• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    《中醫(yī)藥法》視角下高校創(chuàng)新型中醫(yī)藥人才培養(yǎng)體系構(gòu)建路徑研究

    2020-12-30 12:15:02王啟帆李和偉
    衛(wèi)生軟科學(xué) 2020年11期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新型中醫(yī)藥創(chuàng)新能力

    王啟帆,李和偉

    (黑龍江中醫(yī)藥大學(xué),黑龍江 哈爾濱 150000)

    隨著國家對于中醫(yī)藥事業(yè)的重視,在科技創(chuàng)新水平日益進步的社會背景下,國家與社會對新時期中醫(yī)藥人才的需求也產(chǎn)生了巨大的變化,中醫(yī)藥人才培養(yǎng)體系需要進一步的革新。一方面,中醫(yī)藥人才要具有過硬的基本素質(zhì),可以高效的解決現(xiàn)實問題;另一方面,需要中醫(yī)藥人才具有豐富的創(chuàng)新能力與獨特的自學(xué)能力。2017年7月1日實行的《中華人民共和國中醫(yī)藥法》(以下簡稱“中醫(yī)藥法”)為我國中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展提供了法律保障;2018年,中醫(yī)藥首次被納入全球醫(yī)學(xué)綱要;2019年,中醫(yī)藥國際化發(fā)展論壇的召開,也對當前的中醫(yī)藥人才培養(yǎng)提出了新的要求,創(chuàng)新型中醫(yī)藥人才受到了社會各界的重視。

    《中醫(yī)藥法》作為我國中醫(yī)藥領(lǐng)域的首部基礎(chǔ)性、制度性、綱領(lǐng)性法律,在法律層面上確保了中醫(yī)藥在我國的重要地位,并提出了新的導(dǎo)向[1]?!吨嗅t(yī)藥法》提出要堅持繼承和創(chuàng)新,保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢,運用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù),促進中醫(yī)藥理論和實踐發(fā)展,對當前的中醫(yī)藥人才培養(yǎng)、科學(xué)研究等提出了新的要求。創(chuàng)新型中醫(yī)藥人才培養(yǎng)周期長,培養(yǎng)系統(tǒng)性要求高,應(yīng)當長期堅定不移的支持與培育,更需要獨特的人才培養(yǎng)體系加以支撐。本文基于《中醫(yī)藥法》視角,對高等中醫(yī)藥院校創(chuàng)新型中醫(yī)藥人才培養(yǎng)體系構(gòu)建進行思考,并提出可行性路徑,為中醫(yī)藥院校人才培養(yǎng)提供思路。

    1 創(chuàng)新型中醫(yī)藥人才的概念及內(nèi)涵

    1.1 概念界定

    目前學(xué)界關(guān)于創(chuàng)新型中醫(yī)藥人才的概念并沒有明確的界定,結(jié)合人才培養(yǎng)的相關(guān)定位,筆者認為,創(chuàng)新型中醫(yī)藥人才是在掌握中醫(yī)藥相關(guān)理論知識與實踐技能的基礎(chǔ)上,以提升中醫(yī)藥人才創(chuàng)新能力為核心目標,通過接受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)與創(chuàng)新個性,形成系統(tǒng)研究方法與高水平研究能力,積極開展中醫(yī)藥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,并能傳承和發(fā)展中醫(yī)藥的“復(fù)合型”人才。創(chuàng)新型中醫(yī)藥人才是我國中醫(yī)藥科技實力、創(chuàng)新能力以及發(fā)展競爭力的重要體現(xiàn),承擔(dān)了促進中醫(yī)藥創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵任務(wù),對我國中醫(yī)藥事業(yè)傳承創(chuàng)新發(fā)展具有戰(zhàn)略性意義。

    1.2 素質(zhì)內(nèi)涵

    創(chuàng)新是個人或組織為了發(fā)展需要,應(yīng)用現(xiàn)有的資源與條件,打破傳統(tǒng)的認知與模式,發(fā)現(xiàn)或創(chuàng)造出某種獨特的、有價值的新事物或新思想的活動。創(chuàng)新本質(zhì)上是在主觀創(chuàng)新意識的指導(dǎo)下將思想外化于實踐,通過發(fā)揮主觀能動性,改造世界的集中表現(xiàn),是人特有的社會認知與社會實踐能力[2]。創(chuàng)新型中醫(yī)藥人才所具備的創(chuàng)新能力與素質(zhì)受到后天教育與學(xué)習(xí)環(huán)境等因素的影響,由創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識內(nèi)化進而形成穩(wěn)定的創(chuàng)新意識,是提升個體發(fā)展水平的顯著標志,并且由中醫(yī)藥基礎(chǔ)知識作為理論支撐,代表著中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展?jié)摿Γ粌H在高等中醫(yī)藥院校的人才培養(yǎng)功能上凸顯了創(chuàng)新價值的塑造,詮釋了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)改革發(fā)展的必然趨向,而且實現(xiàn)了中醫(yī)藥人才培養(yǎng)與中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展、中醫(yī)藥現(xiàn)代化以及中醫(yī)藥國家發(fā)展戰(zhàn)略的有效對接[3]。創(chuàng)新型中醫(yī)藥人才的素質(zhì)內(nèi)涵主要體現(xiàn)在以下方面:

    1.2.1 基于中醫(yī)基礎(chǔ)理論的創(chuàng)新意識

    創(chuàng)新意識直接反應(yīng)了創(chuàng)新的動機與意向,較大程度上地體現(xiàn)了創(chuàng)新互動的內(nèi)在基礎(chǔ)與外在前提,中醫(yī)藥人才培養(yǎng)注重中醫(yī)藥理論知識與技能的傳承,學(xué)習(xí)方式主要通過常規(guī)記憶實現(xiàn),所以在這種人才培養(yǎng)體系下學(xué)生普遍墨守成規(guī),缺乏必要的創(chuàng)新意識,所學(xué)知識具有一定的局限性。如何促進中醫(yī)藥發(fā)展適應(yīng)我國醫(yī)療事業(yè)進步,就需要從根本的創(chuàng)新意識上對于中醫(yī)藥人才進行培育,激發(fā)中醫(yī)藥人才開展創(chuàng)新活動的內(nèi)生動力,促使中醫(yī)藥人才在從事相關(guān)工作后可以繼續(xù)加強學(xué)習(xí),不斷提升自身綜合能力,進而適應(yīng)醫(yī)療事業(yè)發(fā)展需求。

    1.2.2 基于中醫(yī)臨床實踐的創(chuàng)新能力

    創(chuàng)新能力是把創(chuàng)新意識轉(zhuǎn)化為實踐活動創(chuàng)造新事物的核心能力,思維能力與實踐能力共同決定了創(chuàng)新能力的高低[4]。思維能力具有意識能動性,建立在知識基礎(chǔ)之上,具有豐富的知識儲備。新思想、新活動越多,創(chuàng)新能力也就越強。一方面,通過在傳統(tǒng)院校教育過程中形成良好的中醫(yī)藥知識基礎(chǔ),對中醫(yī)藥人才創(chuàng)新思維能力進行訓(xùn)練,為創(chuàng)新能力的培育奠定牢固的基石;另一方面,實踐能力涵蓋了學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力以及溝通能力等多方面素質(zhì),在一定程度上是把思維意識轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量的重要媒介,而且創(chuàng)新成果的價值需要通過實踐進行檢驗,中醫(yī)藥人才創(chuàng)新實踐能力的培育需要以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識作為前提,結(jié)合高等中醫(yī)藥院校的一些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)系列活動,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供支持與機會,在此過程中可以培養(yǎng)科研能力,對其未來的學(xué)習(xí)深造與職業(yè)發(fā)展都具有前瞻性意義。

    1.2.3 基于中醫(yī)藥文化的創(chuàng)新人格

    創(chuàng)新不僅是一種能力上的開發(fā),更是一種人格上的培育,同等條件下,創(chuàng)新人格就會成為影響創(chuàng)造力的關(guān)鍵因素,創(chuàng)新人格是具有特定傾向創(chuàng)新性心理特征的總和。代表著開展創(chuàng)新活動的理想信念、勇氣和激情。中醫(yī)藥文化博大精深,具有鮮明的育人價值,中醫(yī)藥人才培養(yǎng)在一定程度上就是對中醫(yī)藥文化的傳承,無論是思想理論的創(chuàng)新,還是實踐方法的改良,都是以中醫(yī)藥文化作為價值基礎(chǔ),不斷的推陳出新,這種“文化熏陶”是思想政治教育、人文素質(zhì)教育以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育交互作用的顯著成果,是一種潛移默化的長期過程,代表著人才的中醫(yī)藥文化底蘊。

    2 《中醫(yī)藥法》視角下高校創(chuàng)新型中醫(yī)藥人才培養(yǎng)體系構(gòu)建的思考

    《中醫(yī)藥法》第三十三條指出:中醫(yī)藥教育應(yīng)當遵循中醫(yī)藥人才成長規(guī)律,體現(xiàn)中醫(yī)藥文化特點,注重中醫(yī)藥理論與實踐的傳承創(chuàng)新,創(chuàng)新中醫(yī)藥教育。該條對中醫(yī)藥高等教育提出了新的要求,中醫(yī)藥教育應(yīng)當把推進中醫(yī)藥理論與實踐創(chuàng)新作為著力點,有針對性地完善中醫(yī)藥人才培養(yǎng)體系,提升中醫(yī)藥人才創(chuàng)新能力,進而推進中醫(yī)藥高等教育改革?!吨嗅t(yī)藥法》第四十條指出:國家應(yīng)建立和完善符合中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展規(guī)律的科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新體系、評價體系和管理制度,推動中醫(yī)藥科學(xué)技術(shù)進步與發(fā)展。創(chuàng)新型中醫(yī)藥人才培養(yǎng)體系是科技技術(shù)創(chuàng)新體系的重要支撐部分,高等中醫(yī)藥院校培養(yǎng)創(chuàng)新型中醫(yī)藥人才為中醫(yī)藥科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新提供基礎(chǔ)性力量,促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展,與國家發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃緊密相聯(lián),結(jié)合創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的內(nèi)在要求,未來中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展與中醫(yī)藥人才培養(yǎng)的核心要求都將聚焦在“創(chuàng)新”培育上?!吨嗅t(yī)藥法》視角下高等中醫(yī)藥院校創(chuàng)新型中醫(yī)藥人才培養(yǎng)體系構(gòu)建,重在從多維度優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,將國家戰(zhàn)略價值、中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展價值以及中醫(yī)藥人才培養(yǎng)價值融為一體,在法律的保障下,提升中醫(yī)藥人才創(chuàng)新能力,進而優(yōu)化高等中醫(yī)藥院校的人才培養(yǎng)功能,推動中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。結(jié)合中醫(yī)藥高等教育改革的基本趨勢,高等中醫(yī)藥院校創(chuàng)新型中醫(yī)藥人才培養(yǎng)體系構(gòu)建應(yīng)當把握以下幾個關(guān)鍵點:

    2.1 醫(yī)教協(xié)同深化中醫(yī)藥教育體制改革,開創(chuàng)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)新局面

    醫(yī)教協(xié)同推進中醫(yī)藥人才培養(yǎng)改革為當前中醫(yī)藥人才培養(yǎng)體系頂層設(shè)計提供了新思路,既是中醫(yī)藥高等教育改革的必然趨勢,又是創(chuàng)新型中醫(yī)藥人才培養(yǎng)的基本要求,更為提升相關(guān)從業(yè)人員的臨床實踐能力和科研能力提供了新的培養(yǎng)方向。醫(yī)教協(xié)同發(fā)展為中醫(yī)藥高等教育融入了新元素,在培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式以及考核辦法等方面都和傳統(tǒng)的本科實習(xí)教育與研究生規(guī)范化培訓(xùn)教育具有一定的區(qū)別。在《中醫(yī)藥法》的保障下,多項措施共同促進高等中醫(yī)藥院校醫(yī)療和教學(xué)的發(fā)展建設(shè),醫(yī)教協(xié)同發(fā)展強調(diào)在重視傳統(tǒng)教學(xué)的前提下,突出創(chuàng)新科研的重要性,不論是臨床還是實驗都需要以創(chuàng)新促進院校建設(shè)與人才培養(yǎng),再與中醫(yī)師承教育加以結(jié)合,突破了傳統(tǒng)中醫(yī)藥院校教育的局限性,將醫(yī)學(xué)臨床實踐教育與科研創(chuàng)新教育融入中醫(yī)藥人才培養(yǎng)體系中,未來中醫(yī)藥人才培養(yǎng)模式的發(fā)展將形成“院校教育、臨床實踐、實驗研究、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、師承培養(yǎng)”五位一體的培養(yǎng)模式。

    2.2 強化學(xué)生基本素質(zhì)教育,引導(dǎo)基本素質(zhì)養(yǎng)成并夯實學(xué)生創(chuàng)新基礎(chǔ)

    新時期基于中醫(yī)藥文化內(nèi)涵的中醫(yī)藥人才培養(yǎng)突出了培養(yǎng)內(nèi)容與培養(yǎng)方式的有效結(jié)合,高度重視學(xué)生的基本素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力,重點培養(yǎng)學(xué)生多方面素質(zhì)的自我養(yǎng)成,強調(diào)在中醫(yī)藥領(lǐng)域內(nèi)理論科研能力與臨床實踐能力的結(jié)合、文化素質(zhì)與人文素質(zhì)的結(jié)合[5]。在教育教學(xué)的開展中,要全面強化學(xué)生基本素質(zhì)的培育與養(yǎng)成,使學(xué)生在校期間基本掌握社會生存與發(fā)展的必備素質(zhì)和辦事能力,這個過程本身也是對學(xué)生的全方位教育,既強調(diào)了學(xué)生的內(nèi)在修養(yǎng),又突出了學(xué)生的外在發(fā)展,實現(xiàn)了當代高等教育的基本訴求。

    2.3 積極倡導(dǎo)“雙惟”教育理念,強化學(xué)生專業(yè)素質(zhì)并培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維

    江西中醫(yī)藥大學(xué)黨委書記劉紅寧提出:基于“惟人惟學(xué)”的核心精神,以自我教育、自我管理、自我激勵、自我提升為核心原則,在思想素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)素質(zhì)等方面進行專項訓(xùn)練,為深化“雙惟”教育模式的積極影響,不僅需要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維,更要遵循中醫(yī)藥人才培養(yǎng)規(guī)律,加強對學(xué)生系統(tǒng)思維與專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)[6]。高等中醫(yī)藥教育在一定程度上屬于精英教育,“惟人”需要首先明白中醫(yī)藥人的使命與責(zé)任,才能進一步實現(xiàn)“惟學(xué)”,而“惟學(xué)”強調(diào)的是惟有自我教育、自我管理、自我激勵、自我提升才能實現(xiàn)專業(yè)素質(zhì)與創(chuàng)新能力的提升,這種提升具有非強制性,學(xué)生在學(xué)習(xí)方法以及成長規(guī)劃上具有較高的自律性,對學(xué)生未來求學(xué)的過程中具有非常積極的影響,符合中醫(yī)藥人才成長規(guī)律[7]。在未來專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)方面,將“揚文化、頌經(jīng)典、精辨證、重傳承、勤鉆研、博創(chuàng)新”作為培養(yǎng)重點,將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)與科研臨床相融合,優(yōu)化課程設(shè)計并創(chuàng)新教學(xué)方式,以立德樹人為核心目標,以培養(yǎng)中醫(yī)藥人才專業(yè)素質(zhì)與創(chuàng)新能力為教學(xué)中心,以市場與消費者需求為社會導(dǎo)向,堅持院校教育與中醫(yī)師承教育相結(jié)合的教育教學(xué)模式,讓學(xué)生成為新一代社會需要的創(chuàng)新型中醫(yī)藥人才。

    3 《中醫(yī)藥法》視角下高校創(chuàng)新型中醫(yī)藥人才培養(yǎng)體系構(gòu)建的實現(xiàn)路徑

    3.1 人才培養(yǎng)理論教育體系構(gòu)建

    首先,要樹立科學(xué)的創(chuàng)新人才理論教育理念,基于此,高等中醫(yī)藥院校要加強重視程度,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育放到培養(yǎng)復(fù)合型中醫(yī)藥人才的戰(zhàn)略高度加以審視,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育放在中醫(yī)藥高等教育教學(xué)的頂層設(shè)計中,樹立理論與實踐相結(jié)合、人文與科學(xué)相融合、知識與能力相契合的全新培養(yǎng)理念[8],切實提升中醫(yī)藥學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力就業(yè)競爭力,引導(dǎo)就業(yè)教育轉(zhuǎn)變成為創(chuàng)業(yè)教育,培育學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識以及社會責(zé)任,使學(xué)生將個人發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想與國家發(fā)展緊密結(jié)合;其次,進一步構(gòu)建合理的創(chuàng)新人才理論課程體系,堅持理論課與實踐課相結(jié)合、專業(yè)課與創(chuàng)業(yè)課相結(jié)合的原則,將各類課程適度相融合,推進專業(yè)課程“通識化”,通識課程“專業(yè)化”,并深入發(fā)掘不同課程中的創(chuàng)新教育資源,以學(xué)生的掌握情況為依據(jù),以堅持指導(dǎo)性、綜合性、多樣性以及創(chuàng)新性為原則,以教學(xué)實踐為途徑,選擇符合市場需求的教學(xué)內(nèi)容,開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方法、中醫(yī)藥發(fā)展前沿、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)及指導(dǎo)等課程,構(gòu)建以增強學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為核心、以培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識為宗旨、以教授創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識為途徑的課程體系,使中醫(yī)藥人才不僅具備相關(guān)專業(yè)知識與技能,更加掌握經(jīng)濟、管理、法律等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)的內(nèi)容,優(yōu)化人才知識結(jié)構(gòu);再次,探索多維度、多角度、多層次的創(chuàng)新理論教學(xué)體系,教師要從拓展學(xué)生眼界、啟發(fā)學(xué)生思維、激勵學(xué)生熱情以及調(diào)動學(xué)生積極性的角度循序漸進地引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成開拓性思維,將模擬情境式、深入探究式、思維轉(zhuǎn)換式等多種教學(xué)方式結(jié)合,吸引學(xué)生積極主動地參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)教學(xué)活動,規(guī)避傳統(tǒng)教學(xué)授課“死記硬背”的考試弊端,靈活制定理論課程、實踐課程等多元結(jié)合的成績認定方式,培養(yǎng)學(xué)生綜合學(xué)習(xí)能力[9]。

    3.2 人才培養(yǎng)實踐教育體系構(gòu)建

    首先,要構(gòu)建教育資源共享平臺,并在平臺上投入相關(guān)課程,打破教育資源在時間與空間上的限制,促進教育資源的流動;其次,打造實踐活動互動平臺,高等中醫(yī)藥院校要積極舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)成果轉(zhuǎn)化比賽、模擬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)拓展以及職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等一系列活動,發(fā)揮“學(xué)”“團”“招”3個部門的樞紐作用,為學(xué)生提供準備與參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽的實踐環(huán)境與硬件設(shè)施,并有針對性的為學(xué)生提供社會實踐的機會,發(fā)揮學(xué)生主觀能動性,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力[10];再次,搭建校企合作共建平臺,將產(chǎn)學(xué)研有效結(jié)合,院校要積極整合學(xué)生就業(yè)與實習(xí)的有效資源,尤其是加強與學(xué)校優(yōu)勢專業(yè)所對口企事業(yè)單位的合作交流,搭建校企合作共建的平臺,積極引導(dǎo)學(xué)生參與職業(yè)實踐交流活動,為學(xué)生提供更多學(xué)習(xí)體驗交流的機會,根據(jù)院校實際情況,可以適當聘請醫(yī)院名醫(yī)、藥物研發(fā)人員等有經(jīng)驗、有影響力的教授擔(dān)任創(chuàng)新教育顧問,在各項學(xué)習(xí)與研究活動中給予必要的指導(dǎo),同時循序漸進地與研究生教育接軌,將部分實踐研究教育融入畢業(yè)生教育中,創(chuàng)造更多實踐機會,為創(chuàng)新人才培養(yǎng)提供條件。

    3.3 人才培養(yǎng)教育保障體系構(gòu)建

    首先,完善學(xué)科師資隊伍建設(shè),建設(shè)一支學(xué)識淵博、力量雄厚、梯隊合理、師德優(yōu)良的教師團隊。要對教師開展針對性的培訓(xùn),創(chuàng)立教師骨干研修班,定期對教育教學(xué)體系設(shè)計進行研討,對人才培養(yǎng)模式完善出謀劃策,強化教師創(chuàng)新意識,并建立教師教學(xué)長效機制和動態(tài)管理長效機制[11];其次,以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力為目標,打造成熟的學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地,充分利用校園學(xué)習(xí)資源,加強臨床實驗室、創(chuàng)業(yè)研究實驗室、文化科技園等機構(gòu)的建設(shè),幫助學(xué)生培養(yǎng)創(chuàng)新能力,圍繞校內(nèi)課堂、實踐交流、深度研究、創(chuàng)新研發(fā),形成“四位一體”的人才培養(yǎng)格局,為組織開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽、科研交流、實驗研究、創(chuàng)新設(shè)計成果轉(zhuǎn)化競賽等活動提供場所,為創(chuàng)新人才培養(yǎng)提供必要保障;再次,構(gòu)建科學(xué)、高效、完備的管理制度,院校應(yīng)當成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)與管理領(lǐng)導(dǎo)小組和學(xué)生管理與教務(wù)部門,配合建立服務(wù)管理團隊,為學(xué)生提供一站式服務(wù),鼓勵學(xué)生將研究成果、所獲獎項、專項專利以及創(chuàng)業(yè)成果等業(yè)績視實際情況轉(zhuǎn)換為學(xué)分,為學(xué)生評獎評優(yōu)提供便利,并爭取政府支持,設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)新教育發(fā)展基金,為學(xué)生學(xué)習(xí)研究與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更多的便利。

    4 結(jié)語

    創(chuàng)新型中醫(yī)藥人才培養(yǎng)對于中醫(yī)藥現(xiàn)代化發(fā)展、國家教育事業(yè)進步、醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)創(chuàng)新都具有標志性的意義,在當前的社會環(huán)境下,創(chuàng)新型中醫(yī)藥人才應(yīng)當在我國醫(yī)藥衛(wèi)生科技領(lǐng)域發(fā)揮重要的作用,更重要的是針對創(chuàng)新型中醫(yī)藥人才的培養(yǎng),高等中醫(yī)藥院??梢栽诂F(xiàn)有人才培養(yǎng)模式基礎(chǔ)上進行革新,為創(chuàng)新型中醫(yī)藥人才培養(yǎng)提供優(yōu)秀的平臺與機遇,并發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢,以此完善我國中醫(yī)藥人才培養(yǎng)體系,推動中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展。

    猜你喜歡
    創(chuàng)新型中醫(yī)藥創(chuàng)新能力
    學(xué)校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的實踐與思考
    教育家(2022年18期)2022-05-13 15:42:15
    高中數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
    新工科下創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的探索
    中國市場(2021年34期)2021-08-29 03:25:40
    中醫(yī)藥在惡性腫瘤防治中的應(yīng)用
    中醫(yī)藥在治療惡性腫瘤骨轉(zhuǎn)移中的應(yīng)用
    創(chuàng)新能力培養(yǎng)視角下的無機化學(xué)教學(xué)研究
    化工管理(2021年7期)2021-05-13 00:44:44
    巴斯夫推出創(chuàng)新型DURA-COLOR抗老化技術(shù)
    上海建材(2020年12期)2020-12-31 13:24:26
    推進軟件產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力提升
    從《中醫(yī)藥法》看直銷
    基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的高職音樂教育改革探討
    北方音樂(2017年4期)2017-05-04 03:40:28
    亚洲七黄色美女视频| 成人三级做爰电影| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美+亚洲+日韩+国产| svipshipincom国产片| 黄片小视频在线播放| 激情在线观看视频在线高清| 欧美日韩福利视频一区二区| 啦啦啦免费观看视频1| 在线十欧美十亚洲十日本专区| tocl精华| 精品国产美女av久久久久小说| 99久久精品国产亚洲精品| 少妇被粗大的猛进出69影院| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久精品成人免费网站| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲自拍偷在线| 在线观看日韩欧美| 91大片在线观看| 一本久久中文字幕| 欧美激情极品国产一区二区三区| 女性被躁到高潮视频| 亚洲avbb在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产精品久久电影中文字幕| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久精品国产综合久久久| 午夜久久久在线观看| 久9热在线精品视频| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲精品在线观看二区| 9热在线视频观看99| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 午夜免费激情av| 久久人妻熟女aⅴ| 少妇被粗大的猛进出69影院| 韩国精品一区二区三区| 曰老女人黄片| 久久 成人 亚洲| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一区在线观看完整版| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产私拍福利视频在线观看| www.自偷自拍.com| 一级黄色大片毛片| 黑人操中国人逼视频| 国产人伦9x9x在线观看| 成人国语在线视频| 99香蕉大伊视频| 国产色视频综合| 久久久久久久精品吃奶| 久久精品影院6| 国产av一区二区精品久久| 成人国产一区最新在线观看| 久久国产精品影院| 国产熟女xx| 91精品国产国语对白视频| 久久影院123| 欧美成人免费av一区二区三区| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久中文字幕人妻熟女| 深夜精品福利| 一a级毛片在线观看| 国产三级在线视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 99国产精品一区二区蜜桃av| 99精品欧美一区二区三区四区| 日本五十路高清| 一区二区三区激情视频| 可以在线观看毛片的网站| 性欧美人与动物交配| 制服诱惑二区| 91国产中文字幕| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 在线视频色国产色| 亚洲全国av大片| 午夜两性在线视频| 黄色成人免费大全| 香蕉久久夜色| 怎么达到女性高潮| 久久人妻av系列| 91麻豆av在线| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 大型av网站在线播放| 极品教师在线免费播放| 国产亚洲欧美在线一区二区| 午夜福利18| 久久婷婷成人综合色麻豆| 一二三四在线观看免费中文在| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲精品av麻豆狂野| 看片在线看免费视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 人成视频在线观看免费观看| 1024香蕉在线观看| 丁香欧美五月| 午夜精品国产一区二区电影| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产精品国产高清国产av| 在线观看舔阴道视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲精品国产色婷婷电影| 中文字幕色久视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 好男人在线观看高清免费视频 | 国产色视频综合| 亚洲七黄色美女视频| 免费看美女性在线毛片视频| 夜夜爽天天搞| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲精品国产精品久久久不卡| avwww免费| 少妇粗大呻吟视频| 精品不卡国产一区二区三区| 日韩大尺度精品在线看网址 | 欧美久久黑人一区二区| 在线观看日韩欧美| 免费看十八禁软件| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产xxxxx性猛交| 男人舔女人的私密视频| 一区二区三区国产精品乱码| 午夜成年电影在线免费观看| 男人操女人黄网站| 亚洲黑人精品在线| or卡值多少钱| 国产一卡二卡三卡精品| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 一级黄色大片毛片| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产亚洲精品一区二区www| 在线观看舔阴道视频| 老司机深夜福利视频在线观看| netflix在线观看网站| 国产成+人综合+亚洲专区| 91精品国产国语对白视频| 91精品国产国语对白视频| 一级毛片精品| 色播在线永久视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 午夜免费鲁丝| 久久影院123| 中文字幕最新亚洲高清| 久久久久久久久免费视频了| 成人欧美大片| 无限看片的www在线观看| 91九色精品人成在线观看| 精品久久久精品久久久| 久久 成人 亚洲| 一本综合久久免费| 国产精品一区二区在线不卡| 日日夜夜操网爽| 免费看美女性在线毛片视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 神马国产精品三级电影在线观看 | 在线免费观看的www视频| 丁香欧美五月| 在线观看一区二区三区| 国产精品影院久久| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美乱色亚洲激情| 搞女人的毛片| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美日韩精品网址| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| netflix在线观看网站| 91在线观看av| 日韩大尺度精品在线看网址 | 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精品高清国产在线一区| 我的亚洲天堂| 在线播放国产精品三级| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 桃色一区二区三区在线观看| 很黄的视频免费| 成人手机av| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲欧美激情综合另类| 在线av久久热| 亚洲avbb在线观看| 久久影院123| 久久 成人 亚洲| 亚洲国产欧美网| 黄色毛片三级朝国网站| 国产1区2区3区精品| 韩国av一区二区三区四区| avwww免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 村上凉子中文字幕在线| 两个人免费观看高清视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 深夜精品福利| 99国产综合亚洲精品| 国产成人精品无人区| 制服诱惑二区| 精品无人区乱码1区二区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲男人的天堂狠狠| av天堂久久9| 久久热在线av| 国产亚洲精品av在线| 9191精品国产免费久久| 国产区一区二久久| 波多野结衣巨乳人妻| 男女下面插进去视频免费观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲精品av麻豆狂野| 午夜日韩欧美国产| 国产精品国产高清国产av| 少妇 在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产成人欧美| 久久久久久人人人人人| 97人妻天天添夜夜摸| 欧美乱色亚洲激情| 美女国产高潮福利片在线看| 成人国产综合亚洲| 亚洲精品在线美女| 18禁观看日本| 中文字幕人成人乱码亚洲影| av欧美777| 深夜精品福利| 成在线人永久免费视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产片内射在线| 精品第一国产精品| 国产亚洲精品一区二区www| 香蕉久久夜色| 久热爱精品视频在线9| 国产精品综合久久久久久久免费 | 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲无线在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 99久久精品国产亚洲精品| 九色国产91popny在线| 精品国产国语对白av| 欧美成人午夜精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| videosex国产| 亚洲五月天丁香| 99久久国产精品久久久| 最近最新中文字幕大全电影3 | 两性夫妻黄色片| 亚洲国产中文字幕在线视频| 脱女人内裤的视频| 国产精品1区2区在线观看.| 乱人伦中国视频| 亚洲第一青青草原| 精品国产乱码久久久久久男人| 给我免费播放毛片高清在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品免费视频内射| 村上凉子中文字幕在线| 天堂动漫精品| 一级片免费观看大全| 精品熟女少妇八av免费久了| 91麻豆av在线| 中文字幕高清在线视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 在线观看一区二区三区| 日韩视频一区二区在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 淫妇啪啪啪对白视频| 午夜福利影视在线免费观看| 妹子高潮喷水视频| 村上凉子中文字幕在线| 国产高清激情床上av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 高清黄色对白视频在线免费看| 日韩大码丰满熟妇| 99香蕉大伊视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美大码av| 黑人操中国人逼视频| 免费在线观看影片大全网站| 18禁国产床啪视频网站| 人成视频在线观看免费观看| 免费不卡黄色视频| 看免费av毛片| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲少妇的诱惑av| 国产一区二区在线av高清观看| 69av精品久久久久久| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 精品久久久久久久毛片微露脸| 真人一进一出gif抽搐免费| svipshipincom国产片| 9191精品国产免费久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| av视频免费观看在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美最黄视频在线播放免费| 黄色成人免费大全| 亚洲国产精品999在线| 免费高清在线观看日韩| 女警被强在线播放| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 麻豆成人av在线观看| 国产精品久久久久久精品电影 | 90打野战视频偷拍视频| 国产成人av教育| 精品高清国产在线一区| 97碰自拍视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产成人av教育| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日本一区二区免费在线视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 18禁观看日本| 男女床上黄色一级片免费看| 国产精华一区二区三区| 人人澡人人妻人| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日本精品一区二区三区蜜桃| 男人的好看免费观看在线视频 | 免费看a级黄色片| 91av网站免费观看| 国产区一区二久久| 国产伦一二天堂av在线观看| 97碰自拍视频| 天天添夜夜摸| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 91精品国产国语对白视频| 亚洲 国产 在线| 久久久久久大精品| 精品一区二区三区四区五区乱码| 搞女人的毛片| 亚洲第一av免费看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 午夜久久久久精精品| 又紧又爽又黄一区二区| 在线免费观看的www视频| 大香蕉久久成人网| 日韩大尺度精品在线看网址 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲精品久久国产高清桃花| 午夜久久久久精精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 91在线观看av| 午夜影院日韩av| 满18在线观看网站| 伦理电影免费视频| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品av久久久久免费| 国产高清videossex| 亚洲精品在线美女| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产精品电影一区二区三区| 男人舔女人的私密视频| 亚洲av电影在线进入| 男人操女人黄网站| 欧美久久黑人一区二区| 麻豆成人av在线观看| 十八禁网站免费在线| 美女 人体艺术 gogo| 老司机深夜福利视频在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲第一av免费看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲精品在线美女| 宅男免费午夜| 亚洲成av人片免费观看| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品影院久久| 国产亚洲精品久久久久5区| 首页视频小说图片口味搜索| 一级毛片高清免费大全| 国产av在哪里看| 欧美成人性av电影在线观看| 日本在线视频免费播放| 日韩中文字幕欧美一区二区| 婷婷六月久久综合丁香| 一区二区三区精品91| 免费在线观看日本一区| 午夜视频精品福利| 嫩草影院精品99| 大码成人一级视频| 午夜激情av网站| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 大香蕉久久成人网| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 天天一区二区日本电影三级 | 欧美乱妇无乱码| 免费在线观看日本一区| 亚洲伊人色综图| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产精品一区二区在线不卡| 国产99白浆流出| 国产精品日韩av在线免费观看 | 国产三级在线视频| 免费搜索国产男女视频| 脱女人内裤的视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久久久久久精品吃奶| 级片在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 黄色视频,在线免费观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 最近最新中文字幕大全免费视频| 91大片在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 叶爱在线成人免费视频播放| 性欧美人与动物交配| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产黄a三级三级三级人| 免费不卡黄色视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲av成人av| 成人国语在线视频| 麻豆成人av在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 精品日产1卡2卡| 亚洲精品国产区一区二| 成在线人永久免费视频| 午夜成年电影在线免费观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产亚洲欧美精品永久| 国产午夜福利久久久久久| 国产av精品麻豆| 最新美女视频免费是黄的| 欧美日本亚洲视频在线播放| 一边摸一边抽搐一进一小说| 真人做人爱边吃奶动态| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 大香蕉久久成人网| 咕卡用的链子| 亚洲视频免费观看视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久中文字幕人妻熟女| 十八禁网站免费在线| 亚洲人成电影免费在线| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产欧美日韩一区二区三| 黄色片一级片一级黄色片| 色老头精品视频在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 多毛熟女@视频| 自线自在国产av| cao死你这个sao货| 成人欧美大片| 一区二区日韩欧美中文字幕| 在线观看免费午夜福利视频| 精品福利观看| 露出奶头的视频| 国产高清videossex| 日韩精品青青久久久久久| 最近最新免费中文字幕在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 在线观看免费视频网站a站| 在线观看日韩欧美| 成年版毛片免费区| 久久久国产精品麻豆| 久久伊人香网站| 精品电影一区二区在线| 丝袜美腿诱惑在线| 女人精品久久久久毛片| 男男h啪啪无遮挡| 精品福利观看| 999久久久精品免费观看国产| 久久香蕉精品热| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲精品美女久久av网站| 久久这里只有精品19| 国产午夜福利久久久久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 在线国产一区二区在线| 日韩欧美三级三区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 好男人电影高清在线观看| 麻豆av在线久日| 色婷婷久久久亚洲欧美| 90打野战视频偷拍视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲自拍偷在线| 操出白浆在线播放| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 日韩欧美免费精品| 亚洲情色 制服丝袜| 一区福利在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲精品中文字幕在线视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产三级黄色录像| 久久影院123| 日韩精品免费视频一区二区三区| 无人区码免费观看不卡| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲中文日韩欧美视频| 精品乱码久久久久久99久播| 成人三级做爰电影| 亚洲精品国产区一区二| 中国美女看黄片| 女性被躁到高潮视频| 99国产综合亚洲精品| 国产1区2区3区精品| 天堂动漫精品| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 黄片大片在线免费观看| 免费无遮挡裸体视频| 免费观看人在逋| 久久久久久久久中文| 国产一区二区三区综合在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 宅男免费午夜| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产三级黄色录像| 亚洲在线自拍视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| www.熟女人妻精品国产| 国产真人三级小视频在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲av第一区精品v没综合| 成人永久免费在线观看视频| 黄色视频,在线免费观看| 日韩大尺度精品在线看网址 | 色尼玛亚洲综合影院| 久热这里只有精品99| 国产激情久久老熟女| 午夜两性在线视频| 十八禁人妻一区二区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 电影成人av| 国产精品一区二区精品视频观看| 色播亚洲综合网| 日韩精品中文字幕看吧| 高清黄色对白视频在线免费看| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产高清有码在线观看视频 | 午夜a级毛片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 男女下面进入的视频免费午夜 | 老鸭窝网址在线观看| 香蕉久久夜色| 久久久久久大精品| 精品国产国语对白av| 国产av精品麻豆| 亚洲精品av麻豆狂野| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久 成人 亚洲| 亚洲av电影在线进入| 精品卡一卡二卡四卡免费| 美女高潮到喷水免费观看| 看黄色毛片网站| 久久久久久久午夜电影| 91精品国产国语对白视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 99久久综合精品五月天人人| 乱人伦中国视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日韩精品青青久久久久久| 很黄的视频免费| 亚洲自拍偷在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 美女免费视频网站| 中文字幕色久视频| 国产又爽黄色视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产又爽黄色视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 在线视频色国产色| 国内精品久久久久久久电影| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 一区二区三区高清视频在线| 99精品久久久久人妻精品| 久久久久久人人人人人| 午夜老司机福利片| 大型黄色视频在线免费观看| x7x7x7水蜜桃| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国内精品久久久久久久电影| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产97色在线日韩免费| 亚洲国产看品久久| www.精华液|