新時(shí)期石油企業(yè)黨建工作的改革與發(fā)展分析

文｜金 旭

一、引言

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢也越來越嚴(yán)峻，為了使石油企業(yè)能夠適應(yīng)當(dāng)前的激烈競爭，應(yīng)不斷提升企業(yè)內(nèi)的核心競爭力，石油企業(yè)內(nèi)部的黨員干部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨建工作進(jìn)行改革，促進(jìn)其不斷更新與發(fā)展，使其能夠適應(yīng)現(xiàn)代化社會(huì)并給企業(yè)帶來新的前進(jìn)方向。通過加強(qiáng)對(duì)黨建工作的改革與管理，使其發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，提高職工的工作積極性，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)向更好的方向發(fā)展。

二、新時(shí)期黨建工作的改革與發(fā)展對(duì)石油企業(yè)的意義

新時(shí)期，經(jīng)濟(jì)市場面臨新的挑戰(zhàn)，社會(huì)的發(fā)展也日新月異，全球各國都在面臨著政治和文化與經(jīng)濟(jì)方面的競爭。石油作為促進(jìn)世界發(fā)展的主要能源物質(zhì)之一，石油企業(yè)想要獲得更好的發(fā)展，不僅需要較強(qiáng)的企業(yè)硬實(shí)力，同時(shí)要有思想先進(jìn)的軟實(shí)力。因此，應(yīng)加強(qiáng)石油企業(yè)內(nèi)部的黨建工作的改革與發(fā)展，不斷創(chuàng)新思想政治精神，通過改革創(chuàng)新，為石油企業(yè)引領(lǐng)新的發(fā)展方向，推動(dòng)企業(yè)不斷地前進(jìn)。黨員干部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)石油企業(yè)內(nèi)部的政治思想教育，做好意識(shí)形態(tài)工作，充分發(fā)揮我黨的戰(zhàn)斗堡壘作用，使石油企業(yè)以全新的精神面貌來面對(duì)新的問題與考驗(yàn)。

石油企業(yè)強(qiáng)化對(duì)內(nèi)部的黨建工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。首先，在黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)下，通過對(duì)黨思想和觀念的解讀和落實(shí)，使企業(yè)能夠向著正確的方向前進(jìn)；其次，在黨員干部的改革與發(fā)展中，能夠充分發(fā)揮黨的精神引導(dǎo)作用，提高企業(yè)內(nèi)部的抗壓能力，使石油企業(yè)能夠有力量、有勇氣面臨一個(gè)又一個(gè)的新挑戰(zhàn)；最后，在黨的意識(shí)形態(tài)作用下，能夠?qū)κ推髽I(yè)內(nèi)部的職工進(jìn)行政治思想工作，使職工精神狀態(tài)更加積極，使企業(yè)文化更加先進(jìn)，也使石油企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定性更高，進(jìn)而提升企業(yè)內(nèi)部軟實(shí)力，使企業(yè)向良性發(fā)展。

三、石油企業(yè)黨建工作的改革與發(fā)展路徑

（一）確保黨建工作在企業(yè)中的主要地位

石油企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)市場中占有非常重要的地位，其發(fā)展?fàn)顟B(tài)對(duì)國家的經(jīng)濟(jì)形勢有一定的影響。因此，為保證國家的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定狀態(tài)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨建工作的改革與發(fā)展。目前，石油企業(yè)中更多的是沿用以往的黨建工作方式，未對(duì)其進(jìn)行合理的創(chuàng)新與改革，企業(yè)內(nèi)部對(duì)于經(jīng)濟(jì)利益更加地重視，這使得黨建工作的主要地位受到影響和忽視，不利于后續(xù)黨建工作的正常開展。

黨建工作對(duì)于石油企業(yè)非常重要，為確保黨建工作的主要地位，一方面，應(yīng)對(duì)內(nèi)部的黨組織工作制度進(jìn)行改革和優(yōu)化。在對(duì)黨建工作進(jìn)行優(yōu)化的過程中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨的思想和相關(guān)政策的解讀，將其與企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行有機(jī)融合，構(gòu)造出能夠適應(yīng)現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展的新的黨建工作制度。強(qiáng)化對(duì)黨下達(dá)的任務(wù)和工作的落實(shí)，將黨的意識(shí)形態(tài)工作充分融入石油企業(yè)的日常工作中，不斷提高內(nèi)部職工的整體素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的科學(xué)管理。如石油企業(yè)內(nèi)部黨員干部應(yīng)針對(duì)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況來制定相應(yīng)的黨建工作制度，以黨的思想方針為基礎(chǔ)，對(duì)內(nèi)部的各項(xiàng)黨建活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整，使其更加適應(yīng)石油企業(yè)的發(fā)展，對(duì)黨建工作進(jìn)行改進(jìn)和完善，結(jié)合目前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化來進(jìn)行深度的改革和創(chuàng)新，使石油企業(yè)內(nèi)部黨建工作得到新的發(fā)展。

另一方面，強(qiáng)化黨建工作在石油企業(yè)內(nèi)部的核心地位。提高黨建工作的地位并不是忽視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，而是針對(duì)企業(yè)的發(fā)展，通過政治思想引領(lǐng)和黨建工作的改革，帶領(lǐng)企業(yè)不斷發(fā)展，有效提高經(jīng)濟(jì)利益。企業(yè)內(nèi)部的黨員干部應(yīng)確保企業(yè)內(nèi)的各個(gè)部門中都有黨組織存在，通過政治思想工作將黨建工作進(jìn)行全方位的滲透，使職工的狀態(tài)更加穩(wěn)定，進(jìn)而能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展起到促進(jìn)作用。同時(shí)，應(yīng)保證黨員干部在對(duì)企業(yè)管理時(shí)具有一定的話語權(quán)，有權(quán)利參與企業(yè)相關(guān)的決策。另外，應(yīng)增加黨組織的監(jiān)督能力。黨員干部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的監(jiān)督審查，避免企業(yè)向不良方向發(fā)展。加強(qiáng)對(duì)職工的監(jiān)督管理，提高企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)律性，使工作效率得以提升，與此同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)職工的關(guān)心與愛護(hù)，及時(shí)提供相應(yīng)的幫助，維護(hù)職工的基本權(quán)益。

（二）加強(qiáng)對(duì)黨建改革發(fā)展中的創(chuàng)新

世界在不斷發(fā)生變化，黨建工作也應(yīng)不斷創(chuàng)新與改革，才能夠引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展。目前部分企業(yè)內(nèi)部的黨建工作創(chuàng)新改革力度不夠，國企內(nèi)部的部分黨員干部思想較為陳舊，無法接受新的思想，這使得新時(shí)代的黨的領(lǐng)導(dǎo)思想無法滲透到石油企業(yè)中，影響內(nèi)部的政治思想發(fā)展和意識(shí)形態(tài)工作。落后的黨建工作思想難以指導(dǎo)新時(shí)期下多元化的黨建活動(dòng)，不符合時(shí)代發(fā)展的觀念難以引導(dǎo)黨員干部共同戰(zhàn)斗，陳舊的思想觀念導(dǎo)致石油企業(yè)內(nèi)部的黨建工作落實(shí)情況受到限制，使黨建工作水平無法提升。黨員干部在進(jìn)行黨思想政治工作時(shí)，未能對(duì)最新下發(fā)的黨的政策方針進(jìn)行深刻地解讀，工作中缺乏認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。這使得石油企業(yè)內(nèi)部的基礎(chǔ)層黨建工作的開展受到不利影響。

為使石油企業(yè)內(nèi)部的黨建工作得到更好的發(fā)展，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)其改革和創(chuàng)新的重視，通過一定的激勵(lì)手段，使黨員干部能夠更好地接受相應(yīng)的變化。如石油企業(yè)可以使用物質(zhì)激勵(lì)的方式，對(duì)黨員干部和職工等進(jìn)行引導(dǎo)和鼓勵(lì)，實(shí)際能夠通過不同的觀點(diǎn)來對(duì)黨的思想和中國特色社會(huì)主義思想進(jìn)行分析，對(duì)于具有創(chuàng)新意識(shí)的觀點(diǎn)進(jìn)行鼓勵(lì)?；蛘咄ㄟ^精神獎(jiǎng)勵(lì)的方式來對(duì)黨員干部進(jìn)行合理引導(dǎo)，對(duì)于提出有利于黨建工作改革發(fā)展建議的人員給予肯定和表揚(yáng)，滿足其一定的精神需求。

加強(qiáng)石油企業(yè)黨建工作的改革創(chuàng)新，需要黨員干部通過新的活動(dòng)和方式來吸引更多職工，引導(dǎo)群眾加入黨建工作中來。通過不同角度的觀點(diǎn)和不同思維之間的碰撞，使黨建工作中創(chuàng)新想法不斷增多。黨員干部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)不同崗位的職工的了解與溝通，通過有效的交流，尋找改革的突破點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)黨建工作向更好的方向發(fā)展。為使黨建工作與企業(yè)的聯(lián)系更加的緊密，同時(shí)能夠適應(yīng)現(xiàn)代化的企業(yè)發(fā)展需求，在進(jìn)行改革時(shí)，可以將黨建工作與企業(yè)內(nèi)部的文化精神進(jìn)行有機(jī)融合。將雙方中的精華觀點(diǎn)挑選出來，使其更適合企業(yè)的發(fā)展。將黨的中心思想作為企業(yè)的文化，不僅能夠使黨建工作有了新的發(fā)展方式，讓黨建工作能夠隨著企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的變化不斷進(jìn)行改革與發(fā)展。同時(shí)能夠更好地為企業(yè)起到引領(lǐng)的作用，使石油企業(yè)堅(jiān)定走向黨領(lǐng)導(dǎo)的道路，創(chuàng)造出更加輝煌的明天。

（三）提高基層黨員干部的整體素質(zhì)

黨建工作的改革主要依靠基層黨員干部的努力，因此，為使黨建工作向更好的方向發(fā)展，應(yīng)著重提高基層黨員干部的整體思想道德素質(zhì)。石油企業(yè)作為國企，其內(nèi)部可能存在職工工作積極性不強(qiáng)、享樂主義嚴(yán)重等現(xiàn)象，阻礙了黨建工作的改革與發(fā)展。因此，企業(yè)管理人員應(yīng)加強(qiáng)提升黨員干部的基本素質(zhì)。

首先，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨建思想的學(xué)習(xí)和建設(shè)。新時(shí)期下，石油企業(yè)內(nèi)部的黨建工作需要?jiǎng)?chuàng)新，也需要傳承。一方面，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層黨員的意識(shí)形態(tài)教育，使其能夠充分意識(shí)到黨建工作對(duì)于石油企業(yè)發(fā)展的實(shí)際意義。另一方面，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)石油精神的傳承，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，使石油企業(yè)內(nèi)部保持清正廉明的氛圍，提高員工的工作積極性，堅(jiān)持自律自強(qiáng)，強(qiáng)化對(duì)自身素質(zhì)的提升。

其次，加強(qiáng)對(duì)黨建工作隊(duì)伍的建設(shè)。基層黨員干部是黨建工作改革與發(fā)展的重要力量，因此，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工的思想政治教育，擴(kuò)大黨建工作的范圍，使整個(gè)企業(yè)都能夠堅(jiān)定黨的發(fā)展理念，認(rèn)同黨的思想政策。石油企業(yè)黨領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)走進(jìn)一線工作中，深入到人民群眾中，給職工更多的關(guān)心和愛護(hù)，為群眾解決問題和困難，在共同努力下營造企業(yè)內(nèi)部和諧的氛圍。

最后，整合黨組織資源，對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨建工作資源進(jìn)行整理，加大對(duì)黨建工作改革的投入，通過增加培訓(xùn)力度，組織黨建活動(dòng)等方式，使基層黨員干部的素質(zhì)與能力得以提升。提高對(duì)群眾的影響，將黨員干部下放到每一隊(duì)、每一組中，通過帶頭作用，使企業(yè)內(nèi)部的思想政治精神影響力更強(qiáng)大。

四、結(jié)語

綜上所述，石油企業(yè)黨建工作想要強(qiáng)化改革與發(fā)展，必然要加強(qiáng)對(duì)黨建工作的創(chuàng)新，同時(shí)加強(qiáng)基層黨員干部的綜合素質(zhì)，不斷擴(kuò)大影響，通過積極地發(fā)現(xiàn)新的黨建工作方向來促進(jìn)其得到發(fā)展，進(jìn)而使石油企業(yè)的發(fā)展更加順利。