淺談影響煤礦機電運輸管理水平提升的難題與對策

張曉明

（山西朔州平魯區(qū)茂華萬通源煤業(yè)有限公司，山西朔州 038600）

1 前言

在我國，煤炭行業(yè)是早期促使我國經(jīng)濟快速發(fā)展的經(jīng)濟模式，也是市場進步和社會穩(wěn)定和諧的基礎行業(yè)。機電運輸是礦井作業(yè)中十分重要的一個環(huán)節(jié)，再作業(yè)過程中，十分容易受到技術、人員因素、設備以及周邊環(huán)境的限制。因此作為企業(yè)的負責人應當根據(jù)企業(yè)模式和作業(yè)特點，提出一些更加規(guī)范和高效的機電運輸方案和模式。從技術的根本上去提高安全生產(chǎn)的指數(shù)，并以此提高我過能源開發(fā)的可持續(xù)發(fā)展事業(yè)。

2 煤礦機電運輸管理中所存在的問題

2.1 管理難度大

現(xiàn)階段，隨著我國對煤炭開采程度的不斷加深，礦井深度也越來越深，我國絕大多數(shù)的礦井深度已經(jīng)達到了600-800m，還有一部分礦井垂直深度竟達到了1000m以上[1]。在此基礎上便延伸出許許多多的難題，如供電線不斷延長和電力網(wǎng)絡越加復雜等。除此之外，隨著開采程度不斷加深，造成的巷道、變電場等設施均出現(xiàn)不同程度上的變形情況，不但增加了危險性還為后續(xù)的電力輸送增加了難度。如果不能合理的制定出解決方案，就有可能發(fā)生十分嚴重的安全事故。

2.2 人力資源力量薄弱

眾所周知，煤炭行業(yè)屬于高危行業(yè)的一種，但是在我們的數(shù)據(jù)調(diào)查中，絕大多數(shù)的煤炭開采人員的安全意識和自我保護意識都不是特別強。歸咎其根源便是，大多數(shù)的從業(yè)人員其文化程度較低，無法深入的了解和掌握一些特種工作的相關技術，再加上此行業(yè)的人員流動性較大和頻繁的崗位調(diào)換，導致工作人員對自我保護的意識越來越淡薄，以上都是極易發(fā)生危險事故和造成非常嚴重的后果的原因。

根據(jù)我國相關的標準，煤炭行業(yè)的從事人員，必須具備相應的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力，經(jīng)過嚴格的培訓和審核才可進行作業(yè)。然而由于煤礦井下作業(yè)的工作模式較為特殊，導致其從事人員的素質(zhì)較低，不管是自我保護意識還是習慣性違章行為，都會對其自身安全和技術作業(yè)造成很大程度上的困難和危險[2]。煤礦行業(yè)的工作性質(zhì)和特點，造就了其工作人員上崗就業(yè)之前，所得到的培訓和安全意識的教導均不夠全面和重視，再加上其從業(yè)人員主動學習的意識不夠強，加大了煤礦安全管理的工作難度。并且因煤礦行業(yè)的工作環(huán)境較為惡劣，導致許多有著高水平技術的人才不愿進入煤礦行業(yè)，再加上該行業(yè)的管理者對機電運輸工作不重視，導致其機電管理方面的人員工資較低且難以提高，很多經(jīng)驗豐富和水平較高的技術型人才均紛紛離職或者跳槽，這嚴重的影響到了機電管理工作的開展。

2.3 監(jiān)察力度不夠

由于煤礦機電的監(jiān)察工作有著較強的專業(yè)性，但是因種種原因，該行業(yè)的高水平監(jiān)察人員數(shù)量越來越少，并且機電運輸系統(tǒng)的工作內(nèi)容和戰(zhàn)線都十分的廣，從而導致安全監(jiān)察工作僅僅存在基礎的抽查層次，其方法存在非常大的安全隱患。要知道，絕大多數(shù)煤礦單位的機器都較為老舊，再加上其作業(yè)環(huán)境的特殊，很容易對設備和線路造成磨損和破壞，如果僅僅采用基礎的抽查和檢查的方法，很容易漏掉大多數(shù)未知的安全隱患，其危害性不言而喻。除此之外，都分煤礦企業(yè)沒有制定明確的檢查標準，從而使檢察人員在具體的執(zhí)行過程中無法做到按照正確的標準和規(guī)范進行。在遇到突發(fā)事件的情況下，無法做出相應的解決方案和措施，從而進一步擴大危險和經(jīng)濟損失，因此在檢查力度方面，我們不能掉以輕心，應當更加重視設備的安全問題。當前，我國在煤炭行業(yè)對設備的投入十分有限，絕大多數(shù)的礦場都在使用老舊的機型和設備，部分還無法滿足相關的安全使用規(guī)定，設備的購買和更換的投入較大且手續(xù)十分的復雜，因此這類情況在短時間內(nèi)無法得到合理的解決，機電設備等方面引發(fā)的安全事故也因此出現(xiàn)[3]。

2.4 運輸管理重視度不高

相對于其他發(fā)達國家來說，我國煤礦的質(zhì)量、產(chǎn)量問題遠遠大過安全問題，并沒有拿出更多的精力和資金投入到對機電設備的管理工作當中，從而間接性的弱化了機電管理部分的工作意識和責任[4]。在當前的時代文化背景中，科研人員研發(fā)出了很多新技術和新設備，雖然部分煤礦企業(yè)的管理者購買了新技術和新設備，但是由于缺乏相應的技術使用人才，導致即便有設備也無法正確安全使用的窘境，使得新設備與新技術的實用性無法得到充分的發(fā)揮。

3 對策和建議

3.1 加大對基礎安全的管理力度

任何行業(yè)的發(fā)展都離不開規(guī)矩的制約，正所謂無規(guī)矩不成方圓，要想提高機電運輸工作的安全，作業(yè)管理人員就必須重視機電運輸工作的安全管理意識。煤炭行業(yè)的特殊性，使得煤礦開采工作具有著一定的危險，因此有必要聘請專業(yè)的安全培訓老師和經(jīng)驗者，合理的制定培訓內(nèi)容和方案進行培訓，確立以人身安全為第一的工作標準和意識[5]。

3.2 加大對人力資源的培訓力度

隨著我國經(jīng)濟的提高，相應的煤礦行業(yè)也在不斷地加速發(fā)展，煤炭行業(yè)相關的人才也是供不應求，現(xiàn)有的技術人才數(shù)量，已經(jīng)無法支持煤炭行業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。在這種情況下，企業(yè)的管理人員，一定要積極開展相關的機電運輸人員的培養(yǎng)工作。全面提升機電運輸團隊整體的素質(zhì)水平。首先，機電運輸工作人員，需要具備較高的理論技術和實際操作設備的能力，能在第一時間發(fā)現(xiàn)設備存在的問題后，及時進行維修和保養(yǎng)，防患于未然避免危險事故的發(fā)生。其次，作為機電運輸?shù)墓ぷ魅藛T，應當具備相應的安全意識，嚴格地按照企業(yè)所制定的安全制度來進行規(guī)范操作和作業(yè)，只有不斷的提升自己的技術水平和安全意識，才能在煤礦開采過程中將危險降到最低，避免事故的發(fā)生[6]。

3.3 積極應用先進技術與先進設備

積極地應用最新的先進技術和設備，這點是毋庸置疑的，只有技術設備處于行業(yè)的領先水平，才能提高企業(yè)的核心競爭力。為了能夠在現(xiàn)有的技術水平和效率上進行提高，管理人員應當積極地引進新技術和新設備，集合一切資源為綜合機械化的開采工作創(chuàng)造有利的條件，通過減少設備器械的成本和工人數(shù)量來降低成本。盡早的制定出合理高效且科學的方案進行作業(yè)，既能減少資金的投入，又能保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。除此之外，企業(yè)管理者需要確保每個作業(yè)科室都能主動地參與到煤礦運輸?shù)墓ぷ鳟斨校罊C電運輸可不僅僅是一個部門的工作，其重要性貫穿整個煤礦開采的作業(yè)當中。爭取做到在不影響開采效率的情況下，做好礦井安全意識的宣傳工作[7]。

3.4 要加強設備的現(xiàn)場管理與合理維修

要想抓好對煤礦現(xiàn)場設備的管理工作，就要追溯源頭，把目光放在生產(chǎn)單位制定的機械設備的生產(chǎn)和售后維修等方面。我們要要求生產(chǎn)商制定出相應的維修和管理工作，確?，F(xiàn)場的日常檢修、清理的工作正常且規(guī)范的進行。除此之外，相關負責人一定要重視設備的檢修和維護工作，切實的跟蹤到每一個環(huán)節(jié)，確保其設備能正常的運轉(zhuǎn)，不可馬虎大意，這些都是為防止危險事故發(fā)生而做的準備工作。其次，將生產(chǎn)與管理兩項工作進行完善和整合并進行持續(xù)優(yōu)化，企管、安監(jiān)等相關科室做好配合工作，如檢查、考核等，制定完善的檢查評分辦法，不斷優(yōu)化防爆設備入井檢驗制和設備維修制等各種規(guī)章制度，使這些規(guī)章制度做到與時俱進，以匹配不斷增加的管理難度。最后，發(fā)揮人員優(yōu)勢，使每個科室、每名人員充分發(fā)揮自身職責和優(yōu)勢，集思廣益，不斷改進管理漏洞，使機電設備滿負荷、高效率、低故障率的服務礦井生產(chǎn)。

4 結(jié)語

我國煤礦行業(yè)的機電運輸管理工作一直以來都是作為企業(yè)安全基礎的重要工作，發(fā)揮著不可代替的作用。因此在此基礎上，以提高礦機、礦井設備的安全可靠為中心，以機電運輸?shù)母邩藴驶?、高精細化建設為標準，以機電系統(tǒng)網(wǎng)絡系統(tǒng)為核心，可靠有效的提升管理水平，確保礦井的機電系統(tǒng)的安全可靠性，防止危險事故的發(fā)生，從而推動煤礦機電運輸管理水平的持續(xù)提升。