萬(wàn) 蕓
(江西中錦稅務(wù)師事務(wù)所有限公司,江西 南昌 330038)
制藥企業(yè)是傳統(tǒng)企業(yè)。隨著國(guó)民生活水平的不斷提高,人民群眾健康理念逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變,制藥企業(yè)的市場(chǎng)空間更加廣闊,制藥企業(yè)的成本管理越來(lái)越被企業(yè)管理者重視。藥品質(zhì)量關(guān)系人的生命,生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)合格的藥品同時(shí)低成本銷售是制藥企業(yè)生存的發(fā)展方向。
制藥企業(yè)成本管理是對(duì)企業(yè)藥品研發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、銷售、售后等整個(gè)運(yùn)營(yíng)鏈的資源消耗進(jìn)行監(jiān)控管理,以達(dá)到降低成本,擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的目的。成本控制得好能使企業(yè)抵抗內(nèi)外壓力、保住市場(chǎng)份額。
企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)生存、成長(zhǎng)的動(dòng)力源泉。制藥企業(yè)的有效成本管理能使企業(yè)在相近的利潤(rùn)空間,以低于競(jìng)爭(zhēng)者的價(jià)格,搶占更大的市場(chǎng)空間。成本管控能給企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力,提升企業(yè)的整體水平,促使企業(yè)的資金在企業(yè)體內(nèi)良性循環(huán),為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供良好的基礎(chǔ)。
在“4+7”帶量采購(gòu)的大環(huán)境下,城市之間客戶聯(lián)合采購(gòu),藥品銷售價(jià)格下降,對(duì)制藥企業(yè)帶來(lái)了很大沖擊。越來(lái)越多的制藥企業(yè)管理者注重成本管控。企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本管理是制藥企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)管理之一,制藥運(yùn)營(yíng)成本管理是否穩(wěn)定、持續(xù)、有效,關(guān)系到企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)。制藥企業(yè)成本管控不只是單純地降低成本,過(guò)度的成本降低,產(chǎn)品質(zhì)量很難保證。成本控制是精細(xì)化管理的過(guò)程。
制造藥企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,就需要不斷加強(qiáng)成本管理。全面細(xì)化成本管理未來(lái)將成為制藥成本管理的重點(diǎn)。而且隨著創(chuàng)新藥、高防藥研發(fā)成本管理可能給制藥企業(yè)帶來(lái)特殊市場(chǎng)份額機(jī)會(huì)。制藥企業(yè)有了新的市場(chǎng)份額,能夠帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力增長(zhǎng),擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模。
成本管理體系是進(jìn)行制藥企業(yè)成本管理的基礎(chǔ)保障。成本管理體系建立需要適應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)。
第一,制藥企業(yè)受成本管理傳統(tǒng)理念影響,關(guān)注點(diǎn)停留在生產(chǎn)成本管理上,不善于將成本管理貫穿于制藥企業(yè)整個(gè)運(yùn)營(yíng)鏈。制藥企業(yè)成本管理沒(méi)有建立完善的成本管理制度、組織架構(gòu),未明確制藥企業(yè)各部門成本管理責(zé)任、各崗位的成本管理目標(biāo)。
第二,部分制藥企業(yè)沒(méi)有建立成本事前管理、成本事中管控、成本支出事后的評(píng)價(jià)激勵(lì)獎(jiǎng)懲體系。成本事前管理重點(diǎn)是進(jìn)行成本支出預(yù)算。凡事預(yù)則立,沒(méi)有預(yù)算的成本控制,企業(yè)成本管理就沒(méi)有方向。成本事中管控重點(diǎn)是企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中對(duì)資源消耗的監(jiān)控。沒(méi)有運(yùn)營(yíng)過(guò)程成本監(jiān)控,不能及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)的成本管理盲點(diǎn)、誤區(qū)。成本支出事后評(píng)價(jià)激勵(lì)可以激發(fā)企業(yè)全體員工參與成本管理的積極性,沒(méi)有建立健全成本管理事后評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制,不利于制藥企業(yè)全面成本細(xì)化管理落實(shí)。
成本管理體系不完善,最終會(huì)影響企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的有效性,企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)。
制藥企業(yè)成本管理片面化。制藥企業(yè)管理者將成本管理目標(biāo)簡(jiǎn)單地由上向下分割至部門。通過(guò)部門業(yè)績(jī)考核形式進(jìn)行獎(jiǎng)懲。這樣使制藥企業(yè)的成本管理與制藥企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃相分離。制藥企業(yè)的成本管理是制藥企業(yè)戰(zhàn)略管理里中的重要組成部分,不是各部門成本管控的簡(jiǎn)單相加,而因從全預(yù)算、全管理、全控制著手。
制藥企業(yè)的運(yùn)營(yíng)鏈?zhǔn)窍嗷ミB接的復(fù)合體,每項(xiàng)作業(yè)實(shí)施不僅是本項(xiàng)作業(yè)的資源消耗,同時(shí)也會(huì)對(duì)其他作業(yè)的管理帶來(lái)影響。
傳統(tǒng)成本模式下制藥企業(yè)成本核算以人工核算為主,工作效率低,核算數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)品成本分配虛增或虛減,科學(xué)性、動(dòng)態(tài)性較差,成本核算周期也長(zhǎng),制藥企業(yè)成本分析不能及時(shí)提供,使企業(yè)的銷售定價(jià)與企業(yè)生產(chǎn)成本脫節(jié)。制藥企業(yè)成本分析不能及時(shí)向制藥企業(yè)管理者提供決策參考信息。
成本管理信息化水平低,部門之間的信息溝通也不及時(shí),成本信息在部門之間也不能實(shí)現(xiàn)共享,這些都影響到制藥企業(yè)成本控制的效果。成本管控在于事前預(yù)算、事中控制、事后監(jiān)督。部門之間信息溝通不暢,成本管理管控不及時(shí),最終導(dǎo)致企業(yè)資源浪費(fèi)。
隨著制藥行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)升級(jí),成本管控成為企業(yè)增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。成本管理是人對(duì)資源的管理。真正有效地實(shí)施生產(chǎn)成本管控、建立考核制度、以已有績(jī)效成果為依據(jù)考核是最有效的方式。
目前,很多制藥企業(yè)仍依據(jù)傳統(tǒng)的成本會(huì)計(jì)體系,企業(yè)擁有的信息是片面、簡(jiǎn)短的??己酥笜?biāo)設(shè)置相對(duì)簡(jiǎn)單,制藥企業(yè)成本考核缺乏公開、公平、公正的評(píng)價(jià)考核指標(biāo)。
成本管理需要企業(yè)全體員工參與,不是由任何一個(gè)部門可以全面管控的。同時(shí),成本管理需要由企業(yè)高層管理人員推動(dòng)。
需要制定相應(yīng)的管理制度。企業(yè)管理者以戰(zhàn)略規(guī)劃角度定位市場(chǎng),在此基礎(chǔ)上,結(jié)合制藥企業(yè)的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn),部門崗位設(shè)置,制定合理可行的成本管理制度。企業(yè)管理者應(yīng)明確各崗位的成本目標(biāo),員工知道成本管理工作的方向。
提高制藥企業(yè)全員上下的成本管理意識(shí)。首先,提供成本管理學(xué)習(xí)平臺(tái)。制藥企業(yè)管理者要引導(dǎo)企業(yè)全體員工意識(shí)到成本管理的重要性,了解成本管理方法,以及成本管理對(duì)企業(yè)的重要作用。其次,要激發(fā)全體員工的積極性。集思廣益,將成本管理方法移植到員工各自的工作崗位。制藥企業(yè)管理者引導(dǎo)員工將崗位工作經(jīng)驗(yàn)與成本管理方式相結(jié)合,對(duì)崗位可控成本進(jìn)行合理的管理。
成本管理體系的完善可以幫助制藥企業(yè)合理地管控成本,同時(shí)給企業(yè)帶來(lái)新利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn),形成自身的經(jīng)營(yíng)護(hù)城河。制藥企業(yè)只有建立了核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),才是生存之道。
成本管控需要提升到企業(yè)戰(zhàn)略層面。成本管理是持續(xù)的管理,因企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化而變化。成本管理不僅是制藥企業(yè)藥品生產(chǎn)過(guò)程中人力、物力、財(cái)力的消耗,還包括企業(yè)規(guī)模、市場(chǎng)拓展、企業(yè)內(nèi)部組織等無(wú)形的成本動(dòng)因。所以,制藥企業(yè)成本管控至市場(chǎng)需求獲取、前沿技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)分析,以及藥品研發(fā)蓄力;向后擴(kuò)展到臨床的效果,病患的反饋等方面。這些是制藥企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分。所以廣義成本管控是全局性的,需要制藥企業(yè)管理者高瞻遠(yuǎn)矚,以戰(zhàn)略者的眼光定位成本管理的重點(diǎn)。成本管控形成制藥企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,是識(shí)別企業(yè)成功的關(guān)鍵因素。
成本管理是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各項(xiàng)成本核算、成本分析、成本決策和成本控制等一系列科學(xué)管理行為。成本核算是基礎(chǔ)。傳統(tǒng)制藥企業(yè)以手工核算方式,成本信息歸集不準(zhǔn)確,工作效率低。制藥企業(yè)增加現(xiàn)代化信息技術(shù)設(shè)備投入,將成本管理方式與現(xiàn)代化信息技術(shù)相融合,提高成本核算效率。準(zhǔn)確的藥品成本核算與歸集,這是產(chǎn)品定價(jià)依據(jù),也是成本分析的基礎(chǔ)。
依托現(xiàn)代化技術(shù)進(jìn)行全面成本管控,分析產(chǎn)生的動(dòng)因。制藥企業(yè)按不同生產(chǎn)工藝歸集藥品成本、成本性態(tài)歸集期間費(fèi)用,進(jìn)行多角度分析,對(duì)比異常差異分析產(chǎn)生原因。區(qū)分增值作業(yè)成本與非增值作業(yè)成本,為制藥企業(yè)成本管控提供管理方向,減少非增值作業(yè)成本。讓成本降低合理化。
制藥企業(yè)全面成本管理需要大量的成本數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、5G等先進(jìn)技術(shù)融入制藥企業(yè)成本管控成為必然趨勢(shì)。以企業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進(jìn)行全面的成本分析,有利于企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題,解決問(wèn)題,使制藥企業(yè)成本管理更客觀有效,減少成本管理的主觀性。現(xiàn)代化信息技術(shù)提高成本管控的作用是顯而易見的,同時(shí)也提升制藥企業(yè)成本管理效率。
制藥企業(yè)建立較完善的預(yù)算管理考評(píng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,特別是一線生產(chǎn)員工的激勵(lì)機(jī)制,能充分調(diào)動(dòng)員的積極性。成本管理是人對(duì)物的控制,建立成本全預(yù)算、業(yè)績(jī)考核、激勵(lì)制度,將員工的工作成果與獎(jiǎng)懲相聯(lián)系,以公平、公開、公正的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與激勵(lì)引導(dǎo)員工與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致,實(shí)際達(dá)到成本管理目標(biāo)。
科學(xué)制定考核指標(biāo),是考核公開、公平、公正的前提??己酥笜?biāo)需要依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境不斷更新。制藥行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,制藥企業(yè)需要適應(yīng)市場(chǎng),成本管理也需要跟上銷售市場(chǎng)變化??己酥笜?biāo)需細(xì)化、量化、同時(shí)操作性強(qiáng)。才能達(dá)到激勵(lì)實(shí)效。
考核分析需要定期、不定期進(jìn)行。通過(guò)定期、不定期考核,一方面可以及時(shí)獲得成本支出信息,另一方面也可以提醒制藥企業(yè)全體員工,成本管控是常態(tài)化的管理。成本管理是日常的工作,需要提高全體職員成本管理意識(shí)。
制藥企業(yè)成本管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分,企業(yè)的成本控制并不是單獨(dú)存在的,它需要與企業(yè)管理戰(zhàn)略結(jié)合、與企業(yè)管理相結(jié)合。隨著當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變,傳統(tǒng)成本管理方式越來(lái)越不適用于現(xiàn)代化成本管控,制藥企業(yè)需要結(jié)合時(shí)代的發(fā)展與時(shí)俱進(jìn),改革成本管理模式,適用時(shí)代的發(fā)展。