• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “運(yùn)維+服務(wù)”在醫(yī)院信息技術(shù)管理中的實(shí)踐

    2020-12-31 08:29:06郭潔王庚喜
    關(guān)鍵詞:工作效率運(yùn)維流程

    郭潔,王庚喜

    (南京鼓樓醫(yī)院集團(tuán)宿遷市人民醫(yī)院,江蘇 宿遷)

    0 引言

    信息技術(shù)是用于管理和處理信息的一種技術(shù)手段,主要運(yùn)用計(jì)算機(jī)科學(xué)和通信技術(shù)來(lái)設(shè)計(jì)信息系統(tǒng),隨著現(xiàn)今醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進(jìn)程的深入,醫(yī)療衛(wèi)生信息化進(jìn)程不斷推進(jìn),信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)模和數(shù)量也在不斷擴(kuò)大,但是由于醫(yī)療業(yè)務(wù)越來(lái)越繁雜,現(xiàn)今采用的以患者費(fèi)用管理為基礎(chǔ)、電子病歷為主線、物流為中心的醫(yī)院信息管理系統(tǒng)無(wú)法滿足不斷擴(kuò)大的信息規(guī)模的需求,這就在一定程度上對(duì)信息技術(shù)的管理提出了新的要求。

    1 醫(yī)院信息技術(shù)管理的現(xiàn)狀

    1.1 醫(yī)院信息技術(shù)無(wú)法集中監(jiān)控

    信息技術(shù)管理是實(shí)現(xiàn)醫(yī)院信息化的基礎(chǔ),為醫(yī)院提供了各類服務(wù),但是由于醫(yī)院的業(yè)務(wù)不斷增長(zhǎng),各項(xiàng)服務(wù)的要求越來(lái)越高,加上醫(yī)院硬件種類繁多,各項(xiàng)核心參數(shù)設(shè)備不斷增多,巡檢的工作量不斷增大,傳統(tǒng)采用人工巡檢,利用手工執(zhí)行命令從而獲取設(shè)備參數(shù)的管理制度逐漸無(wú)法滿足醫(yī)院管理的需求,再加上科室技術(shù)人員數(shù)量有限,而且全能型人才少,在面臨系統(tǒng)出現(xiàn)問題的情況時(shí),工作人員的監(jiān)控范圍窄,無(wú)法對(duì)每一個(gè)信息系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)控,這就導(dǎo)致部分系統(tǒng)問題無(wú)法第一時(shí)間得到解決[1]。

    1.2 運(yùn)維模式處于被動(dòng)狀態(tài)

    醫(yī)院在整個(gè)系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程中,主要通過(guò)監(jiān)控的方式來(lái)找出問題,繼而解決問題。這種傳統(tǒng)模式導(dǎo)致運(yùn)維的工作一直處于被動(dòng)狀態(tài),例如通常是在接到科室電話請(qǐng)求時(shí),才會(huì)知道出現(xiàn)故障的具體范圍,然后再去解決,這種運(yùn)維模式不具有主動(dòng)性,對(duì)于醫(yī)院存在隱患的地方?jīng)]有進(jìn)行有效預(yù)防。

    1.3 運(yùn)維流程不規(guī)范

    現(xiàn)今各級(jí)醫(yī)院診療的患者越來(lái)越多,醫(yī)院為提高診療的效率,保證患者就診,于是便大量增加計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的數(shù)量,盡管能夠提高效率,但是這就在一定程度上加大了檢修的范圍,導(dǎo)致運(yùn)維的壓力越來(lái)越大,由于檢修人員數(shù)量有限,無(wú)法及時(shí)對(duì)所有的項(xiàng)目進(jìn)行檢修。除此之外,現(xiàn)今運(yùn)維流程缺乏規(guī)范性,無(wú)法明確地、順利地達(dá)到要求,從而影響醫(yī)療業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

    1.4 缺乏系統(tǒng)、科學(xué)的分析手段

    如今醫(yī)院的信息技術(shù)管理部分主要以領(lǐng)導(dǎo)安排員工的工作為主,員工的工作狀態(tài)通過(guò)運(yùn)維工程師日常工作表現(xiàn)判斷,這種分析方式較為片面化,只能從這些方面判斷出一部分信息,難以從大數(shù)據(jù)中找到對(duì)管理有價(jià)值的信息,無(wú)法進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)。

    2 信息技術(shù)基礎(chǔ)架構(gòu)庫(kù)(ITIL)的運(yùn)維管理系統(tǒng)

    2.1 ITIL 的重要性

    ITIL 又叫做“信息技術(shù)基礎(chǔ)構(gòu)架庫(kù)”,是由英國(guó)政府部門提出的,用于IT 服務(wù)管理,通過(guò)為企業(yè)的IT 服務(wù)實(shí)踐提供客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、可量化的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,提高企業(yè)IT 部門的運(yùn)營(yíng)效率[2]。對(duì)于醫(yī)院現(xiàn)今的現(xiàn)狀而言,ITIL 旨在解決并糾正醫(yī)院無(wú)法集中管理等弊端,為其提供一個(gè)具有指導(dǎo)性的框架,一方面它能夠保留醫(yī)院現(xiàn)有管理方法中合理的部分,將優(yōu)秀的管理方法傳承下去,另一方面它還在一些方面增加了必要的技術(shù),既方便了各個(gè)職位之間的溝通,又加強(qiáng)了醫(yī)院業(yè)務(wù)處理的能力,完善醫(yī)院信息技術(shù)管理,是醫(yī)院未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展需求的重要手段。

    2.2 ITIL 的構(gòu)成

    在醫(yī)院中,信息技術(shù)基礎(chǔ)架構(gòu)庫(kù)主要由監(jiān)控層、運(yùn)營(yíng)服務(wù)層及綜合展現(xiàn)層三部分組成。

    2.2.1 監(jiān)控層

    監(jiān)控層對(duì)運(yùn)維有關(guān)信息技術(shù)設(shè)備進(jìn)行監(jiān)控,包括機(jī)房的環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)及應(yīng)用系統(tǒng)。

    2.2.2 運(yùn)維服務(wù)層

    運(yùn)維服務(wù)層對(duì)流程、事件、問題、變更及配制進(jìn)行管理,在參考醫(yī)院運(yùn)維實(shí)際情況的基礎(chǔ)上,適當(dāng)調(diào)整ITIL 的流程,并且根據(jù)用戶環(huán)境的變化來(lái)設(shè)計(jì)運(yùn)維流程,從而適應(yīng)業(yè)務(wù)邏輯流程的不斷轉(zhuǎn)化。

    2.2.3 綜合展現(xiàn)層

    綜合展現(xiàn)層是對(duì)所有信息及數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及展現(xiàn)的部分,在綜合展現(xiàn)層中能夠清晰了解整體的數(shù)據(jù),以便于運(yùn)維管理人員能夠明確故障的位置及原因,從而進(jìn)一步掌握運(yùn)維進(jìn)度,實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)控,提高檢修的效率。

    3 “運(yùn)維+服務(wù)”在醫(yī)院信息技術(shù)管理中的實(shí)際運(yùn)用

    3.1 建立業(yè)務(wù)資源管理平臺(tái)

    醫(yī)院想要實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)系統(tǒng)與基礎(chǔ)設(shè)備的正常運(yùn)行,必須要注重業(yè)務(wù)資源管理平臺(tái)的建立工作,建立的管理平臺(tái)要與信息化相適應(yīng),這樣才能構(gòu)建流程、人員與技術(shù)充分融合的、穩(wěn)定的工作環(huán)境。醫(yī)院各核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)不僅需要對(duì)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、存儲(chǔ)等硬件資源進(jìn)行監(jiān)控,而且還要對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件等軟件資源進(jìn)行監(jiān)控,通過(guò)全方位的業(yè)務(wù)監(jiān)管,管理人員能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障,以便于能夠更快地消除故障。

    3.2 建立IT 運(yùn)維服務(wù)平臺(tái)

    運(yùn)維服務(wù)平臺(tái)是運(yùn)維中心與臨床科室之間溝通交流的平臺(tái),通過(guò)對(duì)配制、事件、問題、變更、發(fā)布等工作進(jìn)行管理,保證運(yùn)維工作能夠以信息化、電子化的方向進(jìn)行,并且還能夠規(guī)范運(yùn)維工作人員的工作方法,提高工作效率。IT 運(yùn)維服務(wù)平臺(tái)在信息技術(shù)基礎(chǔ)架構(gòu)庫(kù)的基礎(chǔ)上,借助自定義事件管理流程,不僅能夠支持自動(dòng)分配的任務(wù),而且還能夠提高IT 運(yùn)維人員的工作效率,監(jiān)控并管理業(yè)務(wù)流程;借助知識(shí)庫(kù)管理,能夠使運(yùn)維人員不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),逐漸形成共享知識(shí)庫(kù),進(jìn)而有效提高整體的技能素質(zhì),降低故障發(fā)生的概率。IT 運(yùn)維服務(wù)平臺(tái)還能夠?qū)\(yùn)維流程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,有效避免運(yùn)維的風(fēng)險(xiǎn)[3]。

    3.3 建立精細(xì)化管理平臺(tái)

    醫(yī)院信息技術(shù)管理中,常常一些細(xì)小的失誤就會(huì)造成嚴(yán)重的危害,因此在實(shí)踐過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)尤其注意細(xì)節(jié)化的管理,建立精細(xì)化的管理平臺(tái)不僅能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)醫(yī)院現(xiàn)行工作中的安全隱患,以便于盡快解決問題,同時(shí)還能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析工作人員的工作效率及質(zhì)量,進(jìn)而起到督促的作用。

    3.3.1 提升工作效率

    自動(dòng)化流程工具能夠在一定程度上提高醫(yī)院信息技術(shù)管理的工作效率,并且操作簡(jiǎn)便,能夠有效避免傳統(tǒng)人工管理導(dǎo)致的差錯(cuò),患者在這樣完善、快速的模式中治療,心理焦慮的狀況能夠得到改善,對(duì)醫(yī)院工作的滿意度也顯著提高。同時(shí)精細(xì)化的信息技術(shù)管理能夠提升醫(yī)院各個(gè)科室的服務(wù)質(zhì)量,縮短業(yè)務(wù)部分服務(wù)響應(yīng)時(shí)間和解決時(shí)間,全面提升信息技術(shù)管理的質(zhì)量。

    3.3.2 全面掌握信息技術(shù)信息

    在精細(xì)化的管理平臺(tái)中,醫(yī)院對(duì)信息的了解程度得到明顯提升,能夠掌握ITIL 中所有組件最新的、準(zhǔn)確的信息,同時(shí)還能夠準(zhǔn)確評(píng)估使用中所有配制的資產(chǎn),有利于促進(jìn)醫(yī)院工作流程的進(jìn)行,提高解決的效率,保證IT 基礎(chǔ)信息的準(zhǔn)確性和完整性。

    3.3.3 降低運(yùn)維成本

    精細(xì)化管理需要從成本上進(jìn)行管理工作,例如主動(dòng)提供知識(shí)講解,提高服務(wù)的質(zhì)量,降低醫(yī)院花在新員工培訓(xùn)上的成本,督促新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)知識(shí),以便于更快的訪問信息,在提高工作效率的同時(shí)使病人更加滿意,滿足他們的需求。醫(yī)院日常信息量繁雜,僅僅依靠人工式信息傳遞無(wú)法滿足需求,因此巧用自主服務(wù)向?qū)В档瓦\(yùn)維的成本,減輕IT 部分的工作量,確保IT 服務(wù)有效支撐業(yè)務(wù)流程。

    3.4 建立制度和規(guī)范

    健全、合理的管理制度是醫(yī)院信息系統(tǒng)正常運(yùn)行的保障,在實(shí)踐過(guò)程中應(yīng)當(dāng)尤其對(duì)數(shù)據(jù)安全及備份制度、機(jī)房管理制度、服務(wù)器操作規(guī)范、數(shù)據(jù)維護(hù)操作規(guī)范及軟件系統(tǒng)維護(hù)操作規(guī)范等進(jìn)行管理,并根據(jù)醫(yī)院信息技術(shù)及崗位的實(shí)際情況,約束員工的行為,保證每個(gè)員工均按照規(guī)章制度進(jìn)行。

    4 結(jié)語(yǔ)

    醫(yī)院信息技術(shù)管理把信息技術(shù)基礎(chǔ)架構(gòu)庫(kù)的管理理念作為基礎(chǔ),然后運(yùn)用運(yùn)維管理,有效進(jìn)行服務(wù)流程自動(dòng)化管理、操作流程標(biāo)準(zhǔn)化管理,縮短運(yùn)維人員響應(yīng)的時(shí)間、實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)監(jiān)控、降低誤差,提升醫(yī)院工作人員的工作效率,進(jìn)一步促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

    猜你喜歡
    工作效率運(yùn)維流程
    吃水果有套“清洗流程”
    運(yùn)維技術(shù)研發(fā)決策中ITSS運(yùn)維成熟度模型應(yīng)用初探
    提高森林資源監(jiān)測(cè)工作效率和實(shí)用性的探索
    風(fēng)電運(yùn)維困局
    能源(2018年8期)2018-09-21 07:57:24
    違反流程 致命誤判
    簡(jiǎn)論提高統(tǒng)計(jì)工作效率方法
    雜亂無(wú)章的光伏運(yùn)維 百億市場(chǎng)如何成長(zhǎng)
    能源(2017年11期)2017-12-13 08:12:25
    提高工作效率必須改掉的7種習(xí)慣
    本刊審稿流程
    析OGSA-DAI工作流程
    不卡视频在线观看欧美| 中国国产av一级| 能在线免费看毛片的网站| 性色av一级| 精品一区二区三卡| 国产有黄有色有爽视频| 在线观看一区二区三区| 超碰av人人做人人爽久久| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产色婷婷99| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品女同一区二区软件| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日韩av在线免费看完整版不卡| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲va在线va天堂va国产| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲国产精品999| 亚洲一区二区三区欧美精品| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产精品一二三区在线看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日韩伦理黄色片| 观看美女的网站| 99热6这里只有精品| 国产淫语在线视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 在线观看国产h片| 国产精品99久久99久久久不卡 | 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲中文av在线| 精品人妻视频免费看| 国产高清国产精品国产三级 | 国产一区二区三区av在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 水蜜桃什么品种好| 久久久欧美国产精品| 91久久精品电影网| 国产亚洲最大av| 简卡轻食公司| 18+在线观看网站| 成年女人在线观看亚洲视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 一区二区av电影网| av卡一久久| 久久久久久久国产电影| 亚洲经典国产精华液单| 99热网站在线观看| 国内精品宾馆在线| a级一级毛片免费在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 97超视频在线观看视频| 插阴视频在线观看视频| 欧美97在线视频| 身体一侧抽搐| 久久久精品94久久精品| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美成人精品欧美一级黄| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲欧洲国产日韩| 日韩免费高清中文字幕av| 乱码一卡2卡4卡精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 各种免费的搞黄视频| 一本一本综合久久| 精品久久久噜噜| 日本-黄色视频高清免费观看| 十分钟在线观看高清视频www | 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产成人午夜福利电影在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| av在线播放精品| 中文字幕制服av| 亚洲中文av在线| 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品久久久久成人av| 少妇精品久久久久久久| 在线观看av片永久免费下载| 天堂8中文在线网| 热re99久久精品国产66热6| 高清视频免费观看一区二区| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 六月丁香七月| 国产精品久久久久久久久免| 色5月婷婷丁香| 精品人妻视频免费看| 免费av中文字幕在线| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲av成人精品一区久久| 国产 一区 欧美 日韩| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美+日韩+精品| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲欧美日韩无卡精品| 777米奇影视久久| 国产成人a∨麻豆精品| 丰满少妇做爰视频| 99热全是精品| 中文在线观看免费www的网站| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 91久久精品电影网| 99热国产这里只有精品6| 国模一区二区三区四区视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 日本黄大片高清| 多毛熟女@视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美最新免费一区二区三区| 高清av免费在线| 韩国av在线不卡| 久久久久久久久久成人| 最新中文字幕久久久久| 日韩免费高清中文字幕av| 久久婷婷青草| 免费观看a级毛片全部| 91精品国产国语对白视频| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲国产高清在线一区二区三| 一级片'在线观看视频| 在线 av 中文字幕| 国产在线男女| 少妇人妻一区二区三区视频| 春色校园在线视频观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久国内精品自在自线图片| 伦精品一区二区三区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 午夜福利视频精品| 极品教师在线视频| 高清毛片免费看| 国产日韩欧美亚洲二区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | av专区在线播放| 日本黄色日本黄色录像| 久久久午夜欧美精品| 亚洲av福利一区| 久久午夜福利片| 亚洲av综合色区一区| 18+在线观看网站| 91久久精品电影网| 爱豆传媒免费全集在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产一区有黄有色的免费视频| 免费看光身美女| 午夜福利高清视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 日韩一本色道免费dvd| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久 成人 亚洲| 国产一级毛片在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品视频女| 国产高清国产精品国产三级 | www.av在线官网国产| 精品久久久久久久久亚洲| 精品久久国产蜜桃| 国产精品99久久99久久久不卡 | 欧美日韩视频精品一区| 丰满乱子伦码专区| 麻豆乱淫一区二区| 熟女av电影| av播播在线观看一区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 国产一区二区三区综合在线观看 | 美女福利国产在线 | 最近中文字幕2019免费版| 国产精品一及| 大片免费播放器 马上看| 少妇熟女欧美另类| 久久这里有精品视频免费| 看免费成人av毛片| 精华霜和精华液先用哪个| 精品久久久久久久久亚洲| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久久久久伊人网av| 有码 亚洲区| av不卡在线播放| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产在线男女| 亚洲国产高清在线一区二区三| 最新中文字幕久久久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲成人一二三区av| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国国产精品蜜臀av免费| 精品久久久精品久久久| 18禁动态无遮挡网站| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 一边亲一边摸免费视频| 午夜福利影视在线免费观看| 少妇熟女欧美另类| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 免费人妻精品一区二区三区视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 丰满少妇做爰视频| 直男gayav资源| 欧美最新免费一区二区三区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 婷婷色综合大香蕉| 一级片'在线观看视频| 热99国产精品久久久久久7| 久久久久久久久久久丰满| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲综合色惰| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产成人a区在线观看| av福利片在线观看| 亚洲成色77777| 久久国产乱子免费精品| 插逼视频在线观看| 欧美日韩在线观看h| 免费大片18禁| 亚洲av综合色区一区| 亚洲国产精品999| 久久久午夜欧美精品| 日韩强制内射视频| 秋霞在线观看毛片| 日韩在线高清观看一区二区三区| 1000部很黄的大片| 亚洲av福利一区| 简卡轻食公司| 赤兔流量卡办理| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 免费人成在线观看视频色| 国产精品国产三级专区第一集| 高清av免费在线| 毛片女人毛片| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久人人爽人人爽人人片va| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲美女视频黄频| 秋霞在线观看毛片| 午夜福利高清视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 一区二区三区四区激情视频| 蜜桃在线观看..| 色吧在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 久久精品国产亚洲网站| 我的老师免费观看完整版| 深爱激情五月婷婷| 18+在线观看网站| 爱豆传媒免费全集在线观看| 97在线人人人人妻| 黄片wwwwww| 欧美精品亚洲一区二区| 天堂中文最新版在线下载| 91久久精品国产一区二区成人| 久久毛片免费看一区二区三区| 日本vs欧美在线观看视频 | 麻豆成人av视频| 高清av免费在线| 日日啪夜夜爽| 在线观看一区二区三区| 久热久热在线精品观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 久久国内精品自在自线图片| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 99视频精品全部免费 在线| 国产视频首页在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日韩中字成人| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 久久精品久久精品一区二区三区| 在线播放无遮挡| 大码成人一级视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产一区二区三区av在线| 国产精品99久久99久久久不卡 | 大香蕉久久网| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲第一区二区三区不卡| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲av福利一区| 伊人久久国产一区二区| 久久99热这里只有精品18| 国产一级毛片在线| 精品人妻视频免费看| 国产中年淑女户外野战色| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 欧美国产精品一级二级三级 | 熟女电影av网| 精品久久久精品久久久| 欧美日韩综合久久久久久| 国产av国产精品国产| 国产成人午夜福利电影在线观看| 97在线视频观看| 老女人水多毛片| 99热国产这里只有精品6| 免费看av在线观看网站| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 春色校园在线视频观看| 人体艺术视频欧美日本| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 日本欧美国产在线视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 99久久综合免费| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久97久久精品| 亚洲性久久影院| 欧美另类一区| 成人午夜精彩视频在线观看| 丰满乱子伦码专区| 国产精品人妻久久久久久| 一级片'在线观看视频| tube8黄色片| 久久久成人免费电影| 国产91av在线免费观看| 少妇人妻 视频| 嘟嘟电影网在线观看| 久久久午夜欧美精品| 国产美女午夜福利| 亚洲av国产av综合av卡| 午夜激情福利司机影院| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲av免费高清在线观看| 国产av精品麻豆| 六月丁香七月| 大陆偷拍与自拍| 天天躁日日操中文字幕| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 天美传媒精品一区二区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产伦理片在线播放av一区| 视频中文字幕在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 赤兔流量卡办理| 色哟哟·www| 夜夜爽夜夜爽视频| 五月玫瑰六月丁香| 一级毛片aaaaaa免费看小| 一级片'在线观看视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产成人午夜福利电影在线观看| 搡老乐熟女国产| 国产在线男女| 亚洲国产精品一区三区| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产精品三级大全| 亚洲精品一二三| a级毛片免费高清观看在线播放| 免费人成在线观看视频色| 一级片'在线观看视频| 精品一区二区三卡| 欧美少妇被猛烈插入视频| 成人一区二区视频在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 国产精品不卡视频一区二区| 黄色怎么调成土黄色| 国产成人freesex在线| 久久99热这里只频精品6学生| 伦精品一区二区三区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 大片电影免费在线观看免费| 99久久精品一区二区三区| 国产精品免费大片| 18+在线观看网站| 在线观看国产h片| 日韩成人伦理影院| av在线播放精品| 少妇高潮的动态图| 久久午夜福利片| 99视频精品全部免费 在线| 国产在视频线精品| 高清黄色对白视频在线免费看 | 日韩视频在线欧美| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产在线男女| 综合色丁香网| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 美女福利国产在线 | 天美传媒精品一区二区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 美女内射精品一级片tv| 欧美xxⅹ黑人| 国产精品一区www在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 下体分泌物呈黄色| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产精品久久久久久精品古装| 久久国产乱子免费精品| 高清毛片免费看| 日日撸夜夜添| 一级毛片aaaaaa免费看小| 男女国产视频网站| 亚洲无线观看免费| 免费观看无遮挡的男女| 国产男女超爽视频在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 只有这里有精品99| 如何舔出高潮| 亚洲国产av新网站| 99热这里只有是精品50| 欧美另类一区| 国产成人freesex在线| 美女福利国产在线 | 国产av国产精品国产| 亚洲经典国产精华液单| 男人和女人高潮做爰伦理| 在线观看av片永久免费下载| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产久久久一区二区三区| 久久久久久久久大av| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产av一区二区精品久久 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲国产欧美人成| 99国产精品免费福利视频| 嫩草影院新地址| 性高湖久久久久久久久免费观看| 春色校园在线视频观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 性色av一级| 视频区图区小说| 亚洲国产精品国产精品| 大片电影免费在线观看免费| 人妻一区二区av| 国精品久久久久久国模美| 国产精品一区二区在线观看99| 日韩欧美精品免费久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 99热这里只有是精品在线观看| av国产免费在线观看| av黄色大香蕉| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 日韩一区二区三区影片| 免费观看a级毛片全部| 亚洲精品一区蜜桃| 久久久国产一区二区| 国产精品不卡视频一区二区| 美女福利国产在线 | 亚洲色图综合在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲av.av天堂| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美一区二区亚洲| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 久久久久久九九精品二区国产| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产一区二区在线观看日韩| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产男女内射视频| 99re6热这里在线精品视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产熟女欧美一区二区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久国产乱子免费精品| 国产 一区 欧美 日韩| 黑人猛操日本美女一级片| 国产成人freesex在线| 性色avwww在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 国产精品久久久久久精品古装| 精品久久久久久电影网| h视频一区二区三区| 有码 亚洲区| 国产探花极品一区二区| 久久国内精品自在自线图片| av在线观看视频网站免费| 国产久久久一区二区三区| 一级片'在线观看视频| 伦精品一区二区三区| 成人无遮挡网站| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲内射少妇av| 99re6热这里在线精品视频| 最后的刺客免费高清国语| 日韩人妻高清精品专区| 国产91av在线免费观看| 日韩av免费高清视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 插阴视频在线观看视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 成年av动漫网址| 九色成人免费人妻av| 亚洲久久久国产精品| 欧美成人一区二区免费高清观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲av.av天堂| 久久久欧美国产精品| 国产精品久久久久久av不卡| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 啦啦啦啦在线视频资源| 爱豆传媒免费全集在线观看| 麻豆成人av视频| 国产在视频线精品| 日本与韩国留学比较| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 夫妻午夜视频| 亚洲成色77777| 国产黄色视频一区二区在线观看| av免费观看日本| 欧美一级a爱片免费观看看| 综合色丁香网| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 日韩国内少妇激情av| 日韩免费高清中文字幕av| 国产亚洲5aaaaa淫片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美国产精品一级二级三级 | 搡女人真爽免费视频火全软件| 精品久久久噜噜| 最近中文字幕高清免费大全6| 日本-黄色视频高清免费观看| 人妻系列 视频| 一级毛片 在线播放| 日韩成人伦理影院| 日本一二三区视频观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 老女人水多毛片| 欧美一区二区亚洲| 永久网站在线| 日本黄色片子视频| 亚洲天堂av无毛| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲精品一二三| 一区二区三区四区激情视频| 老司机影院毛片| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产一区二区三区av在线| 日本欧美视频一区| 精品少妇久久久久久888优播| 制服丝袜香蕉在线| 18禁动态无遮挡网站| 九色成人免费人妻av| 三级经典国产精品| 免费在线观看成人毛片| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 欧美人与善性xxx| 国产精品嫩草影院av在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 成年女人在线观看亚洲视频| av卡一久久| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 成人影院久久| 亚洲国产高清在线一区二区三| 妹子高潮喷水视频| 亚洲自偷自拍三级| 国产成人freesex在线| 简卡轻食公司| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲精品一二三| 国产精品久久久久成人av| 婷婷色综合大香蕉| 国产av一区二区精品久久 | 久久鲁丝午夜福利片| 国产成人aa在线观看| 亚洲国产av新网站| 色5月婷婷丁香| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 日本免费在线观看一区| 简卡轻食公司| 国产真实伦视频高清在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 2022亚洲国产成人精品| 欧美3d第一页| 亚洲欧洲国产日韩| 高清在线视频一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲丝袜综合中文字幕| 91久久精品国产一区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免| av国产精品久久久久影院| 久久久久久久久久人人人人人人| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 免费看av在线观看网站| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美一级a爱片免费观看看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲伊人久久精品综合| 国产淫语在线视频| 午夜免费鲁丝| 国产精品久久久久久久电影| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 精品人妻一区二区三区麻豆| 夫妻午夜视频| 大香蕉久久网| 女性被躁到高潮视频| 国产精品无大码|