新時(shí)期我國(guó)石油企業(yè)基層黨建創(chuàng)新的策略

文｜甘陸露

石油企業(yè)在發(fā)展過程中面臨著諸多問題，這些問題無形中給員工帶來了壓力。因此，加強(qiáng)黨的建設(shè)工作，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，才可以解決石化企業(yè)基層黨建工作中存在的問題和不足，使石油企業(yè)職工更好地開展工作，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

石化企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)，是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱。石化企業(yè)黨建工作不僅能促進(jìn)石化企業(yè)的全面管理和經(jīng)營(yíng)走向現(xiàn)代化，而且能有效地推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化生產(chǎn)能力，實(shí)現(xiàn)淘汰生產(chǎn)能力、彌補(bǔ)短板的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)。因此，做好石化企業(yè)的黨建工作顯得尤為重要。概述了黨建工作在石化企業(yè)中的重要性，分析了石化企業(yè)黨建工作的實(shí)際情況，探討了如何在企業(yè)中開展黨建工作，把企業(yè)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合起來，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

一、石油企業(yè)黨建創(chuàng)新的重要性

黨的十九大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)作出了一系列新的部署，為加強(qiáng)石油企業(yè)黨的建設(shè)指明了方向。當(dāng)前和今后，企業(yè)改革發(fā)展的任務(wù)更加艱巨，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)更加重要。彌補(bǔ)黨的建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)是當(dāng)務(wù)之急。石油企業(yè)黨委面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，黨的領(lǐng)導(dǎo)班子的管理責(zé)任比以往任何時(shí)候都重。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)石油工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)新形勢(shì)下石油企業(yè)的黨建工作，對(duì)于做好自己的工作，領(lǐng)導(dǎo)好團(tuán)隊(duì)，保證稅制改革順利進(jìn)行，充分發(fā)揮石油企業(yè)在國(guó)家治理中的基礎(chǔ)性、支柱性和保障性作用，推進(jìn)新時(shí)期高質(zhì)量的石油現(xiàn)代化具有重要意義。黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。無論國(guó)有企業(yè)走到哪里，這一基本特征都不能改變。石油企業(yè)要始終堅(jiān)持“聚焦發(fā)展，聚焦黨建，促進(jìn)發(fā)展”，把黨的政治建設(shè)擺在首位，建設(shè)一支絕對(duì)忠誠可靠的石油隊(duì)伍，堅(jiān)定不移地聽黨的話、跟黨走，大力整頓風(fēng)紀(jì)，堅(jiān)決消除政治陰霾，進(jìn)一步營(yíng)造積極的發(fā)展環(huán)境。

石油企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要組成部分。它的改革和發(fā)展關(guān)系到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的大方向和大勢(shì)。因此，必須高度重視石油企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，嚴(yán)格把握指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略規(guī)劃等核心問題，保證道路的準(zhǔn)確性和先進(jìn)性。在新的時(shí)代背景下，面對(duì)新的環(huán)境和挑戰(zhàn)，如何充分吸收、提煉和運(yùn)用黨的指導(dǎo)思想和方針，不僅是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的考驗(yàn)，也是對(duì)企業(yè)發(fā)展前景的反映。

二、新時(shí)期石油企業(yè)基層黨建的政治功能

作為一個(gè)政黨的基層組織，政治性是其根本屬性，政治功能是黨支部最基本、最主要的功能。中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)報(bào)告指出，黨的基層組織建設(shè)“應(yīng)著眼于提高組織實(shí)力，突出政治功能”?？梢?，組織權(quán)力建設(shè)是黨支部政治職能的核心，提高組織權(quán)力的最終目的是強(qiáng)化政治職能。政治職能的核心內(nèi)涵是“鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用”，貫徹執(zhí)行黨的決定，維護(hù)黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)，宣傳黨的思想，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)。

黨支部組織權(quán)力建設(shè)的實(shí)質(zhì)在于厘清和強(qiáng)化政治職能的本質(zhì)。強(qiáng)化政治職能的根本是加強(qiáng)政治建設(shè)。加強(qiáng)政治建設(shè)的目的是增強(qiáng)政治認(rèn)同，吸引和聚集黨內(nèi)各種力量，形成強(qiáng)大的組織力量。因此，基層黨支部必須堅(jiān)持以政治領(lǐng)導(dǎo)為核心，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝全黨，貫徹黨的路線方針政策，推動(dòng)黨支部討論和參與組織內(nèi)部的重大事務(wù)，發(fā)揮決定性作用?；鶎狱h支部要進(jìn)一步推進(jìn)“兩學(xué)一實(shí)踐”，扎實(shí)開展主題教育，推動(dòng)黨員深化理論學(xué)習(xí)，樹立共產(chǎn)主義理想信念。不斷提高黨員干部對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的認(rèn)識(shí)，緊密結(jié)合石油企業(yè)的中心工作，加強(qiáng)企業(yè)文化和政治教育，使“愛崗敬業(yè)、為人民服務(wù)”的理念真正進(jìn)入我們的心靈。

三、新時(shí)期石油企業(yè)基層黨建工作存在的問題

（一）基層黨建工作意識(shí)薄弱

目前，許多石油企業(yè)過于注重經(jīng)濟(jì)效益，忽視內(nèi)部管理，尤其是基層黨建管理。由于管理人員對(duì)黨的建設(shè)工作重視不夠，下級(jí)人員黨的建設(shè)意識(shí)淡薄，影響了各項(xiàng)工作的開展。而且，在日常管理中，管理人員沒有及時(shí)發(fā)布黨建工作的要求和內(nèi)容，導(dǎo)致相關(guān)工作的實(shí)施仍然停留在感知上，缺乏實(shí)踐性和創(chuàng)新性，降低了工作效率。

（二）工作人員職業(yè)素質(zhì)和能力有待提高

對(duì)于石油企業(yè)來說，只有政工隊(duì)伍把理論、實(shí)踐、管理、運(yùn)作結(jié)合起來，管理水平和思想建設(shè)水平才能保持一致。事實(shí)上，石油企業(yè)的政工隊(duì)伍大多缺乏黨建知識(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，嚴(yán)重阻礙了黨建工作的發(fā)展。另一方面，大多數(shù)黨建工作處于被動(dòng)狀態(tài)，只是按照上級(jí)的指示開展工作，無視與經(jīng)營(yíng)理念的結(jié)合，導(dǎo)致黨建工作嚴(yán)重滯后。

（三）基層黨建管理力度不足

現(xiàn)階段，部分石油企業(yè)在基層黨建管理中沒有把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建精神結(jié)合起來，導(dǎo)致職工實(shí)施管理的積極性不高。在思想政治教育方面，沒有針對(duì)性地結(jié)合職工的實(shí)際情況進(jìn)行教育，不僅降低了職工的綜合素質(zhì)，而且違背了企業(yè)的發(fā)展理念，不利于石油企業(yè)的發(fā)展。

四、新時(shí)期石油企業(yè)基層黨建創(chuàng)新策略

（一）將人才選拔和基層黨建相結(jié)合

石油企業(yè)要推進(jìn)基層黨的建設(shè)進(jìn)程，必須貫徹落實(shí)黨的建設(shè)內(nèi)容，把黨的政治方針引入日常管理，體現(xiàn)黨的精神。提高基層黨建工作的效率，還應(yīng)提高企業(yè)管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的黨建意識(shí)，以黨建工作為管理重點(diǎn)，注重人才選拔，以工作意識(shí)、個(gè)人能力和思想認(rèn)識(shí)為選拔標(biāo)準(zhǔn)。做好人才調(diào)查工作，吸收優(yōu)秀人才，特別是青年人才進(jìn)入企業(yè)黨組織。同時(shí)，要注重人才培養(yǎng)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，要求黨員干部不斷學(xué)習(xí)黨建知識(shí)，提高工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)技能。在人才選拔中，必須堅(jiān)持質(zhì)量第一，不能為了數(shù)量而忽視質(zhì)量，使人才成為石油企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)力量。建立服務(wù)型黨組織，把黨的建設(shè)與工會(huì)組織相結(jié)合，把站務(wù)和黨務(wù)公開，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

（二）將基層黨建和質(zhì)量管理相結(jié)合

在石油企業(yè)基層黨建工作中，引入質(zhì)量管理理念，從黨建工作中提出質(zhì)量要求，用質(zhì)量促進(jìn)黨建工作，形成規(guī)范化、系統(tǒng)化的黨建質(zhì)量管理體系。在實(shí)踐中，要以質(zhì)量管理為載體，以管理方法和思想為工具，結(jié)合企業(yè)黨建工作的特點(diǎn)和管理經(jīng)驗(yàn)，建立一套保證黨建工作質(zhì)量的管理體系。做好黨建工作質(zhì)量管理規(guī)劃，對(duì)全黨建工作實(shí)施質(zhì)量管理與控制模式，從根本上防范質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。在基層黨建工作結(jié)束時(shí)，要重視對(duì)黨建工作的審計(jì)和評(píng)價(jià)，結(jié)合存在的問題制定有效的對(duì)策，為下一階段的工作打下基礎(chǔ)。

（三）將基層黨建和企業(yè)文化相結(jié)合

從石油公司誕生的早期，他們就創(chuàng)造了自己的文化氛圍，即鋼鐵俠精神。在企業(yè)基層黨建創(chuàng)新過程中，只有與企業(yè)文化相結(jié)合，才能體現(xiàn)企業(yè)的軟實(shí)力，提升企業(yè)的品牌形象。在過去，文化和黨的建設(shè)被認(rèn)為是不相關(guān)的領(lǐng)域，但事實(shí)上，它們是密切相關(guān)的。黨的建設(shè)與企業(yè)文化相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)相互促進(jìn)和發(fā)展。此外，企業(yè)文化與黨的建設(shè)相結(jié)合，可以優(yōu)化和整合企業(yè)成本，充分發(fā)揮基層黨建工作的重要性。以黨的建設(shè)推進(jìn)文化建設(shè)，以企業(yè)文化鞏固黨的建設(shè)，不僅可以加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，而且可以促進(jìn)企業(yè)文化的生產(chǎn)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

石油化工企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著關(guān)鍵性的作用。黨建工作是指黨的路線的建設(shè)，是中國(guó)共產(chǎn)黨工作的一個(gè)重要部分。這一工作的開展不僅關(guān)系到中國(guó)共產(chǎn)黨的政治管理工作有沒有落到實(shí)處，而且關(guān)系到我國(guó)全面深化改革，是保證我黨先進(jìn)性純潔性的關(guān)鍵。隨著時(shí)間的不斷推移，石油等不可再生資源的消耗逐年增加。再加上經(jīng)濟(jì)全球化不斷發(fā)展，世界經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)一步加深，石油化工企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃中的地位越來越重要。落實(shí)我國(guó)石油化工企業(yè)的黨建工作，有利于解決我國(guó)石油化工企業(yè)中存在的問題，促進(jìn)企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮出巨大作用，也有利于解決我黨在基層工作中存在的問題，促進(jìn)我黨工作的落實(shí)和開展。