對(duì)基層國(guó)企黨建與業(yè)務(wù)融合的思考

文｜謝 萍

對(duì)于一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展而言，無(wú)論是國(guó)企還是私企，經(jīng)濟(jì)水平的高低很大程度上決定著企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，所以說(shuō)經(jīng)濟(jì)實(shí)力向來(lái)都是第一位的，企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的開展更是至關(guān)重要。但是國(guó)有企業(yè)相對(duì)于私有企業(yè)來(lái)說(shuō)有一定的不同，最大的區(qū)別之一就在于黨建工作的開展，國(guó)有企業(yè)作為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的中流砥柱，基層黨組織建設(shè)必然且應(yīng)當(dāng)做到先行一步，國(guó)企內(nèi)部基層黨組織保持黨風(fēng)廉政，更能帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展保持良好風(fēng)氣。就此而言，基層黨建工作的開展如何高效與企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)融合發(fā)展更為重要，雙向同行并保持良好，對(duì)于企業(yè)來(lái)講，更能促進(jìn)強(qiáng)化自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，是在市場(chǎng)中能夠充分站穩(wěn)腳跟的一種保障。

一、基層國(guó)有企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)融合發(fā)展的背景分析

黨建工作的開展一直以來(lái)都是國(guó)有企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的重要組成部分，關(guān)乎著企業(yè)內(nèi)部基層黨組織的良好建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)發(fā)展不可或缺的重點(diǎn)，尤其自黨的十九大會(huì)議召開以來(lái)，全面從嚴(yán)治黨和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)更是越發(fā)得到重視?，F(xiàn)階段，我國(guó)各地方都在強(qiáng)調(diào)黨建工作，國(guó)有企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中流砥柱，加強(qiáng)基層國(guó)企黨建自然勢(shì)在必行，但基層國(guó)企面臨的挑戰(zhàn)不僅這一項(xiàng)，同時(shí)還有國(guó)有企業(yè)改革戰(zhàn)略，因此，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的開展也對(duì)國(guó)有企業(yè)提出新的要求。就此而言，基層國(guó)有企業(yè)在未來(lái)發(fā)展進(jìn)程中，需要面臨的兩大核心問題就是黨建與業(yè)務(wù)推進(jìn)，所以說(shuō)當(dāng)下推動(dòng)其黨建與業(yè)務(wù)融合成了亟待解決的問題?；鶎訃?guó)有企業(yè)黨建工作的開展能否高效融合經(jīng)濟(jì)發(fā)展業(yè)務(wù)，在某種程度上決定著黨建工作實(shí)施的可持續(xù)性，并且黨建工作成效是否良好也影響著業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，這二者之間具有相互制約性，因此目前黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展十分需要企業(yè)展開相關(guān)研究與嘗試，以此才能推動(dòng)國(guó)有企業(yè)更好的發(fā)展。

二、基層國(guó)有企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展的重要價(jià)值

（一）促進(jìn)完善企業(yè)發(fā)展體制

國(guó)有企業(yè)相對(duì)其他企業(yè)來(lái)說(shuō)肩負(fù)的責(zé)任更重，承擔(dān)著的不僅僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)，還有一定的社會(huì)責(zé)任，所以對(duì)于基層國(guó)有企業(yè)而言，黨建工作在其發(fā)展中的開展更重要一些?；鶎訃?guó)有企業(yè)黨建工作的實(shí)施與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行融合，能夠促使企業(yè)在開展經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，可以最大化強(qiáng)調(diào)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)，是促進(jìn)完善經(jīng)營(yíng)發(fā)展體制的一種途徑，可以從整體上幫助基層國(guó)有企業(yè)放大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)效益。與此同時(shí)，業(yè)務(wù)往來(lái)中滲透黨建工作，更能提醒員工保持規(guī)范工作行為，是強(qiáng)調(diào)國(guó)企經(jīng)營(yíng)體制的有效措施。

（二）增強(qiáng)自身核心凝聚力

基層國(guó)有企業(yè)發(fā)展中，其核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升與企業(yè)內(nèi)部員工核心凝聚力的增強(qiáng)息息相關(guān)。在業(yè)務(wù)往來(lái)中融合黨建工作，有助于從各個(gè)方面滲透思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)容，這就有助于在各個(gè)方面給員工開展熏陶式教育，能夠從根本上促使員工改正自身工作思想，可以確保其工作態(tài)度積極向上。企業(yè)內(nèi)部所有員工思想統(tǒng)一、態(tài)度積極，就會(huì)勁往一處使、力往一處發(fā)，正是增強(qiáng)企業(yè)核心凝聚力的有效措施。就此而言，基層國(guó)有企業(yè)在開展經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，員工的自我規(guī)范性就會(huì)更高，是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)開展良好的一種保障。

（三）樹立良好競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)氣

黨建工作在基層國(guó)有企業(yè)中的開展還有一個(gè)更重要的意義，能夠幫助企業(yè)樹立良好競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)氣。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)在開展經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)都會(huì)帶有一定的競(jìng)爭(zhēng)性，即使是國(guó)有企業(yè)也不例外，內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)的目的在于激發(fā)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和積極性，但企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)時(shí)也會(huì)存在操作不規(guī)范，或者具有不恰當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的一些不良行為，這或許不會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，但長(zhǎng)久發(fā)展下去損傷的是企業(yè)的核心凝聚力，十分不利于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)。這種情況下黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行融合，可以促進(jìn)糾正競(jìng)爭(zhēng)者之間的思想意識(shí)，有利于確保企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)行為的規(guī)范性，是幫助企業(yè)樹立良好競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)氣的有效措施。

（四）提高企業(yè)員工綜合素養(yǎng)

基層國(guó)有企業(yè)的員工都是經(jīng)過(guò)層層考試和選拔而來(lái)的，但這并不能保證已經(jīng)就職的員工具有高水平的職業(yè)素養(yǎng)，而員工職業(yè)素養(yǎng)不足時(shí)，最終影響的是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。黨建工作與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)開展進(jìn)行有效融合，可以在業(yè)務(wù)推進(jìn)過(guò)程中促進(jìn)強(qiáng)化黨建成效，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)是持續(xù)性進(jìn)行思政熏陶和素養(yǎng)提升的一種途徑，能夠在一定程度上逐漸提高基層國(guó)有企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)。員工個(gè)人綜合素養(yǎng)不斷增強(qiáng)，也是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的一種表現(xiàn)，相對(duì)來(lái)說(shuō)更有利于保障經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的良好推進(jìn)。

三、基層國(guó)有企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展的有效對(duì)策

（一）提高黨建人員綜合能力

基層國(guó)有企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)融合，最重要的一點(diǎn)在于確保黨建工作開展的規(guī)范性，所以說(shuō)第一步提高其內(nèi)部黨建工作人員的綜合能力十分重要。基層國(guó)有企業(yè)需要做的是針對(duì)黨建工作的實(shí)施，對(duì)相關(guān)黨建負(fù)責(zé)人進(jìn)行能力提升培訓(xùn)，包括基礎(chǔ)黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)，全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)研究，以及思想政治教育和管理培訓(xùn)等，這樣一方面是確保其正確認(rèn)知黨建工作，另一方面是為了保證黨建工作的開展符合要求，從而確保與業(yè)務(wù)融合的有效性，避免影響基層國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展。

（二）建立健全黨建工作機(jī)制

基層國(guó)有企業(yè)黨建工作開展規(guī)范性的提升，也離不開相關(guān)工作機(jī)制的建立，因此第二要?jiǎng)?wù)就在于建立健全黨建工作機(jī)制。對(duì)于基層國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，首先需要明確黨建工作順序，清晰劃分不同環(huán)節(jié)黨建工作的內(nèi)容，相當(dāng)于給黨建制定任務(wù)來(lái)約束工作行為。其次則是明確劃分黨建權(quán)責(zé)，權(quán)利與責(zé)任的清晰規(guī)劃，有利于考核工作成果和追究責(zé)任，可避免黨建工作出現(xiàn)問題時(shí)難以及時(shí)追責(zé)而影響工作效果。最后，相關(guān)規(guī)章條例內(nèi)容的完善，更能夠增強(qiáng)黨建與業(yè)務(wù)的融合性，是基層國(guó)有企業(yè)融合發(fā)展的推動(dòng)力。

（三）創(chuàng)新黨建工作開展形式

基層國(guó)有企業(yè)的業(yè)務(wù)往來(lái)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較簡(jiǎn)單，國(guó)企改革發(fā)展規(guī)劃下，基層國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新也不會(huì)太快速，但這并不意味著其黨建工作的開展可以一成不變，所以黨建與業(yè)務(wù)融合，需要黨建創(chuàng)新其工作開展形式。就目前來(lái)說(shuō)，計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用十分廣泛，基層國(guó)企可以積極利用各種先進(jìn)技術(shù)打造黨建工作平臺(tái)，比如我國(guó)公共學(xué)習(xí)平臺(tái)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP，利用線上線下并駕齊驅(qū)的方式跟進(jìn)黨建，這樣任何業(yè)務(wù)發(fā)展中的融合都不會(huì)被落后，并且還能提升黨建成效。

（四）統(tǒng)一黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)

一直以來(lái)，企業(yè)黨建工作的開展都是為了強(qiáng)化基層黨組織在企業(yè)中的作用，或者是為了增強(qiáng)企業(yè)和國(guó)家發(fā)展及黨的建設(shè)的同一性，但面對(duì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)的變化和經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的變遷，國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的開展更重要，然而黨建工作也不可或缺，因此，二者之間進(jìn)行融合成為新的發(fā)展內(nèi)容。從企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)，黨建與業(yè)務(wù)融合需要統(tǒng)一發(fā)展目標(biāo)，促使二者同時(shí)朝著一個(gè)方向前進(jìn)并努力，相對(duì)而言更有利于給企業(yè)帶來(lái)動(dòng)力。

（五）建立多元工作評(píng)價(jià)體系

建立多元化的工作評(píng)價(jià)體系，可以深化黨建與業(yè)務(wù)融合的成效。基層國(guó)有企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中對(duì)各部門或者個(gè)人進(jìn)行工作考核時(shí)，要注意綜合部門黨建和業(yè)務(wù)效益的各方面信息，從整體融合發(fā)展的角度考核與評(píng)價(jià)工作績(jī)效，可以為黨建和業(yè)務(wù)推進(jìn)帶來(lái)根本動(dòng)力，有助于強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)實(shí)施中黨建工作的開展，是強(qiáng)化黨建與業(yè)務(wù)融合的有效手段，對(duì)于基層國(guó)企來(lái)說(shuō)也是加強(qiáng)綜合實(shí)力的有效途徑。

基層國(guó)有企業(yè)黨建工作的實(shí)施固然重要，但經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)開展也是其重點(diǎn)，黨建與業(yè)務(wù)之間的融合不容忽視。提高企業(yè)內(nèi)部黨建人員的綜合能力，建立健全黨建工作機(jī)制，是保障黨建開展規(guī)范的基礎(chǔ)，創(chuàng)新黨建工作形式，統(tǒng)一黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)以及建立多元化的工作評(píng)價(jià)體系等，是促進(jìn)黨建和業(yè)務(wù)之間實(shí)現(xiàn)融合發(fā)展的有效措施。由此，基層國(guó)有企業(yè)的發(fā)展便能夠?qū)崿F(xiàn)核心凝聚力的加強(qiáng)與核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高，并且還能在一定程度上提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，以及樹立良好的競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)氣等，可以說(shuō)是國(guó)有企業(yè)保持可持續(xù)發(fā)展動(dòng)力的一種保障。