高全鳳
(臨沭縣畜牧局鄭山獸醫(yī)站,山東臨沭 276700)
目前,單獨飼養(yǎng)一頭母豬的很少,養(yǎng)一頭豬供自家食用的更少,僅有少量家庭籠養(yǎng)或圈養(yǎng)少量雞鴨供自家食用,養(yǎng)殖規(guī)?;潭炔粩嗵岣撸f只以上的禽飼養(yǎng)場提供了市場95%的產(chǎn)品,生豬存養(yǎng)百頭以上的場戶提供了市場70%的產(chǎn)品。肉雞生產(chǎn)的規(guī)?;?、集約化、產(chǎn)業(yè)化、智能化已經(jīng)實現(xiàn)。
從場舍的選址、設(shè)計、建設(shè)到生產(chǎn)過程中的飼養(yǎng)、動物疫病的防控,生物安全體系的建立,需要專業(yè)的科技人才作支撐,特別是智能控制系統(tǒng)在環(huán)境控制和排放監(jiān)測的應(yīng)用,對協(xié)調(diào)生產(chǎn)和環(huán)境保護具有重要意義。
現(xiàn)代畜牧業(yè)的規(guī)?;C械化、智能化需求大量的資金投入,養(yǎng)殖業(yè)資金門檻在提高,小資金只能望而卻步。向規(guī)?;?guī)?;б?,用機械化、智能化優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境,提高個體產(chǎn)量,降低人力成本,提高綜合效益。
包括市場風(fēng)險和疫病暴發(fā)的風(fēng)險。市場風(fēng)險主要是供需平衡引起的價格波動,近期又出現(xiàn)了國際貿(mào)易摩擦引起價格的波動。非洲豬瘟對生豬產(chǎn)業(yè)的影響是典型的疫情岡險,幾乎是一次滅絕性的災(zāi)害,空前絕后,中小規(guī)模養(yǎng)殖場傾家蕩產(chǎn)的例子到處都有,疫情過后的養(yǎng)豬業(yè)豬價長時間高價運行,在疫苗沒上市前養(yǎng)殖戶還要承擔(dān)疫情再次來襲的風(fēng)險。
部分養(yǎng)殖戶注重科學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí),疫病防控意識增強,由被動免疫轉(zhuǎn)為主動免疫,但整體防控意識不強、持續(xù)性差。
近幾年,農(nóng)村城鎮(zhèn)化進程加速推進,曾經(jīng)的村莊被拆除,大量的養(yǎng)殖場戶被拆,很少重新規(guī)劃養(yǎng)殖用地,大量的養(yǎng)殖戶失去場地退出養(yǎng)殖行業(yè)。
過去幾年,政府將養(yǎng)殖污染作為環(huán)保工作的一項指標(biāo),對養(yǎng)殖排泄物的排放標(biāo)準(zhǔn)提出嚴格要求,劃定了禁養(yǎng)區(qū)、限養(yǎng)區(qū),導(dǎo)致相當(dāng)數(shù)量的養(yǎng)殖場戶關(guān)停,甚至拆除圈舍。非瘟疫情過后有所緩解。
社會經(jīng)濟的發(fā)展,勞動力的價值提升,很多人轉(zhuǎn)移到城市發(fā)展或工廠打工,不再從事小規(guī)模養(yǎng)殖。
(1)基層動物防疫站防控人員結(jié)構(gòu)特點。村級動物防疫員知識更新慢,年齡便大,責(zé)任心不強,綜合素質(zhì)不高。據(jù)統(tǒng)計,村干部兼職占30%,鄉(xiāng)村獸醫(yī)兼職占30%,其他兼職占40%,無專職人員。具有畜牧獸醫(yī)專業(yè)學(xué)歷的不足一半。
(2)村級動物防疫員待遇保障。每人每年1800元,無其他福利待遇。
(3)村級動物防疫員的職責(zé)。按相關(guān)規(guī)定,防疫員負責(zé)動物防疫法律法規(guī)的宣傳、重大動物疫病免疫、動物疫情普查
(4)基層獸醫(yī)站的投術(shù)服務(wù)職能被削弱。
(1)村級動物防疫員待遇與工作量不對稱導(dǎo)致應(yīng)付工作。每年1800元的補助與其承擔(dān)的職責(zé)不成比例,只能被動完成每年兩季的春秋兩季集中防疫,職責(zé)大打折扣。
(2)村級防疫員考核方案不科學(xué),可操作性差,多為單向考核,沒有說服力,考核不能達到激勵先進鞭策后退的效果,財政支持欠缺,考核難以落實。
(3)防疫模式與養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展不適應(yīng)。隨著動物流通的加速,動物疫病特別是重大動物疫病防控難度增強,新發(fā)傳染病增加,春秋兩季集中防疫的時間很難把握,防疫效果差,平時防控疫苗儲備不足,服務(wù)不及時,群眾不滿意。
(1)理順人才聘用、流動機制。明確用人的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一招錄或合理優(yōu)化利用現(xiàn)有人員,精簡人員,按專職的標(biāo)準(zhǔn)分配任務(wù)。建立人員進出流動機制。
(2)理順管理體制、財政保障。切實把動物防疫員納入防控體制內(nèi),亨受相當(dāng)于村干部的待遇,專人專職,真正承擔(dān)動物防疫員全面責(zé)職。納入財政預(yù)算。工資每月一發(fā),考核獎勵年終一次發(fā)放。
(3)健全考核激勵機制。考核方案的制定要一結(jié)合實際工作,必須可操作,細化量化,不易細化量化的內(nèi)容讓群眾發(fā)聲,養(yǎng)殖場戶滿不滿意、養(yǎng)殖場戶的評價、村干部的評價應(yīng)該納入考核內(nèi)。健立雙向考核,動物防疫員工作過程中需要基層獸醫(yī)站、村干部、養(yǎng)殖場戶協(xié)助,接受考核也應(yīng)該反向評價相關(guān)部門單位和規(guī)模養(yǎng)殖場,形成良性互動、多方參與。
(4)強化規(guī)?;B(yǎng)殖場的主體責(zé)任。對一定規(guī)模養(yǎng)殖場,官方獸醫(yī)規(guī)范其動物疫病防控、用藥、環(huán)境控制等各個環(huán)節(jié),把監(jiān)管記錄作為評價養(yǎng)殖場信用憑證,強化其防控意識并配合動物防疫員主動做好各項工作。規(guī)?;B(yǎng)殖場主動實施計劃免疫,重大動物疫病防控如實備案記錄,春秋兩季集中免疫主要面對散養(yǎng)戶。
(5)強化基層獸醫(yī)站服務(wù)意識。利用各種辦法學(xué)習(xí)、宣傳動物疫病防控知識,增強養(yǎng)殖場戶的防控意識。加強與動物防疫員的溝通,及時了解疫情動態(tài),籌備防控物資,創(chuàng)新工作方法,實現(xiàn)行政管理與為民服務(wù)的完美融合。
基層是動物疫病防控的薄弱環(huán)節(jié),涉及面廣、工作量大,在財政資金不能充分保障的現(xiàn)有體制下,動物防疫員難以按規(guī)定履行職責(zé),導(dǎo)致動物疫病的發(fā)生,影響了畜牧業(yè)的健康發(fā)展。非洲豬瘟暴發(fā)的災(zāi)難也警示我們,防控是全面的,影響是全社會的。基層動物疫病防控體系改革完善任重道遠。