文|何吉
2021 年是“十四五”規(guī)劃的開局之年,也是油田公司踏上高質(zhì)量發(fā)展新征程的關(guān)鍵之年。油田上下必須自覺站位新發(fā)展階段,堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念,主動(dòng)融入新發(fā)展格局,立足當(dāng)前,著眼長遠(yuǎn),全力以赴提升業(yè)績貢獻(xiàn),推動(dòng)全會(huì)精神進(jìn)一步落地落實(shí)。
油田上下必須自覺站位新發(fā)展階段,堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念,主動(dòng)融入新發(fā)展格局,立足當(dāng)前,著眼長遠(yuǎn),全力以赴提升業(yè)績貢獻(xiàn),推動(dòng)全會(huì)精神進(jìn)一步落地落實(shí)。要站位油田高質(zhì)量發(fā)展大局,全力推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作。立足穩(wěn)油增氣、“三篇文章”等核心工作,堅(jiān)定發(fā)展信心,在增儲(chǔ)上產(chǎn)、提質(zhì)增效、深化改革、企業(yè)管理等方面加大力度,提煉經(jīng)驗(yàn)。要深入貫徹治理體系治理能力現(xiàn)代化要求,持續(xù)深化油田改革創(chuàng)新,力爭取得一批原創(chuàng)性、引領(lǐng)性的關(guān)鍵核心技術(shù),形成一批與遼河體量相匹配的科技成果和技術(shù)品牌。要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,強(qiáng)化黨委班子整體功能,充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)作用。
一要做好“千萬噸穩(wěn)產(chǎn)”文章。要堅(jiān)持“資源為王”理念,持續(xù)推進(jìn)效益勘探,改善儲(chǔ)量替換率偏低局面,努力增加優(yōu)質(zhì)規(guī)模儲(chǔ)量,推進(jìn)勘探開發(fā)一體化。要堅(jiān)持“效益開發(fā)”模式,在提高采收率和降低自然遞減率上下功夫,對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn),提升油藏管理水平。要堅(jiān)持“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略,著眼“優(yōu)勢領(lǐng)域保持領(lǐng)先、趕超領(lǐng)域快速提升、前沿領(lǐng)域超前儲(chǔ)備”,打造增儲(chǔ)增產(chǎn)核心技術(shù)利器。二要做好“百億方氣庫”文章。要堅(jiān)持高質(zhì)量建庫,把油藏認(rèn)識(shí)清楚、把前期評(píng)價(jià)研究做扎實(shí),打造技術(shù)領(lǐng)先的一流儲(chǔ)氣庫群。要堅(jiān)持高效益運(yùn)行,樹立市場意識(shí)和算賬理念,探索創(chuàng)新運(yùn)營模式,提升價(jià)值創(chuàng)造能力。要堅(jiān)持多元化發(fā)展,加快推進(jìn)遼河儲(chǔ)氣庫業(yè)務(wù)發(fā)展步伐,提前謀劃部署,不斷提高運(yùn)營能力。三要做好“流轉(zhuǎn)區(qū)效益生產(chǎn)”文章。要不斷創(chuàng)新地質(zhì)理論認(rèn)識(shí),爭取勘探大發(fā)現(xiàn);構(gòu)建有效資源接替區(qū),加快增儲(chǔ)建產(chǎn)步伐;加強(qiáng)新技術(shù)的應(yīng)用,依靠技術(shù)和品牌優(yōu)勢外闖市場,帶動(dòng)人員走出去,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量效益雙提升。
要建強(qiáng)基本組織,促進(jìn)黨支部晉位升級(jí)。要錘煉基本隊(duì)伍,推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢作用,全面提升業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量。要落實(shí)基本制度,確?;鶎狱h組織有資源、有能力為職工群眾服務(wù)。要深入推進(jìn)“四項(xiàng)行動(dòng)”,在育新機(jī)中推動(dòng)新的實(shí)踐。一要攻堅(jiān)啃硬,推動(dòng)落實(shí)改革三年行動(dòng)。要持續(xù)推進(jìn)“油公司”模式改革,變“物理整合”為“化學(xué)融合”,提高企業(yè)整體實(shí)力和競爭力。要持續(xù)深化“三項(xiàng)制度”改革,聚焦“干部能上能下”“員工能進(jìn)能出”“收入能增能減”持續(xù)發(fā)力,突出分配制度改革,真正實(shí)現(xiàn)“干與不干不一樣,干多干少不一樣”。要持續(xù)推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域改革,確保取得實(shí)質(zhì)性成果。要著力解決好“跟誰對(duì)”的問題,橫向上主動(dòng)與先進(jìn)企業(yè)對(duì)標(biāo),縱向上自覺與上級(jí)要求和基層經(jīng)驗(yàn)對(duì)標(biāo),認(rèn)真抓好整改提升。要著力解決好“對(duì)什么”的問題,加強(qiáng)與行業(yè)先進(jìn)水平的全要素、全過程對(duì)標(biāo),扎實(shí)練好企業(yè)內(nèi)功,推動(dòng)油田發(fā)展更有質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)。三要久久為功,推動(dòng)落實(shí)提質(zhì)增效專項(xiàng)行動(dòng)。要大力實(shí)施低成本戰(zhàn)略“保效益”,建立提質(zhì)增效長效機(jī)制,控投資降成本。要強(qiáng)化市場觀念和競爭意識(shí)“創(chuàng)效益”,依靠科技優(yōu)勢和品牌不斷拓寬油田生存發(fā)展空間。要抓實(shí)大平臺(tái)建設(shè)“提效益”,研究建立成本效益分析模型,提高決策支持能力。四要堅(jiān)守紅線,推動(dòng)落實(shí)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)計(jì)劃。要“穩(wěn)”字為先,狠抓安全生產(chǎn)管理。要“嚴(yán)”字當(dāng)頭,推進(jìn)綠色油田建設(shè)。要“優(yōu)”字為本,強(qiáng)化全生命周期質(zhì)量管控。要“實(shí)”字托底,加強(qiáng)員工健康管理。
要念好“生、聚、理、用”四字經(jīng),“生才”有道、“聚才”有力、“理才”有方、“用才”有度,激發(fā)廣大干部和各類人才擔(dān)當(dāng)作為。要加強(qiáng)對(duì)干部考察識(shí)別,大力推進(jìn)人才強(qiáng)企工程,加大年輕干部培養(yǎng)。從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì),著力構(gòu)建完善“大監(jiān)督”工作格局。要進(jìn)一步教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)憂患意識(shí),樹立底線思維,全力遏制違法違規(guī)行為發(fā)生。要全面加強(qiáng)“大監(jiān)督”管理,推進(jìn)依法合規(guī)管理,規(guī)范經(jīng)營管理,進(jìn)一步完善合規(guī)管理機(jī)制。關(guān)注民生工程,不斷提升職工群眾的幸福指數(shù)。要在凝聚員工隊(duì)伍、提升員工士氣方面辦一些實(shí)實(shí)在在的事情,研究解決員工關(guān)切的重大民生問題,持續(xù)改善生產(chǎn)生活環(huán)境,減輕基層負(fù)擔(dān)。要進(jìn)一步健全基本組織,使各級(jí)黨組織始終成為推動(dòng)發(fā)展建設(shè)、維護(hù)大局穩(wěn)定的主心骨,服務(wù)員工群眾。要進(jìn)一步完善基本制度,機(jī)關(guān)部門要發(fā)揮好牽頭抓總作用,做好頂層設(shè)計(jì),基層單位要發(fā)揚(yáng)首創(chuàng)精神,持續(xù)提升鞏固黨建工作水平。要進(jìn)一步建強(qiáng)基本隊(duì)伍,打造一支既“優(yōu)”又“強(qiáng)”的復(fù)合型黨務(wù)隊(duì)伍,不斷充實(shí)和加強(qiáng)基層工作力量。企業(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)把握好三個(gè)原則:體現(xiàn)時(shí)代特征,構(gòu)建起與發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的企業(yè)文化體系;展現(xiàn)遼河特質(zhì),豐富“油稠人不愁”精神的時(shí)代內(nèi)涵,涵養(yǎng)遼河人吃苦不怕苦、負(fù)重不言重、知難不畏難、進(jìn)步不止步的勇氣、銳氣和志氣;融入發(fā)展實(shí)踐,制定切實(shí)可行的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃和工作方案,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)力,增強(qiáng)干部員工的獲得感、幸福感、安全感。
對(duì)標(biāo)集團(tuán)公司“馬上就辦、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)”作風(fēng)建設(shè)安排,著力加強(qiáng)油田公司機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。機(jī)關(guān)人員要帶頭做到“兩個(gè)維護(hù)”。落實(shí)“不忘初心、牢記使命”長效機(jī)制,錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?,做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決照辦,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,把對(duì)黨絕對(duì)忠誠體現(xiàn)到履職盡責(zé)全過程,堅(jiān)決杜絕貫徹上級(jí)決策部署做選擇、搞變通、打折扣,不做政治上的“兩面人”。要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和主題黨日等制度;對(duì)照黨章黨規(guī)進(jìn)行政治體檢,檢視思想、剖析成因,自覺接受組織和群眾評(píng)議及監(jiān)督;在政治信仰、立場和態(tài)度上不模糊不松動(dòng)不麻痹,敏感問題不隨聲附和、人云亦云,急難險(xiǎn)重任務(wù)面前不觀望、不推諉、不退縮。要持續(xù)提升素質(zhì)能力。自覺學(xué)習(xí)政治理論和專業(yè)知識(shí),通過增強(qiáng)“八項(xiàng)本領(lǐng)”、提高“七種能力”,做到工作中既“知不行”更要研究落實(shí)“怎么行”,切實(shí)提升發(fā)現(xiàn)問題的眼力、分析研究問題的腦力和解決實(shí)際問題的能力;主動(dòng)對(duì)標(biāo)國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)找差距補(bǔ)短板,力戒自我滿足、故步自封。要牢固樹立基層是創(chuàng)效源泉理念,強(qiáng)化服務(wù)基層意識(shí)、端正服務(wù)基層態(tài)度、增強(qiáng)服務(wù)基層本領(lǐng),落實(shí)“基層吹哨、機(jī)關(guān)報(bào)到”工作要求,進(jìn)一步激發(fā)和釋放基層活力與創(chuàng)造力。要切實(shí)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)和協(xié)同協(xié)作意識(shí),基層請(qǐng)示或需要幫助解決的問題,實(shí)行主管部門負(fù)責(zé)制,牽頭負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決,相關(guān)部門要密切配合,避免各自為政、脫節(jié)擱置,切實(shí)解決推諉扯皮、基層問題在機(jī)關(guān)部室間轉(zhuǎn)圈圈問題。要全面推行首問負(fù)責(zé)制。切實(shí)承擔(dān)答復(fù)、說明和指引的責(zé)任,本人職責(zé)范圍內(nèi)的要馬上就辦、辦就辦好;接交者承擔(dān)“首問負(fù)責(zé)人”職責(zé),按程序盡快辦理。深入推進(jìn)“三個(gè)面向、五到現(xiàn)場”大調(diào)研,采取“四不兩直”和“菜單式點(diǎn)題”等形式,帶著問題深入基層了解掌握真實(shí)情況,特別是要到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方廣泛聽取意見建議,做好研究分析,把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為作決策和頂層設(shè)計(jì)的依據(jù)、解決問題的具體措施和改進(jìn)工作的實(shí)招硬招,堅(jiān)決防止走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水式作秀調(diào)研。深化為基層松綁減負(fù)工作,加強(qiáng)會(huì)議、簡報(bào)、發(fā)文、各類表單和檢查考核的管理,優(yōu)化審批監(jiān)督流程,運(yùn)用信息化辦公技術(shù)讓數(shù)據(jù)多跑腿、讓基層少跑路,徹底糾正頻繁要求基層填表報(bào)數(shù)、報(bào)材料、過度留痕以及剛部署就檢查考核等機(jī)械式做法。認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì),嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”,深刻汲取違規(guī)違紀(jì)典型案例和油田內(nèi)外違法犯罪專案教訓(xùn),跟進(jìn)做實(shí)崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查和業(yè)務(wù)監(jiān)管,嚴(yán)防在法律和制度流程框架外審批及辦理業(yè)務(wù),嚴(yán)禁違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神及實(shí)施細(xì)則,持續(xù)糾改“四風(fēng)”問題。