣，最終，加強宣傳思想工作的成效，提升企業(yè)社會口碑，樹立正面形象。

（四）創(chuàng)建新媒體平臺

從企業(yè)宣傳思想工作的基本特點來看，企業(yè)宣傳的本質功能是輿論傳播，因此，企業(yè)宣傳必須要及時、有效、準確，從這一層面來講，創(chuàng)建新媒體平臺是極其必要的。企業(yè)應該將“宣傳大眾化”作為傳播的重要途徑，在傳統(tǒng)媒介的基礎上創(chuàng)建新媒體平臺，將二者相融合，發(fā)揮各自的優(yōu)勢和特點，做好企業(yè)宣傳思想工作的融合和創(chuàng)新。遵循事物發(fā)展規(guī)律，了解新興媒體發(fā)展脈絡和方向，強化互聯(lián)網(wǎng)思維，實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+宣傳”的傳播機制，實現(xiàn)新興媒體與傳統(tǒng)媒介的一體化發(fā)展，精準對接職業(yè)需要和企業(yè)現(xiàn)實需求，圍繞實際工作依托大數(shù)據(jù)平臺，通過先進技術提高思政工作的有效性和時效性，創(chuàng)造精品欄目、創(chuàng)新精品內容，通過微信公眾號和相關欄目征求員工意見和建議，拓寬宣傳思想工作的傳播渠道，實現(xiàn)群際共享，發(fā)揮新媒體網(wǎng)絡傳播、群際傳播的優(yōu)勢，積極開展“一對多”或者“多對多”的教育活動，吸引職工參與的積極性，提高宣傳思想工作的影響力。

綜上所述，加強宣傳思想工作，才能讓企業(yè)在建設和發(fā)展中發(fā)揮教育功能，可以有效調動員工積極性和參與性，深入挖掘員工內在潛能，促進員工創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力的提升。因此應該樹立以人為本理念，健全工作體系，與企業(yè)文化相融合，創(chuàng)建新媒體平臺。從而激發(fā)員工團結力和戰(zhàn)斗力，積極投身于企業(yè)發(fā)展和建設，最終加強宣傳思想工作的成效。