以現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)油田思想政治工作的探析

摘 要：思想政治工作是我國(guó)大多數(shù)企業(yè)的主要工作內(nèi)容，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，思想政治工作的重要性日益突出?；诖?，本文將基于現(xiàn)代化企業(yè)文化建設(shè)，探索有效促進(jìn)油田企業(yè)思想政治工作開展的策略，希望能夠?qū)ζ髽I(yè)思想政治工作的開展有促進(jìn)作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提升。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè);文化建設(shè);思想政治工作

1 企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作之間的關(guān)系

企業(yè)文化和思想政治工作的作用對(duì)象都是企業(yè)員工。提升油田企業(yè)工作人員思想政治素養(yǎng)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的重要手段，因此可以看出，企業(yè)文化建設(shè)的核心是人，要想實(shí)現(xiàn)油田企業(yè)的文化建設(shè)，企業(yè)要使用有效的方法，提高員工思想道德素養(yǎng)，激勵(lì)員工進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)造，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)工作的有效開展。開展思想政治工作能夠提高工作人員的思想深度，企業(yè)要深入了解員工思想狀況，對(duì)員工的思想狀態(tài)作一個(gè)基本的了解把握，始終遵循以人為本的管理理念，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的有效建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作具有相同的工作目標(biāo)。進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)能夠有效保證企業(yè)的長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展。油田企業(yè)合理開展企業(yè)文化建設(shè)工作，能夠有效激勵(lì)企業(yè)員工，使之能夠進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)造，實(shí)現(xiàn)互利共贏。開展思想政治工作能夠?qū)τ吞锲髽I(yè)員工進(jìn)行思想政治教育，傳達(dá)正確的企業(yè)思想理念，充分鼓勵(lì)、激勵(lì)員工，保證員工創(chuàng)造潛能被最大程度的激發(fā)。由此可以看出，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作目標(biāo)一致。

2 思想政治工作對(duì)油田企業(yè)文化建設(shè)的重要意義

油田企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作密不可分，兩者的有機(jī)結(jié)合能夠有效促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。思想政治工作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工思想統(tǒng)一、凝聚人心的重要舉措。因此，思想政治工作對(duì)油田企業(yè)的意義重大，思想政治工作的有效開展能夠促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。一方面，思想政治工作的有效開展能夠?yàn)槠髽I(yè)員工注入精神食糧，引導(dǎo)員工進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)造。另一方面，思想政治工作是企業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的有力保證。因此可以得知，思想政治工作在油田企業(yè)發(fā)展中的意義重大，思想政治工作的有效開展能夠確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的持續(xù)提高，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展[1]。

3 以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)油田思想政治工作開展的有效策略

3.1 樹立以人為本的正確觀念

為有效實(shí)現(xiàn)油田企業(yè)的文化建設(shè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在開展思想政治工作的時(shí)候，要始終樹立以人為本的正確理念，將企業(yè)員工視為企業(yè)的發(fā)展主體，給予員工充分的尊重。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要將思想政治工作深入到基層之中，對(duì)全體員工開展思想教育工作。為了有效開展思想教育工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)員工的生活狀況、工作環(huán)境以及工作狀態(tài)進(jìn)行考察了解，努力解決員工生活中遇到的各種問題，保證員工能夠全身心的投入到工作之中，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的互利共贏。其次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治教育工作，使用各種手段，例如過節(jié)送祝福等，加強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和親切感，使其能夠充分相信企業(yè)、依賴企業(yè)，從而能夠全身心的投入到企業(yè)建設(shè)中，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力提高。最后，要想保證企業(yè)員工思想政治工作的有效開展，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以定期向員工明確企業(yè)當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r，加強(qiáng)對(duì)員工的企業(yè)文化宣傳，正面剖析企業(yè)當(dāng)前所面臨的社會(huì)挑戰(zhàn)，讓員工對(duì)企業(yè)的整體發(fā)展?fàn)顩r有一個(gè)正確的認(rèn)知，從而達(dá)到激發(fā)員工創(chuàng)造力的效果。例如，某油田企業(yè)為了適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行了全面的整頓。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以多媒體課件的形式，將企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇形象的展示給所有員工，員工充分了解到了企業(yè)當(dāng)下的發(fā)展?fàn)顩r。為了提高員工的工作積極性，增加員工的歸屬感，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)每逢過節(jié)時(shí)都會(huì)為企業(yè)員工送上祝福并給與鼓勵(lì)的話語(yǔ)。幾個(gè)月下來，該油田企業(yè)員工工作積極性得到很大提高，即使身處炎熱的環(huán)境之下，企業(yè)員工依舊沒有表現(xiàn)出一點(diǎn)不情愿，油田工作井然有序的進(jìn)行著，當(dāng)年該油田企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了兩倍增長(zhǎng)。由此可以看出，思想政治工作對(duì)油田企業(yè)的建設(shè)意義重大，各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要給予充分的重視[2]。

3.2 強(qiáng)化人才思想教育

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，社會(huì)各行業(yè)對(duì)人才的需求越來越大，油田企業(yè)也如此。社會(huì)文化和社會(huì)價(jià)值的多元化發(fā)展使企業(yè)文化理念和員工個(gè)人思想理念形成了鮮明的沖突，并且這種沖突在短時(shí)間內(nèi)無(wú)法被消除。在企業(yè)的發(fā)展過程中，大多數(shù)企業(yè)員工的價(jià)值觀會(huì)隨著社會(huì)的變革而產(chǎn)生巨大的改變，從當(dāng)前情況來看，企業(yè)員工思想理念正從集體化轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)人主義化。傳統(tǒng)員工理念為奉獻(xiàn)化理念，當(dāng)下員工大多只會(huì)考慮到自己的利益，企業(yè)也為了一己私利，進(jìn)行員工的剝削。這種現(xiàn)象嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展，不利于企業(yè)和員工的共同提升，社會(huì)經(jīng)濟(jì)也會(huì)因此受到一定的發(fā)展限制。針對(duì)這種情況，油田企業(yè)要及時(shí)采取相關(guān)措施，進(jìn)行企業(yè)員工思想政治素養(yǎng)的糾正，并制定嚴(yán)格的工作制度，充分保證企業(yè)員工的利益，避免出現(xiàn)不利于企業(yè)發(fā)展的價(jià)值取向。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要組織相關(guān)思想教育工作者，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想教育，加強(qiáng)對(duì)員工正確引導(dǎo)的思想工作，充分發(fā)揮思想政治教育對(duì)企業(yè)的員工的重要引導(dǎo)作用。油田企業(yè)要大力引進(jìn)復(fù)合型人才，保證企業(yè)員的高思想道德素質(zhì)。另外，企業(yè)要定期開展老員工思想素質(zhì)培訓(xùn)工作，充分保證員工思想素質(zhì)符合社會(huì)發(fā)展要求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，推動(dòng)國(guó)家的現(xiàn)代化建設(shè)。

3.3 加強(qiáng)企業(yè)思想道德建設(shè)

思想道德文化是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要組成部分，思想道德為一個(gè)人的內(nèi)在修養(yǎng)，這種修養(yǎng)能夠決定其做事的方向。在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到員工道德思想素養(yǎng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要影響，及時(shí)采取具體的措施進(jìn)行企業(yè)員工道德素養(yǎng)的提高，確保員工能夠按照正確的思想方式工作，保證員工工作的正確性和有效性。企業(yè)道德思想建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜的工作，這項(xiàng)工作的完成需要全體工作人員和管理人員的共同努力，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)其帶頭作用，將道德思想建設(shè)充分落實(shí)到每一項(xiàng)工作之中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)全體人員思想道德素質(zhì)的提高。因此，油田企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文建設(shè)的過程中，要提高對(duì)道德思想建設(shè)工作的重視程度，通過合理的引導(dǎo)方式，向員工傳達(dá)正確的思想道德，提高企業(yè)全體員工的思想道德水平[3]。例如，企業(yè)可以定期開展道德素養(yǎng)提升課堂，邀請(qǐng)相關(guān)思想道德專業(yè)人員進(jìn)行演講，并鼓勵(lì)員工參加，對(duì)員工的思想道德進(jìn)行熏陶，保證員工能夠按照正確的思想觀念開展工作，促進(jìn)企業(yè)文化的快速建設(shè)，從而能夠有效提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

3.4 健全企業(yè)文化制度

油田企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，需要花時(shí)間進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。為有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)的文化建設(shè)，企業(yè)要加強(qiáng)員工思想政治工作的開展，只有提高了員工思想道德素養(yǎng)后，企業(yè)的文化建設(shè)才能有保障。為有效開展思想政治工作，一套完整的企業(yè)文化制度必不可少，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要制定完善的企業(yè)文化制度，對(duì)員工的日常行為進(jìn)行規(guī)范，抱枕每一個(gè)員工的工作均按照企業(yè)的要求進(jìn)行，提高企業(yè)工作的有序性。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以正確的大局觀和發(fā)展觀對(duì)企業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行審核，完善相關(guān)文化制度，要求員工嚴(yán)格按照企業(yè)文化制度進(jìn)開展工作，保證企業(yè)生產(chǎn)管理能夠穩(wěn)定進(jìn)行，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，從而有利于提高國(guó)家在國(guó)際上的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

4 結(jié)語(yǔ)

總而言之，思想政治工作對(duì)油田企業(yè)的文化建設(shè)意義重大，思想政治工作的合理開展能夠有效加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念以及管理模式的科學(xué)構(gòu)建，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提升。因此，油田企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人要采取合適的手段，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工作人員的思想管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)工作的有效開展，保證企業(yè)能夠以正確的思想理念迎接社會(huì)快速發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)，促進(jìn)油田企業(yè)的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡(jiǎn)介：

索明明（1983- ），男，漢族，江蘇人，政工師，研究方向：思想政治。