新形勢(shì)下煙草企業(yè)工作做好思想政治工作的策略分析

文｜鐘 麗

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革進(jìn)程不斷加快推動(dòng)了現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，而企業(yè)職工的思想政治工作也受到了越來越多的關(guān)注和重視。思想政治工作是企業(yè)發(fā)展過程中的重要組成部分，對(duì)思想政治工作的改革和創(chuàng)新已經(jīng)成為當(dāng)下企業(yè)建設(shè)的首要任務(wù)。為了在現(xiàn)代社會(huì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地，現(xiàn)代企業(yè)著力進(jìn)行改革發(fā)展，運(yùn)用多種方式切實(shí)提高自身核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力不僅包括企業(yè)文化、生產(chǎn)制造等客觀競(jìng)爭(zhēng)力，也包括企業(yè)文化、思想政治水平等軟實(shí)力。如何在新形勢(shì)下做好煙草企業(yè)員工思想整治工作，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展已經(jīng)成為當(dāng)下煙草企業(yè)所面臨的主要問題。

一、新形勢(shì)下企業(yè)職工思想政治工作開展的重要性

新形勢(shì)下，煙草企業(yè)思想政治工作開展對(duì)于企業(yè)發(fā)展有著重要的作用，其具體可以從以下方面進(jìn)行分析：①有著重要的發(fā)展意義。強(qiáng)化企業(yè)職工思想政治工作，是貫徹落實(shí)黨和國(guó)家重大方針政策的前提與基礎(chǔ)，同時(shí)也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)深化改革、穩(wěn)定發(fā)展的有效途徑。② 推進(jìn)思想教育。培養(yǎng)企業(yè)職工良好的政治思想和專業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)而有效加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，進(jìn)而推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的發(fā)展進(jìn)程。③有效解決企業(yè)改革矛盾?，F(xiàn)階段，企業(yè)改革已經(jīng)進(jìn)入了攻堅(jiān)的重要階段，面對(duì)不斷涌現(xiàn)出的各類改革問題，只有通過加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作，才能夠切實(shí)觸及企業(yè)更深層次的矛盾以及根源，進(jìn)而提出針對(duì)性的解決方法。

二、煙草企業(yè)職工存在的思想問題及原因

現(xiàn)階段，煙草企業(yè)職工的思想問題相對(duì)較多，從思想狀態(tài)來看，其主要有以下方面：①旁觀者心態(tài)嚴(yán)重，從思想狀態(tài)來看，許多煙草企業(yè)職工在工作中大都保持一種“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度。② 不平衡心態(tài)，部分煙草企業(yè)員工在工作過程中由于與其他人之間的待遇、薪資方面差異較大，這使得其容易產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的心理落差。③依賴心理。煙草企業(yè)職工在工作過程中認(rèn)為自身所處的職業(yè)屬于“鐵飯碗”，因此，其工作積極性較低。

三、新形勢(shì)下煙草企業(yè)工作做好思想政治工作的有效策略

（一）完善工作制度，營(yíng)造工作氛圍

煙草企業(yè)管理層與思想政治工作人員應(yīng)當(dāng)在全面了解企業(yè)員工的具體情況以及實(shí)際需求的情況下，制定切實(shí)可行的思想整治培訓(xùn)工作體系，并以員工為核心建立相應(yīng)的制度體系。通過工作制度的完善，將其與企業(yè)生產(chǎn)制造、運(yùn)行等重要步驟進(jìn)行整合，并注重工作氛圍的營(yíng)造以及工作環(huán)境的改善，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造出良好、積極向上的工作氛圍，以提高員工工作的積極性。為此，煙草企業(yè)可以盡可能地組織員工參加各種娛樂活動(dòng)，為員工提供消遣和娛樂空間，幫助員工排解工作中產(chǎn)生的壓力，強(qiáng)化與員工之間的情感交流，進(jìn)而營(yíng)造和諧的工作氛圍。

（二）領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揮自身作用

對(duì)于煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者而言，其需要在黨的領(lǐng)導(dǎo)以及各種政策下合理地進(jìn)行各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并通過正確的行為方式來參與到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)中，維護(hù)好每個(gè)員工的合法權(quán)益，對(duì)于黨建工作要給予高度的支持和理解，做好每個(gè)員工的思想整治教育工作。在企業(yè)發(fā)展中領(lǐng)導(dǎo)者要發(fā)揮自身領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，通過自己的良好行為和榜樣力量帶動(dòng)員工的發(fā)展。對(duì)于企業(yè)的中層管理人員而言，其應(yīng)當(dāng)發(fā)揮出企業(yè)帶頭人的作用，坐上承上啟下的工作，協(xié)調(diào)上企業(yè)上下之間的關(guān)系，對(duì)企業(yè)的新政策進(jìn)行有效宣傳，對(duì)員工的各種問題進(jìn)行解答，進(jìn)而化解員工與企業(yè)之間存在的矛盾，保證二者之間的關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。通過領(lǐng)導(dǎo)者的作用，將員工可能存在的消極心理及時(shí)解除，并進(jìn)一步提高企業(yè)生產(chǎn)力和凝聚力。

（三）培養(yǎng)員工的自律意識(shí)

新形勢(shì)下煙草企業(yè)思想政治工作力度的提升，應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持正確的方向和政治立場(chǎng)，并重點(diǎn)培養(yǎng)員工的自律意識(shí)。新形勢(shì)下，煙草企業(yè)的思想政治工作應(yīng)當(dāng)有所創(chuàng)新，以確保思想政治工作能夠始終圍繞黨和國(guó)家的方針政策來開展。同時(shí)，也需要充分意識(shí)到員工自律精神與自律意識(shí)的重要作用，在培養(yǎng)員工自律精神的過程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正確的政治方向和工作路線，以集體思想和群體意識(shí)為主，確保自身的思想水平與政治立場(chǎng)與黨和國(guó)家的主要立場(chǎng)保持一致。在開展思想政治工作中，需要切實(shí)保障員工的合法權(quán)益，保障員工的經(jīng)濟(jì)效益不受到損害，站在員工的角度考慮問題。在這樣的前提下，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)員工政治教育與道德教育，確保自律意識(shí)能夠切實(shí)落實(shí)到工作與實(shí)踐之中。同時(shí)，煙草企業(yè)也應(yīng)當(dāng)以身作則，并與企業(yè)管理層達(dá)成共識(shí)，通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自身的標(biāo)桿作用與典范作用，帶動(dòng)全體員工自覺遵守相關(guān)制度，規(guī)范公共道德。

（四）強(qiáng)化民主管理水平

新形勢(shì)下，煙草企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者需要意識(shí)到強(qiáng)化對(duì)員工思想政治的重要性，在工作開展過程中貫徹落實(shí)民主化管理手段，通過民主管理的形式來激發(fā)員工的工作動(dòng)力，進(jìn)而提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。在強(qiáng)化民主管理過程中能夠企業(yè)需要落實(shí)以人為本的價(jià)值理念，鼓勵(lì)員工之間展開積極的溝通，針對(duì)工作中遇到的問題進(jìn)行討論，并表達(dá)自己的意見和開展，如此一來，可以使得全體員工共同參與到管理活動(dòng)中。為此，企業(yè)可以通過員工大會(huì)，明確員工的意見并加以總結(jié)，以解決其中存在的問題。通過這種方式，員工可以有自主表達(dá)的空間和渠道，能夠?qū)ζ髽I(yè)提出一些建設(shè)性意見，以促進(jìn)企業(yè)良好地發(fā)展，并且在員工心里樹立主人公意識(shí)，提高員工對(duì)企業(yè)的凝聚力和向心力。

（五）將思政工作與時(shí)代發(fā)展進(jìn)行整合

煙草企業(yè)思政工作開展環(huán)節(jié)需要堅(jiān)持與時(shí)代發(fā)展相互結(jié)合的基本理念，以提高思想整治工作的有效性、可行性。為此，思政工作者需要樹立積極向上的創(chuàng)新意識(shí)，將思想整治工作與員工相結(jié)合。首先，應(yīng)當(dāng)完善思想整治教育形式，利用多樣化的現(xiàn)代信息技術(shù)手段以及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與企業(yè)員工進(jìn)行互動(dòng)，以找到思想政治工作開展的新路徑、新方式。其次，思政工作人員要選擇一些社會(huì)熱點(diǎn)問題與員工展開討論，以從討論中滲透思想整治教育，并引導(dǎo)員工找到自己發(fā)展與時(shí)代發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)。最后，思想整治展開過程中應(yīng)當(dāng)明確好工作的主次關(guān)系，并在時(shí)代演變的基礎(chǔ)前提下明確工作思路，避免思想整治工作的盲目、單一等問題的出現(xiàn)。由此可知，煙草企業(yè)思想整治教育工作的開展應(yīng)當(dāng)與時(shí)代發(fā)展進(jìn)行有效結(jié)合，才能夠真正發(fā)揮出思想整治工作開展的重要價(jià)值和作用。

（六）將思政工作與員工實(shí)際進(jìn)行結(jié)合

煙草企業(yè)發(fā)展過程中思想政治工作的開展并非是盲目的，由于這一工作開展的主體對(duì)象是廣大職工，因此，需要注重與職工實(shí)際情況的進(jìn)行整合，以切實(shí)提高思政工作效果。首先，工作人員需要深入到職工群體之中，與其展開深入地溝通、交流，這一手段的落實(shí)不僅能夠解決員工本身的思想方面存在的問題，還能夠使得員工體會(huì)到企業(yè)對(duì)其的關(guān)懷和理解。在了解職工的思想狀態(tài)之后，工作人員要針對(duì)各個(gè)職工的情況制定針對(duì)性思政教育工作，對(duì)一些存在突出問題的員工有效、合理地引導(dǎo)。以困難家庭職工為例，企業(yè)方面應(yīng)當(dāng)結(jié)合其實(shí)際情況為其提供補(bǔ)貼，以穩(wěn)定職工的情緒，使得其能夠?qū)⒏玫赝度氲焦ぷ髦?。其次，思想整治工作的開展需要深入貫徹、落實(shí)以人為本的基本原則，凸顯出員工的主體地位，進(jìn)而使得思想政治工作能夠?yàn)槁毠ぐl(fā)展提供服務(wù)。最后，思想政治工作者在工作開展中需要根據(jù)員工的思想水平進(jìn)行分層次思政教育，以使得每個(gè)員工都能夠得到思想意識(shí)的提升，進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而系統(tǒng)的工程，其涉及工作、生活、學(xué)習(xí)的諸多方面，新形勢(shì)下煙草企業(yè)如何更好、更全面的展開這項(xiàng)工作，還需要企業(yè)管理者不斷創(chuàng)新思想，從多方面入手，展開思想政治工作。