如何提升石油企業(yè)基層團組織的組織力

文｜柏 涵

一、加強團組織的根本定位導(dǎo)向——明確政治建團方向，聚焦主責(zé)主業(yè)，扭轉(zhuǎn)基本狀況，全面從嚴(yán)治團

基層團組織應(yīng)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人作為根本任務(wù)，把鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)作為政治責(zé)任，把圍繞中心、服務(wù)大局作為工作主線。

團組織的“性質(zhì)”是政治性，是一個具有明確政治目標(biāo)、政治方向、政治素養(yǎng)的群體，要具有嚴(yán)密的組織性和紀(jì)律性?；鶎訄F組織的“體量”是最小“細胞”，其是一個具有多樣性、可塑性、靈活性的群體，應(yīng)具有凝聚力和戰(zhàn)斗力?；鶎訄F組織應(yīng)規(guī)范管理，當(dāng)好管理員，基層團組織應(yīng)認(rèn)認(rèn)真真管人、實實在在管事，要不斷按照《團章》要求，按照上級團組織的規(guī)定，結(jié)合本單位的實際情況建立起組織管理制度，規(guī)范團組織的各項工作記錄和臺賬，克服工作上的惰性和隨意性。作為一級組織，如果沒有嚴(yán)明的紀(jì)律和制度，團的工作、任務(wù)、作用都無從談起，這也正是基層團組織最基本的政治職責(zé)。

石油行業(yè)基層團組織應(yīng)通過下發(fā)和學(xué)習(xí)好《中國共產(chǎn)主義青年團支部工作條例》《共青團推優(yōu)入黨實施辦法（實行）》《超齡離團儀式規(guī)定（試行）》等內(nèi)容，充分形成在紀(jì)律上約束、制度上保障的工作格局，確?；鶎訄F組織運轉(zhuǎn)規(guī)范、高效。同時，應(yīng)考慮探索沒有共青團員的單位成立青年工作站，確保團青組織全覆蓋，逐步做到上級團組織要求的以創(chuàng)新破解覆蓋問題，以創(chuàng)新破解管理難題，以全方位提升組織效能為重點，加強團的組織建設(shè)。

二、加強團組織的“絕大多數(shù)”教育——抓好團員隊伍管理，明確先進性、光榮感，不忘跟黨初心，牢記青春使命

習(xí)近平總書記指出：共青團應(yīng)該是先進青年的組織，團員應(yīng)該有先進性，有光榮感。

團員青年應(yīng)該加強歷史責(zé)任感，要有先進的樣子。青年是整個企業(yè)中最積極、最有朝氣的一部分，歷史賦予我們黨的偉大使命必將落在一代又一代青年身上，青年團員有朝氣、工作熱情高、接受新鮮事物快，但是也存在一些不足和缺點，主要是缺乏對黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的深入了解，與老黨員和老一輩石油人比起來，大多沒有經(jīng)過嚴(yán)格的黨內(nèi)生活和艱苦創(chuàng)業(yè)期的洗禮。習(xí)近平總書記強調(diào)，青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途、民族就有希望。團員青年要堅定理想信念，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作推動實踐，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，不忘跟黨初心，牢記青春使命。石油行業(yè)基層團組織要扎實做好，對習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作重要論述的學(xué)習(xí)和研討，嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅、嚴(yán)格過好組織生活，突顯團的政治功能，增強團員青年的先進性、光榮感；深化“青年大學(xué)習(xí)”，帶領(lǐng)團員青年深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增進對以習(xí)近平同志為核心的黨中央的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同。帶領(lǐng)廣大團員青年學(xué)習(xí)黨史國史、研究五四歷史、弘揚五四精神，時刻將個人成長與國家命運緊緊相連，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興作出應(yīng)有的貢獻。

團員青年應(yīng)該加強國有企業(yè)責(zé)任感，要有“種子隊”的實力。國企改革任重道遠，石油行業(yè)基層團組織應(yīng)堅持問題導(dǎo)向，因地制宜、因材施教，培養(yǎng)團員青年為崗位建功的能力、為企業(yè)奉獻的精神。要堅持主題引導(dǎo)，通過舉辦青年科技創(chuàng)新成果發(fā)布會、青年油水井分析大賽，以油氣勘探開發(fā)過程為主線，得到各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大青年的高度認(rèn)可、高度參與的同時，迅速掀起了“創(chuàng)新人人參與、創(chuàng)新人人可為”的濃厚氛圍。要堅持過程引導(dǎo)，持續(xù)提升青年技術(shù)技能水平，公司團委立足青年崗位技能需求制定培訓(xùn)“菜單”，著眼青年成長制定培養(yǎng)計劃，通過“以新帶新、導(dǎo)師帶徒”等形式，鼓勵青年學(xué)本領(lǐng)、練技能、提素質(zhì)，使其掌握真才實學(xué)、練就過硬本領(lǐng)，盡快成長為符合企業(yè)發(fā)展需要的青年人才。要堅持榜樣引導(dǎo)，積極探尋青年成長發(fā)展的新渠道，積極摸索發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、選樹人才的新途徑，通過開展“青年職業(yè)生涯展報”活動，組織青年積極設(shè)計未來職業(yè)生涯，讓其快速成長為企業(yè)發(fā)展需要的復(fù)合型人才。大力選樹青年先進典型，開展“十大杰出青年”“十大杰出青年團隊”“優(yōu)秀青年技術(shù)人才”“優(yōu)秀青年技能人才”等青年評先選優(yōu)工作，持續(xù)激發(fā)典型示范帶動作用。

三、加強團組織的“關(guān)鍵少數(shù)”教育——抓好團干部隊伍建設(shè)，明確政治干部身份，堅定理想信念、錘煉優(yōu)良作風(fēng)

習(xí)近平總書記寄語共青團干部：“要帶頭學(xué)理論、強信念，講政治、嚴(yán)紀(jì)律，促改革、抓落實，改作風(fēng)、守規(guī)矩，把新時代共青團的好形象樹起來，肩負(fù)起團結(jié)凝聚全國各族青年，為實現(xiàn)黨的十九大提出的目標(biāo)任務(wù)而奮斗的責(zé)任?！?/p>

四、加強團干部隊伍建設(shè)，必須抓住思想政治建設(shè)

共青團是黨的助手和后備軍，其性質(zhì)決定了團干部首先在政治上要靠得住。要確保黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展，首要任務(wù)就是抓住思想政治建設(shè)這個關(guān)鍵，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅定理想信念，加強理論武裝，打造一支政治上靠得住、思想上過硬的團干部隊伍。習(xí)近平總書記指出：“團的干部必須堅定理想信念。團干部應(yīng)該最富有理想。要帶動廣大青年堅定理想信念，自身必須堅定，打鐵還需自身硬?！庇吞锕緩V大團干部應(yīng)始終注重圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，注重思想帶團、理論先行，更要把學(xué)習(xí)理論作為一種政治責(zé)任、一種思想修養(yǎng)、一種精神境界。當(dāng)前，油田公司廣大團干部應(yīng)該以深入學(xué)習(xí)踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主要政治任務(wù)，同時按照總書記的要求學(xué)哲學(xué)、用哲學(xué)，始終保持政治上的清醒和堅定；廣大團干部應(yīng)夯實馬克思主義的功底，爭做“青馬工程”的參與者、建設(shè)者，要結(jié)合本單位業(yè)務(wù)特點學(xué)習(xí)，不應(yīng)“就團論團”。油氣主營業(yè)務(wù)板塊的團干部，應(yīng)注重對勘探、開發(fā)工程工藝等專業(yè)進行學(xué)習(xí)交流，使團的業(yè)務(wù)與專業(yè)技術(shù)相結(jié)合、相服務(wù)；非主營業(yè)務(wù)板塊的團干部，應(yīng)注重對諸如物業(yè)、醫(yī)療、消防等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，做到干一行愛一行、愛一行鉆一行。

五、加強團干部隊伍建設(shè)，必須突出提高工作能力

共青團的能力，很大程度上取決于團干部隊伍的工作能力。團干部隊伍的能力，直接關(guān)系到團的事業(yè)、團的發(fā)展、團的前途。按照習(xí)近平總書記的要求，團干部的能力建設(shè)是重中之重。油田公司廣大團干部要提高服務(wù)大局的能力。共青團的工作必須圍繞中心服務(wù)大局，才能找準(zhǔn)位置、有所作為、贏得地位，這既是對團干部工作本身的要求，也是對打造復(fù)合型團干部的要求。石油行業(yè)的團干部應(yīng)該在“青工五小成果”“青年油水井分析”“青年科技創(chuàng)新”等工作開展上，做好本單位的“頂層設(shè)計”，讓廣大青年學(xué)有方向、干有目標(biāo)、賽出成績。要提高服務(wù)青年的能力，應(yīng)始終把“黨政滿不滿意、青年受不受益”作為衡量油田公司共青團工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，把對黨團負(fù)責(zé)和對青年負(fù)責(zé)有機統(tǒng)一起來，把油田公司黨團建設(shè)和青年具體需求，作為想問題、辦事情的初衷和職責(zé)。要提高服務(wù)社會的能力，應(yīng)充分履行中石油的社會責(zé)任，助力鞏固脫貧攻堅成果。帶領(lǐng)廣大團員青年深入貫徹落實習(xí)近平總書記“雷鋒精神，人人可學(xué)；奉獻愛心，處處可為”的指示精神，結(jié)合具有石油特色的“學(xué)雷鋒樹新風(fēng)·學(xué)鐵人立新功”活動，讓雷鋒精神在油城常學(xué)常新、讓學(xué)習(xí)雷鋒的碩果在油城常結(jié)常新。

六、加強團干部隊伍建設(shè)，必須明確作風(fēng)過硬

習(xí)近平總書記指出：“團的干部，必須錘煉優(yōu)良作風(fēng)。加強團干部作風(fēng)建設(shè)一要講‘嚴(yán)’字，二要講‘實’字。”油田管理一直有半軍事化的特點和傳統(tǒng)。在油田開發(fā)建設(shè)初期，許多建設(shè)者都是轉(zhuǎn)業(yè)軍人，具有很強的執(zhí)行力，彰顯的是一個“嚴(yán)”字；歷史和實踐證明，具有高度執(zhí)行力的半軍事化管理模式，保證了油田建設(shè)的高效率。廣大團干部應(yīng)以嚴(yán)己寬人的態(tài)度對待工作、對待青年，努力強“三性”、去“四化”；大慶精神、鐵人精神是石油行業(yè)的光榮傳統(tǒng)，講求的是一個“實”字，廣大團干部應(yīng)該繼承傳統(tǒng)，在本職崗位上務(wù)實、踏實、老實。兩年來，油田公司團委帶領(lǐng)廣大團干部不間斷學(xué)習(xí)團中央《關(guān)于提高政治站位改進工作作風(fēng)的六條規(guī)定》，制定相應(yīng)的管理辦法和細則，執(zhí)行團組織書記述職評議制度，使團干部工作作風(fēng)、紀(jì)律嚴(yán)起來、工作內(nèi)容、工作成效實起來。