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    淺談小學低段班級團隊建設的實踐與思考

    2020-12-29 12:05:14張燕
    新課程·上旬 2020年35期
    關鍵詞:自主管理活動

    張燕

    摘 要:一個良好的低段班級團隊,應該有班主任正確的示范引領,有學生的自主管理,并充分利用活動這一凝聚班級精神的良好平臺,實現(xiàn)對學生的時時教育。在優(yōu)秀的團隊中,成員們主動學習、積極合作,爭取成為一名合格的未來公民。

    關鍵詞:示范引領;自主管理;活動

    一個低段班集體團隊,如同一棵向日葵,需要班主任發(fā)揮太陽的作用,以其示范引領促進團隊的健康發(fā)展。在集體有一定成長后,班主任應放手讓學生參與到班級管理中,在各成員積極主動的協(xié)同合作中實現(xiàn)團隊的自主管理。同時,班主任還應鼓勵并組織學生進行各類實踐鍛煉,不斷提高道德素養(yǎng),增長智慧才干,從而提升團隊綜合實力。

    一、班主任示范引領,促進團隊健康發(fā)展

    小學低段的班集體建設需要班主任投入全部的愛和精力,讓團隊明確目標,擁有規(guī)范,以榜樣示范引領團隊健康發(fā)展。

    (一)明確集體目標,增強班級凝聚力

    低段學生缺乏一定的目標意識,對團隊的集體奮斗目標概念模糊,結合班級的實際情況,我們利用班會課,集體討論并將總體奮斗目標定為:基本適應小學生活,有一定的生活獨立能力,體魄健康。后細化為幾個小目標:在剛?cè)雽W的前兩個月中,每個成員能熟悉校園,遵守作息時間,嘗試結交1~2個好朋友。等入學教育階段結束,又形成新目標:能認真聽課,獨立、及時完成學習任務,初步學會同學間的合作,有一定的生活獨立能力。隨著分解目標的達成,我們又加入了:逐步養(yǎng)成良好的課外閱讀習慣,學會保護自己,有一定的安全意識,每天積極參與體育鍛煉等小目標。

    在班主任的悉心指導、成員的互幫互助中,各個小目標順利達成,總體目標也得以實現(xiàn),我們的班級氛圍更加和諧,團隊形成了強大的凝聚力。

    (二)商定班級規(guī)范,養(yǎng)成規(guī)則意識

    無規(guī)矩,不成方圓。在學生入學教育結束后,我們利用班會課認真學習《小學生日常行為規(guī)范》和新世紀學校校紀校規(guī),結合班級的實際情況,共同商定班級規(guī)范。如下。

    一(四)班班規(guī)

    上下課,要守時;師生間,互問好。

    上課前,做準備;鈴響了,等老師。

    課堂上,認真聽;下課了,不打鬧。

    走樓梯,靠右行;守秩序,保安全。

    文明話,記心中;講誠信,齊友善。

    這份班規(guī),貼近學生學習和生活,易于熟讀成誦,日常行為規(guī)范牢記于學生心中,指導和幫助學生更快融入小學生活,融入班級大家庭。在班規(guī)制定中,成員們感受著師生間的平等互助,在思考、交流、討論中逐步養(yǎng)成規(guī)則意識,增強了主人翁精神,凝聚了班級的向心力。

    (三)做好榜樣示范,指引學生進步

    國家領導人這樣寄語廣大人民教師:“廣大教師要做學生錘煉品格的引路人,做學生學習知識的引路人,做學生創(chuàng)新思維的引路人,做學生奉獻祖國的引路人?!边@要求班主任自覺自律,不斷提高自身修養(yǎng),給學生做好榜樣示范。

    低段學生有很強的“向師性”,在日常學習生活中會觀察和模仿班主任的一言一行。班主任在課余堅持學習專業(yè)知識,補充教育教學理論,不斷增進自己的學識,鍛煉專業(yè)技能,給學生做好認真學習的榜樣;始終以誠實守信、友善為人的原則處理日常工作,引導學生養(yǎng)成踏實做人、團結友愛的思想品質(zhì);注重身體鍛煉,以良好的精神面貌和身體素質(zhì)保障教育教學的順利開展,帶動學生投入強身健體的行列,讓每個成員健康快樂地學習和生活。

    二、成員間協(xié)同合作,實現(xiàn)團隊自主管理

    班主任的示范引領為團隊發(fā)展指明了正確的方向,而成員間的協(xié)同合作,各方力量的齊參與,為團隊實現(xiàn)良性自主管理提供了保障。

    (一)實行雙軌并行,鍛煉工作能力

    1.常任班委顯能力

    在團隊組建之初,成員們自主管理的意識還較為薄弱,管理能力也比較低下,我們根據(jù)學生的身心發(fā)展特點加強常規(guī)教育,做出管理的示范引領。在團隊建設初見成型后,我們適當放權,鼓勵學生大膽嘗試,以自薦、推薦和競選結合的方式推選出第一屆常任班委會,提供班長、學習委員、生活委員、體育委員、紀律委員、衛(wèi)生委員這些基本崗位。經(jīng)過一段時間的崗位鍛煉后,有能力的學生脫穎而出,此時進行班委改選,并增加副班長、桌長、花長、寢室長、黑板長、空調(diào)長、燈長等小崗位,之后常任班委定期進行改選和調(diào)整,讓每個成員得到鍛煉自己、展示自己的機會。

    2.值日班長增才干

    孫云曉說過:“孩子都是沉睡的巨人?!睘榱俗寛F隊中的每個人都得到鍛煉,我們商量決定再從班委以外的普通成員中設值日班長,負責協(xié)助班委管理當天班內(nèi)常規(guī)情況。低段學生當小干部的熱情很高,我們班趙某和王某兩名同學自從當了一次值日班長后,膽量大了,性格也開朗了,學習更有自信了,在學期末評比中還獲得了“躍進生”的榮譽稱號。

    我們團隊還把常任班委和值日班長雙軌并行的管理制度納入了學校“七彩陽光”爭章評價體系中,讓每一個在干部崗位上有突出表現(xiàn)的成員都得到嘉獎和鼓勵,以此激勵成員們更加積極主動地參與團隊建設,提高自主管理能力。

    (二)創(chuàng)建合作小組,整合各方力量

    教育應努力整合學校、家庭、社會的教育力量,班級團隊建設也應充分調(diào)動教師、學生、家長的積極性,形成管理合力,編織育人之網(wǎng)。

    1.學生小組共進步

    我們團隊有35名成員,共分為5個小組,每個組既是學習小組、衛(wèi)生小組,也是體育小組、文娛小組,還是寢室互幫互助小組。每個小組由7人組成,在成員編配時盡量考慮各種“人才”的和諧調(diào)配。通過組內(nèi)合作與組間競爭、自評和反思,共同合作完成班級的各項任務。學生小組的確立既起到了發(fā)揮學生的主體意識,形成團隊競賽、目標激勵的作用,又發(fā)展了成員間的人際關系,增強了合作意識、自主參與意識,讓團隊在各個小組的團結合作中形成強大的凝聚力。

    2.教師小組解難題

    團隊建設不只是班主任一個人的事情,善于調(diào)動和發(fā)揮其他教師的協(xié)作力量才能讓管理更加符合學生發(fā)展的需要。我們團隊成立以班主任(語文老師)為組長,德育導師(副班)、數(shù)學老師、英語老師、生活老師為組員的教師小組。每位老師牽手一個學生小組,除了教學過程中與學生的輔導交流外,我們還利用早會、大課間、晚自修前這些零散時間對學生進行心理輔導,回答學生疑問,解答學生的難題。在每周一次的碰頭會上,老師將一周學生的思想動態(tài)、遇到的難事進行溝通交換意見,共同討論幫助學生的辦法。

    3.家長小組保后勤

    家長小組是我們班的后勤管理部門,由參與班級事務熱情高、有管理經(jīng)驗的5位家長組成。每位家長分別負責不同的后勤工作,家長小組與教師小組通過校訊通、微信群、班報、家長小會等方式定期保持溝通,了解學生學習、生活情況,幫助出謀劃策。

    合作是時代改革的要求,也是開展教育教學的必然趨勢。教師之間的合作、學生的全員參與以及家長的密切關注,凝聚著團隊合作的精神力量,使我們這個向日葵團隊更加積極主動地成長。

    三、活動中鍛煉能力,提升團隊綜合水平

    李鎮(zhèn)西指出:“班級活動是最能體現(xiàn)團隊精神的地方。”我們向日葵團隊開展了許多生動活潑、富有感召力的活動,成員們在活動中經(jīng)受鍛煉、受到熏陶,團隊的綜合實力進一步得到提升。

    (一)舉行團隊競賽,增添班級活力

    在學習之余,成員們踴躍參加學校組織的各項團隊競賽。我們積極參與“我愛讀好書——人人讀《西游記》”的全校語文知識競賽并斬獲第二名的傲人成績,同學們更愛閱讀了;在“民族風情”秋季運動會上,我班學生以出色的拼搏精神和優(yōu)秀的班級集體風貌榮獲了校級“優(yōu)勝精神風尚獎”,成員們更喜愛體育鍛煉了;在經(jīng)典誦讀大賽中,我們報名人數(shù)最多,更有豪豪小班長晉級北京全國語言藝術大賽,榮膺全國“金獎”,有了好榜樣,成員們更喜歡朗讀了。成員們在一次次團隊競爭中揮灑拼搏的汗水,體驗成功的喜悅,收獲滿滿的集體榮譽感,我們的小小向日葵團隊越來越充滿活力了。

    (二)參與課外拓展,培養(yǎng)美好情懷

    我們團隊還把視野投向更寬廣的校外拓展活動。在學完課文《王二小》之后,同學們都受到小英雄王二小高尚愛國情懷的感染,在家長委員會和教師小組的組織策劃下,我們來到湖州市德清縣莫干山紅色抗日根據(jù)地,進行了一次親子拓展體驗活動。家長與孩子在重走長征路、飛躍大渡河、爬雪山過草地等項目體驗中享受親子游的樂趣,增強愛國情懷。我們還在“民族精神月”走出課堂來到科技館參觀體驗,豐富學識的同時深刻感受著我們祖國科技的日新月異,進一步增強愛國感情。一次次課外拓展培養(yǎng)了學生愛國、感恩等美好素養(yǎng),為養(yǎng)成健全的人格奠基。

    (三)投身主題實踐,注重知行合一

    陶行知的“生活教育”主張教育同實際生活相聯(lián)系,注重知識的運用。為了緩解校門口的堵車現(xiàn)狀,改善家鄉(xiāng)環(huán)境,向日葵團隊積極投入“低碳生活”的倡導和行動中,我們以小組為單位,在家長和老師的指導下,小小成員們走入社會,進行“汽車尾氣危害”和“出行方式合理性”小調(diào)查。在班會課上集思廣益,提出許多低碳出行小建議,發(fā)出低碳生活的家庭倡議書。我們還利用班級隊角和小報,發(fā)動更多人加入綠色行動。這個活動貫穿整個學期,每月進行一次反饋,大家參與熱情很高,增加了實踐真知。

    蘇霍姆林斯基說:“教師教育勞動的獨特之處是,為未來而工作?!蔽覀兘處熤塾谖磥?,通過自身的示范引領、引導學生,組織各方力量參與集體建設,在活動中提升團隊實力,讓學生受到優(yōu)秀集體氛圍的熏陶、感染,為培養(yǎng)善良美好的未來合格公民做準備。

    參考文獻:

    [1]彭梅.班級中的規(guī)范與自由:以成都市一所小學為個案[D].重慶:西南大學,2012.

    [2]張美娜.小學一年級班級管理問題及其對策研究:基于幼小銜接的視角[D].吉林:東北師范大學,2014.

    [3]湯瑾.小學低段班級自主管理研究[D].杭州:杭州師范大學,2016.

    [4]方朵.小組負責:班級管理改革個案研究[J].基礎教育研究,2016(23).

    [5]李鎮(zhèn)西.我這樣做班主任[M].桂林:漓江出版社,2012.

    [6]魏書生.班主任工作漫談[M].南京:譯林出版社,2013.

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